標(biāo)準(zhǔn)全日制勞動合同模板一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）姓名：________________________性別：________年齡：________身份證號：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________二、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止（試用期包含在合同期內(nèi)，最長不超過6個月；無固定期限或以完成任務(wù)為期限的合同無試用期）。（可選：無固定期限合同表述：“本合同為無固定期限勞動合同，自____年____月____日起生效，至法定終止情形出現(xiàn)時終止?！保灰匀蝿?wù)為期限的合同表述：“本合同為以完成____（任務(wù)名稱）為期限的勞動合同，自____年____月____日起至任務(wù)完成時終止?！保┤⒐ぷ鲀?nèi)容與工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作，具體職責(zé)以甲方依法制定的崗位說明書為準(zhǔn)。甲方可在協(xié)商一致后調(diào)整乙方崗位或內(nèi)容。（二）工作地點乙方工作地點為________________。甲方確需變更地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商；客觀情況重大變化導(dǎo)致變更且無法協(xié)商一致的，甲方可依法解除合同并支付補償。四、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時，后兩者需經(jīng)勞動部門審批）：標(biāo)準(zhǔn)工時：每日不超8小時，每周不超40小時，每周至少休1日。綜合計算工時：以____（周/月/季/年）為周期，總工時與法定標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)。不定時工時：無固定時長，確保乙方休息權(quán)。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚喪假等。甲方安排加班的，應(yīng)協(xié)商并依法支付加班工資或調(diào)休；乙方個人加班需提前申請并經(jīng)批準(zhǔn)。五、勞動報酬（一）工資構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期工資為____元/月（不低于同崗位最低檔工資或合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY）；試用期滿后，月工資為____元（或按“基本工資+績效+獎金”執(zhí)行，基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY）。（二）支付方式與周期甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬支付上月工資，遇節(jié)假日提前至工作日支付。乙方工資依法代扣個稅。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方業(yè)績、崗位變動、企業(yè)效益等，協(xié)商或依規(guī)調(diào)整工資。六、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方自用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理社保登記，依法繳納“五險一金”（乙方個人部分由甲方代扣）。乙方依法享受工傷、醫(yī)療等社保待遇。（二）福利待遇甲方按規(guī)定提供住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等；可制定補充福利，乙方按規(guī)享受。七、勞動保護(hù)、條件與職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和防護(hù)用品，對從事有害作業(yè)的乙方定期體檢。甲方應(yīng)培訓(xùn)乙方，乙方應(yīng)遵守安全規(guī)程，提高職業(yè)技能。八、勞動合同的解除與終止（一）協(xié)商解除雙方協(xié)商一致可解除合同。甲方提出的，依法支付經(jīng)濟(jì)補償；乙方提出的，無需補償。（二）乙方解除1.試用期內(nèi)，提前3日通知甲方可解除；2.試用期滿后，提前30日書面通知可解除（甲方違法的，乙方可隨時解除并要求補償）。（三）甲方解除1.乙方試用期不符合錄用條件、嚴(yán)重違紀(jì)等（符合《勞動合同法》第三十九條），甲方可立即解除，無需補償；2.乙方患病/非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿不能勝任原工作或調(diào)崗后仍不能勝任，或不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)/調(diào)崗后仍不能勝任的，甲方提前30日書面通知或支付一個月工資后可解除，需支付補償；3.客觀情況重大變化致合同無法履行，協(xié)商變更不成的，甲方提前30日書面通知或支付一個月工資后可解除，需支付補償。（四）勞動合同終止1.合同期滿；2.乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；3.乙方死亡或被宣告死亡、失蹤；4.甲方破產(chǎn)、吊銷執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散；5.法律規(guī)定的其他情形。（注：合同期滿終止時，乙方符合規(guī)定的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償。）九、違約責(zé)任與賠償（一）甲方違約責(zé)任甲方違法解除/終止合同，應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金；未足額支付工資、未繳社保的，依法承擔(dān)責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違法解除合同或違反保密、競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，依法賠償（含直接損失、可得利益損失及維權(quán)費用）。十、爭議解決雙方因履行合同發(fā)生爭議，先協(xié)商；協(xié)商不成，向甲方所在地勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，1年內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向法院起訴。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，按法律法規(guī)執(zhí)行；無規(guī)定的，雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具同等效力。2.甲方規(guī)章制度（員工手冊、考勤制度等）為本合同附件，與本合同具同等效力；乙方確認(rèn)已知悉并遵守。3.雙方就保密、競業(yè)限制、服務(wù)期等另行簽訂的協(xié)議，為本合同附件。甲方（蓋章）：____________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________日期：____年____月____日乙方（簽字/按手?。篲___________日期：