2026年杭州城建黨辦副主任黨建工作考核申訴處理辦法含答案一、單選題（共10題，每題2分，共20分）1.根據(jù)《2026年杭州城建黨辦副主任黨建工作考核申訴處理辦法》，以下哪項(xiàng)不屬于申訴處理的受理范圍？（）A.考核結(jié)果存在明顯錯(cuò)誤或遺漏B.考核程序違反相關(guān)規(guī)定C.個(gè)人對(duì)考核結(jié)果有主觀意見(jiàn)但無(wú)具體依據(jù)D.考核方式對(duì)個(gè)人產(chǎn)生不公平影響2.申訴處理的基本原則不包括以下哪項(xiàng)？（）A.公平公正B.及時(shí)高效C.上級(jí)決定D.言論自由3.申訴處理的時(shí)限一般為多久？（）A.15個(gè)工作日B.30個(gè)工作日C.60個(gè)工作日D.90個(gè)工作日4.申訴處理的第一步是什么？（）A.提交申訴材料B.受理申訴C.調(diào)查核實(shí)D.作出處理決定5.申訴處理過(guò)程中，以下哪項(xiàng)行為是不被允許的？（）A.提供相關(guān)證據(jù)材料B.推薦他人代替申訴C.保持客觀陳述D.請(qǐng)求組織協(xié)助調(diào)查6.若申訴處理結(jié)果為維持原考核結(jié)果，申訴人是否可以再次申訴？（）A.可以，但需重新提交材料B.不可以，視為申訴結(jié)束C.可以，但需經(jīng)過(guò)上級(jí)批準(zhǔn)D.由考核部門(mén)自行決定7.申訴處理過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)考核存在嚴(yán)重問(wèn)題，以下哪項(xiàng)措施可能被采??？（）A.直接撤銷(xiāo)考核結(jié)果B.要求重新考核C.罰款考核責(zé)任人D.忽略申訴內(nèi)容8.申訴處理的最終決定由誰(shuí)作出？（）A.申訴人B.考核部門(mén)C.申訴處理委員會(huì)D.上級(jí)黨組織9.申訴處理結(jié)束后，以下哪項(xiàng)內(nèi)容需要?dú)w檔保存？（）A.申訴人的個(gè)人意見(jiàn)B.申訴處理的全過(guò)程材料C.申訴人的聯(lián)系方式D.考核部門(mén)的內(nèi)部討論記錄10.若申訴處理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)申訴人存在弄虛作假行為，以下哪項(xiàng)措施可能被采取？（）A.撤銷(xiāo)申訴資格B.責(zé)令整改C.紀(jì)律處分D.免除考核責(zé)任二、多選題（共5題，每題3分，共15分）1.申訴處理的依據(jù)包括哪些？（）A.黨的章程和黨內(nèi)法規(guī)B.國(guó)家法律法規(guī)C.杭州市相關(guān)規(guī)定D.城建黨辦內(nèi)部制度2.申訴處理委員會(huì)的組成人員可以包括哪些？（）A.黨組織代表B.考核部門(mén)代表C.申訴人代表D.法律顧問(wèn)3.申訴處理過(guò)程中，以下哪些行為屬于違規(guī)操作？（）A.泄露申訴內(nèi)容B.拒絕提供相關(guān)證據(jù)C.脅迫申訴人撤回申訴D.及時(shí)處理申訴4.若申訴處理結(jié)果為重新考核，以下哪些情況可能需要考慮？（）A.原考核程序存在嚴(yán)重問(wèn)題B.申訴人提供有力證據(jù)C.考核結(jié)果明顯不合理D.上級(jí)黨組織要求5.申訴處理結(jié)束后，以下哪些內(nèi)容需要反饋給申訴人？（）A.處理決定B.原考核結(jié)果C.申訴處理過(guò)程說(shuō)明D.后續(xù)改進(jìn)措施三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.申訴處理必須由書(shū)面形式進(jìn)行。（）2.申訴處理過(guò)程中，申訴人可以委托他人代為申訴。（）3.申訴處理委員會(huì)必須當(dāng)場(chǎng)作出決定。（）4.若申訴處理結(jié)果為維持原考核結(jié)果，申訴人必須接受。（）5.申訴處理過(guò)程中，考核部門(mén)可以拒絕提供相關(guān)材料。（）6.申訴處理結(jié)束后，所有材料需要銷(xiāo)毀。（）7.申訴處理過(guò)程中，申訴人可以隨時(shí)撤回申訴。（）8.申訴處理委員會(huì)必須由奇數(shù)人數(shù)組成。（）9.若申訴處理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考核存在嚴(yán)重問(wèn)題，必須重新考核。