國際學(xué)校招生辦公室服務(wù)規(guī)范_第1頁
國際學(xué)校招生辦公室服務(wù)規(guī)范_第2頁
國際學(xué)校招生辦公室服務(wù)規(guī)范_第3頁
國際學(xué)校招生辦公室服務(wù)規(guī)范_第4頁
國際學(xué)校招生辦公室服務(wù)規(guī)范_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

國際學(xué)校招生辦公室服務(wù)規(guī)范一、服務(wù)內(nèi)容規(guī)范國際學(xué)校招生辦公室服務(wù)需覆蓋從信息咨詢到入學(xué)支持的全流程,確保家長與學(xué)生獲得專業(yè)、透明的服務(wù)體驗(yàn)。(一)信息咨詢服務(wù)招生辦公室應(yīng)提供全面、準(zhǔn)確的學(xué)校信息,包括但不限于:辦學(xué)基礎(chǔ)信息:詳細(xì)說明學(xué)校的辦學(xué)資質(zhì)、課程體系(如IB、AP、A-Level等)、學(xué)制設(shè)置、升學(xué)數(shù)據(jù)及校園設(shè)施配置。需主動(dòng)告知學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)學(xué)金政策及退費(fèi)規(guī)則,避免信息模糊導(dǎo)致糾紛。學(xué)術(shù)資源披露:明確師資構(gòu)成(中外教比例、教師資質(zhì)認(rèn)證)、班級規(guī)模、教學(xué)語言比例及課外學(xué)術(shù)支持(如競賽輔導(dǎo)、科研項(xiàng)目)。政策適配說明:針對2025年政策要求,分類說明不同身份學(xué)生的入學(xué)資格(如外籍學(xué)生需提供父母工作簽證及連續(xù)居留證明,中國籍學(xué)生需符合“四證”審核標(biāo)準(zhǔn)),并協(xié)助家庭核對材料完整性。(二)申請指導(dǎo)服務(wù)為確保申請材料符合學(xué)校及政策要求,招生辦公室需提供以下支持:材料清單定制:根據(jù)學(xué)生年級(如幼小階段需疫苗本公證,高中階段需語言成績)和申請項(xiàng)目(如藝術(shù)生需作品集),提供個(gè)性化材料清單,并標(biāo)注關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)(如使館認(rèn)證需提前3個(gè)月辦理)。文書指導(dǎo):協(xié)助學(xué)生撰寫個(gè)人陳述(PS)、活動(dòng)經(jīng)歷描述等材料,指導(dǎo)方向包括內(nèi)容真實(shí)性核查、邏輯結(jié)構(gòu)優(yōu)化,但不得代筆或修改核心事實(shí)。系統(tǒng)操作支持:提供在線申請系統(tǒng)(如學(xué)校官網(wǎng)平臺、CommonApp)填報(bào)輔導(dǎo),確保信息錄入準(zhǔn)確(如護(hù)照有效期需覆蓋學(xué)年、聯(lián)系方式需保持暢通)。(三)考核與錄取服務(wù)嚴(yán)格遵循公平公正原則,規(guī)范考核與錄取流程:考核安排:根據(jù)學(xué)生年齡段設(shè)計(jì)評估方式,低年級采用游戲化觀察(如專注力、協(xié)作能力),中高年級結(jié)合MAP機(jī)考、學(xué)科筆試及探究式面試(如社會熱點(diǎn)討論、項(xiàng)目成果展示)。需提前7個(gè)工作日通知考核時(shí)間、形式及準(zhǔn)備事項(xiàng)。進(jìn)度跟進(jìn):在申請?zhí)峤缓螅?5個(gè)工作日向家長反饋進(jìn)度(如材料審核中、等待面試安排),對需補(bǔ)充材料的情況,明確說明要求及截止時(shí)間。錄取溝通:錄取結(jié)果以書面通知(郵件+紙質(zhì)通知書)為準(zhǔn),內(nèi)容需包含入學(xué)須知、繳費(fèi)截止日期及新生說明會安排;未錄取者可申請書面反饋(限學(xué)術(shù)評估部分)。(四)入學(xué)后銜接服務(wù)為新生提供過渡期支持,包括:入學(xué)指導(dǎo):發(fā)放《新生手冊》,涵蓋校服采購、選課指導(dǎo)、校車申請等實(shí)用信息,組織校園參觀日(含課堂體驗(yàn)、宿舍考察)。特殊需求協(xié)助:對有住宿、餐飲等特殊需求的學(xué)生(如過敏體質(zhì)、宗教飲食禁忌),協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定個(gè)性化方案,并簽訂書面確認(rèn)函。二、政策合規(guī)要求招生辦公室需嚴(yán)格執(zhí)行2025年教育主管部門政策,確保服務(wù)合法合規(guī)。(一)身份審核規(guī)范外籍學(xué)生:審核護(hù)照有效期(需覆蓋整個(gè)學(xué)年)、父母工作類居留許可(剩余有效期不少于6個(gè)月)及出入境記錄連續(xù)性,不接受旅游簽證或短期商務(wù)簽。中國籍學(xué)生:參照公立學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)核查“四證”,包括全家戶口簿、實(shí)際居住證明(需附水電費(fèi)繳納記錄)、父母社保繳納證明(連續(xù)12個(gè)月無中斷)及北京市居住證。