XX車間生產(chǎn)線安全生產(chǎn)管理人員安全責任追究與效果提升考核（2024年4月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員應具備的基本素質(zhì)？

A.具備相關(guān)專業(yè)知識和技能

B.具有良好的職業(yè)道德

C.具有豐富的實踐經(jīng)驗

D.具有較高的行政能力

2.在安全生產(chǎn)管理中，以下哪項行為屬于安全生產(chǎn)管理人員的責任？

A.對違反安全規(guī)定的行為不制止

B.對生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患視而不見

C.定期組織安全檢查

D.對生產(chǎn)過程中的意外情況不負責任

3.安全生產(chǎn)管理人員在進行安全檢查時，應重點檢查哪些方面？

A.設(shè)備設(shè)施運行狀態(tài)

B.員工操作規(guī)程執(zhí)行情況

C.安全防護措施落實情況

D.以上都是

4.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)管理人員的追責范圍？

A.未能及時發(fā)現(xiàn)和制止生產(chǎn)現(xiàn)場的安全隱患

B.在事故發(fā)生后未能及時上報

C.定期進行安全教育培訓

D.未能嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程

5.安全生產(chǎn)管理人員在處理生產(chǎn)安全事故時，以下哪項措施是錯誤的？

A.確保事故現(xiàn)場的安全

B.立即上報事故情況

C.等待領(lǐng)導批示后再采取救援措施

D.保護事故現(xiàn)場，為事故調(diào)查提供依據(jù)

6.安全生產(chǎn)管理人員應如何提高自身的工作能力？

A.不斷學習安全生產(chǎn)知識

B.參加安全生產(chǎn)培訓

C.積極參加實踐經(jīng)驗交流

D.以上都是

7.在安全生產(chǎn)管理中，以下哪種措施不屬于預防措施？

A.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.對員工進行安全教育培訓

C.加強現(xiàn)場安全檢查

D.對違規(guī)行為進行處罰

8.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行安全監(jiān)督檢查任務時，應遵循哪些原則？

A.客觀、公正、嚴謹

B.服從上級領(lǐng)導

C.忽略安全隱患

D.追求利益最大化

9.以下哪種行為屬于安全生產(chǎn)管理人員的失職？

A.及時發(fā)現(xiàn)和制止安全隱患

B.嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.在事故發(fā)生后隱瞞不報

D.定期組織安全教育培訓

10.安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查中，以下哪種行為是正確的？

A.故意隱瞞事故真相

B.指使他人篡改事故記錄

C.如實調(diào)查，為事故處理提供依據(jù)

D.對事故責任者進行報復

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員的安全責任追究只針對生產(chǎn)過程中發(fā)生的事故。

2.安全生產(chǎn)管理人員可以不參與日常的安全檢查工作。

3.對于因設(shè)備故障導致的事故，安全生產(chǎn)管理人員不需要承擔責任。

4.安全生產(chǎn)管理人員可以不定期對員工進行安全教育培訓。

5.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，可以不立即上報，待下次檢查時再處理。

6.安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)對違反安全規(guī)定的行為進行制止和糾正。

7.安全生產(chǎn)管理人員可以不參加上級組織的安全培訓活動。

8.事故發(fā)生后，安全生產(chǎn)管理人員應當保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大。

9.安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查中，可以隱瞞事故的嚴重程度。

10.安全生產(chǎn)管理人員應當對生產(chǎn)過程中的安全風險進行評估，并提出相應的控制措施。

11.安全生產(chǎn)管理人員對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)工作不承擔責任。

12.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行安全監(jiān)督檢查任務時，可以不遵守相關(guān)的法律法規(guī)。

13.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故時，應當優(yōu)先考慮事故責任人的處理。

14.安全生產(chǎn)管理人員應當對生產(chǎn)過程中的安全風險進行持續(xù)監(jiān)控，確保安全措施的落實。

15.安全生產(chǎn)管理人員可以不參與事故后的總結(jié)和整改工作。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.安全生產(chǎn)管理人員在以下哪些情況下應承擔安全責任？

