村婦聯(lián)工作總結(jié)及2025年工作計劃一、村婦聯(lián)工作總結(jié)及2025年工作計劃

1.1工作總結(jié)概述

1.1.12024年婦女工作總體成效

2024年，村婦聯(lián)在上級婦聯(lián)的指導(dǎo)和村黨委的支持下，圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和婦女全面發(fā)展目標，扎實開展各項工作，取得顯著成效。全年共組織各類培訓(xùn)活動12場次，覆蓋婦女300余人次，有效提升了婦女的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在婦女權(quán)益保障方面，成功調(diào)解家庭矛盾糾紛20起，為50余名婦女提供了法律咨詢和援助，有效維護了婦女的合法權(quán)益。此外，通過開展“巾幗建功”活動，涌現(xiàn)出致富帶頭人5名，帶動周邊婦女就業(yè)80余人，為村經(jīng)濟發(fā)展注入了新活力。

1.1.2主要工作亮點

在婦女工作中，村婦聯(lián)注重創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，形成了若干亮點工作。一是深入推進“巾幗創(chuàng)業(yè)行動”，通過舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、對接金融機構(gòu)，為10余戶婦女創(chuàng)業(yè)提供資金支持，創(chuàng)業(yè)成功率提升至85%。二是強化家庭教育指導(dǎo)，開設(shè)“家庭教育講堂”6期，幫助80余個家庭改善親子關(guān)系，提升了家庭教育水平。三是積極開展“最美家庭”評選活動，評選出10戶“最美家庭”，以榜樣力量帶動更多家庭參與文明建設(shè)。這些工作不僅提升了婦女的社會地位，也為村和諧穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。

1.2婦女發(fā)展現(xiàn)狀分析

1.2.1婦女群體結(jié)構(gòu)特點

村婦聯(lián)轄區(qū)內(nèi)共有婦女450余人，其中35歲以下婦女占60%，高中以上學(xué)歷婦女占比達到40%，整體文化水平較高。但婦女就業(yè)結(jié)構(gòu)仍以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主，從事二三產(chǎn)業(yè)的婦女比例不足25%，職業(yè)發(fā)展空間有限。此外，留守婦女和單親母親群體占比約30%，她們在家庭和工作中面臨較大壓力，需要更多關(guān)愛和支持。

1.2.2婦女需求調(diào)研情況

1.3工作中存在的問題

1.3.1服務(wù)覆蓋面不足

當(dāng)前婦聯(lián)工作主要集中在村中心區(qū)域，對偏遠山區(qū)的婦女服務(wù)覆蓋不足。部分留守婦女因交通不便、信息閉塞，難以參與婦聯(lián)組織的活動，導(dǎo)致服務(wù)資源分配不均。

1.3.2工作機制不夠完善

在婦女權(quán)益保障方面，存在維權(quán)流程復(fù)雜、響應(yīng)速度慢等問題。部分婦女在遇到家庭暴力、財產(chǎn)糾紛時，因不了解法律知識或怕報復(fù)而選擇沉默，婦聯(lián)的介入機制尚未完全發(fā)揮作用。

1.3.3隊伍建設(shè)有待加強

村婦聯(lián)干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，年輕干部不足，且缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，工作能力和創(chuàng)新意識有待提升。這導(dǎo)致婦聯(lián)工作在形式和內(nèi)容上難以滿足新時代婦女的需求。

二、2025年工作計劃

2.1工作目標與指導(dǎo)思想

2.1.1工作目標

2025年，村婦聯(lián)將圍繞“婦女全面發(fā)展、家庭和諧幸?！钡哪繕耍攸c推進婦女素質(zhì)提升、權(quán)益保障和創(chuàng)業(yè)幫扶工作。力爭全年培訓(xùn)婦女500人次以上，幫助30名婦女實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，調(diào)解家庭矛盾糾紛25起以上，使婦女滿意度提升至90%以上。

2.1.2指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大精神，堅持“黨建帶婦建”原則，以服務(wù)婦女群眾為宗旨，以提升婦女素質(zhì)為核心，以維護婦女權(quán)益為重點，推動婦女事業(yè)與鄉(xiāng)村振興同頻共振。

2.2重點工作任務(wù)

2.2.1加強婦女思想引領(lǐng)

2.2.2提升婦女職業(yè)技能

針對婦女就業(yè)需求，村婦聯(lián)將聯(lián)合相關(guān)部門，開展多層次、多領(lǐng)域的職業(yè)技能培訓(xùn)。計劃開設(shè)電商運營、家政服務(wù)、特色種植等培訓(xùn)班，全年培訓(xùn)不少于4期，覆蓋婦女300人次。同時，建立“巾幗創(chuàng)業(yè)孵化基地”，為婦女創(chuàng)業(yè)提供場地、資金和政策支持，力爭年內(nèi)培育10個婦女創(chuàng)業(yè)項目。

2.3優(yōu)化婦女權(quán)益保障機制

2.3.1完善維權(quán)服務(wù)體系

村婦聯(lián)將進一步完善婦女維權(quán)工作機制，建立健全“婦女維權(quán)工作站”，配備專職調(diào)解員，實現(xiàn)家庭矛盾糾紛“早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決”。同時，加強法律知識普及，通過“法治進家庭”活動，向婦女普及《婦女權(quán)益保障法》《反家庭暴力法》等法律知識，提高婦女的法律意識和維權(quán)能力。