特殊情況處理:對港澳臺學(xué)生、混血家庭等情況,需提前對接屬地教委明確政策細(xì)則,并協(xié)助辦理戶籍注銷、海牙認(rèn)證等手續(xù)。(二)宣傳內(nèi)容管理信息真實(shí)性:招生簡章、官網(wǎng)及社交媒體內(nèi)容需經(jīng)法務(wù)部門審核,禁止使用“升學(xué)率100%”“藤校保底”等絕對化表述,對課程認(rèn)證(如IBO授權(quán)編號)、師資學(xué)歷等信息需附證明文件。政策同步更新:2025年課程融合要求(如義務(wù)教育階段國家課程占比不低于60%)需在宣傳材料中明確說明,避免與“純國際化課程”等表述沖突。(三)收費(fèi)與合同規(guī)范收費(fèi)透明化:服務(wù)費(fèi)(如咨詢費(fèi)、申請費(fèi))需公示明細(xì),與學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等分開列示,開具正規(guī)發(fā)票。嚴(yán)禁收取“贊助費(fèi)”“占位費(fèi)”等違規(guī)費(fèi)用。合同管理:與家長簽訂《招生服務(wù)協(xié)議》,明確服務(wù)范圍、雙方權(quán)責(zé)(如學(xué)校需對材料保密,家長需承諾信息真實(shí))及退費(fèi)條款(如未通過審核可退還70%服務(wù)費(fèi))。三、流程管理規(guī)范建立標(biāo)準(zhǔn)化流程體系,確保服務(wù)高效有序。(一)內(nèi)部流程控制崗位分工:設(shè)置咨詢顧問(負(fù)責(zé)信息解答)、材料審核專員(負(fù)責(zé)資質(zhì)核驗(yàn))、考核協(xié)調(diào)員(負(fù)責(zé)評估安排)等崗位,明確SOP手冊(含操作流程圖、話術(shù)模板)。時(shí)效管理:咨詢響應(yīng)不超過24小時(shí)(工作日),材料審核周期不超過5個(gè)工作日,考核結(jié)果在結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)反饋。(二)數(shù)據(jù)安全管理信息存儲:學(xué)生材料(如護(hù)照掃描件、成績單)需加密存儲于學(xué)校內(nèi)網(wǎng)服務(wù)器,僅授權(quán)人員可訪問;紙質(zhì)材料在入學(xué)后歸檔至檔案室,保存期限為學(xué)生畢業(yè)+5年。隱私保護(hù):嚴(yán)禁向第三方機(jī)構(gòu)泄露家庭信息(如用于商業(yè)推廣),家長可書面申請查閱或刪除個(gè)人數(shù)據(jù)(涉及學(xué)校存檔要求的除外)。(三)應(yīng)急處理機(jī)制針對突發(fā)情況(如系統(tǒng)故障導(dǎo)致申請延誤、政策臨時(shí)調(diào)整),需啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案:溝通預(yù)案:2小時(shí)內(nèi)通過短信、郵件通知受影響家庭,說明原因及補(bǔ)救措施(如延長申請截止時(shí)間)??绮块T協(xié)作:與教務(wù)處、法務(wù)部建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,確保政策解讀、技術(shù)支持等資源快速到位。四、質(zhì)量保障體系通過多維度監(jiān)督與優(yōu)化,持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。(一)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督內(nèi)部審計(jì):招生委員會每季度抽查服務(wù)記錄(如咨詢錄音、材料審核單),重點(diǎn)檢查是否存在誤導(dǎo)性承諾、流程遺漏等問題。家長反饋:在申請結(jié)束后發(fā)放滿意度問卷(含服務(wù)態(tài)度、專業(yè)度、時(shí)效等維度),對評分低于4分(5分制)的項(xiàng)目需提交改進(jìn)報(bào)告。(二)人員資質(zhì)管理專業(yè)培訓(xùn):招生團(tuán)隊(duì)需每年完成不少于40學(xué)時(shí)的培訓(xùn),內(nèi)容包括政策解讀(如2025年國籍沖突處理細(xì)則)、跨文化溝通、兒童心理等??冃Э己耍簩⒑弦?guī)性(如零投訴、材料零差錯(cuò))、家長滿意度(權(quán)重不低于30%)納入考核指標(biāo),與薪酬、晉升直接掛鉤。(三)持續(xù)改進(jìn)機(jī)制案例復(fù)盤:每月召開案例分析會,針對典型問題(如材料不全導(dǎo)致延誤、政策理解偏差)制定預(yù)防措施,更新《常見問題手冊》。行業(yè)對標(biāo):每學(xué)期調(diào)研3-5所同類學(xué)校服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化自身流程(如引入AI預(yù)審系統(tǒng)提升材料審核效率)。五、爭議解決規(guī)范建立多元化糾紛解決渠道,維護(hù)學(xué)校與家庭合法權(quán)益:協(xié)商優(yōu)先:對服務(wù)爭議(如

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論