第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE工作職責(zé)與行為規(guī)范責(zé)任書(9篇)工作職責(zé)與行為規(guī)范責(zé)任書第1篇為保證__________工作順利開展：一、基本事項(xiàng)1.承諾人系__________部門員工，現(xiàn)就__________工作相關(guān)職責(zé)與行為規(guī)范作出專項(xiàng)承諾。2.承諾人承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本承諾書所列各項(xiàng)條款，保證__________工作規(guī)范、高效、安全進(jìn)行。3.承諾人知悉自身在__________工作中的權(quán)利與義務(wù)，并愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、行為準(zhǔn)則1.嚴(yán)格遵守工作流程，執(zhí)行崗位操作規(guī)范，保證__________工作符合標(biāo)準(zhǔn)要求。2.保持職業(yè)道德，廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁泄露工作秘密或商業(yè)信息。3.妥善保管工作所需文件、資料及設(shè)備，防止遺失、損毀或不當(dāng)使用。4.積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，服從上級(jí)安排，及時(shí)溝通工作進(jìn)展，保證信息暢通。5.遇到工作爭(zhēng)議或突發(fā)情況時(shí)，第一時(shí)間向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，不得擅自處置。三、執(zhí)行措施1.每日開展__________次安全檢查，保證工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施符合安全標(biāo)準(zhǔn)。2.每周整理并歸檔__________工作相關(guān)記錄，保證資料完整、準(zhǔn)確、可追溯。3.每月參與__________次業(yè)務(wù)培訓(xùn)或技能考核，提升專業(yè)能力，適應(yīng)工作需求。4.針對(duì)客戶需求或上級(jí)指示，及時(shí)響應(yīng)并完成__________任務(wù)，保證響應(yīng)時(shí)效。5.如發(fā)覺工作漏洞或潛在風(fēng)險(xiǎn)，須立即采取整改措施，并書面報(bào)告相關(guān)情況。四、與問責(zé)1.承諾人接受部門及公司對(duì)__________工作的，對(duì)違反本承諾書條款的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.公司有權(quán)根據(jù)違規(guī)情節(jié)對(duì)承諾人進(jìn)行批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或解除勞動(dòng)合同。3.承諾人承諾如因個(gè)人原因?qū)е耞_________工作延誤、損失或，愿承擔(dān)全部責(zé)任。4.鼓勵(lì)同事及上級(jí)對(duì)承諾人的行為進(jìn)行，發(fā)覺違規(guī)行為可向紀(jì)檢部門舉報(bào)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________工作職責(zé)與行為規(guī)范責(zé)任書第2篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于承諾方在履行相關(guān)職責(zé)過程中，需嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及內(nèi)部管理制度，保證各項(xiàng)工作規(guī)范、高效、有序進(jìn)行，基于平等、自愿、公平的原則，特制定本責(zé)任書，以明確各方權(quán)利與義務(wù)。一、基本要求與任務(wù)內(nèi)容承諾方應(yīng)全面理解并嚴(yán)格遵守本責(zé)任書所列各項(xiàng)基本要求與任務(wù)內(nèi)容，保證工作的準(zhǔn)確執(zhí)行與高效完成。具體要求1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證所有工作活動(dòng)均符合法律要求。2.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同推進(jìn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，滿足工作要求。4.積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.維護(hù)公司利益，保守公司秘密，不得從事任何損害公司形象和利益的行為。6.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、財(cái)務(wù)制度、保密制度等。7.積極發(fā)覺并報(bào)告工作中存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見和建議。8.不斷提升自身工作能力和水平，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。二、工作標(biāo)準(zhǔn)與執(zhí)行細(xì)則承諾方在工作中應(yīng)遵循以下標(biāo)準(zhǔn)與執(zhí)行細(xì)則，保證工作過程的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性：1.工作計(jì)劃性：制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，保證工作有序推進(jìn)。2.工作準(zhǔn)確性：保證工作內(nèi)容的準(zhǔn)確性，避免因錯(cuò)誤操作導(dǎo)致?lián)p失或不良后果。3.工作及時(shí)性：按時(shí)完成工作任務(wù)，不拖延、不推諉，保證工作進(jìn)度符合要求。4.工作規(guī)范性：嚴(yán)格遵守工作流程和規(guī)范，保證工作過程符合標(biāo)準(zhǔn)要求。5.工作保密性：保守公司秘密，不泄露任何與工作相關(guān)的敏感信息。6.工作協(xié)調(diào)性：與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，協(xié)調(diào)各方資源，保證工作順利進(jìn)行。