工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核（2024年6月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的主要職責(zé)？

A.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部安全檢查

D.直接參與生產(chǎn)操作

2.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，下列哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心內(nèi)容？

A.明確安全生產(chǎn)責(zé)任主體

B.明確安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

C.明確安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)

D.明確安全生產(chǎn)責(zé)任考核

3.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的范圍？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.個(gè)人安全生產(chǎn)業(yè)績

4.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的方式？

A.定期檢查

B.隨機(jī)抽查

C.專項(xiàng)審計(jì)

D.年度評(píng)估

5.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的目的是什么？

A.保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

B.提高員工安全意識(shí)

C.促進(jìn)安全生產(chǎn)管理

D.降低企業(yè)生產(chǎn)成本

6.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)如何處理？

A.忽略問題，繼續(xù)生產(chǎn)

B.及時(shí)整改，確保安全

C.上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，等待處理

D.通報(bào)全公司，引起重視

7.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的結(jié)果應(yīng)如何運(yùn)用？

A.作為企業(yè)獎(jiǎng)懲依據(jù)

B.作為員工晉升依據(jù)

C.作為企業(yè)資質(zhì)評(píng)定依據(jù)

D.以上都是

8.以下哪種行為不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的范疇？

A.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.組織安全生產(chǎn)檢查

D.擅自改變生產(chǎn)工藝

9.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的時(shí)間周期一般是多久？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

10.以下哪種考核方法在安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核中最為常用？

A.自我評(píng)價(jià)

B.同級(jí)互評(píng)

C.上級(jí)評(píng)定

D.360度考核

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核是對(duì)管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況的全面評(píng)估。（√）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和實(shí)施是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基石。（√）

3.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核結(jié)果與個(gè)人績效獎(jiǎng)金無關(guān)。（×）

4.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間有權(quán)拒絕接受檢查和提問。（×）

5.安全生產(chǎn)管理人員必須定期參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，以提升自身安全意識(shí)和技能。（√）

6.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)立專職安全生產(chǎn)管理人員，如果聘請(qǐng)兼職人員即可。（×）

7.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則。（√）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格者，應(yīng)當(dāng)立即被解除勞動(dòng)合同。（×）

9.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的安全隱患進(jìn)行定期排查，并及時(shí)報(bào)告。（√）

10.安全生產(chǎn)管理人員可以對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度提出修改意見，但無權(quán)直接更改。（√）

11.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核可以只針對(duì)管理層，無需對(duì)全體員工進(jìn)行考核。（×）

12.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核結(jié)果作為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。（√）

13.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核應(yīng)當(dāng)由上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)立完成。（×）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核合格后，可以在一年內(nèi)免于再次考核。（×）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況，定期或不定期進(jìn)行。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度遵守情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.安全生產(chǎn)投入和設(shè)施維護(hù)情況

E.安全生產(chǎn)事故處理情況

2.以下哪些行為可能影響工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的結(jié)果？

A.定期參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更改安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.及時(shí)報(bào)告和排查安全隱患

D.在安全生產(chǎn)檢查中隱瞞問題

E.積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)

3.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的目的是什么？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)

C.降低安全事故發(fā)生率

D.增強(qiáng)員工安全意識(shí)

E.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

4.在進(jìn)行安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素？

A.安全生產(chǎn)管理人員的工作表現(xiàn)

B.安全生產(chǎn)管理制度的有效性

C.企業(yè)安全生產(chǎn)的歷史記錄

D.安全生產(chǎn)管理人員的工作經(jīng)驗(yàn)

E.企業(yè)安全生產(chǎn)投入的多少

5.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的結(jié)果有哪些應(yīng)用方式？

A.作為員工績效考核的依據(jù)

B.作為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的依據(jù)

C.作為員工晉升的依據(jù)

D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)狀況評(píng)估的依據(jù)

E.作為安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整依據(jù)

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的重要性和必要性。

2.請(qǐng)列舉至少三種安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核中常見的考核方法，并簡要說明每種方法的優(yōu)缺點(diǎn)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)近期發(fā)生了一起由于安全管理人員責(zé)任不落實(shí)導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故。以下是事故發(fā)生的基本情況和調(diào)查結(jié)果：

情況描述：

1.事故發(fā)生在企業(yè)的一個(gè)車間內(nèi)，該車間主要從事金屬加工。

2.事故發(fā)生前，車間安全管理人員未對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和檢查，也未及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的安全隱患。

3.事故當(dāng)天，一名工人操作設(shè)備時(shí)，由于設(shè)備故障導(dǎo)致機(jī)械傷害，工人受傷嚴(yán)重。

調(diào)查結(jié)果：

1.安全管理人員未能按照規(guī)定進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和檢查，且未及時(shí)上報(bào)設(shè)備存在的隱患。

2.安全管理人員對(duì)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)不足，員工安全意識(shí)淡薄。

3.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位，安全生產(chǎn)責(zé)任不明確。

問題：

請(qǐng)根據(jù)以上案例分析，回答以下問題：

1.分析該工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)中存在的問題。

2.針對(duì)該問題，提出改進(jìn)措施，以防止類似事故再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的主要職責(zé)？

A.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部安全檢查

D.直接參與生產(chǎn)操作

答案：D

2.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，下列哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心內(nèi)容？

A.明確安全生產(chǎn)責(zé)任主體

B.明確安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

C.明確安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)

D.明確安全生產(chǎn)責(zé)任考核

答案：D

3.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的范圍？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.個(gè)人安全生產(chǎn)業(yè)績

答案：C

4.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的方式？

A.定期檢查

B.隨機(jī)抽查

C.專項(xiàng)審計(jì)

