工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全教育與培訓考核（2024年7月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不是工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的職責？

A.制定和實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期檢查安全生產(chǎn)設施

C.管理員工考勤記錄

D.組織安全生產(chǎn)教育培訓

2.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)應當建立健全什么制度？

A.安全生產(chǎn)責任制

B.員工培訓考核制度

C.財務管理制度

D.勞動合同管理制度

3.以下哪種情況不屬于安全事故的隱患？

A.設備老化

B.作業(yè)場所通風不良

C.員工缺乏安全意識

D.生產(chǎn)線運行正常

4.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的培訓內(nèi)容不包括以下哪項？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.應急救援知識

C.財務報表分析

D.安全操作規(guī)程

5.以下哪項措施不屬于預防火災事故？

A.定期檢查消防設施

B.禁止在作業(yè)場所吸煙

C.加強員工安全教育培訓

D.減少生產(chǎn)原料使用量

6.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的考核方式不包括以下哪項？

A.筆試

B.實操考核

C.定期體檢

D.調(diào)查問卷

7.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)事故的調(diào)查內(nèi)容？

A.事故原因

B.事故損失

C.事故責任

D.事故處理結(jié)果

8.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的培訓時間至少應達到多少？

A.每年不少于8小時

B.每半年不少于4小時

C.每季度不少于2小時

D.每月不少于1小時

9.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的培訓內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.員工心理輔導

D.環(huán)境保護知識

10.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的培訓考核不合格，應采取以下哪種措施？

A.重新培訓

B.調(diào)離原崗位

C.降職使用

D.解除勞動合同

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的安全教育與培訓是每年一次即可，無需頻繁進行。（）

2.安全生產(chǎn)教育培訓可以僅限于管理層人員，普通員工無需參與。（）

3.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的培訓內(nèi)容應當包括最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員在培訓中只需要了解事故應急處理的基本程序即可。（）

5.安全生產(chǎn)教育培訓可以通過網(wǎng)絡在線學習完成，無需面對面授課。（）

6.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的考核成績達到及格標準后，可以立即擔任安全管理工作。（）

7.安全生產(chǎn)事故隱患排查應定期進行，但無需詳細記錄。（）

8.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的培訓應當注重理論與實踐相結(jié)合的教學方式。（）

9.在緊急情況下，安全生產(chǎn)管理人員可以不按照應急預案行事。（）

10.安全生產(chǎn)教育培訓中，員工提出的疑問應得到及時解答和反饋。（）

11.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的考核應當包括對安全生產(chǎn)知識的應用能力考核。（）

12.安全生產(chǎn)教育培訓的內(nèi)容可以因企業(yè)規(guī)模和行業(yè)特點而有所調(diào)整。（）

13.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的培訓考核應當由企業(yè)內(nèi)部進行，無需外部專家參與。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員在培訓期間，其工作職責可以由其他員工代為履行。（）

15.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的培訓考核結(jié)果應當作為其績效考核的一部分。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的培訓內(nèi)容應包括以下哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.應急救援技能

D.心理健康知識

E.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

2.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的安全生產(chǎn)意識？

A.定期組織安全知識競賽

B.對安全違規(guī)行為進行處罰

C.建立安全獎勵機制

D.加強安全文化建設

E.減少員工加班時間

3.在安全生產(chǎn)教育培訓中，以下哪些內(nèi)容是必須包括的？

A.事故案例分析

B.安全生產(chǎn)責任制

C.安全防護用品的正確使用

D.環(huán)境保護知識

E.企業(yè)安全文化建設

4.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的考核應當考慮以下哪些因素？

A.理論知識掌握程度

B.實際操作能力

C.安全事故應急處理能力

D.安全管理經(jīng)驗

E.職業(yè)道德和責任感

5.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的職責？

A.制定和實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期進行安全檢查

C.組織和實施安全教育培訓

D.協(xié)調(diào)各部門安全工作

E.直接參與日常生產(chǎn)作業(yè)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的培訓目標及其重要性。

2.在安全生產(chǎn)教育培訓中，如何確保培訓內(nèi)容的實用性和有效性？請列舉至少三種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，由于近期訂單量增加，企業(yè)決定加班生產(chǎn)。在加班過程中，一名操作工在操作一臺老舊的切割機時，由于設備存在故障，導致其手指被卷入切割機，造成嚴重傷害。事故發(fā)生后，企業(yè)立即停止了生產(chǎn)，并對受傷員工進行了救治。經(jīng)調(diào)查，該切割機已超過其設計使用壽命，且企業(yè)未對設備進行定期檢查和維護。