2.3.2關(guān)注特殊群體需求

針對留守婦女、單親母親、困境兒童等特殊群體，村婦聯(lián)將開展“暖心行動”，提供心理疏導(dǎo)、生活幫扶等服務(wù)。計劃全年開展心理輔導(dǎo)6期，為50名困境兒童提供助學(xué)支持，并組織志愿者定期走訪慰問困難家庭，傳遞社會關(guān)愛。

2.4推動家庭文明建設(shè)

2.4.1深化家庭教育指導(dǎo)

村婦聯(lián)將聯(lián)合學(xué)校、社區(qū)等資源，開展“智慧父母”家庭教育系列活動，通過專家講座、親子活動等形式，引導(dǎo)家長科學(xué)育兒。計劃全年舉辦家庭教育講座5場，組織親子運動會2場，幫助更多家庭建立和諧親子關(guān)系。

2.4.2開展家庭文化活動

結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日和重要節(jié)點，村婦聯(lián)將組織開展“最美家庭”“五好家庭”評選及表彰活動，以家庭文明建設(shè)帶動社會和諧。同時，策劃“家庭文化節(jié)”，通過文藝表演、手工藝展示等形式，展現(xiàn)家庭幸福生活，營造良好社會氛圍。

三、保障措施

3.1加強組織領(lǐng)導(dǎo)

3.1.1健全工作機制

村黨委將把婦女工作納入重要議事日程，定期研究解決婦女工作中的重點難點問題。成立由村書記任組長的婦女工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門職責(zé)分工，形成工作合力。

3.1.2完善考核機制

將婦女工作納入村級年度考核內(nèi)容，對工作成效突出的單位和個人予以表彰獎勵，對工作不力的進行約談?wù)?，確保各項工作任務(wù)落到實處。

3.2強化資源整合

3.2.1拓展合作渠道

村婦聯(lián)將積極與上級婦聯(lián)、相關(guān)部門、社會組織等建立合作關(guān)系，爭取更多資源支持。計劃與縣人社局合作開展就業(yè)培訓(xùn)，與縣婦聯(lián)聯(lián)合舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，拓寬婦女發(fā)展空間。

3.2.2發(fā)揮社會力量

動員社會各界力量參與婦女工作，組建巾幗志愿者隊伍，開展關(guān)愛幫扶活動。計劃招募志愿者30名，定期為困難家庭提供家政服務(wù)、心理疏導(dǎo)等支持，形成政府、社會、家庭共同參與的良好格局。

3.3提升隊伍能力

3.3.1加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)

村婦聯(lián)將定期組織干部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)婦女工作政策法規(guī)、工作方法等，提升干部綜合素質(zhì)。計劃全年開展培訓(xùn)4期，邀請專家授課，確保干部隊伍業(yè)務(wù)能力過硬。

3.3.2注重實踐鍛煉

鼓勵婦聯(lián)干部深入基層，了解婦女需求，解決實際問題。建立“輪崗交流”制度，讓年輕干部在實踐中成長，提升工作水平。

四、具體實施計劃

4.12025年工作安排

4.1.1季度工作計劃

一季度：重點開展婦女思想引領(lǐng)和職業(yè)技能培訓(xùn)，組織“巾幗學(xué)習(xí)行動”宣講會，啟動電商運營培訓(xùn)班。

二季度：強化婦女權(quán)益保障，完善維權(quán)服務(wù)體系，開展“法治進家庭”活動。

三季度：推動家庭文明建設(shè)，舉辦“智慧父母”家庭教育講座，策劃家庭文化節(jié)。

四季度：總結(jié)年度工作，評選表彰先進，謀劃下一年工作。

4.1.2月度工作安排

1月：制定年度工作計劃，開展“迎新年”家庭文化活動。

2月：組織“三八”婦女節(jié)慶?；顒?，開展婦女權(quán)益保障宣傳。

3月：啟動春季職業(yè)技能培訓(xùn)，評選“最美家庭”。

4-6月：推進電商運營、家政服務(wù)等培訓(xùn)班，完善維權(quán)工作機制。

7-9月：開展“智慧父母”家庭教育系列活動，舉辦親子運動會。

10-12月：總結(jié)年度工作，表彰先進，做好年終考核。

4.2資源需求與保障

4.2.1經(jīng)費保障

村財政將安排專項經(jīng)費用于婦女工作，包括培訓(xùn)、活動、維權(quán)等支出，確保各項工作順利開展。同時，積極爭取上級婦聯(lián)的經(jīng)費支持，拓寬經(jīng)費來源渠道。

4.2.2人員保障

村婦聯(lián)將優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，選拔優(yōu)秀年輕干部加入婦聯(lián)，并加強志愿者隊伍建設(shè)，確保有足夠的人力資源支持各項工作。

五、預(yù)期成效

5.1社會效益

5.2經(jīng)濟效益

5.3長遠影響

村婦聯(lián)將以此次工作計劃為契機，進一步完善工作機制，提升服務(wù)水平，逐步形成婦女工作長效機制，為婦女事業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，助力鄉(xiāng)村全面振興。