D.年度評(píng)估

答案：C

5.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的目的是什么？

A.保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

B.提高員工安全意識(shí)

C.促進(jìn)安全生產(chǎn)管理

D.降低企業(yè)生產(chǎn)成本

答案：C

6.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)如何處理？

A.忽略問題，繼續(xù)生產(chǎn)

B.及時(shí)整改，確保安全

C.上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，等待處理

D.通報(bào)全公司，引起重視

答案：B

7.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的結(jié)果應(yīng)如何運(yùn)用？

A.作為企業(yè)獎(jiǎng)懲依據(jù)

B.作為員工晉升依據(jù)

C.作為企業(yè)資質(zhì)評(píng)定依據(jù)

D.以上都是

答案：D

8.以下哪種行為不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的范疇？

A.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.組織安全生產(chǎn)檢查

D.擅自改變生產(chǎn)工藝

答案：D

9.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的時(shí)間周期一般是多久？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

答案：D

10.以下哪種考核方法在安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核中最為常用？

A.自我評(píng)價(jià)

B.同級(jí)互評(píng)

C.上級(jí)評(píng)定

D.360度考核

答案：C

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核是對(duì)管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況的全面評(píng)估。（√）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和實(shí)施是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基石。（√）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核結(jié)果與個(gè)人績效獎(jiǎng)金無關(guān)。（×）

4.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間有權(quán)拒絕接受檢查和提問。（×）

5.安全生產(chǎn)管理人員必須定期參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，以提升自身安全意識(shí)和技能。（√）

6.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)立專職安全生產(chǎn)管理人員，如果聘請(qǐng)兼職人員即可。（×）

7.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則。（√）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格者，應(yīng)當(dāng)立即被解除勞動(dòng)合同。（×）

9.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的安全隱患進(jìn)行定期排查，并及時(shí)報(bào)告。（√）

10.安全生產(chǎn)管理人員可以對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度提出修改意見，但無權(quán)直接更改。（√）

11.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核可以只針對(duì)管理層，無需對(duì)全體員工進(jìn)行考核。（×）

12.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核結(jié)果作為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。（√）

13.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核應(yīng)當(dāng)由上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)立完成。（×）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核合格后，可以在一年內(nèi)免于再次考核。（×）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況，定期或不定期進(jìn)行。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度遵守情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.安全生產(chǎn)投入和設(shè)施維護(hù)情況

E.安全生產(chǎn)事故處理情況

答案：A,B,C,D,E

2.以下哪些行為可能影響工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的結(jié)果？

A.定期參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更改安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.及時(shí)報(bào)告和排查安全隱患

D.在安全生產(chǎn)檢查中隱瞞問題

E.積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)

答案：B,C,D

3.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的目的是什么？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)

C.降低安全事故發(fā)生率

D.增強(qiáng)員工安全意識(shí)

E.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

答案：A,B,C,D

4.在進(jìn)行安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素？

A.安全生產(chǎn)管理人員的工作表現(xiàn)

B.安全生產(chǎn)管理制度的有效性

C.企業(yè)安全生產(chǎn)的歷史記錄

D.安全生產(chǎn)管理人員的工作經(jīng)驗(yàn)

E.企業(yè)安全生產(chǎn)投入的多少

答案：A,B,C,D

5.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的結(jié)果有哪些應(yīng)用方式？

A.作為員工績效考核的依據(jù)

B.作為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的依據(jù)

C.作為員工晉升的依據(jù)

D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)狀況評(píng)估的依據(jù)

E.作為安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整依據(jù)

答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的重要性和必要性。

答案：

工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的重要性和必要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

提高安全生產(chǎn)管理水平：通過考核，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全管理中的不足，提高整體安全生產(chǎn)管理水平。

促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)：考核有助于明確安全管理人員的安全責(zé)任，確保安全生產(chǎn)責(zé)任得到有效落實(shí)。

降低安全事故發(fā)生率：通過考核，可以增強(qiáng)安全管理人員的安全意識(shí)，減少因責(zé)任不落實(shí)導(dǎo)致的安全事故。

保障員工生命安全：考核有助于保障員工的生命安全和身體健康，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

提升企業(yè)形象：良好的安全生產(chǎn)記錄有助于提升企業(yè)的社會(huì)形象和信譽(yù)。

2.請(qǐng)列舉至少三種安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核中常見的考核方法，并簡要說明每種方法的優(yōu)缺點(diǎn)。

答案：

1.自我評(píng)價(jià)法：

優(yōu)點(diǎn)：簡單易行，能夠促進(jìn)管理人員自我反思和自我提升。

缺點(diǎn)：可能存在主觀性和自我保護(hù)傾向，難以全面客觀地評(píng)價(jià)。

2.同級(jí)互評(píng)法：

優(yōu)點(diǎn)：能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，通過同事之間的評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)潛在問題。

缺點(diǎn)：評(píng)價(jià)可能存在偏見，評(píng)價(jià)結(jié)果可能受到人際關(guān)系的影響。

3.上級(jí)評(píng)定法：

優(yōu)點(diǎn)：能夠確保評(píng)價(jià)的權(quán)威性和客觀性，評(píng)價(jià)結(jié)果較為準(zhǔn)確。

缺點(diǎn)：可能存在上級(jí)對(duì)下級(jí)評(píng)價(jià)的主觀性，且評(píng)價(jià)過程可能缺乏透明度。

4.360度考核法：

優(yōu)點(diǎn)：綜合多方面的評(píng)價(jià)信息，能夠全面客觀地評(píng)價(jià)管理人員的能力和表現(xiàn)。

缺點(diǎn)：實(shí)施過程較為復(fù)雜，需要投入較多時(shí)間和資源。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）