2026年費用核算員面試題集一、單選題（共5題，每題2分，總分10分）1.費用核算員在處理差旅費報銷時，發(fā)現(xiàn)員工提交的發(fā)票與實際發(fā)生額不符，應(yīng)首先采取的措施是？A.直接駁回報銷申請B.與員工溝通確認(rèn)差異原因C.按原金額報銷并備注差異D.上報財務(wù)經(jīng)理自行處理2.在費用核算中，以下哪項不屬于“三張票”的范疇？A.餐飲發(fā)票B.住宿發(fā)票C.交通發(fā)票D.培訓(xùn)費發(fā)票3.費用報銷單據(jù)中，以下哪項是必須包含的內(nèi)容？A.員工部門B.發(fā)票金額C.發(fā)票張數(shù)D.以上都是4.某公司采用“權(quán)責(zé)發(fā)生制”核算費用，以下哪項費用應(yīng)計入當(dāng)期成本？A.預(yù)付下季度的辦公用品費B.已發(fā)生的員工加班費C.下年才會發(fā)生的培訓(xùn)費D.已報銷但未結(jié)算的差旅費5.費用核算是企業(yè)財務(wù)管理的核心環(huán)節(jié)之一，其主要目的是？A.減少員工報銷金額B.確保費用支出的合規(guī)性C.提高企業(yè)運營效率D.以上都是二、多選題（共5題，每題3分，總分15分）1.費用核算員在日常工作中需關(guān)注哪些稅種？A.增值稅B.企業(yè)所得稅C.個人所得稅D.營業(yè)稅2.費用報銷審核時，以下哪些情況需要特別關(guān)注？A.發(fā)票金額與實際支出不符B.報銷單據(jù)缺失發(fā)票C.費用類型與公司政策不符D.員工多次報銷同一項目3.費用核算的常見流程包括哪些環(huán)節(jié)？A.員工提交報銷單B.部門負(fù)責(zé)人審批C.財務(wù)部門復(fù)核D.銀行付款4.在費用核算中，以下哪些屬于內(nèi)部控制措施？A.發(fā)票驗真B.金額復(fù)核C.定期抽查D.員工培訓(xùn)5.費用核算員需具備哪些職業(yè)素養(yǎng)？A.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)B.熟悉財務(wù)政策C.良好的溝通能力D.抗壓能力三、判斷題（共10題，每題1分，總分10分）1.費用核算只需關(guān)注金額的準(zhǔn)確性，無需考慮合規(guī)性。（×）2.員工提交的費用報銷單，只要部門負(fù)責(zé)人簽字即可直接報銷。（×）3.費用核算是企業(yè)稅務(wù)籌劃的重要環(huán)節(jié)。（√）4.所有費用報銷單據(jù)都必須在當(dāng)月內(nèi)提交，逾期不予受理。（×）5.費用核算是成本會計的一部分。（√）6.員工因公出差產(chǎn)生的費用，無需提供發(fā)票即可報銷。（×）7.費用核算員需定期與銀行對賬，確保資金安全。（√）8.費用報銷單據(jù)中的“事由”欄可以隨意填寫，無需真實反映支出目的。（×）9.費用核算是企業(yè)預(yù)算管理的重要支撐。（√）10.費用核算員的工作與公司業(yè)務(wù)部門無關(guān)。（×）四、簡答題（共5題，每題5分，總分25分）1.簡述費用核算的主要職責(zé)。2.如何處理員工提交的虛假費用報銷單？3.費用核算中常見的風(fēng)險有哪些？如何防范？4.解釋“權(quán)責(zé)發(fā)生制”在費用核算中的具體應(yīng)用。5.費用核算員如何與業(yè)務(wù)部門有效溝通？五、案例分析題（共3題，每題10分，總分30分）1.案例背景：某公司員工小李提交差旅費報銷單，發(fā)票金額為5000元，但公司政策規(guī)定單次出差報銷上限為3000元。小李聲稱有額外支出未提供發(fā)票，財務(wù)部門應(yīng)如何處理？2.案例背景：某公司費用報銷系統(tǒng)顯示某部門本月費用超標(biāo)，財務(wù)經(jīng)理要求費用核算員查明原因?？赡艿脑蛴心男咳绾闻挪?？3.案例背景：某公司員工小張?zhí)峤慌嘤?xùn)費報銷單，發(fā)票金額為2000元，但公司政策規(guī)定培訓(xùn)費需提供培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的正式發(fā)票。小張解釋稱培訓(xùn)費已用現(xiàn)金支付，無法提供發(fā)票。財務(wù)部門應(yīng)如何處理？答案與解析一、單選題1.B（員工提交發(fā)票不符需先溝通確認(rèn)差異原因，避免誤操作。）2.D（培訓(xùn)費發(fā)票不屬于“三張票”，餐飲、住宿、交通為常規(guī)報銷范疇。）3.D（報銷單必須包含員工部門、發(fā)票金額、發(fā)票張數(shù)等關(guān)鍵信息。）4.B（權(quán)責(zé)發(fā)生制下，已發(fā)生的加班費應(yīng)計入當(dāng)期成本。）5.B（費用核算的核心是確保費用支出的合規(guī)性。）二、多選題1.A、B、C（費用核算需關(guān)注增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅。）2.A、B、C（發(fā)票金額不符、單據(jù)缺失、政策不符需特別關(guān)注。）3.A、B、C、D（費用核算流程包括提交、審批、復(fù)核、付款。）4.A、B、C、D（發(fā)票驗真、金額復(fù)核、定期抽查、員工培訓(xùn)均屬內(nèi)部控制。）5.A、B、C、D（職業(yè)素養(yǎng)包括細(xì)心、熟悉政策、溝通能力、抗壓能力。）三、判斷題1.×（費用核算需兼顧金額與合規(guī)性。）2.×（報銷單需財務(wù)部門審核，部門簽字僅代表審批。）3.√（費用核算與稅務(wù)籌劃密切相關(guān)。）4.×（部分費用可跨月提交，具體以公司政策為準(zhǔn)。）5.√（費用核算是成本會計的重要組成部分。）6.×（差旅費報銷必須提供合規(guī)發(fā)票。）7.√（費用核算員需定期對賬確保資金安全。）8.×（事由欄需真實反映支出目的。）9.√（費用核算是預(yù)算管理的重要支撐。）10.×（費用核算員需與業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)。）四、簡答題1.費用核算的主要職責(zé)：-審核報銷單據(jù)的合規(guī)性-處理費用支付與記賬-編制費用報表-監(jiān)控費用預(yù)算執(zhí)行情況-提供費用數(shù)據(jù)分析2.處理虛假報銷單：-調(diào)查核實-書面警告-情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動合同-完善報銷制度防范再發(fā)3.費用核算常見風(fēng)險及防范：-虛假報銷：完善審核制度、抽查復(fù)核-預(yù)算超標(biāo)：定期監(jiān)控、預(yù)警機(jī)制-發(fā)票風(fēng)險：驗真系統(tǒng)、合規(guī)管理4.權(quán)責(zé)發(fā)生制應(yīng)用：-應(yīng)計費用（如已發(fā)生但未支付的工資）-預(yù)提費用（如預(yù)付下季度租金）5.與業(yè)務(wù)部門溝通：-定期反饋費用問題-解釋報銷政策-協(xié)調(diào)費用預(yù)算五、案例分析題1.小李差旅費報銷處理：-退回超出部分2000元-要求提供額外支出發(fā)票（如無，取消報銷）-警告多次超標(biāo)準(zhǔn)報銷風(fēng)險2.部門費用超標(biāo)排查：-查詢