2026年中國聯(lián)通工會干事崗位知識考試題庫含答案一、單選題（共10題，每題2分）1.中國聯(lián)通工會的主要職責(zé)不包括以下哪項？A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工民主管理C.提高職工業(yè)務(wù)技能D.直接參與企業(yè)經(jīng)營決策答案：D解析：中國聯(lián)通工會的主要職責(zé)是維護職工合法權(quán)益、組織民主管理、推動企業(yè)文化建設(shè)等，但并不直接參與企業(yè)經(jīng)營決策。2.《中國工會章程》規(guī)定，工會會員民主評議干部的周期通常是多久？A.半年B.一年C.兩年D.三年答案：B解析：《中國工會章程》明確要求工會會員定期對工會干部進行民主評議，一般周期為一年。3.中國聯(lián)通工會組織職工開展勞動競賽的主要目的是？A.提高企業(yè)利潤B.增強職工凝聚力C.替代企業(yè)管理D.減少職工工作量答案：B解析：勞動競賽的核心是激發(fā)職工積極性，提升企業(yè)競爭力，而非直接替代管理或減少工作量。4.在處理職工勞動爭議時，中國聯(lián)通工會應(yīng)首先采取哪種方式？A.直接仲裁B.調(diào)解協(xié)商C.上級投訴D.法院訴訟答案：B解析：工會處理勞動爭議應(yīng)優(yōu)先通過調(diào)解協(xié)商解決，符合《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定。5.中國聯(lián)通工會為職工提供法律援助的主要途徑是？A.自行訴訟B.引導(dǎo)職工申請法律援助機構(gòu)幫助C.直接代理訴訟D.要求企業(yè)支付法律費用答案：B解析：工會的主要作用是引導(dǎo)職工通過正規(guī)法律援助機構(gòu)解決糾紛，而非直接代理。6.中國聯(lián)通工會開展職工技能培訓(xùn)的主要形式不包括？A.送教上門B.在線課程C.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)D.高職院校合作答案：D解析：工會培訓(xùn)以企業(yè)內(nèi)部和在線形式為主，與高職院校合作較少。7.中國聯(lián)通工會會員大會的召開條件是？A.1/3以上會員提議B.1/2以上會員提議C.全體會員提議D.工會主席決定答案：A解析：《中國工會章程》規(guī)定，1/3以上會員提議即可召開會員大會。8.中國聯(lián)通工會為職工辦理困難補助的主要依據(jù)是？A.職工收入水平B.職工申請及工會評議C.企業(yè)財務(wù)狀況D.職工工齡答案：B解析：困難補助需結(jié)合職工實際困難及工會評議，而非單一依據(jù)。9.中國聯(lián)通工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期通常為？A.半年B.一年C.兩年D.三年答案：C解析：集體合同有效期一般為兩年，可協(xié)商延長。10.中國聯(lián)通工會組織職工開展文體活動的主要目的是？A.提高職工收入B.增強職工身心健康C.代替企業(yè)福利D.減少工作時間答案：B解析：文體活動的主要目的是豐富職工生活，促進身心健康。二、多選題（共10題，每題3分）1.中國聯(lián)通工會開展職工民主管理的形式包括？A.職工代表大會B.員工合理化建議C.企業(yè)民主協(xié)商D.職工投訴渠道答案：A、B、C解析：民主管理主要體現(xiàn)為職工代表大會、合理化建議和民主協(xié)商，投訴渠道屬于維權(quán)范疇。2.中國聯(lián)通工會為職工爭取福利的主要途徑包括？A.簽訂集體合同B.提出福利建議C.監(jiān)督福利落實D.組織福利發(fā)放答案：A、B、C解析：工會通過集體合同、建議和監(jiān)督爭取福利，發(fā)放由企業(yè)執(zhí)行。3.中國聯(lián)通工會處理職工勞動爭議的流程通常包括？A.調(diào)解協(xié)商B.仲裁申請C.法院訴訟D.企業(yè)內(nèi)部調(diào)解答案：A、B、C、D解析：勞動爭議處理需依次經(jīng)過企業(yè)內(nèi)部調(diào)解、仲裁、訴訟等環(huán)節(jié)。4.中國聯(lián)通工會開展職工技能提升的主要內(nèi)容包括？A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.技能競賽C.職業(yè)資格認證D.在線學(xué)習(xí)答案：A、B、C、D解析：技能提升涵蓋培訓(xùn)、競賽、認證和在線學(xué)習(xí)等多種形式。5.中國聯(lián)通工會會員的權(quán)利包括？A.選舉和被選舉權(quán)B.參與工會活動權(quán)C.享受工會福利權(quán)D.