版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究與事故調(diào)查考核(2024年11月)單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題(每題2分,合計20分)
1.根據(jù)新修訂的《安全生產(chǎn)法》,下列哪項(xiàng)不是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究的重點(diǎn)內(nèi)容?
A.企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度
B.企業(yè)的安全生產(chǎn)投入
C.企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)
D.企業(yè)的員工福利待遇
2.事故調(diào)查處理工作應(yīng)在事故發(fā)生后多少小時內(nèi)啟動?
A.24小時內(nèi)
B.48小時內(nèi)
C.72小時內(nèi)
D.96小時內(nèi)
3.以下哪項(xiàng)不是《安全生產(chǎn)法》中關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任追究的處罰措施?
A.責(zé)令整改
B.罰款
C.停業(yè)整頓
D.立案偵查
4.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故調(diào)查中,以下哪個部門不是事故調(diào)查組的組成成員?
A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
B.企業(yè)內(nèi)部安全管理部門
C.工會代表
D.紀(jì)檢監(jiān)察部門
5.以下哪個選項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)事故調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容?
A.事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因
B.事故造成的損失情況
C.事故責(zé)任人的處罰情況
D.事故發(fā)生前的預(yù)防措施
6.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應(yīng)當(dāng)立即采取以下哪項(xiàng)措施?
A.封存事故現(xiàn)場
B.報告上級主管部門
C.停止生產(chǎn)活動
D.以上都是
7.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》,下列哪個選項(xiàng)不是安全生產(chǎn)責(zé)任追究的對象?
A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人
B.直接責(zé)任者
C.管理人員
D.所有員工
8.事故調(diào)查組成員在事故調(diào)查中,以下哪項(xiàng)行為是不被允許的?
A.嚴(yán)格遵守調(diào)查程序
B.保護(hù)事故現(xiàn)場
C.收受賄賂,泄露調(diào)查信息
D.提高工作效率
9.下列關(guān)于事故調(diào)查結(jié)論的說法,正確的是?
A.事故調(diào)查結(jié)論只能由企業(yè)內(nèi)部決定
B.事故調(diào)查結(jié)論必須經(jīng)事故調(diào)查組全體成員同意
C.事故調(diào)查結(jié)論由事故發(fā)生單位自行確定
D.事故調(diào)查結(jié)論由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門單方面確定
10.工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)時,以下哪項(xiàng)不是培訓(xùn)內(nèi)容的一部分?
A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)
B.事故案例分享
C.員工工資待遇
D.應(yīng)急救援技能
二、判斷題(每題2分,合計30分)
1.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任追究只針對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。
2.事故調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)提交。
3.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,必須立即啟動應(yīng)急預(yù)案。
4.任何單位和個人都有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為。
5.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),如果企業(yè)規(guī)模較小的話。
6.事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、企業(yè)內(nèi)部安全管理部門以及工會代表組成。
7.事故調(diào)查結(jié)論一經(jīng)公布,即具有法律效力,不得更改。
8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),保證其具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和能力。
9.事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任;事故發(fā)生單位不承擔(dān)責(zé)任的,由事故發(fā)生地人民政府依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
10.事故調(diào)查組成員在事故調(diào)查中,可以對事故現(xiàn)場進(jìn)行必要的修改,以便更好地進(jìn)行調(diào)查。
11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。
12.事故調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生單位概況、事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況等內(nèi)容。
13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究的范圍包括企業(yè)內(nèi)部所有員工。
14.事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起60日內(nèi)提交事故調(diào)查報告。
15.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專職安全生產(chǎn)管理人員,如果企業(yè)規(guī)模較小且員工人數(shù)不超過50人。
三、多選題(每題4分,合計20分)
1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究的范圍包括以下哪些方面?
A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人
B.直接負(fù)責(zé)的主管人員
C.生產(chǎn)經(jīng)營單位的其他負(fù)責(zé)人
D.生產(chǎn)一線員工
E.企業(yè)財務(wù)人員
2.事故調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容?
A.事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)和經(jīng)過
B.事故造成的傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失
C.事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)
D.事故責(zé)任的認(rèn)定
E.事故防范和整改措施
3.以下哪些行為可能導(dǎo)致工貿(mào)企業(yè)被追究安全生產(chǎn)責(zé)任?