（）10.申訴處理結(jié)束后，申訴人不得再提出任何意見(jiàn)。（）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題4分，共20分）1.簡(jiǎn)述申訴處理的基本流程。2.簡(jiǎn)述申訴處理委員會(huì)的主要職責(zé)。3.簡(jiǎn)述申訴處理過(guò)程中申訴人的權(quán)利和義務(wù)。4.簡(jiǎn)述申訴處理過(guò)程中考核部門(mén)的責(zé)任。5.簡(jiǎn)述申訴處理結(jié)束后需要?dú)w檔保存的內(nèi)容。五、論述題（共1題，10分）結(jié)合杭州城建黨辦實(shí)際情況，論述如何有效開(kāi)展黨建工作考核申訴處理工作，并提出具體措施。答案及解析一、單選題1.C解析：申訴處理的受理范圍包括考核結(jié)果存在明顯錯(cuò)誤或遺漏、考核程序違反相關(guān)規(guī)定、考核方式對(duì)個(gè)人產(chǎn)生不公平影響，但個(gè)人對(duì)考核結(jié)果有主觀意見(jiàn)但無(wú)具體依據(jù)不屬于受理范圍。2.C解析：申訴處理的基本原則包括公平公正、及時(shí)高效、言論自由，但上級(jí)決定不屬于基本原則。3.B解析：申訴處理的時(shí)限一般為30個(gè)工作日，具體時(shí)限可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。4.B解析：申訴處理的第一步是受理申訴，后續(xù)步驟包括調(diào)查核實(shí)、作出處理決定等。5.B解析：申訴處理過(guò)程中，申訴人可以提供相關(guān)證據(jù)材料、保持客觀陳述、請(qǐng)求組織協(xié)助調(diào)查，但推薦他人代替申訴是不被允許的。6.A解析：若申訴處理結(jié)果為維持原考核結(jié)果，申訴人可以再次申訴，但需重新提交材料。7.B解析：若申訴處理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考核存在嚴(yán)重問(wèn)題，可能采取的措施包括要求重新考核，但直接撤銷(xiāo)考核結(jié)果、罰款考核責(zé)任人、忽略申訴內(nèi)容均不符合規(guī)定。8.C解析：申訴處理的最終決定由申訴處理委員會(huì)作出，考核部門(mén)、申訴人、上級(jí)黨組織均無(wú)最終決定權(quán)。9.B解析：申訴處理結(jié)束后，申訴處理的全過(guò)程材料需要?dú)w檔保存，其他選項(xiàng)均不屬于歸檔范圍。10.A解析：若申訴處理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)申訴人存在弄虛作假行為，可能采取的措施包括撤銷(xiāo)申訴資格，其他選項(xiàng)均不符合規(guī)定。二、多選題1.A、B、C、D解析：申訴處理的依據(jù)包括黨的章程和黨內(nèi)法規(guī)、國(guó)家法律法規(guī)、杭州市相關(guān)規(guī)定、城建黨辦內(nèi)部制度。2.A、B、D解析：申訴處理委員會(huì)的組成人員可以包括黨組織代表、考核部門(mén)代表、法律顧問(wèn)，申訴人代表不屬于委員會(huì)成員。3.A、B、C解析：申訴處理過(guò)程中，泄露申訴內(nèi)容、拒絕提供相關(guān)證據(jù)、脅迫申訴人撤回申訴均屬于違規(guī)操作。4.A、B、C解析：若申訴處理結(jié)果為重新考核，可能需要考慮的情況包括原考核程序存在嚴(yán)重問(wèn)題、申訴人提供有力證據(jù)、考核結(jié)果明顯不合理。5.A、B、C解析：申訴處理結(jié)束后，需要反饋給申訴人的內(nèi)容包括處理決定、原考核結(jié)果、申訴處理過(guò)程說(shuō)明，后續(xù)改進(jìn)措施不屬于反饋內(nèi)容。三、判斷題1.×解析：申訴處理不一定必須由書(shū)面形式進(jìn)行，口頭申訴在符合規(guī)定的情況下也可以接受。2.×解析：申訴處理過(guò)程中，申訴人不得委托他人代為申訴，必須親自參與。3.×解析：申訴處理委員會(huì)不一定必須當(dāng)場(chǎng)作出決定，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行討論和決策。4.×解析：若申訴處理結(jié)果為維持原考核結(jié)果，申訴人可以提出異議，但并非必須接受。5.