2025年秋季貴州黔西南州文化體育廣電旅游局（黔西南州文物局）赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才3人考試筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某因工作失誤導(dǎo)致重大損失，公司決定對其進行經(jīng)濟處罰。張某認為處罰過重，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)如何處理張某的申請？（）A、直接駁回張某的申請，因為公司有權(quán)自主決定處罰方式B、組織雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成則終止仲裁C、先行對張某的處罰決定進行合法性審查，再決定是否受理仲裁申請D、要求張某補充提供證明其工作失誤的證據(jù)材料后才予受理答案：C解析：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起五日內(nèi)，將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請書副本之日起十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)先行對張某的處罰決定進行合法性審查，確認其是否違反法律規(guī)定，再決定是否受理仲裁申請。A項錯誤，公司雖有權(quán)自主決定處罰方式，但不得違反法律規(guī)定。B項錯誤，法律并未規(guī)定必須先行調(diào)解，調(diào)解不成才終止仲裁。D項錯誤，仲裁委員會應(yīng)在受理申請后審查證據(jù)，而非要求申請人補充證據(jù)才予受理。故選C。2．某作家創(chuàng)作的小說中虛構(gòu)了一個名為“綠溪鎮(zhèn)”的城鎮(zhèn)，但該鎮(zhèn)與現(xiàn)實中某地的地名高度相似，導(dǎo)致該地居民感到不適。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，該作家的行為是否構(gòu)成侵權(quán)？（）A、不構(gòu)成侵權(quán)，因為“綠溪鎮(zhèn)”屬于合理虛構(gòu)B、構(gòu)成侵權(quán)，因為侵犯了該地居民的姓名權(quán)C、構(gòu)成侵權(quán)，因為侵犯了該地居民的肖像權(quán)D、不構(gòu)成侵權(quán)，只要未使用真實地名即可答案：A解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》第十一條規(guī)定，著作權(quán)屬于作者，本法另有規(guī)定的除外。創(chuàng)作屬于思想表達范疇，虛構(gòu)地名不構(gòu)成對現(xiàn)實地名的侵犯。只要未使用真實地名或未對居民造成實際損害，不構(gòu)成侵權(quán)。B項錯誤，姓名權(quán)與虛構(gòu)地名無關(guān)。C項錯誤，肖像權(quán)與虛構(gòu)地名無關(guān)。D項錯誤，未使用真實地名即可，但合理虛構(gòu)不屬于侵權(quán)。故選A。3．某博物館展出一件清代瓷器，標(biāo)注其為“明代文物”，導(dǎo)致參觀者誤認為是明代作品。根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》，博物館應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任？（）A、不承擔(dān)任何責(zé)任，因為未造成實際損失B、承擔(dān)民事責(zé)任，需賠償參觀者誤認的損失C、承擔(dān)行政責(zé)任，需接受文化行政部門的處罰D、承擔(dān)刑事責(zé)任，構(gòu)成詐騙罪答案：C解析：《中華人民共和國文物保護法》第六十九條規(guī)定，博物館、紀(jì)念館、考古機構(gòu)等收藏、展示文物的，應(yīng)當(dāng)保證文物的真實性，不得偽造、篡改文物信息。博物館標(biāo)注錯誤導(dǎo)致參觀者誤認，屬于未保證文物真實性，應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任，接受文化行政部門的處罰。A項錯誤，未保證文物真實性即構(gòu)成違法。B項錯誤，法律未規(guī)定需賠償參觀者誤認損失。D項錯誤，未達到詐騙罪的構(gòu)成要件。故選C。4．某行政機關(guān)作出一項行政許可決定，申請人不服，依法提起行政復(fù)議。根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)如何處理該申請？（）A、直接撤銷原行政許可決定，因該決定存在明顯不當(dāng)B、先行審查申請人的行政復(fù)議申請材料是否齊全C、必須先與原行政許可機關(guān)協(xié)商，再作出復(fù)議決定D、若發(fā)現(xiàn)原決定違法，應(yīng)當(dāng)撤銷或變更原決定答案：D解析：《中華人民共和國行政復(fù)議法》第三十一條規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。行政復(fù)議機關(guān)認為原行政行為違法或者不當(dāng)?shù)模梢猿蜂N、變更或者確認該行政行為違法。B項錯誤，材料是否齊全并非復(fù)議前置條件。C項錯誤，法律未規(guī)定必須協(xié)商。A項錯誤，復(fù)議機關(guān)需依法審查，而非直接撤銷。故選D。5．