協(xié)警就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方因工作需要，擬招聘協(xié)警人員，乙方愿意應聘并為甲方提供相應服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方擔任協(xié)警崗位事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容乙方在甲方擔任協(xié)警崗位，主要職責包括但不限于協(xié)助公安機關維護社會治安秩序，預防和制止違法犯罪活動；協(xié)助公安機關開展巡邏防控工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類治安問題；協(xié)助公安機關進行安全檢查，消除安全隱患；協(xié)助公安機關開展交通管理工作，維護交通秩序等。具體工作內(nèi)容可根據(jù)甲方工作安排進行調(diào)整。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間及休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方工作任務的需要靈活安排，但應確保完成工作任務。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下標準向乙方支付勞動報酬：基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元。績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，甲方每月發(fā)放績效工資[X]元?？冃ЧべY的考核標準及發(fā)放辦法由甲方另行制定。加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作制服、工作裝備等福利待遇。甲方按照國家規(guī)定為乙方提供必要的職業(yè)健康防護用品，并定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方享有甲方組織的培訓、學習、晉升等機會，甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力提供相應的發(fā)展空間。六、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理調(diào)整。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及工作紀律，對乙方違反規(guī)定的行為有權(quán)進行處理。2.義務甲方應按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方應按照國家規(guī)定組織乙方進行職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的工作能力和安全意識。甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬，并享受社會保險和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定提供必要的工作條件和勞動保護用品。乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓、學習、晉升等活動，提高自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，甲方應認真聽取并合理采納。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。乙方應認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。乙方應積極參加甲方組織的培訓、學習、晉升等活動，不斷提高自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。七、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、工作秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等帶出工作場所，不得擅自復制、傳播或使用。3.本協(xié)議終止或解除后，乙方應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方同意乙方不再承擔保密責任為止。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。若乙方違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及工作紀律，甲方有權(quán)按照相關規(guī)定對乙方進行處理，乙方應承擔由此產(chǎn)生的法律責任。若乙方違反保密條款的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。甲方有權(quán)要求乙方返還因違反保密約定而獲得的利益，并有權(quán)解除本協(xié)議。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款