A.違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章
B.生產(chǎn)經(jīng)營場所存在重大事故隱患
C.事故發(fā)生時未采取必要救援措施
D.事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報或者遲報
E.未按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)警示標(biāo)志
4.事故調(diào)查組成員在事故調(diào)查過程中,應(yīng)當(dāng)遵守以下哪些規(guī)定?
A.保守事故調(diào)查的秘密
B.依法履行職責(zé),客觀、公正地開展調(diào)查
C.受到威脅時可以拒絕調(diào)查
D.獨(dú)立提出調(diào)查意見
E.必要時可以聘請專家協(xié)助調(diào)查
5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取哪些措施來預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生?
A.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制
B.加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)
C.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查
D.完善應(yīng)急預(yù)案并定期演練
E.提高員工安全意識,鼓勵員工舉報安全隱患
四、簡答題(每題10分,合計20分)
1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究的主要依據(jù)和原則。
2.在事故調(diào)查過程中,事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)如何確保調(diào)查的客觀性和公正性?請列舉至少三項(xiàng)具體措施。
五、案例分析題(每題10分,合計10分)
案例背景:
某工貿(mào)企業(yè)因設(shè)備老化導(dǎo)致一次生產(chǎn)事故,造成2人死亡,3人重傷,直接經(jīng)濟(jì)損失約50萬元。事故發(fā)生后,企業(yè)內(nèi)部成立了事故調(diào)查組,并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了調(diào)查。
案例問題:
1.根據(jù)案例,請分析事故發(fā)生的原因可能包括哪些方面?
2.請列舉事故調(diào)查組在調(diào)查過程中應(yīng)當(dāng)遵循的程序和原則。
3.若事故調(diào)查結(jié)果顯示企業(yè)存在安全生產(chǎn)管理不到位的情況,企業(yè)應(yīng)采取哪些措施進(jìn)行整改?
4.請根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī),分析企業(yè)負(fù)責(zé)人在此次事故中可能承擔(dān)的法律責(zé)任。
答案
一、單選題(每題2分,合計20分)
1.D.企業(yè)的員工福利待遇
2.C.72小時內(nèi)
3.D.立案偵查
4.D.紀(jì)檢監(jiān)察部門
5.D.事故發(fā)生前的預(yù)防措施
6.D.以上都是
7.D.所有員工
8.C.收受賄賂,泄露調(diào)查信息
9.B.事故調(diào)查結(jié)論必須經(jīng)事故調(diào)查組全體成員同意
10.C.員工工資待遇
二、判斷題(每題2分,合計30分)
1.×工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任追究不僅針對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,還涵蓋直接責(zé)任者、管理人員等。
2.×事故調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起60日內(nèi)提交,而不是30日內(nèi)。
3.√工貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,必須立即啟動應(yīng)急預(yù)案。
4.√任何單位和個人都有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為。
5.×工貿(mào)企業(yè)無論規(guī)模大小,都應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),并配備專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員。
6.√事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、企業(yè)內(nèi)部安全管理部門以及工會代表組成。
7.×事故調(diào)查結(jié)論一經(jīng)公布,并不一定具有法律效力,需要經(jīng)過法定程序確認(rèn)。
8.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),保證其具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和能力。
9.√事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任;事故發(fā)生單位不承擔(dān)責(zé)任的,由事故發(fā)生地人民政府依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
10.×事故調(diào)查組成員在事故調(diào)查中,不得對事故現(xiàn)場進(jìn)行修改,應(yīng)保持事故現(xiàn)場原貌。
