2026年政工師崗位考核評價標準一、單選題（共10題，每題2分，合計20分）1.在新時代黨的思想政治工作中，以下哪項是政工師必須具備的核心能力？A.組織協(xié)調(diào)能力B.宣傳引導能力C.經(jīng)濟管理能力D.法律實務能力2.根據(jù)《關于加強和改進新時代思想政治工作的意見》，政工師在開展工作時，應優(yōu)先遵循哪項原則？A.從實際出發(fā)B.堅持理論聯(lián)系實際C.以人民為中心D.以上都是3.在企業(yè)思想政治工作中，政工師推動員工思想轉(zhuǎn)變的關鍵方法是什么？A.行政命令B.疏導溝通C.經(jīng)濟獎勵D.強制執(zhí)行4.結(jié)合當前社會思潮，政工師在意識形態(tài)工作中應如何應對錯誤言論？A.直接批判B.引導討論辨析C.封鎖信息D.忽視處理5.政工師在開展“三會一課”時，如何確保黨員教育實效性？A.照本宣科B.結(jié)合實際案例和互動討論C.形式主義排場D.滿足于出勤率6.在鄉(xiāng)村振興背景下，政工師如何引導基層干部轉(zhuǎn)變工作作風？A.上級派任務B.通過典型示范和思想教育C.經(jīng)濟處罰D.行政撤換7.政工師在處理職工勞動爭議時，應優(yōu)先遵循哪項原則？A.法律至上B.企業(yè)利益最大化C.職工訴求優(yōu)先D.和稀泥式調(diào)解8.在新時代愛國主義教育中，政工師如何創(chuàng)新教育形式？A.依賴傳統(tǒng)說教B.結(jié)合新媒體和紅色文化資源C.簡單號召口號D.忽視基層實踐9.政工師在開展廉政教育時，應重點強調(diào)哪項內(nèi)容？A.權(quán)力監(jiān)督機制B.高官案例警示C.企業(yè)文化宣傳D.個人道德修養(yǎng)10.在跨文化交際中，政工師如何提升海外員工的歸屬感？A.強制同化B.尊重文化差異，提供適應性支持C.經(jīng)濟利益誘導D.忽視文化融合問題二、多選題（共5題，每題3分，合計15分）1.政工師在推動企業(yè)文化建設時，應關注哪些要素？A.核心價值觀塑造B.道德規(guī)范建設C.企業(yè)形象宣傳D.職工行為引導E.經(jīng)濟利益分配2.在網(wǎng)絡輿情管理中，政工師應具備哪些能力？A.輿情監(jiān)測與分析B.引導正面宣傳C.法律法規(guī)運用D.危機干預技巧E.經(jīng)濟手段調(diào)節(jié)3.政工師在基層治理中如何發(fā)揮橋梁作用？A.上傳下達政策B.調(diào)解群眾矛盾C.反映基層訴求D.組織文化活動E.執(zhí)行行政命令4.在新時代黨的建設總要求下，政工師需重點提升哪些能力？A.政治引領能力B.理論宣講能力C.服務群眾能力D.創(chuàng)新工作方法E.經(jīng)濟管理能力5.政工師在開展心理健康教育時，應如何應對職工壓力問題？A.提供心理咨詢服務B.組織團建活動C.加強正向激勵D.忽視個體差異E.經(jīng)濟補償緩解三、判斷題（共10題，每題1分，合計10分）1.政工師的工作僅限于企業(yè)內(nèi)部，與社會治理無關。（×）2.在新時代，政工師需具備較高的政策理論水平。（√）3.思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營完全割裂。（×）4.政工師在處理勞動爭議時，可以代替法律程序。（×）5.網(wǎng)絡時代，政工師需加強新媒體運用能力。（√）6.政工師的工作成效僅取決于行政級別高低。（×）7.在鄉(xiāng)村振興中，政工師需推動基層干部作風轉(zhuǎn)變。（√）8.政工師在廉政教育中可以忽視制度建設。（×）9.文化認同是職工凝聚力的重要來源。（√）10.政工師的工作目標僅是完成上級布置的任務。（×）四、簡答題（共3題，每題5分，合計15分）1.簡述政工師在新時代如何推動企業(yè)文化建設？2.結(jié)合當前社會熱點，說明政工師如何開展網(wǎng)絡輿情引導？3.在基層治理中，政工師如何發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢？五、論述題（共1題，10分）結(jié)合當前我國經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，論述政工師在加強黨的基層組織建設中的重要作用。