工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)效果評估考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)？

A.專業(yè)知識

B.法律法規(guī)知識

C.良好的溝通能力

D.豐富的實踐經(jīng)驗

2.安全生產(chǎn)管理人員在進行安全教育培訓(xùn)時，應(yīng)遵循的原則不包括：

A.實用性

B.科學(xué)性

C.嚴(yán)肅性

D.靈活性

3.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的評估指標(biāo)？

A.培訓(xùn)內(nèi)容的覆蓋面

B.培訓(xùn)時間的充足性

C.培訓(xùn)效果的持續(xù)性

D.培訓(xùn)費用的合理性

4.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)過程中，發(fā)現(xiàn)員工存在安全隱患，應(yīng)采取的措施是：

A.忽略不計，繼續(xù)培訓(xùn)

B.立即制止，并報告上級

C.讓員工自行整改，下次培訓(xùn)檢查

D.記錄在案，下次培訓(xùn)時提醒

5.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)中，應(yīng)如何處理員工提出的問題？

A.直接回答，不考慮問題背景

B.忽略問題，繼續(xù)講解

C.認(rèn)真傾聽，結(jié)合實際案例解答

D.讓其他員工回答，自己不參與

6.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)掌握的安全技術(shù)？

A.防火技術(shù)

B.防爆技術(shù)

C.防塵技術(shù)

D.防毒技術(shù)

7.安全生產(chǎn)管理人員在進行安全教育培訓(xùn)時，應(yīng)如何確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性？

A.依靠個人經(jīng)驗

B.參考權(quán)威資料

C.邀請專家授課

D.以上都是

8.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)如何進行考核？

A.僅通過筆試考核

B.僅通過實際操作考核

C.結(jié)合筆試和實際操作考核

D.以上都不對

9.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)中應(yīng)遵循的職業(yè)道德？

A.誠實守信

B.尊重他人

C.勤奮敬業(yè)

D.貪污受賄

10.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)過程中，發(fā)現(xiàn)員工存在安全隱患，應(yīng)如何處理？

A.忽略不計，繼續(xù)培訓(xùn)

B.立即制止，并報告上級

C.讓員工自行整改，下次培訓(xùn)檢查

D.記錄在案，下次培訓(xùn)時提醒

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓(xùn)應(yīng)該每年至少進行一次。（）

2.安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位、不同工種的特點進行針對性設(shè)計。（）

3.安全教育培訓(xùn)的考核可以通過口頭提問的方式進行，無需書面考試。（×）

4.培訓(xùn)結(jié)束后，員工對安全生產(chǎn)知識的掌握程度可以通過現(xiàn)場操作考核來評估。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)過程中，可以不記錄培訓(xùn)過程和員工學(xué)習(xí)情況。（×）

6.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重理論與實踐相結(jié)合，提高員工的實際操作能力。（）

7.培訓(xùn)過程中，如果員工對安全知識有疑問，安全管理人員可以不予解答。（×）

8.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)時，應(yīng)當(dāng)確保所有員工都能夠參與其中，不得有例外。（）

9.安全教育培訓(xùn)的效果評估可以通過問卷調(diào)查的方式進行，但不是唯一的評估方法。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重法律法規(guī)的更新，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時效性。（）

11.培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)可以不進行培訓(xùn)效果的后評估工作。（×）

12.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)中應(yīng)當(dāng)強調(diào)安全責(zé)任的重要性，提高員工的安全意識。（）

13.安全教育培訓(xùn)可以不涉及應(yīng)急預(yù)案的講解和演練。（×）

14.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)定期對培訓(xùn)內(nèi)容進行更新，以適應(yīng)新的安全生產(chǎn)要求。（）

15.安全教育培訓(xùn)的效果評估結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理考核的重要內(nèi)容。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)效果的評估可以從以下幾個方面進行：