某村集體決定修建一座小型水電站，但項目選址地屬于自然保護區(qū)。根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》，該村集體應(yīng)如何處理？（）A、繼續(xù)修建，因村集體有權(quán)自主決定開發(fā)項目B、暫停項目，并向環(huán)保部門申請環(huán)境影響評價C、放棄項目，因自然保護區(qū)禁止任何開發(fā)活動D、將項目移至保護區(qū)外，因保護區(qū)外的土地不屬于保護范圍答案：B解析：《中華人民共和國環(huán)境保護法》第十九條規(guī)定，編制環(huán)境影響報告書、環(huán)境影響報告表，應(yīng)當(dāng)對產(chǎn)生的環(huán)境影響進行全面評價。在自然保護區(qū)進行開發(fā)活動，必須進行環(huán)境影響評價。村集體修建水電站需先進行環(huán)境影響評價，否則不得施工。A項錯誤，開發(fā)項目需符合環(huán)保要求。C項錯誤，并非完全禁止開發(fā)，但需符合規(guī)定。D項錯誤，保護區(qū)外的土地若仍受保護，同樣需符合環(huán)保要求。故選B。6．某企業(yè)將其研發(fā)的某項技術(shù)申請專利，但在申請前已公開使用該技術(shù)。根據(jù)《中華人民共和國專利法》，該技術(shù)能否獲得專利授權(quán)？（）A、可以授權(quán)，因該技術(shù)已公開使用B、不能授權(quán)，因違反了專利法關(guān)于新穎性的規(guī)定C、可以授權(quán)，但需繳納額外費用D、可以授權(quán)，但專利權(quán)期限縮短為5年答案：B解析：《中華人民共和國專利法》第二十二條規(guī)定，授予專利權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)當(dāng)具備新穎性、創(chuàng)造性、實用性。新穎性是指該發(fā)明或者實用新型不屬于現(xiàn)有技術(shù)；現(xiàn)有技術(shù)是指申請日以前在國內(nèi)外為公眾所知的技術(shù)。該企業(yè)已公開使用該技術(shù)，違反了新穎性要求，不能獲得專利授權(quán)。A項錯誤，公開使用不影響新穎性判斷。C項錯誤，法律未規(guī)定需繳納額外費用。D項錯誤，專利權(quán)期限與公開使用無關(guān)。故選B。7．某作家創(chuàng)作的散文集出版后，其中一篇散文被某網(wǎng)站未經(jīng)許可轉(zhuǎn)載。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，該作家可采取何種措施維權(quán)？（）A、要求網(wǎng)站停止轉(zhuǎn)載，因未獲得許可即轉(zhuǎn)載屬于侵權(quán)B、要求網(wǎng)站賠償其精神損失，因轉(zhuǎn)載損害了其名譽權(quán)C、要求網(wǎng)站刪除散文，因轉(zhuǎn)載侵犯了其出版權(quán)D、要求網(wǎng)站公開道歉，因轉(zhuǎn)載行為未造成實際損失答案：A解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》第四十七條規(guī)定，未經(jīng)著作權(quán)人許可，以復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編等方式使用作品的，構(gòu)成侵權(quán)。網(wǎng)站未經(jīng)許可轉(zhuǎn)載散文，屬于侵權(quán)行為，作家可要求其停止轉(zhuǎn)載。B項錯誤，轉(zhuǎn)載未直接損害名譽權(quán)。C項錯誤，出版權(quán)與轉(zhuǎn)載行為無關(guān)。D項錯誤，侵權(quán)行為已造成實際損害，無需公開道歉。故選A。8．某博物館收藏的明代瓷器在展覽過程中不慎破碎，根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》，博物館應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任？（）A、無需承擔(dān)責(zé)任，因破碎屬于不可抗力B、承擔(dān)行政責(zé)任，因未妥善保管文物C、承擔(dān)民事責(zé)任，需賠償瓷器價值損失D、承擔(dān)刑事責(zé)任，因構(gòu)成文物失竊罪答案：B解析：《中華人民共和國文物保護法》第六十二條規(guī)定，博物館、圖書館、檔案館等收藏、保管文物的，應(yīng)當(dāng)采取有效措施保護文物，防止文物損毀、被盜。瓷器在展覽過程中破碎，屬于未妥善保管，博物館應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。A項錯誤，未妥善保管不屬于不可抗力免責(zé)情形。C項錯誤，未規(guī)定需賠償價值損失。D項錯誤，未構(gòu)成文物失竊。故選B。9．某企業(yè)員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為一級傷殘。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，張某可享受何種待遇？