2026年醫(yī)藥制造公司潔凈區(qū)員工住宿安全管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司潔凈區(qū)員工住宿安全管理工作，保障員工人身及財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)住宿區(qū)域正常秩序，結(jié)合醫(yī)藥制造行業(yè)潔凈區(qū)員工工作特性及公司住宿管理實(shí)際，依據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》《住宿業(yè)衛(wèi)生規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有入住員工宿舍的潔凈區(qū)在崗員工（包括正式員工、試用期員工、實(shí)習(xí)人員等），住宿區(qū)域包括公司自有員工宿舍、租賃宿舍及其他由公司統(tǒng)一管理的員工住宿場(chǎng)所。第三條潔凈區(qū)員工住宿安全管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、屬地管理、責(zé)任到人”的原則，兼顧醫(yī)藥行業(yè)潔凈作業(yè)人員的衛(wèi)生防疫要求，確保住宿區(qū)域安全、整潔、有序。第四條公司行政部門(mén)為住宿安全管理主管部門(mén)，負(fù)責(zé)住宿區(qū)域的日常管理、安全檢查、設(shè)施維護(hù)及違規(guī)行為處理；生產(chǎn)部門(mén)配合做好潔凈區(qū)員工住宿行為的規(guī)范引導(dǎo)；安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)住宿區(qū)域消防安全的監(jiān)督指導(dǎo)。第二章住宿申請(qǐng)與入住管理第五條潔凈區(qū)員工申請(qǐng)入住公司宿舍，須填寫(xiě)《員工住宿申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核、行政部門(mén)審批后方可辦理入住手續(xù)，入住時(shí)須簽訂《住宿安全承諾書(shū)》，明確住宿安全責(zé)任及義務(wù)。第六條員工辦理入住時(shí)，須提供本人有效身份證件復(fù)印件，行政部門(mén)核對(duì)原件后留存?zhèn)浒?，建立住宿員工信息檔案，檔案內(nèi)容包括身份信息、入住時(shí)間、所在崗位、聯(lián)系方式等，信息發(fā)生變更時(shí)員工須及時(shí)報(bào)備。第七條宿舍床位由行政部門(mén)統(tǒng)一分配，員工不得擅自調(diào)換床位、占用空床位或私自留宿非公司人員，確因特殊情況需臨時(shí)留宿（如員工家屬探親），須提前向行政部門(mén)提交申請(qǐng)，經(jīng)審批同意后方可留宿，留宿人員須登記身份信息且留宿期限不得超過(guò)3天。第八條潔凈區(qū)員工離職、調(diào)崗至非潔凈區(qū)且無(wú)需住宿的，須在離職或調(diào)崗手續(xù)辦理完畢后3日內(nèi)辦理退宿手續(xù)，結(jié)清住宿期間相關(guān)費(fèi)用，歸還宿舍鑰匙及配套物品，經(jīng)行政部門(mén)驗(yàn)收宿舍設(shè)施無(wú)損壞后，方可完成退宿。第三章住宿安全管理規(guī)范第九條消防安全管理：（一）住宿區(qū)域嚴(yán)禁私拉亂接電線(xiàn)、網(wǎng)線(xiàn)，嚴(yán)禁違規(guī)使用插線(xiàn)板串聯(lián)供電，不得擅自改裝、拆卸宿舍內(nèi)電氣設(shè)施，電氣設(shè)備出現(xiàn)故障須及時(shí)向行政部門(mén)報(bào)修，由專(zhuān)業(yè)人員維修；（二）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器，包括但不限于電暖器、電磁爐、電炒鍋、電熱毯、電熨斗等，僅可使用功率不超過(guò)500W的手機(jī)充電器、小功率臺(tái)燈等日常小型電器；（三）嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、使用明火，嚴(yán)禁存放易燃易爆、有毒有害、管制刀具等危險(xiǎn)物品，不得在宿舍陽(yáng)臺(tái)、樓道堆放雜物，確保消防通道暢通；（四）住宿員工須熟悉宿舍區(qū)域消防設(shè)施位置及使用方法，掌握基本消防逃生技能，行政部門(mén)每季度組織一次住宿員工消防安全培訓(xùn)及應(yīng)急演練；（五）離開(kāi)宿舍時(shí)須關(guān)閉電源、門(mén)窗，做到“人走電斷、人走鎖門(mén)”，防止火災(zāi)、盜竊等安全事故發(fā)生。