工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散演練及組織能力考核（2024年6月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散演練的目的？

A.提高員工的安全意識

B.檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性

C.增加員工的午休時間

D.提高員工的自救互救能力

2.在進行應(yīng)急疏散演練前，企業(yè)應(yīng)首先完成以下哪項工作？

A.確定演練時間

B.選擇演練場地

C.編制演練方案

D.通知全體員工

3.應(yīng)急疏散演練的組織者應(yīng)具備以下哪項基本條件？

A.具備一定的安全知識

B.熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝

C.具備良好的溝通能力

D.以上都是

4.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪項行為是正確的？

A.攜帶易燃易爆物品

B.擁擠逃生通道

C.按照預(yù)定的疏散路線有序撤離

D.隨意更改疏散路線

5.以下哪項不屬于應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容？

A.疏散路線

B.應(yīng)急物資

C.演練時間

D.應(yīng)急響應(yīng)程序

6.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪項措施有助于提高演練效果？

A.演練過程中播放音樂

B.演練時關(guān)閉通訊設(shè)備

C.演練前進行安全教育培訓(xùn)

D.演練后立即解散

7.以下哪項不屬于應(yīng)急疏散演練的評估內(nèi)容？

A.演練過程是否有序

B.員工參與度

C.演練時間是否合理

D.演練后的總結(jié)報告

8.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪項行為可能會導(dǎo)致安全事故？

A.按照預(yù)定路線有序撤離

B.演練過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報

C.演練時故意制造混亂

D.演練結(jié)束后及時清理現(xiàn)場

9.以下哪項不屬于應(yīng)急疏散演練的組織能力考核內(nèi)容？

A.演練方案的制定

B.演練過程中的指揮協(xié)調(diào)

C.演練后的總結(jié)評估

D.員工的安全培訓(xùn)

10.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪項措施有助于提高員工的應(yīng)急逃生技能？

A.演練過程中播放音樂

B.演練時關(guān)閉通訊設(shè)備

C.演練前進行安全教育培訓(xùn)

D.演練過程中增加難度

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散演練的目的是為了檢驗和提高員工的應(yīng)急逃生能力。（）

2.應(yīng)急疏散演練的方案應(yīng)至少每年更新一次，以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的變化。（）

3.在應(yīng)急疏散演練中，所有員工應(yīng)佩戴個人防護裝備，如防塵口罩。（）

4.應(yīng)急疏散演練的組織者應(yīng)確保演練過程中的通訊設(shè)備暢通，以便及時發(fā)布指令。（）

5.演習過程中，若發(fā)生意外情況，應(yīng)立即停止演練并組織人員救治傷員。（）

6.企業(yè)應(yīng)定期對參與應(yīng)急疏散演練的員工進行安全知識和技能的再培訓(xùn)。（）

7.應(yīng)急疏散演練的評估報告應(yīng)由企業(yè)內(nèi)部安全管理部門獨立完成。（）

8.在應(yīng)急疏散演練中，員工應(yīng)熟悉自己的工作崗位上可能存在的安全隱患。（）

9.演習后的總結(jié)會議應(yīng)由演練組織者主持，所有員工必須參加。（）

10.應(yīng)急疏散演練的記錄應(yīng)詳細記錄演練的時間、地點、參與人數(shù)、演練過程和結(jié)果。（）

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)將應(yīng)急疏散演練的結(jié)果納入年度安全工作考核中。（）

12.演習中發(fā)現(xiàn)的應(yīng)急預(yù)案缺陷應(yīng)及時修正，并在下次演練前完成整改。（）

13.應(yīng)急疏散演練的目的是為了檢驗應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行力和員工的應(yīng)急反應(yīng)速度。（）

14.企業(yè)應(yīng)確保所有員工都了解應(yīng)急疏散路線和集合點的位置。（）

15.演習過程中，員工的疏散速度和秩序是評估演練效果的重要指標。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散演練前需要準備的工作？

A.確定演練時間和地點

B.編制詳細的演練方案

C.對參演員工進行安全教育和培訓(xùn)

D.購買應(yīng)急物資

E.安排現(xiàn)場指揮和醫(yī)療救援人員

2.以下哪些是評估應(yīng)急疏散演練效果的標準？

A.員工的疏散速度和秩序

B.應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況

C.演練中是否發(fā)生安全事故

D.演練后收集到的員工反饋

E.演練所需時間和資源消耗

3.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪些行為是正確的？

A.保持冷靜，按照疏散指示行動

B.關(guān)閉不必要的電源和水源

C.避免使用電梯

D.集合點應(yīng)設(shè)置明顯的標識

E.演練結(jié)束后立即返回工作崗位

4.應(yīng)急疏散演練的組織者應(yīng)具備以下哪些能力？

A.溝通協(xié)調(diào)能力

B.應(yīng)急處理能力

C.安全知識

D.組織管理能力

E.技術(shù)操作能力

5.以下哪些是提高工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散演練組織能力的方法？

A.定期組織應(yīng)急演練

B.對演練方案進行持續(xù)改進

C.建立健全應(yīng)急管理體系

D.加強與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)