（）A、一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為20個月本人工資B、按月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)不低于本人原工資的70%C、一次性醫(yī)療補助金，標(biāo)準(zhǔn)為5萬元D、按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至退休答案：B解析：《中華人民共和國社會保險法》第四十四條規(guī)定，勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為：一級傷殘補助金為27個月的本人工資，二級傷殘補助金為25個月的本人工資，三級傷殘補助金為23個月的本人工資，四級傷殘補助金為21個月的本人工資；由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者11．某作家創(chuàng)作的小說中虛構(gòu)了一個名為“綠溪鎮(zhèn)”的城鎮(zhèn)，但該鎮(zhèn)與現(xiàn)實中某地的地名高度相似，導(dǎo)致該地居民感到不適。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，該作家的行為是否構(gòu)成侵權(quán)？（）A、不構(gòu)成侵權(quán)，因為“綠溪鎮(zhèn)”屬于合理虛構(gòu)B、構(gòu)成侵權(quán)，因為侵犯了該地居民的姓名權(quán)C、構(gòu)成侵權(quán)，因為侵犯了該地居民的肖像權(quán)D、不構(gòu)成侵權(quán)，只要未使用真實地名即可答案：A解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》第十一條規(guī)定，著作權(quán)屬于作者，本法另有規(guī)定的除外。創(chuàng)作屬于思想表達范疇，虛構(gòu)地名不構(gòu)成對現(xiàn)實地名的侵犯。只要未使用真實地名或未對居民造成實際損害，不構(gòu)成侵權(quán)。B項錯誤，姓名權(quán)與虛構(gòu)地名無關(guān)。C項錯誤，肖像權(quán)與虛構(gòu)地名無關(guān)。D項錯誤，未使用真實地名即可，但合理虛構(gòu)不屬于侵權(quán)。故選A。12．某博物館展出一件清代瓷器，標(biāo)注其為“明代文物”，導(dǎo)致參觀者誤認為是明代作品。根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》，博物館應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任？（）A、不承擔(dān)任何責(zé)任，因為未造成實際損失B、承擔(dān)民事責(zé)任，需賠償參觀者誤認的損失C、承擔(dān)行政責(zé)任，需接受文化行政部門的處罰D、承擔(dān)刑事責(zé)任，構(gòu)成詐騙罪答案：C解析：《中華人民共和國文物保護法》第六十九條規(guī)定，博物館、紀(jì)念館、考古機構(gòu)等收藏、展示文物的，應(yīng)當(dāng)保證文物的真實性，不得偽造、篡改文物信息。博物館標(biāo)注錯誤導(dǎo)致參觀者誤認，屬于未保證文物真實性，應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任，接受文化行政部門的處罰。A項錯誤，未保證文物真實性即構(gòu)成違法。B項錯誤，法律未規(guī)定需賠償參觀者誤認損失。D項錯誤，未達到詐騙罪的構(gòu)成要件。故選C。13．某行政機關(guān)作出一項行政許可決定，申請人不服，依法提起行政復(fù)議。根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)如何處理該申請？（）A、直接撤銷原行政許可決定，因該決定存在明顯不當(dāng)B、先行審查申請人的行政復(fù)議申請材料是否齊全C、必須先與原行政許可機關(guān)協(xié)商，再作出復(fù)議決定D、若發(fā)現(xiàn)原決定違法，應(yīng)當(dāng)撤銷或變更原決定答案：D解析：《中華人民共和國行政復(fù)議法》第三十一條規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。行政復(fù)議機關(guān)認為原行政行為違法或者不當(dāng)?shù)?，可以撤銷、變更或者確認該行政行為違法。B項錯誤，材料是否齊全并非復(fù)議前置條件。C項錯誤，法律未規(guī)定必須協(xié)商。A項錯誤，復(fù)議機關(guān)需依法審查，而非直接撤銷。故選D。14．某村集體決定修建一座小型水電站，但項目選址地屬于自然保護區(qū)。根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》，該村集體應(yīng)如何處理？（）A、繼續(xù)修建，因村集體有權(quán)自主決定開發(fā)項目B、暫停項目，并向環(huán)保部門申請環(huán)境影響評價C、放棄項目，因自然保護區(qū)禁止任何開發(fā)活動D、將項目移至保護區(qū)外，因保護區(qū)外的土地不屬于保護范圍答案：B解析：《中華人民共和國環(huán)境保護法》第十九條規(guī)定，編制環(huán)境影響報告書、環(huán)境影響報告表，應(yīng)當(dāng)對產(chǎn)生的環(huán)境影響進行全面評價。在自然保護區(qū)進行開發(fā)活動，必須進行環(huán)境影響評價。村集體修建水電站需先進行環(huán)境影響評價，否則不得施工。A項錯誤，開發(fā)項目需符合環(huán)保要求。C項錯誤，并非完全禁止開發(fā)，但需符合規(guī)定。D項錯誤，保護區(qū)外的土地若仍受保護，同樣需符合環(huán)保要求。