工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場噪聲與振動控制措施考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場噪聲控制的基本原則不包括以下哪項？

A.預(yù)防為主

B.減少噪聲源

C.加強個人防護

D.忽略噪聲對健康的影響

2.關(guān)于振動控制，以下哪種措施不屬于工程控制措施？

A.采用低振動的設(shè)備

B.加強設(shè)備維護

C.提高員工工作技能

D.增加休息時間

3.在進行噪聲測量時，以下哪個頻率范圍通常用于評價職業(yè)性噪聲暴露？

A.31.5Hz400Hz

B.63Hz1kHz

C.125Hz2kHz

D.250Hz8kHz

4.工業(yè)企業(yè)中，以下哪種噪聲源屬于空氣動力性噪聲？

A.電動機

B.振動設(shè)備

C.流體動力設(shè)備

D.機械加工設(shè)備

5.振動暴露限值通常以哪種單位表示？

A.dB(A)

B.m/s2

C.dB(C)

D.Hz

6.以下哪種方法不是噪聲控制的常用方法？

A.聲屏障

B.消聲器

C.隔振墊

D.增加休息時間

7.在噪聲控制中，個人防護裝備的正確佩戴和使用不包括以下哪項？

A.定期檢查耳塞的密封性

B.在噪聲暴露環(huán)境下使用耳塞

C.在噪聲暴露結(jié)束后立即摘下耳塞

D.根據(jù)噪聲等級選擇合適的耳塞

8.工業(yè)企業(yè)中，以下哪種振動類型屬于機械振動？

A.地震

B.流體振動

C.磁場振動

D.生物振動

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對哪些設(shè)備進行噪聲和振動測試？

A.生產(chǎn)設(shè)備

B.通風設(shè)備

C.照明設(shè)備

D.以上所有設(shè)備

10.在進行噪聲和振動控制措施考核時，以下哪個因素不是評價控制措施有效性的關(guān)鍵因素？

A.控制措施的成本效益

B.控制措施的技術(shù)可行性

C.控制措施對員工健康的影響

D.控制措施的緊急程度

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場噪聲的控制應(yīng)遵循“先控制噪聲源，后控制傳播途徑，最后考慮個人防護”的原則。（）

2.振動暴露的測量通常以加速度（m/s2）為單位進行評價。（）

3.工業(yè)企業(yè)中，機械設(shè)備的振動可以通過調(diào)整設(shè)備平衡來減少。（）

4.工作場所的噪聲水平應(yīng)低于國家職業(yè)衛(wèi)生標準規(guī)定的限值。（）

5.噪聲暴露的監(jiān)測應(yīng)在工人實際工作條件下進行。（）

6.個人防護裝備如耳塞和耳罩，可以在任何噪聲環(huán)境下使用。（）

7.振動控制措施主要包括改變工作方式、采用低振動設(shè)備、加強設(shè)備維護等。（）

8.工廠內(nèi)的通風系統(tǒng)可以有效降低噪聲水平。（）

9.在噪聲控制中，隔聲和吸聲材料的使用可以提高噪聲控制效果。（）

10.工人應(yīng)定期接受噪聲和振動危害的培訓。（）

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)每年至少進行一次噪聲和振動風險評估。（）

12.對于高噪聲作業(yè)崗位，企業(yè)應(yīng)提供足夠的休息時間以減少噪聲暴露的影響。（）

13.噪聲和振動控制措施的效果可以通過主觀評價進行判斷。（）

14.在設(shè)計新的生產(chǎn)設(shè)備時，應(yīng)優(yōu)先考慮其噪聲和振動特性。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立噪聲和振動控制措施的實施和監(jiān)測程序。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場噪聲控制的措施包括以下哪些？

A.更換低噪聲設(shè)備

B.使用隔聲屏障

C.改善工作場所布局

D.提供個人防護裝備

E.定期進行噪聲監(jiān)測

2.振動控制可以從以下幾個方面進行：

A.選擇合適的操作方法

B.使用防振墊

C.限制操作時間

D.提高員工技能

E.使用低振動設(shè)備

3.在評估噪聲和振動危害時，應(yīng)考慮以下因素：

A.噪聲和振動的強度

B.暴露時間

C.作業(yè)環(huán)境

D.員工的個人差異

E.工作崗位的性質(zhì)

4.以下哪些屬于個人防護裝備？

A.防噪耳塞

B.防振手套

C.防塵口罩

D.安全眼鏡

E.防水服

5.為了有效控制生產(chǎn)現(xiàn)場的噪聲和振動，企業(yè)可以采取以下哪些措施？

A.對現(xiàn)有設(shè)備進行改造升級

B.定期維護和檢查設(shè)備

C.提供噪聲和振動的培訓

D.制定合理的作業(yè)輪換制度

E.增加休息和恢復(fù)時間

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場噪聲控制的主要原則，并解釋為什么這些原則對于保障員工健康和安全至關(guān)重要。

