派遣工招聘協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方具有人力資源派遣服務(wù)資質(zhì)，乙方因工作需要擬招聘派遣工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方委托甲方招聘派遣工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.派遣工招聘甲方負(fù)責(zé)按照乙方要求，通過合法、有效的渠道進(jìn)行派遣工的招聘工作。招聘渠道包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、人才市場、校園招聘等。2.人員篩選與面試甲方對報名應(yīng)聘的人員進(jìn)行初步篩選，根據(jù)乙方提供的崗位要求和任職條件確定參加面試人員名單，并組織面試。面試過程中，甲方應(yīng)確保面試的公平、公正、公開，如實向乙方反饋面試人員的情況。3.背景調(diào)查對于乙方確定錄用的人員，甲方負(fù)責(zé)進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于身份信息核實、學(xué)歷驗證、工作經(jīng)歷核查、有無違法違紀(jì)記錄等。確保所提供人員信息真實可靠，并向乙方提供背景調(diào)查報告。4.入職手續(xù)辦理甲方協(xié)助乙方辦理派遣工的入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險、發(fā)放工作證件等。確保派遣工能夠順利入職乙方工作。5.后續(xù)管理服務(wù)在派遣期間，甲方負(fù)責(zé)對派遣工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤管理、工資核算與發(fā)放、員工關(guān)系維護(hù)等。同時，應(yīng)及時處理派遣工與乙方之間的勞動糾紛，確保乙方用工的正常秩序。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費用。有權(quán)要求乙方提供與招聘派遣工相關(guān)的詳細(xì)崗位信息和任職條件。在進(jìn)行招聘、面試、背景調(diào)查等工作過程中，有權(quán)根據(jù)實際情況自主采取合理的方式和措施。2.義務(wù)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定開展派遣工招聘工作，確保招聘過程合法合規(guī)。保證所提供的派遣工信息真實、準(zhǔn)確、完整，如因甲方提供虛假信息導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。按照乙方要求的時間和質(zhì)量完成招聘任務(wù)，及時向乙方推薦合格的派遣工候選人。負(fù)責(zé)與派遣工簽訂勞動合同，并按照法律法規(guī)和合同約定為派遣工繳納社會保險等費用。定期對派遣工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，提高派遣工的工作技能和綜合素質(zhì)，確保派遣工能夠勝任乙方安排的工作任務(wù)。積極協(xié)助乙方處理派遣工與乙方之間的勞動糾紛，及時向乙方反饋處理情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對甲方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)和時間提供派遣工服務(wù)。有權(quán)根據(jù)實際工作需要對派遣工的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。2.義務(wù)向甲方提供詳細(xì)準(zhǔn)確的崗位信息、任職條件、工作要求等資料，確保甲方能夠按照要求進(jìn)行招聘工作。按照本協(xié)議約定及時支付服務(wù)費用。為派遣工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障派遣工的合法權(quán)益。在派遣期間，不得將派遣工再派遣到其他用人單位。尊重甲方的管理工作，積極配合甲方處理與派遣工相關(guān)的事宜。三、服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用乙方應(yīng)向甲方支付的服務(wù)費用為每人每月元，該費用包含甲方為招聘派遣工所發(fā)生的各項成本及服務(wù)報酬。2.支付方式乙方應(yīng)在每月日前，將上月的服務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項后的個工作日內(nèi)，向乙方開具合法有效的發(fā)票。四、派遣工的錄用與辭退1.錄用乙方根據(jù)甲方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核，確定錄用人員名單。甲方應(yīng)在乙方確定錄用人員后的個工作日內(nèi)，協(xié)助乙方辦理錄用手續(xù)。2.辭退在派遣期間，如乙方因工作需要辭退派遣工，應(yīng)提前日書面通知甲方，并說明辭退原因。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動合同約定辦理辭退手續(xù)。如因乙方違法辭退導(dǎo)致的法律責(zé)任，由乙方承擔(dān)。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因勞動糾紛產(chǎn)生的賠償金、訴訟費、律師費等。2.若乙方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用或履行其他義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向甲方支付違約金。逾期超過日的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付已完成服務(wù)對應(yīng)的費用及違約金。3.任何一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份