故選B。15．某企業(yè)將其研發(fā)的某項技術(shù)申請專利，但在申請前已公開使用該技術(shù)。根據(jù)《中華人民共和國專利法》，該技術(shù)能否獲得專利授權(quán)？（）A、可以授權(quán)，因該技術(shù)已公開使用B、不能授權(quán)，因違反了專利法關(guān)于新穎性的規(guī)定C、可以授權(quán)，但需繳納額外費用D、可以授權(quán)，但專利權(quán)期限縮短為5年答案：B解析：《中華人民共和國專利法》第二十二條規(guī)定，授予專利權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)當(dāng)具備新穎性、創(chuàng)造性、實用性。新穎性是指該發(fā)明或者實用新型不屬于現(xiàn)有技術(shù)；現(xiàn)有技術(shù)是指申請日以前在國內(nèi)外為公眾所知的技術(shù)。該企業(yè)已公開使用該技術(shù)，違反了新穎性要求，不能獲得專利授權(quán)。A項錯誤，公開使用不影響新穎性判斷。C項錯誤，法律未規(guī)定需繳納額外費用。D項錯誤，專利權(quán)期限與公開使用無關(guān)。故選B。16．某作家創(chuàng)作的散文集出版后，其中一篇散文被某網(wǎng)站未經(jīng)許可轉(zhuǎn)載。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，該作家可采取何種措施維權(quán)？（）A、要求網(wǎng)站停止轉(zhuǎn)載，因未獲得許可即轉(zhuǎn)載屬于侵權(quán)B、要求網(wǎng)站賠償其精神損失，因轉(zhuǎn)載損害了其名譽權(quán)C、要求網(wǎng)站刪除散文，因轉(zhuǎn)載侵犯了其出版權(quán)D、要求網(wǎng)站公開道歉，因轉(zhuǎn)載行為未造成實際損失答案：A解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》第四十七條規(guī)定，未經(jīng)著作權(quán)人許可，以復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編等方式使用作品的，構(gòu)成侵權(quán)。網(wǎng)站未經(jīng)許可轉(zhuǎn)載散文，屬于侵權(quán)行為，作家可要求其停止轉(zhuǎn)載。B項錯誤，轉(zhuǎn)載未直接損害名譽權(quán)。C項錯誤，出版權(quán)與轉(zhuǎn)載行為無關(guān)。D項錯誤，侵權(quán)行為已造成實際損害，無需公開道歉。故選A。17．某博物館收藏的明代瓷器在展覽過程中不慎破碎，根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》，博物館應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任？（）A、無需承擔(dān)責(zé)任，因破碎屬于不可抗力B、承擔(dān)行政責(zé)任，因未妥善保管文物C、承擔(dān)民事責(zé)任，需賠償瓷器價值損失D、承擔(dān)刑事責(zé)任，因構(gòu)成文物失竊罪答案：B解析：《中華人民共和國文物保護法》第六十二條規(guī)定，博物館、圖書館、檔案館等收藏、保管文物的，應(yīng)當(dāng)采取有效措施保護文物，防止文物損毀、被盜。瓷器在展覽過程中破碎，屬于未妥善保管，博物館應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。A項錯誤，未妥善保管不屬于不可抗力免責(zé)情形。C項錯誤，未規(guī)定需賠償價值損失。D項錯誤，未構(gòu)成文物失竊。故選B。18．某企業(yè)員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為一級傷殘。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，張某可享受何種待遇？（）A、一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為20個月本人工資B、按月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)不低于本人原工資的70%C、一次性醫(yī)療補助金，標(biāo)準(zhǔn)為5萬元D、按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至退休答案：B解析：《中華人民共和國社會保險法》第四十四條規(guī)定，勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為：一級傷殘補助金為27個月的本人工資，二級傷殘補助金為25個月的本人工資，三級傷殘補助金為23個月的本人工資，四級傷殘補助金為21個月的本人工資；由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者二、多選題1．張某系某公司銷售部經(jīng)理，2023年1月與公司簽訂了一份為期三年的勞動合同。2023年6月，公司因經(jīng)營需要調(diào)整部門結(jié)構(gòu)，將張某調(diào)至倉儲部門擔(dān)任保管員，工資從每月3萬元調(diào)整為1萬元，并告知張某該調(diào)整系勞動合同的變更。張某認為公司此舉系單方面變更勞動合同，拒絕接受調(diào)整。