7.工作創(chuàng)新性：積極思考、勇于創(chuàng)新，不斷優(yōu)化工作方法，提高工作效率和質(zhì)量。三、與評(píng)估機(jī)制為保證責(zé)任書的有效執(zhí)行，建立以下與評(píng)估機(jī)制：1.內(nèi)部：承諾方上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)承諾方的工作進(jìn)行定期和不定期的，保證工作按計(jì)劃推進(jìn)。2.外部評(píng)估：邀請(qǐng)相關(guān)專家或第三方機(jī)構(gòu)對(duì)承諾方的工作進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)意見和建議。3.考核指標(biāo)：__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，對(duì)承諾方的工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。4.反饋機(jī)制：建立反饋機(jī)制，鼓勵(lì)員工提出意見和建議，及時(shí)發(fā)覺問題并加以解決。5.懲處措施：對(duì)違反責(zé)任書規(guī)定的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分，包括但不限于警告、罰款、降職等。四、責(zé)任書的生效與變更本責(zé)任書自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。在以下情況下，責(zé)任書可以進(jìn)行變更：1.雙方協(xié)商一致：承諾方與公司雙方協(xié)商一致，可以對(duì)責(zé)任書內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。2.法律法規(guī)變化：如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，責(zé)任書內(nèi)容將根據(jù)法律法規(guī)的要求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.公司制度調(diào)整：如公司內(nèi)部管理制度發(fā)生變化，責(zé)任書內(nèi)容將根據(jù)制度調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)修改。4.工作需求變化：如工作需求發(fā)生變化，責(zé)任書內(nèi)容將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。承諾方簽名：____________________簽訂日期：____________________工作職責(zé)與行為規(guī)范責(zé)任書第3篇承諾方：__________接收方：__________1.承諾背景鑒于承諾方與接收方在業(yè)務(wù)合作過程中，為保證工作職責(zé)的有效履行及行為規(guī)范的嚴(yán)格遵守，促進(jìn)雙方合作的規(guī)范化與高效化，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定，承諾方特此向接收方作出以下承諾。本承諾書旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，共同維護(hù)良好的合作關(guān)系，保障工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。2.承諾內(nèi)容承諾方同意并承諾以下內(nèi)容：（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，保證所有工作行為合法合規(guī)；（2）按照崗位要求履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量與效率符合接收方預(yù)期；（3）在業(yè)務(wù)操作過程中，堅(jiān)持誠(chéng)信、公正的原則，杜絕任何形式的利益沖突；（4）接受接收方的與管理，及時(shí)反饋工作進(jìn)展與問題；（5）對(duì)工作中涉及的商業(yè)秘密及敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露；（6）積極配合接收方開展相關(guān)工作，保證協(xié)作的順暢性。3.實(shí)施計(jì)劃為保證承諾內(nèi)容的順利落實(shí)，承諾方制定以下實(shí)施計(jì)劃：第一階段：至__________年__________月__________日完成崗位職責(zé)的詳細(xì)梳理與明確劃分；制定行為規(guī)范的具體實(shí)施細(xì)則，并組織內(nèi)部培訓(xùn)；建立工作與反饋機(jī)制，保證問題及時(shí)解決。第二階段：至__________年__________月__________日開展中期自查，評(píng)估工作進(jìn)展與效果；根據(jù)反饋意見調(diào)整工作計(jì)劃，優(yōu)化實(shí)施措施；加強(qiáng)與接收方的溝通頻率，保證信息對(duì)稱。第三階段：至__________年__________月__________日完成年度工作總結(jié)與評(píng)估；提交改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化工作流程；舉行業(yè)務(wù)復(fù)盤會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足。4.保障措施為保證實(shí)施計(jì)劃的順利推進(jìn)，承諾方將采取以下保障措施：（1）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，保證資源的充足與合理配置；（2）設(shè)立專項(xiàng)預(yù)算，用于支持相關(guān)工作的開展；（3）建立定期培訓(xùn)機(jī)制，提升員工的專業(yè)能力與合規(guī)意識(shí)；（4）引入第三方評(píng)估機(jī)制，由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，保證工作成效的客觀性；（5）設(shè)立投訴與舉報(bào)渠道，接受內(nèi)部及外部。5.