六、風(fēng)險防控

6.1工作風(fēng)險識別

6.1.1資源不足風(fēng)險

婦女工作涉及面廣、任務(wù)重，可能存在經(jīng)費、人力等資源不足的問題，影響工作成效。

6.1.2推進難度風(fēng)險

部分工作涉及多部門協(xié)調(diào)，可能存在推進難度大、響應(yīng)慢的問題，導(dǎo)致工作進度滯后。

6.1.3需求變化風(fēng)險

婦女需求多樣且動態(tài)變化，可能出現(xiàn)工作計劃與實際需求脫節(jié)的情況，影響工作針對性。

6.2防控措施

6.2.1強化資源統(tǒng)籌

積極爭取上級支持，拓展社會資源，同時優(yōu)化內(nèi)部管理，提高資金使用效率，確保資源合理配置。

6.2.2加強協(xié)調(diào)聯(lián)動

建立部門協(xié)調(diào)機制，明確責(zé)任分工，定期召開聯(lián)席會議，及時解決推進中的問題，確保工作順利開展。

6.2.3動態(tài)調(diào)整計劃

定期收集婦女需求反饋，及時調(diào)整工作計劃，確保工作與需求匹配，提升工作實效。

七、附則

7.1工作要求

村婦聯(lián)全體干部要高度重視婦女工作，認真落實各項工作任務(wù)，確保工作計劃順利實施。各部門要積極配合，形成合力，共同推動婦女事業(yè)發(fā)展。

7.2監(jiān)督評估

村婦聯(lián)將定期對工作計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改，確保工作取得實效。同時，接受上級婦聯(lián)和村民的監(jiān)督，不斷提升工作水平。

二、2025年工作計劃

2.1工作目標與指導(dǎo)思想

2.1.1工作目標

2025年，村婦聯(lián)將圍繞“婦女全面發(fā)展、家庭和諧幸福”的目標，重點推進婦女素質(zhì)提升、權(quán)益保障和創(chuàng)業(yè)幫扶工作。力爭全年培訓(xùn)婦女500人次以上，幫助30名婦女實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，調(diào)解家庭矛盾糾紛25起以上，使婦女滿意度提升至90%以上。具體目標包括：通過職業(yè)技能培訓(xùn)，提升婦女就業(yè)競爭力；通過創(chuàng)業(yè)扶持，帶動婦女增收致富；通過維權(quán)服務(wù)，保障婦女合法權(quán)益；通過家庭文明建設(shè)，促進社會和諧穩(wěn)定。這些目標的設(shè)定，旨在全面覆蓋婦女工作的各個方面，確保婦女事業(yè)與鄉(xiāng)村振興同頻共振，為婦女創(chuàng)造更加有利的生存和發(fā)展環(huán)境。

2.1.2指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大精神，堅持“黨建帶婦建”原則，以服務(wù)婦女群眾為宗旨，以提升婦女素質(zhì)為核心，以維護婦女權(quán)益為重點，推動婦女事業(yè)與鄉(xiāng)村振興同頻共振。村婦聯(lián)將始終堅持以婦女為中心的發(fā)展思想，關(guān)注婦女需求，解決婦女難題，提升婦女地位，努力實現(xiàn)婦女事業(yè)全面發(fā)展。同時，加強與相關(guān)部門的協(xié)作，形成工作合力，共同推動婦女事業(yè)進步。

2.2重點工作任務(wù)

2.2.1加強婦女思想引領(lǐng)

村婦聯(lián)將圍繞社會主義核心價值觀，深入開展思想引領(lǐng)工作，引導(dǎo)婦女堅定理想信念，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。具體措施包括：組織婦女學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于婦女工作的重要論述；開展“巾幗學(xué)習(xí)行動”，通過讀書會、宣講會等形式，提升婦女的思想政治素質(zhì)；結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日和重要節(jié)點，開展主題教育活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育時代新風(fēng)。通過這些舉措，增強婦女的凝聚力和向心力，推動婦女思想道德建設(shè)取得新成效。

2.2.2提升婦女職業(yè)技能

針對婦女就業(yè)需求，村婦聯(lián)將聯(lián)合相關(guān)部門，開展多層次、多領(lǐng)域的職業(yè)技能培訓(xùn)。計劃開設(shè)電商運營、家政服務(wù)、特色種植等培訓(xùn)班，全年培訓(xùn)不少于4期，覆蓋婦女300人次。同時，建立“巾幗創(chuàng)業(yè)孵化基地”，為婦女創(chuàng)業(yè)提供場地、資金和政策支持，力爭年內(nèi)培育10個婦女創(chuàng)業(yè)項目。具體措施包括：與縣人社局合作，引進優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，為婦女提供免費或低成本的職業(yè)技能培訓(xùn)；與本地企業(yè)對接，搭建就業(yè)平臺，為婦女提供更多就業(yè)機會；鼓勵婦女參與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過技能提升，增加收入，改善生活。這些工作將有效提升婦女的就業(yè)能力，拓寬婦女的就業(yè)渠道，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供有力支持。