11.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。
12.√事故調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生單位概況、事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況等內(nèi)容。
13.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究的范圍包括企業(yè)內(nèi)部所有員工。
14.×事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起60日內(nèi)提交事故調(diào)查報告,而不是30日內(nèi)。
15.×工貿(mào)企業(yè)必須設(shè)置專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員,無論企業(yè)規(guī)模大小。
三、多選題(每題4分,合計20分)
1.ABCD
2.ABCDE
3.ABCDE
4.ABDE
5.ABCDE
答案解釋:
1.A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。
B.直接負(fù)責(zé)的主管人員直接負(fù)責(zé)的主管人員對安全生產(chǎn)負(fù)有直接管理責(zé)任。
C.生產(chǎn)經(jīng)營單位的其他負(fù)責(zé)人其他負(fù)責(zé)人也對安全生產(chǎn)負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。
D.生產(chǎn)一線員工生產(chǎn)一線員工直接參與生產(chǎn)活動,對安全生產(chǎn)有直接影響。
E.企業(yè)財務(wù)人員財務(wù)人員雖然不直接參與生產(chǎn),但其在資金投入和成本控制方面對安全生產(chǎn)也有間接影響。
2.A.事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)和經(jīng)過這是事故調(diào)查的基本信息。
B.事故造成的傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失這是評估事故嚴(yán)重程度的重要指標(biāo)。
C.事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)確定事故原因和性質(zhì)是預(yù)防類似事故再次發(fā)生的關(guān)鍵。
D.事故責(zé)任的認(rèn)定確定責(zé)任人是追究責(zé)任和改進(jìn)管理的必要步驟。
E.事故防范和整改措施提出防范和整改措施是防止事故重復(fù)發(fā)生的預(yù)防性工作。
3.A.違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章違法行為是導(dǎo)致事故的直接原因。
B.生產(chǎn)經(jīng)營場所存在重大事故隱患重大隱患是事故發(fā)生的潛在因素。
C.事故發(fā)生時未采取必要救援措施缺乏救援措施可能導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大。
D.事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報或者遲報隱瞞事故信息妨礙了事故調(diào)查和責(zé)任追究。
E.未按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)警示標(biāo)志缺少警示標(biāo)志可能導(dǎo)致員工忽視安全風(fēng)險。
4.A.保守事故調(diào)查的秘密保護(hù)調(diào)查信息是確保調(diào)查公正性的必要條件。
B.依法履行職責(zé),客觀、公正地開展調(diào)查調(diào)查應(yīng)基于事實(shí),不受外界干擾。
C.受到威脅時可以拒絕調(diào)查調(diào)查組成員有權(quán)拒絕不合法的調(diào)查要求。
D.獨(dú)立提出調(diào)查意見調(diào)查組成員應(yīng)獨(dú)立提出專業(yè)意見,不受他人影響。
E.必要時可以聘請專家協(xié)助調(diào)查專家協(xié)助可以提高調(diào)查的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。
5.A.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制明確責(zé)任是確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。
B.加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)提高員工安全意識是預(yù)防事故的關(guān)鍵。
C.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查定期檢查可以發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。
D.完善應(yīng)急預(yù)案并定期演練應(yīng)急預(yù)案和演練是應(yīng)對事故的有效手段。
E.提高員工安全意識,鼓勵員工舉報安全隱患員工的參與是安全生產(chǎn)的重要組成部分。
四、簡答題(每題10分,合計20分)
1.答案:
工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究的主要依據(jù)包括《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。責(zé)任追究的原則主要有:
法律責(zé)任原則:責(zé)任追究必須依法進(jìn)行,依據(jù)法律規(guī)定確定責(zé)任。