A.未及時報告安全隱患

B.對違反安全規(guī)定的行為未制止

C.安全教育培訓不到位

D.事故發(fā)生后未采取有效措施

E.安全檢查流于形式

2.提升安全生產(chǎn)管理人員效果的具體措施包括：

A.定期組織安全培訓

B.建立健全安全管理制度

C.加強現(xiàn)場安全監(jiān)督

D.實施績效考核

E.減少安全投入

3.安全生產(chǎn)管理人員在進行安全檢查時應重點關(guān)注的內(nèi)容有：

A.設(shè)備設(shè)施的安全性能

B.作業(yè)人員的安全操作

C.安全防護用品的使用情況

D.環(huán)境因素對安全的影響

E.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

4.以下哪些行為可能構(gòu)成安全生產(chǎn)管理人員的失職？

A.未能及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患

B.對違規(guī)操作視而不見

C.事故發(fā)生后未及時采取應急措施

D.未按規(guī)定進行安全教育培訓

E.個人利益高于安全生產(chǎn)

5.安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查中應遵循的原則包括：

A.客觀公正

B.及時準確

C.依法依規(guī)

D.保護事故現(xiàn)場

E.追究責任，不留死角

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后應采取的應急措施。

2.結(jié)合實際，談談如何有效地提升安全生產(chǎn)管理人員的責任意識和執(zhí)行能力。

五、案例分析題（每題10分，合計100分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)XX車間在生產(chǎn)過程中發(fā)生一起機械傷害事故，導致一名員工重傷。經(jīng)調(diào)查，事故原因為車間內(nèi)一臺老舊的切割機在操作過程中突然失控，造成員工受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)對安全生產(chǎn)管理人員進行了責任追究。

請根據(jù)以下信息回答問題：

1.事故發(fā)生后，安全生產(chǎn)管理人員應立即采取哪些措施？

2.分析該事故中安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為。

3.針對該事故，企業(yè)應如何提升安全生產(chǎn)管理人員的責任意識和效果？

4.舉例說明如何通過改進安全管理制度和操作規(guī)程來防止類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.具有較高的行政能力

2.A.對違反安全規(guī)定的行為不制止

3.D.以上都是

4.C.對生產(chǎn)過程中的意外情況不負責任

5.C.等待領(lǐng)導批示后再采取救援措施

6.D.以上都是

7.D.對違規(guī)行為進行處罰

8.A.客觀、公正、嚴謹

9.C.事故發(fā)生后未采取有效措施

10.C.如實調(diào)查，為事故處理提供依據(jù)

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責任追究不僅針對生產(chǎn)過程中發(fā)生的事故，還包括預防事故發(fā)生和改善安全條件的責任。

2.×安全生產(chǎn)管理人員有責任參與日常的安全檢查工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全。

3.×即使是設(shè)備故障導致的事故，安全生產(chǎn)管理人員也有責任確保設(shè)備處于安全狀態(tài)。

4.×安全生產(chǎn)管理人員應當定期對員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和技能。

5.×安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應立即上報，不得拖延。

6.√安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)對違反安全規(guī)定的行為進行制止和糾正。

7.×安全生產(chǎn)管理人員應當參加上級組織的安全培訓活動，以提升自身能力。

8.√事故發(fā)生后，安全生產(chǎn)管理人員應當保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大，為后續(xù)調(diào)查提供條件。

9.×安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查中，應當如實調(diào)查，不得隱瞞事故真相。

10.√安全生產(chǎn)管理人員應當對生產(chǎn)過程中的安全風險進行評估，并提出相應的控制措施。

11.×安全生產(chǎn)管理人員對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)工作也有責任。

12.×安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行安全監(jiān)督檢查任務時，必須遵守相關(guān)的法律法規(guī)。

13.×安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故時，應當優(yōu)先考慮事故的救援和處理，而不是責任追究。

14.√安全生產(chǎn)管理人員應當對生產(chǎn)過程中的安全風險進行持續(xù)監(jiān)控，確保安全措施的落實。

15.×安全生產(chǎn)管理人員應當參與事故后的總結(jié)和整改工作，以防止類似事故的再次發(fā)生。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.未及時報告安全隱患