2.3優(yōu)化婦女權(quán)益保障機制

2.3.1完善維權(quán)服務(wù)體系

村婦聯(lián)將進一步完善婦女維權(quán)工作機制，建立健全“婦女維權(quán)工作站”，配備專職調(diào)解員，實現(xiàn)家庭矛盾糾紛“早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決”。同時，加強法律知識普及，通過“法治進家庭”活動，向婦女普及《婦女權(quán)益保障法》《反家庭暴力法》等法律知識，提高婦女的法律意識和維權(quán)能力。具體措施包括：建立婦女維權(quán)信息平臺，及時收集和反饋婦女維權(quán)需求；開展法律咨詢活動，為婦女提供專業(yè)的法律援助；加強與公安、司法等部門的協(xié)作，形成維權(quán)合力，確保婦女合法權(quán)益得到有效保障。通過這些舉措，構(gòu)建完善的婦女維權(quán)體系，為婦女提供全方位的維權(quán)服務(wù)。

2.3.2關(guān)注特殊群體需求

針對留守婦女、單親母親、困境兒童等特殊群體，村婦聯(lián)將開展“暖心行動”，提供心理疏導(dǎo)、生活幫扶等服務(wù)。計劃全年開展心理輔導(dǎo)6期，為50名困境兒童提供助學(xué)支持，并組織志愿者定期走訪慰問困難家庭，傳遞社會關(guān)愛。具體措施包括：建立留守婦女關(guān)愛檔案，定期走訪慰問，了解她們的生活狀況和需求；開展心理健康講座，為單親母親提供心理疏導(dǎo)服務(wù)，幫助她們走出困境；設(shè)立助學(xué)基金，為困境兒童提供學(xué)費和生活費支持，幫助他們完成學(xué)業(yè)。通過這些工作，切實解決特殊群體的實際困難，讓他們感受到社會的溫暖和關(guān)愛。

2.4推動家庭文明建設(shè)

2.4.1深化家庭教育指導(dǎo)

村婦聯(lián)將聯(lián)合學(xué)校、社區(qū)等資源，開展“智慧父母”家庭教育系列活動，通過專家講座、親子活動等形式，引導(dǎo)家長科學(xué)育兒。計劃全年舉辦家庭教育講座5場，組織親子運動會2場，幫助更多家庭建立和諧親子關(guān)系。具體措施包括：邀請家庭教育專家開展講座，為家長提供科學(xué)的育兒知識；組織親子活動，增進親子感情，促進家庭和諧；建立家庭教育指導(dǎo)站，為家長提供個性化的家庭教育指導(dǎo)。通過這些舉措，提升家庭教育水平，促進兒童健康成長，構(gòu)建和諧家庭關(guān)系。

2.4.2開展家庭文化活動

結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日和重要節(jié)點，村婦聯(lián)將組織開展“最美家庭”“五好家庭”評選及表彰活動，以家庭文明建設(shè)帶動社會和諧。同時，策劃“家庭文化節(jié)”，通過文藝表演、手工藝展示等形式，展現(xiàn)家庭幸福生活，營造良好社會氛圍。具體措施包括：開展“最美家庭”評選活動，表彰優(yōu)秀家庭，發(fā)揮榜樣示范作用；舉辦家庭文化節(jié)，通過文藝表演、手工藝展示等形式，展現(xiàn)家庭的幸福生活；組織家庭志愿服務(wù)活動，鼓勵家庭成員參與社區(qū)服務(wù)，傳遞社會正能量。通過這些活動，弘揚家庭美德，推動家庭文明建設(shè)，營造良好的社會氛圍。

三、保障措施

3.1加強組織領(lǐng)導(dǎo)

3.1.1健全工作機制

村黨委將把婦女工作納入重要議事日程，定期研究解決婦女工作中的重點難點問題。成立由村書記任組長的婦女工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門職責(zé)分工，形成工作合力。例如，在2024年，村婦聯(lián)曾因缺乏與農(nóng)業(yè)部門的協(xié)調(diào)，導(dǎo)致針對農(nóng)村婦女的實用技能培訓(xùn)內(nèi)容與實際需求脫節(jié)。為此，2025年將建立由婦聯(lián)牽頭，農(nóng)業(yè)、人社等部門參與的聯(lián)席會議制度，每季度至少召開一次會議，共同策劃和實施婦女培訓(xùn)項目，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和針對性。此外，還將完善信息共享機制，各部門定期報送相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，確保婦女工作決策的科學(xué)性和精準性。

3.1.2完善考核機制

將婦女工作納入村級年度考核內(nèi)容，對工作成效突出的單位和個人予以表彰獎勵，對工作不力的進行約談?wù)?，確保各項工作任務(wù)落到實處。具體而言，可將婦女培訓(xùn)覆蓋率、創(chuàng)業(yè)幫扶成功率、家庭矛盾糾紛調(diào)解率等指標納入考核體系。例如，某村在2024年因婦女創(chuàng)業(yè)扶持力度不足，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)成功率僅為15%。為改進這一情況，2025年將設(shè)立專項考核指標，對創(chuàng)業(yè)扶持政策落實情況進行重點考核，對進展緩慢的部門進行約談，并要求其制定改進方案。同時，將考核結(jié)果與績效獎金掛鉤，激勵各部門積極推動婦女工作。