公司遂以張某拒絕變更勞動合同為由，解除了與張某的勞動合同，并支付了經(jīng)濟補償金。張某不服，申請勞動仲裁。關(guān)于本案，下列哪些說法是正確的？（）A、公司調(diào)整張某崗位并降低工資屬于合法的勞動合同變更B、公司解除與張某的勞動合同需要與張某協(xié)商一致C、若公司解除勞動合同不符合法定條件，張某可要求恢復(fù)原崗位D、公司解除與張某的勞動合同屬于違法解除，張某可要求支付賠償金答案：CD解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。本案中，公司單方面調(diào)整張某崗位并降低工資，未與張某協(xié)商一致，不屬于合法的勞動合同變更。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。本案中，公司并非依據(jù)上述情形解除勞動合同，而是單方面變更勞動合同未果后解除，不符合法定條件。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一，依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬的；（四）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本案中，若公司解除勞動合同不符合法定條件，張某可要求恢復(fù)原崗位。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一，依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。本案中，公司解除與張某的勞動合同不符合法定條件，屬于違法解除，張某可要求支付賠償金。故選CD。2．李某系某科技公司程序員，2022年3月與公司簽訂了一份為期五年的勞動合同。2022年10月，公司發(fā)現(xiàn)李某在業(yè)余時間從事另一家科技公司的軟件開發(fā)工作，且該工作與李某在公司的職務(wù)存在競爭關(guān)系。公司遂以李某違反競業(yè)限制協(xié)議為由，解除了與李某的勞動合同。李某不服，申請勞動仲裁。關(guān)于本案，下列哪些說法是正確的？（）A、若公司未與李某約定競業(yè)限制協(xié)議，則不得以李某從事競業(yè)性工作為由解除勞動合同B、若公司與李某約定了競業(yè)限制協(xié)議，但未約定競業(yè)限制補償金，則該協(xié)議無效C、李某在業(yè)余時間從事與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的軟件開發(fā)工作，屬于違反競業(yè)限制協(xié)議D、公司解除與李某的勞動合同需符合法定程序，否則屬于違法解除答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。若公司未與李某約定競業(yè)限制協(xié)議，則不得以李某從事競業(yè)性工作為由解除勞動合同。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條規(guī)定，對負有保密義務(wù)的人員，用人單位可以在勞動合同中約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。競業(yè)限制條款并非必須約定競業(yè)限制補償金，但若未約定，不影響競業(yè)限制協(xié)議的效力。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條第二款規(guī)定，競業(yè)限制期限，不得超過二年。李某在業(yè)余時間從事與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的軟件開發(fā)工作，是否屬于違反競業(yè)限制協(xié)議，需根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議的具體約定而定。若協(xié)議未約定競業(yè)限制范圍或李某從事的工作不屬于競業(yè)限制范圍，則不屬于違反競業(yè)限制協(xié)議。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。本案中，公司解除與李某的勞動合同需符合法定程序，否則屬于違法解除。故選AD。3．某公司員工趙某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為六級傷殘。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，趙某可享受哪些待遇？（）A、一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個月本人工資B、按月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)不低于本人原工資的70%C、一次性工傷醫(yī)療補助金，標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定D、按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至退休答案：AC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十九條規(guī)定，勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為：一級傷殘補助金為27個月的本人工資，二級傷殘補助金為25個月的本人工資，三級傷殘補助金為23個月的本人工資，四級傷殘補助金為21個月的本人工資；勞動者因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為：五級傷殘補助金為18個月的本人工資，六級傷殘補助金為16個月的本人工資，七級傷殘補助金為13個月的本人工資，八級傷殘補助金為11個月的本人工資，九級傷殘補助金為9個月的本人工資，十級傷殘補助金為7個月的本人工資。