農(nóng)業(yè)科技研究員農(nóng)作物研發(fā)成果考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分研發(fā)創(chuàng)新能力新品種/新技術(shù)立項數(shù)量35%2項每完成1項合格立項得20分，優(yōu)秀立項得30分研發(fā)方案創(chuàng)新性達到行業(yè)先進水平方案通過專家評審得30分，獲得專利或創(chuàng)新獎項得50分實驗設(shè)計合理性無重大設(shè)計缺陷設(shè)計通過內(nèi)部審核得20分，獲得外部專家認(rèn)可得30分研發(fā)周期控制按計劃完成提前完成得20分，準(zhǔn)時完成得10分，延遲完成不得分跨學(xué)科協(xié)作貢獻至少參與1次跨學(xué)科項目貢獻被團隊認(rèn)可得20分，推動項目重大突破得40分研發(fā)產(chǎn)出質(zhì)量研究成果發(fā)表數(shù)量30%發(fā)表SCI論文3篇每篇SCI論文得30分，核心期刊額外加20分專利申請數(shù)量申請發(fā)明專利1項每項發(fā)明專利授權(quán)得40分，進入實質(zhì)審查得20分成果轉(zhuǎn)化率至少轉(zhuǎn)化1項成果到實際應(yīng)用轉(zhuǎn)化成功得50分，完成中試得30分實驗數(shù)據(jù)完整性數(shù)據(jù)記錄完整準(zhǔn)確通過第三方審計得30分，無重大數(shù)據(jù)缺失得20分成果獲獎情況獲得省部級以上科技獎勵一等獎得50分，二等獎得40分，三等獎得30分團隊協(xié)作與知識分享項目指導(dǎo)有效性20%指導(dǎo)至少2名青年研究員指導(dǎo)效果通過考核得20分，培養(yǎng)出獨立研究員得40分內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)次數(shù)組織至少2次內(nèi)部培訓(xùn)培訓(xùn)滿意度達85%得20分，培訓(xùn)內(nèi)容被采納得20分學(xué)術(shù)交流參與度參加國際學(xué)術(shù)會議1次發(fā)表會議論文得20分，做特邀報告得30分知識文檔貢獻撰寫至少2篇技術(shù)文檔文檔被系統(tǒng)采納得20分，指導(dǎo)后續(xù)項目得20分跨部門協(xié)作滿意度合作項目完成率90%以上合作方評分達4.5分/5分得20分，解決關(guān)鍵協(xié)作問題得20分行業(yè)影響力與資源整合行業(yè)報告貢獻15%參與撰寫行業(yè)報告1份報告被權(quán)威機構(gòu)采用得20分，被引用3次以上得30分政府項目資源爭取爭取到省級以上科研項目1項項目獲批得40分，預(yù)算超過預(yù)期得20分產(chǎn)業(yè)界合作深度與至少1家企業(yè)建立深度合作合作產(chǎn)生重大技術(shù)突破得40分，推動企業(yè)技術(shù)升級得20分行業(yè)會議演講次數(shù)做至少1次行業(yè)會議主題演講演講被錄為大會報告得30分，獲得最佳演講獎得50分行業(yè)獎項推薦成功推薦至少1項成果參評行業(yè)獎項成果獲獎得40分，被推薦為行業(yè)標(biāo)桿得20分本考核表旨在客觀評估農(nóng)業(yè)科技研究員在農(nóng)作物研發(fā)領(lǐng)域的創(chuàng)新成果、產(chǎn)出質(zhì)量、團隊協(xié)作及行業(yè)影響力。請根據(jù)研究員的年度工作表現(xiàn)，對照各維度指標(biāo)進行評分。權(quán)重分配為：研發(fā)創(chuàng)新能力35%，研發(fā)產(chǎn)出質(zhì)量30%，團隊協(xié)作與知識分享20%，行業(yè)影響力與資源整合15%。評分時請結(jié)合具體工作記錄、第三方驗證材料及團隊評議結(jié)果。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：