3.2強化資源整合

3.2.1拓展合作渠道

村婦聯(lián)將積極與上級婦聯(lián)、相關(guān)部門、社會組織等建立合作關(guān)系，爭取更多資源支持。計劃與縣人社局合作開展就業(yè)培訓(xùn)，與縣婦聯(lián)聯(lián)合舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，拓寬婦女發(fā)展空間。例如，在2024年，村婦聯(lián)曾與縣婦聯(lián)合作舉辦了一場婦女創(chuàng)業(yè)大賽，參賽婦女?dāng)?shù)量達到50人，最終有10人獲得創(chuàng)業(yè)資金支持，成功創(chuàng)辦小微企業(yè)。這一合作模式效果顯著，2025年將繼續(xù)深化與縣婦聯(lián)的合作，同時拓展與縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門的合作，共同打造“婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺”，為婦女提供更加全面的服務(wù)。此外，還將積極引入社會力量，與公益組織、企業(yè)等合作，通過捐贈、志愿服務(wù)等方式，為婦女工作提供資金和人力支持。

3.2.2發(fā)揮社會力量

動員社會各界力量參與婦女工作，組建巾幗志愿者隊伍，開展關(guān)愛幫扶活動。計劃招募志愿者30名，定期為困難家庭提供家政服務(wù)、心理疏導(dǎo)等支持，形成政府、社會、家庭共同參與的良好格局。例如，某村在2024年組建了一支由20名婦女組成的巾幗志愿者隊伍，她們定期走訪慰問留守婦女和困境兒童，提供生活幫助和心理疏導(dǎo)。2025年將擴大志愿者隊伍至30人，并加強培訓(xùn)，提升志愿者的服務(wù)能力。同時，將建立志愿者服務(wù)檔案，記錄服務(wù)內(nèi)容和效果，確保志愿服務(wù)的規(guī)范性和有效性。此外，還將積極與愛心企業(yè)合作，通過“企業(yè)+婦聯(lián)”模式，為困難家庭提供就業(yè)崗位和資金支持，形成多方合力，共同助力婦女事業(yè)發(fā)展。

3.3提升隊伍能力

3.3.1加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)

村婦聯(lián)將定期組織干部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)婦女工作政策法規(guī)、工作方法等，提升干部綜合素質(zhì)。計劃全年開展培訓(xùn)4期，邀請專家授課，確保干部隊伍業(yè)務(wù)能力過硬。例如，在2024年，村婦聯(lián)曾組織了一次婦女工作政策法規(guī)培訓(xùn)，但參訓(xùn)人員反饋培訓(xùn)內(nèi)容較為理論化，實用性不足。為此，2025年的培訓(xùn)將更加注重實踐性，邀請基層工作經(jīng)驗豐富的專家授課，并結(jié)合實際案例進行講解。此外，還將開展線上培訓(xùn)，方便干部利用碎片化時間學(xué)習(xí)。通過這些措施，提升干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，確保婦女工作能夠更好地服務(wù)婦女群眾。

3.3.2注重實踐鍛煉

鼓勵婦聯(lián)干部深入基層，了解婦女需求，解決實際問題。建立“輪崗交流”制度，讓年輕干部在實踐中成長，提升工作水平。例如，某村在2024年通過“輪崗交流”制度，讓年輕干部深入到各個村民小組，了解婦女的實際需求，并幫助她們解決實際問題。這一制度效果顯著，2025年將繼續(xù)深化“輪崗交流”制度，并建立實踐鍛煉考核機制，對年輕干部在基層的工作表現(xiàn)進行評估，并將評估結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。此外，還將鼓勵婦聯(lián)干部參與社會調(diào)研，通過撰寫調(diào)研報告、提出政策建議等方式，為婦女工作提供智力支持。通過這些措施，提升婦聯(lián)干部的綜合素質(zhì)和工作能力，確保婦女工作能夠更好地服務(wù)婦女群眾。

四、具體實施計劃

4.12025年工作安排

4.1.1季度工作計劃

一季度：重點開展婦女思想引領(lǐng)和職業(yè)技能培訓(xùn)，組織“巾幗學(xué)習(xí)行動”宣講會，啟動電商運營培訓(xùn)班。在這一季度，村婦聯(lián)將圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于婦女工作的重要論述，開展系列學(xué)習(xí)活動，通過邀請專家學(xué)者進行專題講座、組織婦女代表學(xué)習(xí)小組等形式，深入解讀黨的婦女工作方針政策，增強婦女的“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時，結(jié)合春節(jié)、元宵節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，開展“我們的節(jié)日·中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”主題活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升婦女的文化素養(yǎng)。此外，啟動電商運營培訓(xùn)班，邀請電商企業(yè)負責(zé)人和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者授課，內(nèi)容涵蓋電商平臺操作、網(wǎng)店開設(shè)、產(chǎn)品推廣等，旨在幫助婦女掌握電商技能，拓寬增收渠道。

二季度：強化婦女權(quán)益保障，完善維權(quán)服務(wù)體系，開展“法治進家庭”活動。本季度將重點推進婦女權(quán)益保障工作，首先，完善“婦女維權(quán)工作站”建設(shè)，配備專職調(diào)解員，并制定家庭矛盾糾紛調(diào)解流程，確保矛盾糾紛能夠得到及時、有效的處理。其次，開展“法治進家庭”活動，通過發(fā)放法律宣傳資料、舉辦法律知識講座等形式，向婦女普及《婦女權(quán)益保障法》《反家庭暴力法》等法律法規(guī)，提高婦女的法律意識和維權(quán)能力。此外，聯(lián)合村衛(wèi)生室，開展“婦女健康知識講座”，普及婦科疾病預(yù)防知識，提升婦女的健康素養(yǎng)。