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十四條規(guī)定，勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，由所在單位按照規(guī)定為其繳納工傷保險待遇；勞動者本人可以繼續(xù)享受工傷保險待遇，直至達到法定退休年齡。勞動者因工致殘被鑒定為五級至十級9．某市市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲企業(yè)存在未按規(guī)定公示食品經(jīng)營許可證的情況。工作人員遂對該企業(yè)進行批評教育，并責(zé)令其限期改正。該企業(yè)不服，認為工作人員執(zhí)法程序不當(dāng)，遂向人民法院提起行政訴訟。關(guān)于本案，下列哪些說法是正確的？（）A、市場監(jiān)督管理局工作人員執(zhí)法需遵循法定程序B、該企業(yè)可向人民法院提起行政訴訟C、人民法院應(yīng)當(dāng)審查市場監(jiān)督管理局工作人員執(zhí)法行為的合法性D、若人民法院認定執(zhí)法行為違法，可判決撤銷該執(zhí)法行為答案：BCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政法》規(guī)定，行政主體在行使行政權(quán)時，必須遵循法定的權(quán)限、程序和形式，否則其行為可能因違法而無效。市場監(jiān)督管理局工作人員執(zhí)法需遵循法定程序，保障行政相對人的合法權(quán)益。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)和行政機關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。該企業(yè)認為市場監(jiān)督管理局工作人員執(zhí)法程序不當(dāng)，符合行政訴訟的受案范圍，可向人民法院提起行政訴訟。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第六條規(guī)定，人民法院審理行政案件，對行政行為是否合法進行審查。人民法院應(yīng)當(dāng)審查市場監(jiān)督管理局工作人員執(zhí)法行為的合法性，判斷其是否符合法律規(guī)定。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第七十條條規(guī)定，人民法院審理行政案件，被告不履行法定職責(zé)的，判決其在一定期限內(nèi)履行。被告違法作出行政行為，原告請求撤銷的，人民法院可以判決撤銷。若人民法院認定執(zhí)法行為違法，可判決撤銷該執(zhí)法行為，以維護行政相對人的合法權(quán)益。故選BCD。10．某公司項目經(jīng)理張某在工作中要求員工加班加點，但未與員工協(xié)商一致，也未支付加班費。員工李某遂向勞動監(jiān)察部門投訴。關(guān)于本案，下列哪些說法是正確的？（）A、公司支付加班費是法定義務(wù)B、李某可要求公司補發(fā)加班費C、勞動監(jiān)察部門有權(quán)對該公司進行調(diào)查處理D、李某可申請勞動仲裁要求公司支付加班費答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。公司支付加班費是法定義務(wù)，不得違反法律規(guī)定。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，公司未與員工協(xié)商一致，也未支付加班費，侵犯了員工的合法權(quán)益，李某可要求公司補發(fā)加班費。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十九條規(guī)定，各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查。勞動監(jiān)察部門有權(quán)對該公司進行調(diào)查處理，確保其遵守勞動法律法規(guī)。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以依法申請勞動仲裁。李某可申請勞動仲裁要求公司支付加班費，維護自身合法權(quán)益。故選ABCD。11．某公司員工王某在工作中因工傷亡，公司未按照《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定為王某繳納工傷保險費。關(guān)于本案，下列哪些說法是正確的？（）A、公司未繳納工傷保險費的行為違法B、王某的工傷保險待遇應(yīng)由公司承擔(dān)C、社會保險行政部門有權(quán)責(zé)令公司補繳工傷保險費D、王某的近親屬可向社會保險行政部門申請工傷保險待遇答案：ACD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額根據(jù)本單位職工工資總額和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資之比，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工工資總額的一定比例繳納。