×解析：申訴處理過(guò)程中，考核部門(mén)必須配合提供相關(guān)材料，不得拒絕。6.×解析：申訴處理結(jié)束后，所有材料需要?dú)w檔保存，不得銷(xiāo)毀。7.√解析：申訴處理過(guò)程中，申訴人可以隨時(shí)撤回申訴，但需符合規(guī)定。8.×解析：申訴處理委員會(huì)的人數(shù)沒(méi)有奇偶數(shù)限制，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定。9.√解析：若申訴處理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考核存在嚴(yán)重問(wèn)題，必須重新考核，確保公平公正。10.×解析：申訴處理結(jié)束后，申訴人仍可提出意見(jiàn)，但需符合規(guī)定和程序。四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述申訴處理的基本流程答：申訴處理的基本流程包括：申訴人提交申訴材料、考核部門(mén)受理申訴、申訴處理委員會(huì)調(diào)查核實(shí)、作出處理決定、反饋處理結(jié)果、歸檔保存相關(guān)材料。2.簡(jiǎn)述申訴處理委員會(huì)的主要職責(zé)答：申訴處理委員會(huì)的主要職責(zé)包括：受理申訴、調(diào)查核實(shí)、作出處理決定、監(jiān)督申訴處理過(guò)程、確保公平公正。3.簡(jiǎn)述申訴處理過(guò)程中申訴人的權(quán)利和義務(wù)答：申訴人的權(quán)利包括：提出申訴、提供證據(jù)、要求保密、了解處理過(guò)程和結(jié)果；義務(wù)包括：如實(shí)陳述、配合調(diào)查、遵守規(guī)定、不得弄虛作假。4.簡(jiǎn)述申訴處理過(guò)程中考核部門(mén)的責(zé)任答：考核部門(mén)的責(zé)任包括：及時(shí)受理申訴、配合調(diào)查、提供相關(guān)材料、執(zhí)行處理決定、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。5.簡(jiǎn)述申訴處理結(jié)束后需要?dú)w檔保存的內(nèi)容答：申訴處理結(jié)束后需要?dú)w檔保存的內(nèi)容包括：申訴材料、調(diào)查報(bào)告、處理決定、反饋記錄、后續(xù)改進(jìn)措施等。五、論述題結(jié)合杭州城建黨辦實(shí)際情況，論述如何有效開(kāi)展黨建工作考核申訴處理工作，并提出具體措施。答：有效開(kāi)展黨建工作考核申訴處理工作，需要從以下幾個(gè)方面入手：1.完善制度體系-制定詳細(xì)的申訴處理辦法，明確申訴范圍、流程、時(shí)限、責(zé)任等，確保申訴處理有章可循。-結(jié)合杭州城建黨辦實(shí)際情況，細(xì)化申訴處理的具體規(guī)定，確保制度的針對(duì)性和可操作性。2.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)-成立專(zhuān)門(mén)的申訴處理委員會(huì)，由黨組織代表、考核部門(mén)代表、法律顧問(wèn)等組成，確保處理的權(quán)威性和公正性。-明確委員會(huì)的職責(zé)分工，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，提高處理效率。3.規(guī)范處理流程-嚴(yán)格遵循申訴處理的基本流程，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都符合規(guī)定，防止違規(guī)操作。-設(shè)定合理的處理時(shí)限，確保申訴能夠及時(shí)得到處理，避免拖延。4.強(qiáng)化調(diào)查核實(shí)-在申訴處理過(guò)程中，必須進(jìn)行thorough的調(diào)查核實(shí)，確保處理結(jié)果的客觀公正。-充分聽(tīng)取申訴人和考核部門(mén)的意見(jiàn)，確保調(diào)查的全面性。5.加強(qiáng)溝通反饋-及時(shí)向申訴人反饋處理結(jié)果，確保申訴人了解處理過(guò)程和結(jié)果。-對(duì)于申訴處理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋，并提出改進(jìn)措施。6.提升工作人員素質(zhì)-加強(qiáng)對(duì)申訴處理工作人員的