三季度：推動家庭文明建設(shè)，舉辦“智慧父母”家庭教育講座，策劃家庭文化節(jié)。本季度將以家庭文明建設(shè)為主題，開展系列活動。首先，舉辦“智慧父母”家庭教育講座，邀請家庭教育專家就如何培養(yǎng)孩子良好習(xí)慣、如何處理親子關(guān)系等問題進行授課，幫助家長掌握科學(xué)的家庭教育方法。其次，策劃家庭文化節(jié)，通過組織家庭趣味運動會、手工藝品制作比賽、家庭才藝展示等活動，增進家庭成員之間的感情，營造和諧的家庭氛圍。此外，開展“最美家庭”評選活動，通過群眾推薦、自我推薦等方式，評選出10戶“最美家庭”，并進行表彰，發(fā)揮榜樣示范作用。

四季度：總結(jié)年度工作，評選表彰先進，謀劃下一年工作。本季度將重點總結(jié)年度工作，評估工作成效，表彰先進典型。首先，召開村婦聯(lián)年度工作會議，總結(jié)全年工作情況，分析存在的問題，并提出改進措施。其次，評選表彰先進，對在婦女工作中表現(xiàn)突出的個人和集體進行表彰，激勵大家繼續(xù)努力。此外，組織村婦聯(lián)干部進行年度考核，評估工作能力和工作實績，為下一年工作提供參考。同時，開始謀劃2026年工作計劃，結(jié)合上級要求和本村實際，制定新的工作目標和任務(wù)。

4.1.2月度工作安排

1月：制定年度工作計劃，開展“迎新年”家庭文化活動。本月將重點制定2025年工作計劃，明確工作目標、工作任務(wù)和保障措施。同時，開展“迎新年”家庭文化活動，組織家庭聚餐、文藝表演等活動，增進家庭成員之間的感情，營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍。此外，開展“送溫暖”活動，慰問困難家庭和留守婦女，傳遞社會關(guān)愛。

2月：組織“三八”婦女節(jié)慶?；顒?，開展婦女權(quán)益保障宣傳。本月將組織“三八”婦女節(jié)慶?；顒?，通過舉辦座談會、文藝演出等形式，慶祝國際婦女節(jié)，增強婦女的獲得感和幸福感。同時，開展婦女權(quán)益保障宣傳，通過發(fā)放宣傳資料、舉辦法律知識講座等形式，向婦女普及《婦女權(quán)益保障法》《反家庭暴力法》等法律法規(guī)，提高婦女的法律意識和維權(quán)能力。此外，開展“巾幗建功”活動，評選表彰優(yōu)秀婦女代表，發(fā)揮榜樣示范作用。

3月：啟動春季職業(yè)技能培訓(xùn)，評選“最美家庭”。本月將啟動春季職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)婦女的實際需求，開設(shè)電商運營、家政服務(wù)、特色種植等培訓(xùn)班，幫助婦女提升職業(yè)技能，拓寬增收渠道。同時，開展“最美家庭”評選活動，通過群眾推薦、自我推薦等方式，評選出10戶“最美家庭”，并進行表彰，發(fā)揮榜樣示范作用。此外，開展“綠色家庭”創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)家庭節(jié)約資源、保護環(huán)境，營造良好的家庭氛圍。

4-6月：推進電商運營、家政服務(wù)等培訓(xùn)班，完善維權(quán)工作機制。本月至六月將重點推進職業(yè)技能培訓(xùn)和婦女權(quán)益保障工作。首先，繼續(xù)開展電商運營、家政服務(wù)等培訓(xùn)班，幫助婦女掌握實用技能，提升就業(yè)能力。其次，完善維權(quán)工作機制，建立健全“婦女維權(quán)工作站”，配備專職調(diào)解員，并制定家庭矛盾糾紛調(diào)解流程，確保矛盾糾紛能夠得到及時、有效的處理。此外，開展“法治進家庭”活動，通過發(fā)放法律宣傳資料、舉辦法律知識講座等形式，向婦女普及《婦女權(quán)益保障法》《反家庭暴力法》等法律法規(guī)，提高婦女的法律意識和維權(quán)能力。

7-9月：開展“智慧父母”家庭教育系列活動，舉辦親子運動會。本月至九月將重點推進家庭文明建設(shè)，開展“智慧父母”家庭教育系列活動。首先，舉辦“智慧父母”家庭教育講座，邀請家庭教育專家就如何培養(yǎng)孩子良好習(xí)慣、如何處理親子關(guān)系等問題進行授課，幫助家長掌握科學(xué)的家庭教育方法。其次，舉辦親子運動會，通過親子互動游戲，增進家庭成員之間的感情，營造和諧的家庭氛圍。此外，開展“閱讀伴成長”活動，鼓勵家庭成員共同閱讀，提升家庭文化素養(yǎng)。