公司未按照規(guī)定為王某繳納工傷保險費，屬于違法行為。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)治療休息后不能從事原工作，或者原工作已消失的，享受工傷保險待遇。王某的工傷保險待遇應(yīng)由社會保險基金支付，而非公司承擔(dān)。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費的，由社會保險行政部門責(zé)令限期繳納；逾期不繳納的，可以處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。社會保險行政部門有權(quán)責(zé)令公司補繳工傷保險費，并處以罰款。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第六十三條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：……職工的近親屬可向社會保險行政部門申請工傷保險待遇。故選ACD。12．某公司員工趙某在工作中因意外事故受傷，經(jīng)鑒定為傷殘。公司遂以趙某無法勝任工作為由，與其解除勞動合同。關(guān)于本案，下列哪些說法是正確的？（）A、公司解除勞動合同需符合法定條件B、趙某可要求公司支付經(jīng)濟補償金C、若公司解除勞動合同不符合法定條件，趙某可要求恢復(fù)勞動關(guān)系D、趙某可要求公司支付賠償金答案：ACD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。公司解除勞動合同需符合法定條件，不得隨意解除。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；（二）依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的；……本案中，公司以趙某無法勝任工作為由解除勞動合同，但未提供具體證據(jù)證明趙某不符合錄用條件，不屬于應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的情形。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。若公司解除勞動合同不符合法定條件，趙某可要求恢復(fù)勞動關(guān)系。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一，依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。本案中，若公司解除勞動合同不符合法定條件，趙某可要求公司支付賠償金。故選ACD。13．某公司員工李某在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。公司遂以李某違反勞動合同約定為由，解除了與李某的勞動合同。關(guān)于本案，下列哪些說法是正確的？（）A、公司解除勞動合同需符合法定條件B、李某泄露商業(yè)秘密的行為構(gòu)成侵權(quán)C、公司可要求李某賠償損失D、李某可要求公司支付經(jīng)濟補償金答案：BC解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。本案中，公司解除勞動合同需符合法定條件，不得隨意解除。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得實施下列侵犯商業(yè)秘密的行為：（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人商業(yè)秘密的；……李某泄露公司商業(yè)秘密的行為構(gòu)成侵權(quán)。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。公司可要求李某賠償損失。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；（二）依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的；……本案中，公司解除勞動合同不符合法定條件，不屬于應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的情形。故選BC。14．某公司員工王某在工作中因工傷亡，公司未按照《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定為王某繳納工傷保險費。關(guān)于本案，下列哪些說法是正確的？（）A、公司未繳納工傷保險費的行為違法B、王某的工傷保險待遇應(yīng)由公司承擔(dān)C、社會保險行政部門有權(quán)責(zé)令公司補繳工傷保險費D、王某的近親屬可向社會保險行政部門申請工傷保險待遇答案：ACD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額根據(jù)本單位職工工資總額和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資之比，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工工資總額的一定比例繳納。