快遞員派送服務(wù)合同甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方提供快遞派送服務(wù)事宜，簽訂本合同。第一條合同主體甲方（服務(wù)接受方/用人單位）：[填寫甲方全稱]，地址：[填寫甲方地址]，統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫甲方統(tǒng)一社會信用代碼]。乙方（服務(wù)提供方/快遞員）：[填寫乙方姓名]，身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]，住址：[填寫乙方住址]，聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]。第二條合同標的與工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在其指定的服務(wù)區(qū)域內(nèi)，負責甲方快件的派送工作。2.2乙方工作內(nèi)容包括但不限于：按照甲方派單系統(tǒng)或指令要求，按時完成指定快件的派送任務(wù)；在派送過程中，核對快件信息與客戶簽收信息；遵守甲方的操作規(guī)程和安全管理制度；妥善保管并按甲方規(guī)定使用派送工具、設(shè)備（包括但不限于派送車輛、手持終端PDA、打包工具等）；及時向甲方反饋派送過程中出現(xiàn)的異常情況（如快件破損、客戶拒收、地址錯誤、聯(lián)系不上收件人等）；服從甲方的日常管理和合理的任務(wù)調(diào)度；完成甲方安排的其他與快遞派送相關(guān)的輔助性工作。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行[選擇一項：標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制]，乙方的工作時間根據(jù)甲方派單系統(tǒng)的指令和派送任務(wù)需求確定，具體以實際執(zhí)行為準。乙方應(yīng)在保證完成派送任務(wù)的前提下，遵守甲方的整體工作安排。3.2乙方在執(zhí)行工作任務(wù)期間，甲方應(yīng)保障其享有國家法定節(jié)假日。甲方應(yīng)保障乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。具體休假申請及待遇發(fā)放按照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第四條薪酬與福利4.1乙方的薪酬采用[選擇一項：底薪+提成/純提成/底薪+補貼]形式，具體結(jié)構(gòu)如下：（1）[如選擇底薪+提成]：底薪為人民幣[填寫金額]元/月；提成按乙方當月實際完成的派件量[填寫具體比例或計算方式]、簽收率[填寫具體比例]、時效達標率[填寫具體比例]等指標核算，具體計算方法及發(fā)放標準詳見甲方《薪酬管理制度》。（2）[如選擇純提成]：薪酬完全根據(jù)乙方當月完成的派件量、簽收率、時效達標率等指標及甲方核定的單價進行提成核算，具體計算方法詳見甲方《薪酬管理制度》。（3）[如選擇底薪+補貼]：除底薪外，乙方享有以下補貼：油費補貼人民幣[填寫金額]元/月；車輛維護補貼人民幣[填寫金額]元/月；通訊補貼人民幣[填寫金額]元/月；[可根據(jù)實際情況增加其他補貼，如餐補、夜班補貼等]。4.2薪酬計算周期為[選擇一項：每日/每周/每月]，在[填寫具體時間]進行核算，并在[填寫具體時間]通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[填寫開戶行名稱]戶名：[填寫乙方姓名]賬號：[填寫乙方銀行賬號]4.3甲方為乙方提供派送工具、設(shè)備，乙方應(yīng)妥善使用并維護，如有因乙方個人原因造成的損壞或丟失，乙方應(yīng)承擔賠償責任。4.4甲方為乙方購買[選擇一項：意外傷害保險/雇主責任險/上述兩者]，保障金額/范圍具體為[填寫相關(guān)細節(jié)]，以保障乙方在執(zhí)行工作任務(wù)期間的人身安全和降低相關(guān)風險。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的派送車輛（如適用），并負責車輛的定期維護保養(yǎng)和年檢，確保車輛安全運行。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行交通安全、快件安全、客戶服務(wù)、應(yīng)急處置等方面的安全操作培訓，并要求乙方遵守培訓內(nèi)容。5.3甲方應(yīng)向乙方告知工作過程中可能存在的職業(yè)危害風險，并采取必要的警示措施和操作指引，提醒乙方注意人身安全和快件安全。5.4乙方在執(zhí)行工作任務(wù)時，應(yīng)注意自身安全，遵守交通規(guī)則，佩戴必要的身份標識，妥善保管快件。第六條社會保險與勞動爭議處理6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險（以下簡稱“五險”）。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，按時、足額為乙方繳納社會保險費。6.3雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向[填寫具體勞動爭議仲裁委員會名稱]申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條違約責任7.1甲方違約責任：（1）甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬的，應(yīng)按[填寫具體比例或標準]向乙方支付賠償金。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)向乙方補繳，并承擔相應(yīng)的滯納金和罰款。（3）甲方違反本合同約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。7.2乙方違約責任：（1）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)承擔因此給甲方造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于招收錄用費用、培訓費用等。（2）乙方違反甲方的操作規(guī)程或管理制度，造成快件丟失、損毀、延誤，或給甲方、客戶或第三方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，具體賠償標準參照甲方《操作規(guī)范及獎懲制度》執(zhí)行。（3）乙方盜竊、故意損壞快件或盜竊客戶財物的，除承擔全部損失外，還應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，甲方有權(quán)立即解除本合同，并追究其法律責任。（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式進行確認。8.2甲方解除本合同，應(yīng)符合《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條件，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。8.3乙方解除本合同，應(yīng)提前[填寫天數(shù)，如三十日]以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前[填寫天數(shù)，如三日]通知甲方。8.4有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，本合同提前終止的；（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（6）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.5合同終止時，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資，并按照國家規(guī)定處理相關(guān)社會保險關(guān)系。屬于甲方提供的派送工具、設(shè)備，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定進行返還或交接。第九條保密條款9.1乙方在履行本合同期間及合同終止后[填寫年限，如二年]內(nèi)，應(yīng)對在服務(wù)過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、運營模式、價格策略等）承擔保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。9.2乙方應(yīng)對在服務(wù)過程中知悉的收件人的個人信息（姓名、聯(lián)系方式、地址等）承擔保密義務(wù)，不得泄露或用于合同約定范圍之外的目的。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2甲方制定的規(guī)章制度（如《員工手冊》、《薪酬管理制度》、《操作規(guī)范及獎懲制度》、《安全生產(chǎn)管理制度》等）作為本合同