A.培訓(xùn)內(nèi)容的針對性

B.培訓(xùn)過程的參與度

C.培訓(xùn)知識的掌握程度

D.培訓(xùn)后的行為改變

E.培訓(xùn)費用的投入與產(chǎn)出比

2.以下哪些是安全生產(chǎn)管理人員在安全教育培訓(xùn)中應(yīng)遵循的原則？

A.科學(xué)性

B.實用性

C.及時性

D.持續(xù)性

E.針對性

3.安全教育培訓(xùn)效果的評估方法包括：

A.問卷調(diào)查

B.筆試考核

C.實際操作考核

D.個人訪談

E.安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計分析

4.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)時，應(yīng)關(guān)注哪些方面的培訓(xùn)效果？

A.知識的吸收和運用

B.安全操作技能的提升

C.安全意識的增強

D.安全管理能力的提高

E.個人職業(yè)素養(yǎng)的提升

5.以下哪些因素可能影響安全教育培訓(xùn)的效果？

A.培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計

B.培訓(xùn)師資的專業(yè)水平

C.培訓(xùn)時間的安排

D.培訓(xùn)設(shè)施的配備

E.員工的學(xué)習(xí)態(tài)度和動機

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)效果評估的重要性及其對企業(yè)的意義。

2.請列舉至少三種評估工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)效果的方法，并簡要說明每種方法的優(yōu)缺點。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)近期發(fā)生了一起因操作人員安全意識不足導(dǎo)致的輕微安全事故。事故發(fā)生后，企業(yè)對涉事操作人員進行安全教育培訓(xùn)，并重新評估了安全培訓(xùn)的效果。以下是對該案例的描述，請根據(jù)描述回答問題。

案例描述：

1.企業(yè)組織了一次針對所有操作人員的安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、事故預(yù)防措施和應(yīng)急響應(yīng)程序。

2.培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)進行了書面考試和實際操作考核。

3.考核結(jié)果顯示，大多數(shù)操作人員能夠正確回答書面考試問題，但在實際操作考核中，仍有部分操作人員未能按照規(guī)程操作。

4.企業(yè)隨后對考核不合格的操作人員進行了再培訓(xùn)，并要求他們在一個月內(nèi)通過復(fù)考。

問題：

1.分析該案例中安全教育培訓(xùn)存在的問題。

2.提出改進措施，以提高未來安全教育培訓(xùn)的效果。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.豐富的實踐經(jīng)驗

2.D.靈活性

3.D.培訓(xùn)費用的合理性

4.B.立即制止，并報告上級

5.C.認(rèn)真傾聽，結(jié)合實際案例解答

6.D.防毒技術(shù)

7.D.以上都是

8.C.結(jié)合筆試和實際操作考核

9.D.貪污受賄

10.B.立即制止，并報告上級

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓(xùn)應(yīng)該根據(jù)實際情況和需求進行，但不一定是每年一次。

2.√安全教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位、不同工種的特點進行針對性設(shè)計，以提高培訓(xùn)效果。

3.×安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)過程中，應(yīng)當(dāng)記錄培訓(xùn)過程和員工學(xué)習(xí)情況，以便于后續(xù)評估和改進。

4.√安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重理論與實踐相結(jié)合，提高員工的實際操作能力，從而降低事故風(fēng)險。

5.×安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)過程中，應(yīng)當(dāng)積極解答員工的問題，確保員工對安全知識有正確理解。

6.√安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)中應(yīng)當(dāng)確保所有員工都能夠參與其中，不得有例外，以確保培訓(xùn)的全面性。

7.×安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)中應(yīng)當(dāng)認(rèn)真記錄和解答員工的問題，而不是忽略。

8.√安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)定期對培訓(xùn)內(nèi)容進行更新，以適應(yīng)新的安全生產(chǎn)要求，確保培訓(xùn)的時效性。

9.×安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的效果評估可以通過問卷調(diào)查進行，但書面考試和實際操作考核也是重要的評估方法。