2.在實施噪聲和振動控制措施時，企業(yè)可能會遇到哪些挑戰(zhàn)？請列舉至少三種挑戰(zhàn)，并簡要說明如何克服這些挑戰(zhàn)。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間內(nèi)存在多臺大型金屬加工設(shè)備，這些設(shè)備在工作時產(chǎn)生較高的噪聲和振動。根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查，以下是部分設(shè)備噪聲和振動水平的監(jiān)測結(jié)果：

設(shè)備A：噪聲水平為90dB(A)，振動加速度為1.5m/s2

設(shè)備B：噪聲水平為85dB(A)，振動加速度為0.8m/s2

設(shè)備C：噪聲水平為95dB(A)，振動加速度為2.0m/s2

企業(yè)員工在設(shè)備附近工作，連續(xù)工作時間約為8小時。根據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標準，該企業(yè)噪聲和振動暴露限值分別為：

噪聲暴露限值：85dB(A)

振動暴露限值：0.5m/s2

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該企業(yè)設(shè)備噪聲和振動水平是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準？

2.針對該企業(yè)噪聲和振動問題，提出至少兩種控制措施，并說明其預(yù)期效果。

3.如果員工在長時間接觸噪聲和振動后出現(xiàn)聽力下降和振動病癥狀，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來保護員工的健康？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.忽略噪聲對健康的影響

2.C.提高員工工作技能

3.B.63Hz1kHz

4.C.流體動力設(shè)備

5.B.m/s2

6.C.提高員工工作技能

7.C.在噪聲暴露結(jié)束后立即摘下耳塞

8.D.生物振動

9.D.以上所有設(shè)備

10.D.控制措施的有效性和可行性

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

11.×

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.更換低噪聲設(shè)備

B.使用隔聲屏障

C.改善工作場所布局

D.提供個人防護裝備

E.定期進行噪聲監(jiān)測

答案：A,B,C,D,E

2.A.選擇合適的操作方法

B.使用防振墊

C.限制操作時間

D.提高員工技能

E.使用低振動設(shè)備

答案：A,B,C,E

3.A.噪聲和振動的強度

B.暴露時間

C.作業(yè)環(huán)境

D.員工的個人差異

E.工作崗位的性質(zhì)

答案：A,B,C,D,E

4.A.防噪耳塞

B.防振手套

C.防塵口罩

D.安全眼鏡

E.防水服

答案：A,B,D,E

5.A.對現(xiàn)有設(shè)備進行改造升級

B.定期維護和檢查設(shè)備

C.提供噪聲和振動的培訓

D.制定合理的作業(yè)輪換制度

E.增加休息和恢復(fù)時間

答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場噪聲控制的主要原則包括：

預(yù)防為主：在設(shè)計和生產(chǎn)階段就應(yīng)該考慮噪聲控制的措施，從源頭上減少噪聲的產(chǎn)生。

因地制宜：根據(jù)不同的工作場所和設(shè)備特點，采取相應(yīng)的噪聲控制措施。

綜合治理：結(jié)合工程控制、行政管理和個人防護等多方面措施，全面降低噪聲水平。

經(jīng)濟合理：在保證控制效果的前提下，選擇經(jīng)濟合理的控制方案。

這些原則對于保障員工健康和安全至關(guān)重要，因為持續(xù)的噪聲暴露可能導(dǎo)致聽力損失、心血管疾病、心理壓力等健康問題。通過遵循這些原則，可以有效地減少噪聲對員工的危害，提高工作環(huán)境的質(zhì)量。

2.答案：

企業(yè)在實施噪聲和振動控制措施時可能會遇到的挑戰(zhàn)包括：

資金投入：控制噪聲和振動可能需要大量的資金投入，包括購買新設(shè)備、改造現(xiàn)有設(shè)施等。

技術(shù)難題：某些噪聲和振動控制技術(shù)的實施可能存在技術(shù)難題，需要專業(yè)的技術(shù)支持和解決方案。

員工接受度：員工可能對新措施有抵觸情緒，需要通過培訓和溝通來提高員工的接受度。

挑戰(zhàn)克服措施：

資金投入：通過預(yù)算調(diào)整、申請專項資金、與金融機構(gòu)合作等方式籌集資金。

技術(shù)難題：尋求專業(yè)咨詢、與供應(yīng)商合作、參加行業(yè)研討會等途徑解決技術(shù)問題。

員工接受度：通過員工參與、宣傳培訓、實際演示等方式提高員工的認可和支持。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析：

根據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標準，設(shè)備A和設(shè)備C的噪聲水平均超過了85dB(A)的限值，而設(shè)備B的噪聲水平符合標準。設(shè)備C的振動加速度也超過了0.5m/s2的限值。因此，該企業(yè)的設(shè)備A和設(shè)備C不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

2.控制措施及預(yù)期效果：

措施一：對設(shè)備A和設(shè)備C進行技術(shù)改造，安裝減噪設(shè)備或使用低噪聲設(shè)備。

預(yù)期效果：降低設(shè)備的噪聲和振動水平，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

措施二：對設(shè)備周圍進行隔聲處理，如安裝隔音墻或隔音罩。

預(yù)期效果：減少噪聲