10-12月：總結(jié)年度工作，表彰先進，做好年終考核。本月至十二月將重點總結(jié)年度工作，表彰先進典型，做好年終考核。首先，召開村婦聯(lián)年度工作會議，總結(jié)全年工作情況，分析存在的問題，并提出改進措施。其次，評選表彰先進，對在婦女工作中表現(xiàn)突出的個人和集體進行表彰，激勵大家繼續(xù)努力。此外，組織村婦聯(lián)干部進行年度考核，評估工作能力和工作實績，為下一年工作提供參考。同時，開始謀劃2026年工作計劃，結(jié)合上級要求和本村實際，制定新的工作目標和任務(wù)。此外，開展“迎新年”系列活動，組織家庭聚餐、文藝表演等活動，增進家庭成員之間的感情，營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍。

4.2資源需求與保障

4.2.1經(jīng)費保障

村財政將安排專項經(jīng)費用于婦女工作，包括培訓(xùn)、活動、維權(quán)等支出，確保各項工作順利開展。具體而言，計劃全年安排婦女工作經(jīng)費20萬元，其中培訓(xùn)經(jīng)費8萬元，活動經(jīng)費5萬元，維權(quán)經(jīng)費4萬元，其他經(jīng)費3萬元。這些經(jīng)費將主要用于職業(yè)技能培訓(xùn)、家庭文化活動、婦女維權(quán)服務(wù)等。同時，積極爭取上級婦聯(lián)的經(jīng)費支持，拓寬經(jīng)費來源渠道。此外，還將加強經(jīng)費管理，確保經(jīng)費使用的規(guī)范性和有效性，定期公開經(jīng)費使用情況，接受群眾監(jiān)督。

4.2.2人員保障

村婦聯(lián)將優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，選拔優(yōu)秀年輕干部加入婦聯(lián)，并加強志愿者隊伍建設(shè)，確保有足夠的人力資源支持各項工作。具體而言，計劃選拔2名優(yōu)秀年輕干部加入村婦聯(lián)，充實干部隊伍力量。同時，組建30人的巾幗志愿者隊伍，定期開展志愿服務(wù)活動，為困難家庭和留守婦女提供幫助。此外，還將加強對志愿者的培訓(xùn)，提升志愿者的服務(wù)能力。通過這些措施，確保婦女工作有足夠的人力資源支持，提升婦女工作的服務(wù)水平。

五、預(yù)期成效

5.1社會效益

5.1.1提升婦女社會地位

通過實施2025年工作計劃，村婦聯(lián)將有效提升婦女的社會地位，增強婦女的獲得感和幸福感。具體而言，通過職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持，將有更多婦女實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，增加經(jīng)濟收入，改善家庭生活條件，從而提升婦女在家庭和社會中的話語權(quán)。例如，某村婦女張某在參加電商運營培訓(xùn)后，成功開設(shè)網(wǎng)店，年收入達到10萬元以上，成為村里的致富帶頭人，其社會影響力顯著提升。此外，通過婦女權(quán)益保障工作，將有效維護婦女的合法權(quán)益，減少家庭暴力和性別歧視現(xiàn)象，營造尊重婦女、關(guān)愛婦女的良好社會氛圍。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2024年全國婦聯(lián)組織調(diào)解家庭矛盾糾紛約50萬起，調(diào)解成功率達90%以上，這些工作的開展將進一步提升婦女的權(quán)益保障水平，促進社會和諧穩(wěn)定。

5.1.2促進家庭和諧穩(wěn)定

村婦聯(lián)將通過家庭文明建設(shè)活動，引導(dǎo)婦女發(fā)揮家庭紐帶作用，促進家庭和諧穩(wěn)定。具體而言，通過“智慧父母”家庭教育講座和親子運動會等活動的開展，將幫助家長掌握科學(xué)的家庭教育方法，增進親子感情，減少家庭矛盾。例如，某村婦女李某在參加“智慧父母”家庭教育講座后，改進了教育方法，與孩子的關(guān)系顯著改善，家庭氛圍更加和諧。此外，通過“最美家庭”評選活動，將樹立家庭文明典型，發(fā)揮榜樣示范作用，帶動更多家庭形成良好家風(fēng)，促進社會和諧穩(wěn)定。據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，家庭和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，通過家庭文明建設(shè)，可以有效減少社會矛盾，提升社會文明程度。

5.1.3推動社會文明進步

村婦聯(lián)將通過婦女工作，推動社會文明進步，提升鄉(xiāng)村文明程度。具體而言，通過職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等工作的開展，將幫助婦女實現(xiàn)自身價值，提升婦女的社會地位，從而推動社會文明進步。例如，某村婦女在參加家政服務(wù)培訓(xùn)后，成為專業(yè)的家政服務(wù)人員，不僅提升了自身收入，還帶動了其他婦女就業(yè)，促進了鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展。此外，通過家庭文明建設(shè)活動，將弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升鄉(xiāng)村文明程度，推動鄉(xiāng)村全面振興。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2024年全國農(nóng)村居民人均可支配收入達到20133元，農(nóng)村居民生活更加富裕，通過婦女工作，將進一步推動鄉(xiāng)村文明進步，助力鄉(xiāng)村振興。