10.√安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重法律法規(guī)的更新，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時效性，以適應(yīng)法律法規(guī)的變化。

11.×培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)進行培訓(xùn)效果的后評估工作，以持續(xù)改進培訓(xùn)質(zhì)量。

12.√安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)中應(yīng)當(dāng)強調(diào)安全責(zé)任的重要性，提高員工的安全意識，從而預(yù)防事故發(fā)生。

13.×安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急預(yù)案的講解和演練，以提高員工的應(yīng)急處理能力。

14.√安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)定期對培訓(xùn)內(nèi)容進行更新，以適應(yīng)新的安全生產(chǎn)要求，確保培訓(xùn)的時效性。

15.√安全教育培訓(xùn)的效果評估結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理考核的重要內(nèi)容，以促進安全管理水平的提升。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.培訓(xùn)內(nèi)容的針對性

B.培訓(xùn)過程的參與度

C.培訓(xùn)知識的掌握程度

D.培訓(xùn)后的行為改變

E.培訓(xùn)費用的投入與產(chǎn)出比

2.A.科學(xué)性

B.實用性

C.及時性

D.持續(xù)性

E.針對性

3.A.問卷調(diào)查

B.筆試考核

C.實際操作考核

D.個人訪談

E.安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計分析

4.A.知識的吸收和運用

B.安全操作技能的提升

C.安全意識的增強

D.安全管理能力的提高

E.個人職業(yè)素養(yǎng)的提升

5.A.培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計

B.培訓(xùn)師資的專業(yè)水平

C.培訓(xùn)時間的安排

D.培訓(xùn)設(shè)施的配備

E.員工的學(xué)習(xí)態(tài)度和動機

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)效果評估的重要性及其對企業(yè)的意義包括：

提高員工安全意識和技能，減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康。

促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。

增強企業(yè)的社會責(zé)任感，提高企業(yè)在社會中的形象和競爭力。

為企業(yè)安全生產(chǎn)決策提供依據(jù)，有助于發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)中的問題。

持續(xù)改進安全教育培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

2.答案：

評估工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)效果的方法及其優(yōu)缺點如下：

問卷調(diào)查：優(yōu)點是操作簡便，覆蓋面廣，可以收集大量數(shù)據(jù)；缺點是可能存在主觀性，數(shù)據(jù)解讀需要專業(yè)知識。

筆試考核：優(yōu)點是能夠評估員工對理論知識掌握的程度；缺點是可能無法全面評估實際操作能力，且對某些技能型培訓(xùn)效果評估有限。

實際操作考核：優(yōu)點是能夠評估員工在實際工作中的應(yīng)用能力；缺點是成本較高，且可能存在安全風(fēng)險。

個人訪談：優(yōu)點是能夠深入了解員工的學(xué)習(xí)體驗和培訓(xùn)需求；缺點是耗時較長，樣本量有限。

安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計分析：優(yōu)點是能夠從數(shù)據(jù)角度評估培訓(xùn)效果，發(fā)現(xiàn)潛在問題；缺點是可能滯后于實際培訓(xùn)效果，且無法直接評估培訓(xùn)效果。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.分析該案例中安全教育培訓(xùn)存在的問題：

培訓(xùn)內(nèi)容與實際操作脫節(jié)，導(dǎo)致理論知識掌握但實際操作能力不足。

培訓(xùn)效果評估僅限于書面考試，未能充分評估員工的實際操作能力和安全意識。

對于考核不合格的操作人員，僅進行了再培訓(xùn)而沒有深入分析原因，未能采取針對性的改進措施。

培訓(xùn)結(jié)束后缺乏持續(xù)跟蹤和監(jiān)督，未能確保員工在培訓(xùn)后的行為改變。

2.改進措施，以提高未來安全教育培訓(xùn)的效果：

優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，確保理論與實踐相結(jié)合，增加實際操