違約責(zé)任若承諾方未能履行本承諾書中的相關(guān)內(nèi)容，將承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）接受接收方的警告與整改要求，并限期改正；（2）若違約行為造成接收方損失，承諾方將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）情節(jié)嚴(yán)重者，接收方有權(quán)解除合作關(guān)系，并保留進(jìn)一步追責(zé)的權(quán)利。6.附則本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等效力。未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日工作職責(zé)與行為規(guī)范責(zé)任書第4篇本承諾書依據(jù)__________文件制定。1.總則1.1目的為規(guī)范工作行為，明確責(zé)任界限，維護(hù)工作秩序，提升工作效率，保障合法權(quán)益，特制定本承諾書。1.2范圍本承諾書適用于所有參與__________工作的員工及相關(guān)人員，包括但不限于直接負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、執(zhí)行人員及其他相關(guān)人員。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴(yán)禁任何形式的職務(wù)侵占、挪用公款或公司資產(chǎn)的行為。（2）嚴(yán)禁泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息或任何敏感信息。（3）嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，包括但不限于接受賄賂、回扣或任何形式的利益輸送。（4）嚴(yán)禁從事與工作職責(zé)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，影響本職工作正常開展。（5）嚴(yán)禁發(fā)表?yè)p害公司形象或聲譽(yù)的言論，包括但不限于公開抱怨、散布謠言或進(jìn)行負(fù)面宣傳。（6）嚴(yán)禁違反公司規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工或無(wú)正當(dāng)理由不履行工作職責(zé)。（7）嚴(yán)禁酒后上崗或進(jìn)行任何可能影響工作安全的行為。（8）嚴(yán)禁偽造、篡改或破壞工作記錄、數(shù)據(jù)或文件。2.2強(qiáng)制要求（1）必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保證工作合法合規(guī)。（2）必須按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，不得拖延或推諉。（3）必須積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（4）必須保持良好的工作態(tài)度，尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)良好的工作氛圍。（5）必須妥善保管公司資產(chǎn)，包括但不限于辦公設(shè)備、文件資料等，保證其安全和完整。（6）必須及時(shí)報(bào)告工作中發(fā)覺的問題或隱患，并提出合理的解決方案。（7）必須遵守保密協(xié)議，對(duì)工作中涉及的所有敏感信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。（8）必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極配合各部門的工作協(xié)調(diào)。3.實(shí)施機(jī)制3.1主體__________部門負(fù)責(zé)日常檢查。3.2檢查頻次每月進(jìn)行一次全面檢查，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不定期抽查。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）違反本承諾書中禁止行為任意一條的。（2）未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的。（3）未積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)或未提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的。（4）未保持良好工作態(tài)度，不尊重同事，不團(tuán)結(jié)協(xié)作或破壞工作氛圍的。（5）未妥善保管公司資產(chǎn)，導(dǎo)致資產(chǎn)損壞或丟失的。（6）未及時(shí)報(bào)告工作中發(fā)覺的問題或隱患，或未提出合理解決方案的。（7）未遵守保密協(xié)議，泄露敏感信息的。（8）未服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不積極配合各部門工作協(xié)調(diào)的。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款。5.附則本承諾書一式兩份，承諾人及公司各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。本承諾書內(nèi)容如有調(diào)整，將另行通知。承諾人簽名：簽訂日期：工作職責(zé)與行為規(guī)范責(zé)任書第5篇合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾嚴(yán)格遵守《__________》等法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證承諾事項(xiàng)的合法性、合規(guī)性。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾建立健全內(nèi)部管理制度，明確責(zé)任分工，保證承諾事項(xiàng)的落實(shí)。2.2本單位承諾定期開展自查自糾，及時(shí)發(fā)覺并整改存在的問題。2.3本單位承諾積極配合相關(guān)部門的檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料。三、違約責(zé)任3.1若本單位未能履行承諾事項(xiàng)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。