2026年心理咨詢師崗位面試題目及解答策略一、單選題（每題2分，共10題）1.題目：在心理咨詢中，來訪者反復(fù)提及過去的創(chuàng)傷經(jīng)歷，此時(shí)咨詢師應(yīng)優(yōu)先考慮的做法是？A.直接打斷并引導(dǎo)其關(guān)注當(dāng)下B.共情并詢問其感受和需求C.建議其尋求藥物治療D.拒絕繼續(xù)處理該議題2.題目：根據(jù)《中華人民共和國精神衛(wèi)生法》，以下哪項(xiàng)行為屬于違規(guī)操作？A.為來訪者提供心理評(píng)估B.建議其就醫(yī)并轉(zhuǎn)介精神科醫(yī)生C.在未經(jīng)同意的情況下錄音D.提供家庭關(guān)系咨詢3.題目：某來訪者長期失眠，并伴隨回避行為，可能符合哪種心理障礙的診斷？A.焦慮癥B.抑郁癥C.創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙D.睡眠呼吸暫停綜合征4.題目：在團(tuán)體咨詢中，若某成員突然情緒爆發(fā)，咨詢師應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？A.立即制止并強(qiáng)調(diào)紀(jì)律B.讓其他成員共同處理C.保持中立并給予安全空間D.立即結(jié)束團(tuán)體活動(dòng)5.題目：某企業(yè)HR咨詢中，員工普遍反映工作壓力過大，最可能涉及的組織發(fā)展問題是什么？A.目標(biāo)管理缺失B.溝通渠道不暢C.員工培訓(xùn)不足D.組織文化沖突6.題目：在青少年咨詢中，若發(fā)現(xiàn)來訪者有自傷行為，咨詢師的首要行動(dòng)是？A.訓(xùn)斥其不負(fù)責(zé)任B.立即通知其監(jiān)護(hù)人C.調(diào)查自傷原因D.建議其參加朋輩支持小組7.題目：某來訪者長期依賴網(wǎng)絡(luò)社交，回避現(xiàn)實(shí)人際交往，可能符合哪種心理模式？A.社交恐懼癥B.依賴型人格C.抑郁性回避D.網(wǎng)絡(luò)成癮8.題目：在跨文化咨詢中，若來訪者來自集體主義文化背景，咨詢師應(yīng)特別注意？A.強(qiáng)調(diào)個(gè)人主義價(jià)值觀B.尊重其家庭決策權(quán)C.建議其多參加社交活動(dòng)D.評(píng)判其行為是否“正?！?.題目：某來訪者因失戀出現(xiàn)情緒崩潰，咨詢師應(yīng)優(yōu)先采用哪種干預(yù)技巧？A.認(rèn)知重構(gòu)法B.支持性傾聽C.行為激活法D.精神分析技術(shù)10.題目：在危機(jī)干預(yù)中，若來訪者有自殺風(fēng)險(xiǎn)，咨詢師應(yīng)立即采取的措施是？A.安撫其情緒并拖延轉(zhuǎn)介B.簽署保密協(xié)議后觀察C.立即聯(lián)系急救中心D.告知其家人后離開二、多選題（每題3分，共5題）1.題目：心理咨詢師在建立咨詢關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則？A.保密性B.中立性C.理性化D.尊重與共情E.指導(dǎo)性2.題目：在企業(yè)EAP（員工援助計(jì)劃）中，咨詢師可能面臨的倫理困境包括？A.如何平衡保密與安全B.如何處理員工與公司之間的利益沖突C.如何應(yīng)對(duì)員工拒絕改變D.如何避免雙重關(guān)系E.如何評(píng)估干預(yù)效果3.題目：針對(duì)兒童青少年咨詢，以下哪些方法可能有效？A.游戲治療B.家庭系統(tǒng)治療C.認(rèn)知行為療法D.行為矯正E.藥物治療4.題目：在社區(qū)心理服務(wù)中，咨詢師可能需要協(xié)調(diào)的資源包括？A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)B.學(xué)校教師C.家庭成員D.政府部門E.非營利組織5.題目：心理咨詢師在評(píng)估來訪者時(shí)，應(yīng)關(guān)注哪些維度？A.主觀痛苦程度B.社會(huì)功能損害C.既往心理史D.家庭支持系統(tǒng)E.自我效能感三、簡答題（每題5分，共4題）1.題目：簡述心理咨詢中“阻抗”的表現(xiàn)形式及其應(yīng)對(duì)策略。2.題目：結(jié)合當(dāng)前社會(huì)現(xiàn)狀，談?wù)勅绾伍_展青少年網(wǎng)絡(luò)成癮干預(yù)。3.題目：在組織咨詢中，如何評(píng)估干預(yù)方案的有效性？4.題目：若來訪者提出“你能不能做我的朋友”，咨詢師應(yīng)如何回應(yīng)？