六、案例分析題（共1題，15分）某企業(yè)因勞動爭議頻發(fā)導致員工士氣低落，政工師小張被派去協(xié)調(diào)。請分析小張應如何運用思想政治工作方法解決這一問題，并說明其工作思路。答案與解析一、單選題答案與解析1.B政工師的核心能力在于宣傳引導，通過思想教育影響和塑造員工價值觀。2.D《關于加強和改進新時代思想政治工作的意見》強調(diào)實事求是、以人民為中心，并注重理論聯(lián)系實際。3.B疏導溝通是思想政治工作的基本方法，通過交流解決員工思想困惑。4.B引導討論辨析有助于澄清錯誤認知，避免直接批判引發(fā)對立。5.B結(jié)合實際案例和互動討論能提升黨員教育的針對性和實效性。6.B通過典型示范和思想教育能潛移默化地轉(zhuǎn)變基層干部作風。7.A法律至上是處理勞動爭議的基本原則，政工師需確保合規(guī)性。8.B結(jié)合新媒體和紅色文化資源能創(chuàng)新愛國主義教育形式。9.A權(quán)力監(jiān)督機制是廉政教育的重點，需強調(diào)制度建設。10.B尊重文化差異并提供適應性支持能增強海外員工歸屬感。二、多選題答案與解析1.A、B、C、D企業(yè)文化建設需結(jié)合核心價值觀、道德規(guī)范、形象宣傳和行為引導，經(jīng)濟利益分配非核心要素。2.A、B、C、D輿情管理需監(jiān)測分析、正面宣傳、法律運用和危機干預，經(jīng)濟手段非主要方法。3.A、B、C、D橋梁作用體現(xiàn)在上傳下達、矛盾調(diào)解、訴求反映和文化組織，行政命令非主要手段。4.A、B、C、D新時代政工師需提升政治引領、理論宣講、服務群眾和創(chuàng)新工作能力，經(jīng)濟管理非重點。5.A、B、C心理健康教育需提供專業(yè)支持、組織活動和正向激勵，忽視個體差異和經(jīng)濟補償不可取。三、判斷題答案與解析1.×政工師工作涉及社會治理，需服務社會發(fā)展大局。2.√政策理論水平是政工師的基本素養(yǎng)。3.×思想政治工作需與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)同推進。4.×政工師需引導法律程序，不能替代。5.√新媒體是重要宣傳工具，需加強運用。6.×工作成效取決于方法而非行政級別。7.√政工師需推動基層干部作風轉(zhuǎn)變。8.×廉政教育需以制度建設為核心。9.√文化認同能增強職工凝聚力。10.×工作目標不僅是完成任務，更要服務發(fā)展。四、簡答題答案與解析1.答案政工師應結(jié)合企業(yè)實際，通過價值觀塑造、道德建設、文化宣傳和行為引導，推動企業(yè)文化落地。需創(chuàng)新形式，如新媒體宣傳、紅色文化融入等。解析企業(yè)文化建設需系統(tǒng)性推進，政工師需把握核心要素并創(chuàng)新方法。2.答案政工師應加強輿情監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡熱點；通過正面宣傳引導輿論，避免負面發(fā)酵；運用法律手段規(guī)范網(wǎng)絡行為，維護意識形態(tài)安全。解析網(wǎng)絡輿情管理需快速反應、精準引導，政工師需具備專業(yè)能力。3.答案政工師需深入群眾，傾聽訴求；通過政策宣傳凝聚共識；組織文化活動增強認同；協(xié)調(diào)矛盾化解矛盾，發(fā)揮橋梁紐帶作用。解析群眾工作是基層治理的關鍵，政工師需具備親和力和協(xié)調(diào)力。五、論述題答案與解析答案在新時代，政工師在加強黨的基層組織建設中作用顯著。首先，通過思想政治引領，確?；鶎狱h組織的政治方向；其次，創(chuàng)新教育形式，如“三會一課”結(jié)合新媒體，提升黨員教育實效；再次，加強基層治理能力，推動鄉(xiāng)村振興和社區(qū)建設；最后，發(fā)揮橋梁作用，促進干群、企地和諧。政工師需結(jié)合社會熱點，如意識形態(tài)安全、網(wǎng)絡治理等，提升工作水平。解析政工師需圍繞黨的核心任務展開工作，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。六、案例分析題答案與解析答案小張應首先調(diào)查爭議根源，如工資、勞動條件等