3.2若本單位因違約行為造成第三方損失，將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，本單位及相關(guān)部門各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________工作職責(zé)與行為規(guī)范責(zé)任書第6篇工作職責(zé)與行為規(guī)范責(zé)任書框架第一部分基本原則甲方與乙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，簽訂本責(zé)任書，明確雙方在工作職責(zé)與行為規(guī)范方面的權(quán)利與義務(wù)。乙方承諾嚴(yán)格遵守本責(zé)任書約定，保證工作質(zhì)量與效率，維護(hù)單位合法權(quán)益。第二部分行為準(zhǔn)則1.工作紀(jì)律乙方承諾嚴(yán)格遵守單位作息時(shí)間，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。乙方保證每月出勤率達(dá)到（）%，特殊情況需提前向甲方書面申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)。2.崗位職責(zé)履行乙方承諾全面履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。乙方需保證工作成果符合單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，年度工作任務(wù)完成率不低于（）%。3.保密義務(wù)乙方承諾對(duì)在履行職責(zé)過程中知悉的單位商業(yè)秘密、技術(shù)信息等承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露給第三方。乙方離職后仍需履行保密義務(wù)，期限為離職后（）年。4.職業(yè)道德乙方承諾恪守職業(yè)道德，不得從事任何損害單位利益的行為，如收受賄賂、利用職務(wù)之便謀取私利等。乙方若違反職業(yè)道德，甲方有權(quán)立即解除本責(zé)任書。5.安全生產(chǎn)乙方承諾遵守單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，杜絕重大安全責(zé)任發(fā)生。本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。第三部分執(zhí)行與1.考核機(jī)制甲方將定期對(duì)乙方履行本責(zé)任書情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績(jī)效評(píng)定的重要依據(jù)。乙方需積極配合甲方的考核工作，提供真實(shí)、完整的工作資料。2.獎(jiǎng)懲措施乙方在工作中表現(xiàn)突出，符合本責(zé)任書約定的，甲方將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；若乙方違反本責(zé)任書約定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除本責(zé)任書等處理。3.途徑乙方有權(quán)向甲方反映工作中遇到的問題或提出合理建議，甲方將建立暢通的溝通渠道，及時(shí)處理乙方訴求。第四部分爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決雙方因本責(zé)任書產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑若協(xié)商不成，任何一方均可向單位所在地人民法院提起訴訟。第五部分其他約定1.本責(zé)任書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（）年。2.本責(zé)任書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。3.本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________工作職責(zé)與行為規(guī)范責(zé)任書第7篇承諾方（以下簡(jiǎn)稱“承諾方”）：__________接收方（以下簡(jiǎn)稱“接收方”）：__________第一條承諾事項(xiàng)承諾方在此鄭重承諾，嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)及接收方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，自覺維護(hù)接收方合法權(quán)益及形象。承諾方保證在工作中做到以下幾點(diǎn)：1.嚴(yán)格遵守接收方的工作時(shí)間及請(qǐng)假制度，保證按時(shí)到崗，不無(wú)故缺勤；2.積極參與接收方組織的培訓(xùn)及會(huì)議，不斷提升專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)；3.對(duì)接收方分配的任務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成，不得推諉或拖延；4.保守接收方商業(yè)秘密及機(jī)密信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或擅自披露；5.妥善保管接收方提供的辦公用品及資料，避免損壞或遺失；6.在工作中與同事及客戶保持良好溝通，維護(hù)和諧的工作氛圍；7.遵守職業(yè)道德，不得從事與接收方利益沖突的行為。第二條權(quán)利義務(wù)1.承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益；2.承諾方有權(quán)獲得接收方提供的必要工作支持及資源保障；3.承諾方有權(quán)對(duì)工作中遇到的問題提出合理化建議，并參與相關(guān)決策；4.承諾方應(yīng)履行接收方服務(wù)質(zhì)量的責(zé)任，并及時(shí)反饋相關(guān)問題；5.承諾方應(yīng)遵守接收方的考核及獎(jiǎng)懲制度，對(duì)工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)；6.承諾方應(yīng)積極配合接收方進(jìn)行工作評(píng)估及滿意度調(diào)查。第三條違約責(zé)任1.若承諾方違反本承諾書中的任何條款，接收方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取警告、調(diào)崗、降級(jí)或解除勞動(dòng)合同等措施；2.