案例問題：

請分析該案例中存在的主要安全生產(chǎn)隱患，并提出相應的整改措施和預防建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.管理員工考勤記錄

2.A.安全生產(chǎn)責任制

3.D.生產(chǎn)線運行正常

4.C.財務報表分析

5.D.減少生產(chǎn)原料使用量

6.C.定期體檢

7.D.事故處理結(jié)果

8.A.每年不少于8小時

9.C.員工心理輔導

10.A.重新培訓

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的安全教育與培訓需要根據(jù)實際情況定期進行，以確保知識和技能的更新。

2.×安全生產(chǎn)教育培訓是全員參與的，所有員工，包括管理層和普通員工，都應接受安全生產(chǎn)教育。

3.√安全生產(chǎn)教育培訓中應當包括最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以便管理人員了解最新的法律要求。

4.×安全生產(chǎn)管理人員在培訓中不僅需要了解事故應急處理的基本程序，還需要掌握具體的操作技能。

5.×安全生產(chǎn)教育培訓應采用多種形式，包括面對面授課，以確保培訓的深度和效果。

6.×安全生產(chǎn)管理人員的考核成績達到及格標準后，仍需通過實踐證明其能夠勝任工作。

7.×安全生產(chǎn)事故隱患排查應定期進行，并且需要詳細記錄，以便追蹤整改效果。

8.√安全生產(chǎn)教育培訓應當注重理論與實踐相結(jié)合，以提高管理人員的實際操作能力。

9.×在緊急情況下，安全生產(chǎn)管理人員必須按照應急預案行事，以確保事故得到及時有效的處理。

10.√安全生產(chǎn)教育培訓中，員工提出的疑問應得到及時解答和反饋，以提高培訓效果。

11.√工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的考核應當包括對安全生產(chǎn)知識的應用能力考核，以檢驗其工作能力。

12.√安全生產(chǎn)教育培訓的內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)規(guī)模和行業(yè)特點進行調(diào)整，以適應不同企業(yè)的需求。

13.×工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的培訓考核可以由企業(yè)內(nèi)部進行，但也可以邀請外部專家參與，以提高考核的專業(yè)性。

14.×安全生產(chǎn)管理人員在培訓期間，其工作職責不應由其他員工代為履行，以確保安全生產(chǎn)的連續(xù)性。

15.√工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的培訓考核結(jié)果應當作為其績效考核的一部分，以促進其持續(xù)改進。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABCDE

2.ABCD

3.ABC

4.ABCDE

5.ABCD

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的培訓目標包括：

提高安全管理人員的安全生產(chǎn)意識，使其充分認識到安全生產(chǎn)的重要性。

增強安全管理人員的安全生產(chǎn)知識和技能，使其能夠有效識別和防范生產(chǎn)過程中的安全隱患。

提升安全管理人員的應急處理能力，確保在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時能夠迅速有效地進行處置。

促進安全管理人員的職業(yè)道德建設，使其在工作中能夠堅守安全底線，維護員工的合法權(quán)益。

重要性：

防范安全事故，減少生產(chǎn)損失。

保障員工的生命安全和身體健康。

提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，提升企業(yè)形象。

遵守法律法規(guī)，降低法律風險。

2.答案：

確保安全生產(chǎn)教育培訓的實用性和有效性的方法包括：

結(jié)合企業(yè)實際，制定針對性的培訓計劃，確保培訓內(nèi)容與生產(chǎn)實際緊密結(jié)合。

邀請行業(yè)專家和有實際經(jīng)驗的管理人員授課，提供專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。

采用多樣化的培訓形式，如案例分析、模擬演練、現(xiàn)場觀摩等，提高培訓的互動性和趣味性。

強調(diào)理論與實踐相結(jié)合，通過實際操作訓練，提高管理人員的實際操作能力。

建立考核機制，對培訓效果進行評估，及時調(diào)整培訓內(nèi)容和方法。

定期開展培訓需求調(diào)查，了解員工和企業(yè)的實際需求，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

該案例中存在的主要安全生產(chǎn)隱患包括：

設備老化：切割機已超過其設計使用壽命，未進行必要的維修和更新。

定期檢查和維護缺失：企業(yè)未對設備進行定期檢查和維護，導致設備故障。

安全意識不足：員工可能未接受充分的安全生產(chǎn)教育和培訓，對潛在風險認識不足。

應急預案不完善：企業(yè)可能缺乏針對此類事故的應急預案，或應急預案未得到有效執(zhí)行。

整改措施和預防建議：

設備更新：立即對老舊設備進行更新或維修，確保設備處于良好工作狀態(tài)。

定期檢查和