第十條人身及財(cái)產(chǎn)安全管理：（一）住宿員工須妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品盡量避免帶入宿舍，確需存放的須自行做好防盜措施，宿舍內(nèi)現(xiàn)金、證件等重要物品須妥善收納，不得隨意擺放；（二）嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆、傳播不良信息，不得大聲喧嘩、播放高分貝音響，晚間23點(diǎn)后須保持宿舍區(qū)域安靜，避免影響他人休息；（三）住宿員工須遵守宿舍區(qū)域門(mén)禁管理規(guī)定，晚間23點(diǎn)至次日6點(diǎn)為門(mén)禁時(shí)段，除加班、急診等特殊情況外，不得隨意進(jìn)出，確需進(jìn)出的須憑工作證件在門(mén)衛(wèi)處登記；（四）發(fā)現(xiàn)住宿區(qū)域內(nèi)有陌生人員、可疑行為或安全隱患時(shí)，須及時(shí)向行政部門(mén)或宿舍管理員報(bào)告，遇緊急情況可直接撥打公司安全管理部門(mén)應(yīng)急電話(huà)或報(bào)警電話(huà)。第十一條設(shè)施設(shè)備安全管理：（一）住宿員工須愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)家具、門(mén)窗、水電、衛(wèi)浴等設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞、拆卸，使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞的，須及時(shí)報(bào)修，因員工個(gè)人原因造成設(shè)施損壞的，須按實(shí)際損失賠償；（二）宿舍門(mén)窗、門(mén)鎖損壞須立即報(bào)修，未修復(fù)前須采取臨時(shí)防護(hù)措施，不得擅自撬鎖、更換門(mén)鎖，鑰匙丟失須第一時(shí)間向行政部門(mén)報(bào)備并補(bǔ)辦，補(bǔ)辦鑰匙需繳納工本費(fèi)；（三）不得向窗外、樓道拋擲雜物、垃圾等物品，防止高空墜物造成人身傷害，陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄、窗戶(hù)等防護(hù)設(shè)施不得隨意改動(dòng)。第四章潔凈區(qū)員工住宿衛(wèi)生與防疫要求第十二條鑒于潔凈區(qū)員工直接參與藥品生產(chǎn)相關(guān)工作，住宿區(qū)域須嚴(yán)格遵守以下衛(wèi)生要求：（一）宿舍內(nèi)須保持整潔衛(wèi)生，個(gè)人物品擺放有序，被褥定期清洗晾曬，衣物分類(lèi)收納，不得在宿舍內(nèi)堆放臟衣物、食品殘?jiān)纫鬃躺?xì)菌的物品；（二）住宿員工須養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，進(jìn)入宿舍前須做好個(gè)人清潔，潔凈區(qū)工作服裝與日常衣物分開(kāi)存放、分開(kāi)清洗，不得將潔凈區(qū)工作服與日常衣物混放；（三）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放過(guò)期、變質(zhì)食品，食用后的食品包裝須及時(shí)清理，垃圾桶每日清空，防止蚊蟲(chóng)滋生，行政部門(mén)每周對(duì)住宿區(qū)域進(jìn)行一次衛(wèi)生檢查；（四）遵守公司防疫管理規(guī)定，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等不適癥狀時(shí)，須及時(shí)向公司醫(yī)務(wù)室及行政部門(mén)報(bào)告，按要求采取隔離、就醫(yī)等措施，不得隱瞞病情；（五）住宿區(qū)域定期進(jìn)行通風(fēng)、消毒，消毒工作由行政部門(mén)統(tǒng)一安排，住宿員工須配合做好消毒期間的個(gè)人防護(hù)及物品整理工作。第五章違規(guī)處理第十三條員工違反本制度規(guī)定，行政部門(mén)視違規(guī)情節(jié)輕重采取相應(yīng)處理措施：（一）輕微違規(guī)：首次違反宿舍衛(wèi)生管理、作息管理等規(guī)定，未造成安全隱患或不良影響的，給予口頭警告，責(zé)令限期整改；（二）一般違規(guī)：多次違反本制度規(guī)定、私拉亂接電線(xiàn)、私自留宿非公司人員、損壞宿舍設(shè)施的，給予書(shū)面警告，扣除當(dāng)月住宿相關(guān)補(bǔ)貼，賠償相應(yīng)損失，情節(jié)較重的暫停住宿資格1-7天；（三）嚴(yán)重違規(guī)：在宿舍內(nèi)使用大功率電器引發(fā)安全隱患、吸煙使用明火、打架斗毆、盜竊他人財(cái)物、傳播違禁信息等行為，立即取消住宿資格，給予記過(guò)及以上紀(jì)律處分，造成經(jīng)濟(jì)損失的全額賠償，觸犯法律法規(guī)的移交公安機(jī)關(guān)處理。第十四條違規(guī)行為的調(diào)查處理由行政部門(mén)牽頭，必要時(shí)聯(lián)合安全管理部門(mén)、員工所在部門(mén)共同核實(shí)，處理決定以書(shū)面形式通知員工本人，員工對(duì)處理決定有異議的，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向公司申訴小組提出申訴。第六章附則第十五條本制度未盡事宜，由公司行政部門(mén)制