承諾方因個(gè)人行為導(dǎo)致接收方遭受經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；3.承諾方在離職后仍需履行保密義務(wù)，不得利用在接收方獲取的信息從事與原工作相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)；4.若承諾方未能履行工作職責(zé)，影響接收方正常運(yùn)營(yíng)的，接收方有權(quán)要求其限期整改，逾期未整改的，可解除合作關(guān)系。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。承諾方（簽字）：__________簽訂日期：__________接收方（簽字）：__________簽訂日期：__________工作職責(zé)與行為規(guī)范責(zé)任書第8篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本條款1.1本責(zé)任書由__________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）與__________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）共同簽署，旨在明確員工在工作期間應(yīng)履行的職責(zé)及行為規(guī)范，保證雙方權(quán)利義務(wù)清晰。1.2員工確認(rèn)已充分理解本責(zé)任書全部條款，并自愿遵守。員工的行為應(yīng)嚴(yán)格符合公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。1.3本責(zé)任書所涉及的__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，其具體內(nèi)容以公司另行發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)文件為準(zhǔn)。2.職責(zé)與義務(wù)2.1員工應(yīng)按照崗位職責(zé)說明書完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合公司要求。崗位職責(zé)說明書作為本責(zé)任書的附件，與本責(zé)任書具有同等法律效力。2.2員工須遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。如確需請(qǐng)假，應(yīng)提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)__________（部門負(fù)責(zé)人）及__________（人力資源部門）批準(zhǔn)。2.3員工應(yīng)妥善保管公司提供的辦公設(shè)備、資料及信息，不得擅自使用或外借。離職時(shí)須將所有公司財(cái)產(chǎn)歸還，如有損壞或遺失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.4員工在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循__________（行業(yè)規(guī)范）及__________（公司內(nèi)部流程），保證工作安全，避免因個(gè)人行為導(dǎo)致公司遭受損失。2.5員工不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的第二職業(yè)，不得泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。違反此規(guī)定者，公司有權(quán)解除本責(zé)任書并追究法律責(zé)任。3.行為規(guī)范3.1員工應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。所有工作行為均應(yīng)以公司利益為先，不得損害公司形象。3.2員工在對(duì)外交往中，應(yīng)使用規(guī)范用語(yǔ)，不得發(fā)表不當(dāng)言論或傳播虛假信息。如因個(gè)人行為引發(fā)糾紛，責(zé)任由員工自行承擔(dān)。3.3員工應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得有侮辱、誹謗或人身攻擊行為。公司視此為嚴(yán)重違規(guī)行為，將依法處理。3.4員工需遵守公司信息安全管理制度，不得擅自訪問或非工作所需文件，保證系統(tǒng)安全。如發(fā)覺異常情況，應(yīng)及時(shí)向__________（信息技術(shù)部門）報(bào)告。4.與責(zé)任4.1公司有權(quán)對(duì)員工的工作表現(xiàn)及行為規(guī)范進(jìn)行，并通過定期考核或抽查方式評(píng)估履行情況。員工應(yīng)積極配合公司的管理工作。4.2員工違反本責(zé)任書任何條款，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。因違規(guī)行為導(dǎo)致公司損失的，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3本責(zé)任書自簽署之日起生效，直至員工離職或合同終止時(shí)失效。員工離職后，仍需履行保密義務(wù)及財(cái)產(chǎn)歸還責(zé)任。4.4本責(zé)任書未盡事宜，由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)后作為本責(zé)任書的補(bǔ)充條款。5.爭(zhēng)議解決5.1因本責(zé)任書產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向__________（仲裁機(jī)構(gòu)）申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。5.2仲裁或訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本責(zé)任書其他條款。6.附件6.1本責(zé)任書附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、公司規(guī)章制度等，均為本責(zé)任書的組成部分。__________（員工簽字）日期：____________________（公司蓋章）日期：__________工作職責(zé)與行為規(guī)范責(zé)任書第9篇承諾方：姓名：__