公司未按照規(guī)定為王某繳納工傷保險費，屬于違法行為。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)治療休息后不能從事原工作，或者原工作已消失的，享受工傷保險待遇。王某的工傷保險待遇應(yīng)由社會保險基金支付，而非公司承擔(dān)。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費的，由社會保險行政部門責(zé)令限期繳納；逾期不繳納的，可以處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。社會保險行政部門有權(quán)責(zé)令公司補繳工傷保險費，并處以罰款。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第六十三條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：……職工的近親屬可向社會保險行政部門申請工傷保險待遇。故選ACD。15．某公司員工趙某在工作中因意外事故受傷，經(jīng)鑒定為傷殘。公司遂以趙某無法勝任工作為由，與其解除勞動合同。關(guān)于本案，下列哪些說法是正確的？（）A、公司解除勞動合同需符合法定條件B、趙某可要求公司支付經(jīng)濟補償金C、若公司解除勞動合同不符合法定條件，趙某可要求恢復(fù)勞動關(guān)系D、趙某可要求公司支付賠償金答案：ACD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。公司解除勞動合同需符合法定條件，不得隨意解除。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；（二）依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的；……本案中，公司以趙某無法勝任工作為由解除勞動合同，但未提供具體證據(jù)證明趙某不符合錄用條件，不屬于應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的情形。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。若公司解除勞動合同不符合法定條件，趙某可要求恢復(fù)勞動關(guān)系。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一，依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。本案中，若公司解除勞動合同不符合法定條件，趙某可要求公司支付賠償金。故選ACD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求公務(wù)員在行使職權(quán)時必須以國家和人民的利益為最高原則，嚴(yán)格依法辦事，廉潔奉公，盡職盡責(zé)。（）答案：正確解析：職業(yè)道德是公務(wù)員在履行職責(zé)過程中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，其核心要求公務(wù)員在行使職權(quán)時必須以國家和人民的利益為最高原則，嚴(yán)格依法辦事，廉潔奉公，盡職盡責(zé)。這是公務(wù)員職業(yè)道德的基本內(nèi)涵，也是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)。因此，題干表述正確。2．網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運行安全，不包括網(wǎng)絡(luò)信息安全。（）答案：錯誤解析：網(wǎng)絡(luò)安全不僅包括網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運行安全，還包括網(wǎng)絡(luò)信息安全，如數(shù)據(jù)安全、個人信息保護等。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運行安全主要指網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、系統(tǒng)等免受物理破壞、網(wǎng)絡(luò)攻擊等威脅，而網(wǎng)絡(luò)信息安全則側(cè)重于數(shù)據(jù)在傳輸、存儲、使用過程中的保密性、完整性、可用性等。因此，題干表述錯誤。3．根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：……職工的近親屬可向社會保險行政部門申請工傷保險待遇。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第六十三條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：……職工的近親屬可向社會保險行政部門申請工傷保險待遇。因此，題干表述正確。4．行政法是指調(diào)整行政關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，其基本原則包括合法性原則、合理性原則、程序正當(dāng)原則、高效便民原則。（）答案：正確解析：行政法是調(diào)整行政關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，其基本原則包括合法性原則、合理性原則、