提出意見建議權(quán)答案：A、B、C、D解析：會員權(quán)利涵蓋民主權(quán)利、參與權(quán)、福利權(quán)和監(jiān)督權(quán)。6.中國聯(lián)通工會與企業(yè)簽訂的集體合同通常包含哪些內(nèi)容？A.勞動報酬B.工作時間C.社會保險D.集體福利答案：A、B、C、D解析：集體合同涵蓋勞動報酬、工作時間、保險和福利等核心內(nèi)容。7.中國聯(lián)通工會組織職工文體活動的主要形式包括？A.體育比賽B.文藝演出C.旅游活動D.健康講座答案：A、B、C解析：文體活動以體育、文藝和旅游為主，健康講座屬于文化范疇。8.中國聯(lián)通工會為職工提供法律援助的主要服務(wù)包括？A.法律咨詢B.訴訟代理C.調(diào)解服務(wù)D.法律培訓(xùn)答案：A、C、D解析：工會主要提供咨詢、調(diào)解和培訓(xùn)，訴訟代理較少涉及。9.中國聯(lián)通工會處理職工投訴的主要方式包括？A.調(diào)查核實B.對企業(yè)提出建議C.依法維權(quán)D.督促整改答案：A、B、C、D解析：投訴處理需調(diào)查、建議、維權(quán)和整改相結(jié)合。10.中國聯(lián)通工會開展職工思想建設(shè)的主要內(nèi)容包括？A.政治理論學(xué)習(xí)B.企業(yè)文化宣傳C.思想動態(tài)調(diào)研D.職工心理健康答案：A、B、C解析：思想建設(shè)以理論、文化和調(diào)研為主，心理健康屬于專項服務(wù)。三、判斷題（共10題，每題2分）1.中國聯(lián)通工會可以直接決定企業(yè)的經(jīng)營策略。答案：×解析：工會參與民主管理，但無權(quán)直接決定企業(yè)經(jīng)營。2.中國聯(lián)通工會會員必須繳納會費。答案：√解析：《中國工會章程》規(guī)定會員需按規(guī)定繳納會費。3.中國聯(lián)通工會可以代替企業(yè)進行績效考核。答案：×解析：工會負責(zé)監(jiān)督考核公平性，但不直接參與考核。4.中國聯(lián)通工會為職工爭取的福利必須完全免費。答案：×解析：部分福利可能涉及企業(yè)補貼或職工少量參與。5.中國聯(lián)通工會可以自行決定職工的薪酬調(diào)整。答案：×解析：薪酬調(diào)整需由企業(yè)決定，工會可提出建議。6.中國聯(lián)通工會會員大會的決議對企業(yè)具有強制約束力。答案：√解析：會員大會決議需企業(yè)遵守，符合民主管理要求。7.中國聯(lián)通工會可以為職工提供無息貸款。答案：×解析：工會主要提供困難補助，而非貸款。8.中國聯(lián)通工會可以代替職工與企業(yè)簽訂勞動合同。答案：×解析：工會可協(xié)助職工理解合同，但簽訂需職工本人同意。9.中國聯(lián)通工會可以隨意開除職工。答案：×解析：工會無權(quán)開除職工，僅負責(zé)維護職工權(quán)益。10.中國聯(lián)通工會必須與企業(yè)簽訂集體合同。答案：√解析：工會應(yīng)積極與企業(yè)簽訂集體合同，保障職工權(quán)益。四、簡答題（共5題，每題4分）1.簡述中國聯(lián)通工會處理職工勞動爭議的基本流程。答案：（1）職工向工會反映問題；（2）工會進行調(diào)查核實；（3）與企業(yè)進行協(xié)商調(diào)解；（4）如協(xié)商不成，引導(dǎo)職工申請仲裁；（5）對仲裁結(jié)果不服可提起訴訟。2.簡述中國聯(lián)通工會會員的權(quán)利和義務(wù)。答案：權(quán)利：選舉權(quán)、被選舉權(quán)、參與權(quán)、福利權(quán)、監(jiān)督權(quán)；義務(wù)：遵守工會章程、繳納會費、參與工會活動、維護職工權(quán)益。3.簡述中國聯(lián)通工會為職工爭取福利的主要方式。答案：（1）通過集體合同約定福利標(biāo)準(zhǔn)；（2）推動企業(yè)設(shè)立困難補助基金；（3）組織職工參與各類福利活動；（4）監(jiān)督企業(yè)落實福利政策。4.簡述中國聯(lián)通工會開展職工民主管理的形式。答案：（1）職工代表大會；（2）合理化建議征集；（3）民主協(xié)商會議；（4）職工投訴處理機制。5.簡述中國聯(lián)通工會組織職工文體活動的主要目的。答案：（1）豐富職工文化生活；（2）增強職工身心健康；（3）促進職工交流合作；（4）提升企業(yè)凝聚力。五、論述題（共2題，每題5分）1.論述中國聯(lián)通工會如何維護職工的合法權(quán)益。答案：（1）監(jiān)督企業(yè)依法用工，保障職工勞動權(quán)益；（2）建立職工投訴渠道，及時解決糾紛；（3）通過集體合同提高職工待遇；（4）提供法律援助，幫助職工維權(quán)；（5）開展思想建設(shè)，引導(dǎo)職工正確維權(quán)。2.論述中國