B.對違反安全規(guī)定的行為未制止

C.安全教育培訓不到位

D.事故發(fā)生后未及時采取應急措施

E.安全檢查流于形式

2.A.定期組織安全培訓

B.建立健全安全管理制度

C.加強現(xiàn)場安全監(jiān)督

D.實施績效考核

E.減少安全投入

3.A.設(shè)備設(shè)施的安全性能

B.作業(yè)人員的安全操作

C.安全防護用品的使用情況

D.環(huán)境因素對安全的影響

E.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

4.A.未能及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患

B.對違規(guī)操作視而不見

C.事故發(fā)生后未及時采取應急措施

D.未按規(guī)定進行安全教育培訓

E.個人利益高于安全生產(chǎn)

5.A.客觀公正

B.及時準確

C.依法依規(guī)

D.保護事故現(xiàn)場

E.追究責任，不留死角

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.事故發(fā)生后，安全生產(chǎn)管理人員應立即采取以下應急措施：

立即組織現(xiàn)場人員撤離到安全區(qū)域，避免事故擴大和人員傷亡。

啟動應急預案，通知相關(guān)救援部門和人員到位。

對事故現(xiàn)場進行警戒，防止無關(guān)人員進入，確?，F(xiàn)場安全。

確保受傷人員得到及時有效的急救，并迅速聯(lián)系醫(yī)療機構(gòu)進行救治。

通知上級領(lǐng)導和相關(guān)部門，報告事故情況，并按照規(guī)定程序進行事故調(diào)查。

保護事故現(xiàn)場，避免人為破壞，為事故調(diào)查提供必要的證據(jù)。

2.提升安全生產(chǎn)管理人員的責任意識和執(zhí)行能力的方法包括：

定期組織安全教育培訓，提高安全生產(chǎn)管理人員的專業(yè)知識和安全意識。

建立健全安全管理制度，明確安全生產(chǎn)管理人員的職責和權(quán)限。

實施績效考核，將安全生產(chǎn)管理工作納入考核體系，激勵管理人員積極履行職責。

開展安全生產(chǎn)交流活動，分享最佳實踐和經(jīng)驗，促進安全管理水平的提升。

強化現(xiàn)場安全監(jiān)督，對安全生產(chǎn)管理人員的日常工作進行監(jiān)督和指導。

建立安全責任追究制度，對失職行為進行嚴肅處理，以警示他人。

鼓勵員工參與安全管理，形成全員參與的安全文化氛圍。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.事故發(fā)生后，安全生產(chǎn)管理人員應立即采取以下應急措施：

立即組織現(xiàn)場人員撤離到安全區(qū)域，避免事故擴大和人員傷亡。

啟動應急預案，通知相關(guān)救援部門和人員到位。

對事故現(xiàn)場進行警戒，防止無關(guān)人員進入，確?，F(xiàn)場安全。

確保受傷人員得到及時有效的急救，并迅速聯(lián)系醫(yī)療機構(gòu)進行救治。

通知上級領(lǐng)導和相關(guān)部門，報告事故情況，并按照規(guī)定程序進行事故調(diào)查。

保護事故現(xiàn)場，避免人為破壞，為事故調(diào)查提供必要的證據(jù)。

2.分析該事故中安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為：

未及時發(fā)現(xiàn)老舊切割機的安全隱患，未能對其進行定期維護和檢查。

未對切割機的操作人員進行充分的安全培訓，未能確保其具備正確的操作技能。

未對切割機的安全防護裝置進行檢查，未能確保其處于良好工作狀態(tài)。

未能對生產(chǎn)現(xiàn)場進行有效監(jiān)督，未能及時發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)操作。

事故發(fā)生后，未能及時上報事故情況，延誤了救援和事故調(diào)查的時間。

3.針對該事故，企業(yè)應如何提升安全生產(chǎn)管理人員的責任意識和效果：

加強安全生產(chǎn)管理人員的責任培訓，明確其職責和權(quán)限。

定期進行安全檢查和風險評估，確保及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

實施安全生產(chǎn)責任制，將安全責任落實到個人和部門。

建立健全安全管理制度，確保安全生產(chǎn)管理工作的規(guī)范化和制度化。

加強對安全生產(chǎn)管理人員的考核和激勵機制，提高其工作積極性和