E.鼓勵員工參與應(yīng)急預(yù)案的制定和修訂

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散演練的主要步驟，并說明每一步驟的目的。

2.作為安全負責人，如何評估一次應(yīng)急疏散演練的效果，并提出改進措施的建議？請從演練過程、員工表現(xiàn)、應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行情況等方面進行闡述。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)在進行全員應(yīng)急疏散演練時，由于演練方案不完善，導(dǎo)致演練過程中出現(xiàn)了以下問題：部分員工在疏散過程中迷失方向，部分疏散通道被堵塞，演練過程中出現(xiàn)恐慌情緒，以及演練結(jié)束后未能及時進行總結(jié)評估。

案例問題：

請根據(jù)上述案例，分析以下問題并提出改進建議：

a)為什么會出現(xiàn)員工迷失方向和疏散通道堵塞的情況？

b)如何預(yù)防演練過程中出現(xiàn)恐慌情緒？

c)如何確保演練結(jié)束后能夠及時進行總結(jié)評估，并從中吸取教訓(xùn)？

請結(jié)合案例，詳細闡述你的分析和改進建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.增加員工的午休時間

2.C.編制演練方案

3.D.以上都是

4.C.按照預(yù)定的疏散路線有序撤離

5.C.演練時間是否合理

6.C.演練前進行安全教育培訓(xùn)

7.D.演練后的總結(jié)報告

8.C.演練時故意制造混亂

9.D.員工的安全培訓(xùn)

10.C.演練前進行安全教育培訓(xùn)

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.確定演練時間和地點

B.編制詳細的演練方案

C.對參演員工進行安全教育和培訓(xùn)

D.購買應(yīng)急物資

E.安排現(xiàn)場指揮和醫(yī)療救援人員

2.A.員工的疏散速度和秩序

B.應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況

C.演練中是否發(fā)生安全事故

D.演練后收集到的員工反饋

E.演練所需時間和資源消耗

3.A.保持冷靜，按照疏散指示行動

B.關(guān)閉不必要的電源和水源

C.避免使用電梯

D.集合點應(yīng)設(shè)置明顯的標識

E.演練結(jié)束后立即返回工作崗位

4.A.溝通協(xié)調(diào)能力

B.應(yīng)急處理能力

C.安全知識

D.組織管理能力

E.技術(shù)操作能力

5.A.定期組織應(yīng)急演練

B.對演練方案進行持續(xù)改進

C.建立健全應(yīng)急管理體系

D.加強與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)

E.鼓勵員工參與應(yīng)急預(yù)案的制定和修訂

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散演練的主要步驟及目的：

步驟：

a)準備階段：確定演練時間、地點，編制演練方案，對員工進行安全教育和培訓(xùn)，準備應(yīng)急物資和醫(yī)療救援人員。

b)演練實施：按照演練方案進行疏散，員工按照預(yù)定路線有序撤離，現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)疏散過程。

c)演練結(jié)束：所有員工到達集合點，清點人數(shù)，評估演練效果。

d)總結(jié)評估：收集員工反饋，分析演練過程中的問題和不足，撰寫演練總結(jié)報告。

目的：

a)提高員工的安全意識和應(yīng)急逃生能力。

b)檢驗和完善應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。

c)增強組織協(xié)調(diào)能力，確保在緊急情況下能夠迅速有效地響應(yīng)。

d)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防事故的發(fā)生。

2.評估應(yīng)急疏散演練效果及改進措施：

評估效果：

a)演練過程是否有序，員工疏散速度是否合理。

b)應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況，包括疏散路線、集合點、應(yīng)急物資的使用等。

c)是否發(fā)生安全事故，事故原因分析。

d)員工的參與度和反饋意見。

改進措施：

a)根據(jù)演練中發(fā)現(xiàn)的問題，對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。

b)加強員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急逃生技能。

c)定期檢查和維護疏散通道和應(yīng)急設(shè)施，確保其處于良好狀態(tài)。

d)建立長效機制，持續(xù)改進應(yīng)急管理體系和演練效果。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例分析及改進建議：

a)員工迷失方向和疏散通道堵塞的原因分析：

演練方案中未明確標識疏散路線和集合點，導(dǎo)致員工無法準確判斷方向。

疏散通道的標識不足或不明顯，使得員工在緊急情況下難以找到正確的逃生路徑。

員工對企業(yè)的建筑布局和疏散路線不熟悉。

改進建議：

在演練前對員工進行詳細的疏散路線和集合點培訓(xùn)，確保員工了解逃生路徑。

在疏散通道和集合點設(shè)置清晰的標識，包括地面指示、指示牌和應(yīng)急燈光。

定期組織員工熟悉企業(yè)建筑布局和疏散路線的培訓(xùn)。

b)預(yù)防演練過程中出現(xiàn)恐慌情緒的措施：

在演練前進行充分的安全教育和心理準備，讓員工了解演練的目的和重要性。

演練過程中保持冷靜的指揮和溝通，避免造成不必要的恐慌。

設(shè)置模擬場景，讓員工在可控的環(huán)境下逐步適應(yīng)緊急情況。

改進建議：

在演練前組織心理疏導(dǎo)培訓(xùn)，教授員工如何在緊急情況下保持冷靜。

演練過程中增加心理安撫措施，如設(shè)立心理支持站。

在演練后進行心理評估和輔導(dǎo)，幫助