四、案例分析題（每題10分，共2題）1.題目：來訪者李某，女性，28歲，自述因工作壓力過大出現(xiàn)失眠、焦慮，并伴隨回避社交。近期因與同事發(fā)生沖突后情緒失控，要求咨詢師幫助其“解決人際關(guān)系問題”。請(qǐng)分析其可能存在的問題，并提出初步干預(yù)方案。2.題目：某企業(yè)員工張某，男性，35歲，咨詢主題為“婚姻危機(jī)”。張某表示妻子對(duì)其不滿，要求離婚，但內(nèi)心仍希望挽回關(guān)系。咨詢師在溝通過程中發(fā)現(xiàn)張某有酗酒習(xí)慣，且近期有自殺傾向。請(qǐng)分析其危機(jī)等級(jí)，并制定緊急干預(yù)措施。答案及解析一、單選題答案及解析1.B-解析：咨詢師應(yīng)共情并詢問其感受和需求，避免直接打斷或評(píng)判，同時(shí)需警惕創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙的可能。2.C-解析：根據(jù)《精神衛(wèi)生法》，未經(jīng)同意錄音屬于侵犯隱私，其他選項(xiàng)均符合合規(guī)操作。3.A-解析：失眠伴隨回避行為可能指向焦慮癥，需進(jìn)一步評(píng)估是否存在驚恐障礙或廣泛性焦慮。4.C-解析：保持中立并給予安全空間，避免過度干預(yù)或壓制情緒，待其冷靜后再引導(dǎo)。5.B-解析：員工普遍反映壓力過大，通常與溝通不暢有關(guān)，需從組織溝通機(jī)制入手。6.B-解析：自傷行為屬于危機(jī)信號(hào)，需立即通知監(jiān)護(hù)人并評(píng)估安全風(fēng)險(xiǎn)。7.D-解析：網(wǎng)絡(luò)成癮表現(xiàn)為依賴虛擬社交回避現(xiàn)實(shí)，需結(jié)合行為矯正和認(rèn)知干預(yù)。8.B-解析：集體主義文化背景下，家庭決策權(quán)重要，咨詢師需尊重其文化價(jià)值觀。9.B-解析：支持性傾聽可幫助來訪者穩(wěn)定情緒，其他方法需在建立關(guān)系后逐步引入。10.C-解析：自殺風(fēng)險(xiǎn)需立即聯(lián)系急救中心，保密原則需在危機(jī)時(shí)讓位于安全。二、多選題答案及解析1.A、B、D-解析：咨詢關(guān)系需基于保密、中立、尊重與共情，理性化和指導(dǎo)性可能因文化差異需調(diào)整。2.A、B、D-解析：EAP中需平衡保密與安全、處理多方利益沖突、避免雙重關(guān)系，干預(yù)效果評(píng)估需客觀。3.A、B、C、D-解析：游戲治療、家庭系統(tǒng)治療、認(rèn)知行為療法、行為矯正均適用于兒童青少年，藥物治療需謹(jǐn)慎。4.A、B、C、D、E-解析：社區(qū)心理服務(wù)需整合醫(yī)療、教育、家庭、政府及社會(huì)組織資源。5.A、B、C、D、E-解析：評(píng)估維度需全面覆蓋痛苦程度、功能損害、心理史、支持系統(tǒng)及自我效能感。三、簡答題答案及解析1.阻抗的表現(xiàn)形式：-行為性：沉默、回避、拖延；-情緒性：憤怒、哭泣、否認(rèn)；-認(rèn)知性：質(zhì)疑咨詢師、歪曲解釋。應(yīng)對(duì)策略：-探索阻抗原因：了解其背后的恐懼或防御；-調(diào)整咨詢目標(biāo)：降低短期期望；-靈活運(yùn)用技術(shù)：如隱喻、行為實(shí)驗(yàn)。2.青少年網(wǎng)絡(luò)成癮干預(yù)：-家庭干預(yù)：加強(qiáng)親子溝通，限制上網(wǎng)時(shí)間；-學(xué)校合作：推動(dòng)健康網(wǎng)絡(luò)教育；-認(rèn)知行為療法：識(shí)別上網(wǎng)觸發(fā)點(diǎn)，發(fā)展替代行為；-團(tuán)體輔導(dǎo)：增強(qiáng)社交支持。3.組織咨詢效果評(píng)估：-定量指標(biāo)：員工滿意度調(diào)查、離職率；-定性反饋：訪談、焦點(diǎn)小組；-行為觀察：工作表現(xiàn)改善情況。4.回應(yīng)“做朋友”請(qǐng)求：-明確界限：解釋咨詢關(guān)系專業(yè)性，避免模糊身份；-強(qiáng)化角色：強(qiáng)調(diào)咨詢目標(biāo)，而非個(gè)人情感；-提供替代方案：建議其參加社交團(tuán)體。四、案例分析題答案及解析1.李某案例分析：-問題：工作壓力焦慮（GAD）、社交回避、人際沖突應(yīng)激；-干預(yù)方案：-短期：認(rèn)知行為放松訓(xùn)練、情緒疏導(dǎo)；-中期：社交技能