藝術(shù)行業(yè)畫(huà)家創(chuàng)作創(chuàng)新力與展覽活動(dòng)參與度考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分創(chuàng)作創(chuàng)新力原創(chuàng)作品數(shù)量40%不少于8幅每完成1幅原創(chuàng)作品得1分，按實(shí)際完成數(shù)量計(jì)分，滿分為8分。技法突破性至少1幅作品在技法上有明顯創(chuàng)新有突破性技法創(chuàng)新的作品得滿分，無(wú)則不得分。主題新穎性至少1幅作品主題具有原創(chuàng)性和時(shí)代感主題新穎的作品得滿分，無(wú)則不得分。藝術(shù)評(píng)論家評(píng)價(jià)至少獲得1篇正面專(zhuān)業(yè)評(píng)論獲得正面專(zhuān)業(yè)評(píng)論得滿分，無(wú)則不得分。作品獲獎(jiǎng)情況獲得省級(jí)以上藝術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得省級(jí)以上藝術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)得滿分，無(wú)則不得分。展覽活動(dòng)參與度展覽參與次數(shù)30%參與至少3次展覽每參與1次展覽得1分，按實(shí)際參與次數(shù)計(jì)分，滿分為3分。展覽作品質(zhì)量參與展覽的作品均獲得評(píng)委認(rèn)可所有參與展覽的作品均獲得評(píng)委認(rèn)可得滿分，否則按認(rèn)可比例扣分。展覽覆蓋范圍參與至少1次國(guó)際性展覽參與國(guó)際性展覽得滿分，無(wú)則不得分。展覽媒體報(bào)道至少獲得1次主流媒體報(bào)道獲得主流媒體報(bào)道得滿分，無(wú)則不得分。觀眾反饋展覽獲得觀眾積極反饋獲得觀眾積極反饋得滿分，無(wú)則不得分。市場(chǎng)影響力作品銷(xiāo)售情況20%作品銷(xiāo)售額達(dá)到10萬(wàn)元每完成1萬(wàn)元銷(xiāo)售額得1分，按實(shí)際銷(xiāo)售額計(jì)分，滿分為10分。畫(huà)廊合作與至少1家知名畫(huà)廊合作與知名畫(huà)廊合作得滿分，無(wú)則不得分。社交媒體影響力社交媒體粉絲量達(dá)到1000每增加100粉絲得1分，按實(shí)際粉絲量計(jì)分，滿分為10分。藝術(shù)市場(chǎng)認(rèn)可度作品被知名收藏家收藏作品被知名收藏家收藏得滿分，無(wú)則不得分。行業(yè)媒體報(bào)道至少獲得1次行業(yè)媒體報(bào)道獲得行業(yè)媒體報(bào)道得滿分，無(wú)則不得分。持續(xù)學(xué)習(xí)能力藝術(shù)培訓(xùn)參與度10%參與至少2次藝術(shù)培訓(xùn)課程每參與1次藝術(shù)培訓(xùn)課程得1分，按實(shí)際參與次數(shù)計(jì)分，滿分為2分。學(xué)術(shù)交流參與度參與至少1次學(xué)術(shù)交流活動(dòng)參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)得滿分，無(wú)則不得分。藝術(shù)理論研究發(fā)表至少1篇藝術(shù)理論文章發(fā)表藝術(shù)理論文章得滿分，無(wú)則不得分?？珙I(lǐng)域合作與其他藝術(shù)家或領(lǐng)域進(jìn)行合作進(jìn)行跨領(lǐng)域合作得滿分，無(wú)則不得分。新技術(shù)應(yīng)用嘗試至少1種新的藝術(shù)創(chuàng)作技術(shù)嘗試新技術(shù)得滿分，無(wú)則不得分。本考核表旨在全面評(píng)估藝術(shù)行業(yè)畫(huà)家的創(chuàng)作創(chuàng)新力與展覽活動(dòng)參與度，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)填寫(xiě)。各維度權(quán)重已設(shè)定，最終評(píng)分將根據(jù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合計(jì)算。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：