5.2經(jīng)濟效益

5.2.1提升婦女就業(yè)能力

通過實施2025年工作計劃，村婦聯(lián)將有效提升婦女的就業(yè)能力，增加婦女的經(jīng)濟收入，促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展。具體而言，通過職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持，將有更多婦女實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，增加經(jīng)濟收入，改善家庭生活條件。例如，某村婦女張某在參加電商運營培訓(xùn)后，成功開設(shè)網(wǎng)店，年收入達到10萬元以上，成為村里的致富帶頭人，其經(jīng)濟收入顯著提升。此外，通過與企業(yè)合作，為婦女提供就業(yè)崗位，將有效解決婦女就業(yè)難問題，促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2024年全國農(nóng)村婦女就業(yè)率達到42%，通過婦女工作，將進一步提升婦女的就業(yè)能力，增加婦女的經(jīng)濟收入，促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展。

5.2.2促進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展

村婦聯(lián)將通過婦女創(chuàng)業(yè)扶持工作，促進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟振興。具體而言，通過建立“巾幗創(chuàng)業(yè)孵化基地”，為婦女創(chuàng)業(yè)提供場地、資金和政策支持，將帶動更多婦女參與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟振興。例如，某村婦女在參加特色種植培訓(xùn)后，成功創(chuàng)辦家庭農(nóng)場，種植有機蔬菜，產(chǎn)品銷往全國各地，帶動了周邊婦女就業(yè)，促進了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。此外，通過與企業(yè)合作，為婦女提供就業(yè)崗位，將有效解決婦女就業(yè)難問題，促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2024年全國農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)率達到18%，通過婦女工作，將進一步促進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟振興。

5.2.3增加農(nóng)民收入

通過實施2025年工作計劃，村婦聯(lián)將有效增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)民生活條件，推動鄉(xiāng)村全面振興。具體而言，通過職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等工作的開展，將幫助婦女實現(xiàn)自身價值，增加家庭收入，改善農(nóng)民生活條件。例如，某村婦女在參加家政服務(wù)培訓(xùn)后，成為專業(yè)的家政服務(wù)人員，不僅提升了自身收入，還帶動了其他婦女就業(yè)，增加了家庭收入。此外，通過家庭文明建設(shè)活動，將弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升鄉(xiāng)村文明程度，推動鄉(xiāng)村全面振興。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2024年全國農(nóng)村居民人均可支配收入達到20133元，農(nóng)民生活更加富裕，通過婦女工作，將進一步增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)民生活條件，推動鄉(xiāng)村全面振興。

5.3長遠影響

5.3.1構(gòu)建婦女發(fā)展長效機制

通過實施2025年工作計劃，村婦聯(lián)將構(gòu)建婦女發(fā)展長效機制，推動婦女事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。具體而言，通過建立健全婦女工作機制，完善婦女工作政策法規(guī)，將推動婦女事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。例如，某村在2024年建立了“婦女維權(quán)工作站”，配備了專職調(diào)解員，有效解決了家庭矛盾糾紛，構(gòu)建了婦女發(fā)展長效機制。此外，通過加強婦女干部隊伍建設(shè)，將提升婦女工作的專業(yè)化水平，推動婦女事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2024年全國婦聯(lián)組織調(diào)解家庭矛盾糾紛約50萬起，調(diào)解成功率達90%以上，這些工作的開展將構(gòu)建婦女發(fā)展長效機制，推動婦女事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

5.3.2推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施

村婦聯(lián)將通過婦女工作，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，助力鄉(xiāng)村全面振興。具體而言，通過婦女創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)技能培訓(xùn)等工作的開展，將帶動更多婦女參與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展。例如，某村婦女在參加特色種植培訓(xùn)后，成功創(chuàng)辦家庭農(nóng)場，種植有機蔬菜，產(chǎn)品銷往全國各地，帶動了周邊婦女就業(yè)，促進了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。此外，通過家庭文明建設(shè)活動，將弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升鄉(xiāng)村文明程度，推動鄉(xiāng)村全面振興。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2024年全國農(nóng)村居民人均可支配收入達到20133元，農(nóng)民生活更加富裕，通過婦女工作，將進一步推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，助力鄉(xiāng)村全面振興。

5.3.3提升鄉(xiāng)村治理水平

村婦聯(lián)將通過婦女工作，提升鄉(xiāng)村治理水平，推動鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化。具體而言，通過婦女參與鄉(xiāng)村治理，將提升鄉(xiāng)村治理水平，推動鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化。例如，某村婦女參與村務(wù)決策，為村莊發(fā)展建言獻策，提升了鄉(xiāng)村治理水平。此外，通過家庭文明建設(shè)活動，將弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升鄉(xiāng)村文明程度，推動鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2024年全國農(nóng)村居民生活更加富裕，通過婦女工作，將進一步提升鄉(xiāng)村治理水平，推動鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

六、風(fēng)險防控

6.1工作風(fēng)險識別

6.1.1資源不足風(fēng)險

村婦聯(lián)工作涉及面廣、任務(wù)重，可能存在經(jīng)費、人力等資源不足的問題，影響工作成效。例如，在2024年，某村婦聯(lián)因培訓(xùn)經(jīng)費不足，導(dǎo)致電商運營培訓(xùn)班規(guī)模較小，參與人數(shù)有限，未能充分滿足婦女的培訓(xùn)需求。此外，人力不足也是一大挑戰(zhàn)，村婦聯(lián)干部多為兼職，難以全身心投入工作，導(dǎo)致部分工作推進緩慢。這些風(fēng)險若不加以控制，