因果關(guān)系原則:追究責(zé)任時,必須查明事故原因,確定責(zé)任與事故之間的因果關(guān)系。
過錯責(zé)任原則:責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)考慮行為人的過錯程度,包括故意和過失。
公平責(zé)任原則:責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)公平合理,不偏袒任何一方。
教育和懲戒相結(jié)合原則:通過追究責(zé)任,既要起到懲戒作用,也要起到教育和警示作用。
2.答案:
事故調(diào)查組在調(diào)查過程中應(yīng)當(dāng)遵循的程序和原則包括:
程序原則:
1.依法成立調(diào)查組,明確調(diào)查組成員和職責(zé)。
2.通知事故發(fā)生單位及其相關(guān)人員,并要求其提供相關(guān)資料。
3.保護(hù)事故現(xiàn)場,進(jìn)行現(xiàn)場勘查和取證。
4.詢問當(dāng)事人和證人,收集相關(guān)證據(jù)。
5.審查事故相關(guān)資料,包括生產(chǎn)記錄、設(shè)備維護(hù)記錄等。
6.編制事故調(diào)查報告,并提出處理建議。
原則原則:
1.客觀公正:調(diào)查應(yīng)基于事實(shí),不受外界干擾,確保調(diào)查結(jié)果客觀公正。
2.獨(dú)立性:調(diào)查組應(yīng)獨(dú)立開展調(diào)查,不受事故發(fā)生單位的影響。
3.及時性:調(diào)查應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成,確保事故原因及時查明。
4.全面性:調(diào)查應(yīng)全面收集證據(jù),不遺漏任何可能影響事故原因的信息。
5.保密性:調(diào)查過程中涉及的秘密信息應(yīng)予以保密。
五、案例分析題(每題10分,合計10分)
案例分析題答案:
1.事故發(fā)生的原因可能包括:
設(shè)備老化:設(shè)備缺乏必要的維護(hù)和保養(yǎng),導(dǎo)致設(shè)備故障或失效。
安全管理缺失:企業(yè)未按照規(guī)定進(jìn)行定期設(shè)備檢查和維護(hù),或未對員工進(jìn)行相關(guān)安全操作培訓(xùn)。
安全制度不完善:企業(yè)缺乏有效的安全生產(chǎn)管理制度,或者現(xiàn)有制度沒有得到有效執(zhí)行。
人員操作失誤:員工未按規(guī)程操作,或者缺乏必要的安全意識。
應(yīng)急預(yù)案不健全:企業(yè)未制定或未有效實(shí)施應(yīng)急預(yù)案,導(dǎo)致事故發(fā)生時無法及時響應(yīng)。
2.事故調(diào)查組在調(diào)查過程中應(yīng)當(dāng)遵循的程序和原則包括:
程序:
成立事故調(diào)查組,明確調(diào)查組長和成員。
及時到達(dá)事故現(xiàn)場,保護(hù)現(xiàn)場,進(jìn)行初步勘查。
對事故現(xiàn)場進(jìn)行詳細(xì)勘查,收集相關(guān)物證、書證和視聽資料。
詢問當(dāng)事人、證人,記錄證言。
審查企業(yè)相關(guān)安全生產(chǎn)記錄和管理制度。
組織專家進(jìn)行技術(shù)鑒定。
編制事故調(diào)查報告。
提交事故調(diào)查報告,提出事故處理建議。
原則:
客觀公正:調(diào)查過程應(yīng)客觀公正,不偏袒任何一方。
獨(dú)立性:調(diào)查組應(yīng)獨(dú)立開展調(diào)查,不受外部干擾。
及時性:調(diào)查應(yīng)盡快完成,確保及時查明事故原因。
全面性:調(diào)查應(yīng)全面收集證據(jù),不遺漏任何可能導(dǎo)致事故的因素。
保密性:調(diào)查過程中獲取的保密信息應(yīng)予以保密。
3.若事故調(diào)查結(jié)果顯示企業(yè)存在安全生產(chǎn)管理不到位的情況,企業(yè)應(yīng)采取以下措施進(jìn)行整改:
修訂和完善安全生產(chǎn)管理制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高效溝通與談判技巧商務(wù)談判代表面試題及答案
- 2026年施工質(zhì)量管理合同
- 公關(guān)崗位人員專業(yè)筆試題及面試問題集
- 通訊行業(yè)面試指南網(wǎng)絡(luò)工程師面試題及答案詳解
- 電子商務(wù)運(yùn)營面試全攻略及答案解析
- 專題五 第2講 應(yīng)用文寫作 題型應(yīng)對策略 課件
- 2025四川廣安愛眾建設(shè)工程有限公司第六批次臨聘工作人員1人筆試考試參考題庫及答案解析
- 大學(xué)課件開頭
- 2025年英山縣事業(yè)單位第二批公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員筆試考試備考試題及答案解析
- 2025年九江市柴桑區(qū)殯葬事務(wù)中心公開招聘派遣制工作人員筆試考試備考試題及答案解析
- 獸藥營銷方案
- 2025年廣西繼續(xù)教育公需科目真題及答案
- 質(zhì)量SQE月度工作匯報
- 紅外光譜課件
- 液壓油路圖培訓(xùn)課件
- LCD-100-A火災(zāi)顯示盤用戶手冊-諾蒂菲爾
- 2025至2030中國大學(xué)科技園行業(yè)發(fā)展分析及發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報告
- 餐飲大數(shù)據(jù)與門店開發(fā)項(xiàng)目二餐飲門店開發(fā)選址調(diào)研任務(wù)四同行分
- 腦卒中后的焦慮抑郁課件
- 廉潔從業(yè)教育培訓(xùn)課件
- 2025至2030中國蒸汽回收服務(wù)行業(yè)項(xiàng)目調(diào)研及市場前景預(yù)測評估報告
評論
0/150
提交評論