人才輸出協(xié)議

本協(xié)議由甲方與乙方就人才輸出事宜達成一致，旨在明確雙方權(quán)利義務，規(guī)范合作流程，確保人才輸出工作順利進行。

一、協(xié)議雙方

甲方：[甲方名稱]

乙方：[乙方名稱]

二、協(xié)議內(nèi)容

1.人才輸出范圍

甲方同意向乙方輸出符合本協(xié)議約定的人才，具體崗位、人數(shù)及要求由雙方另行協(xié)商確定。

乙方需根據(jù)甲方提供的崗位需求，提出具體的人才輸出計劃，并報甲方審核。

2.人才選拔標準

甲方在選拔人才時，應遵循公平、公正、公開的原則，確保選拔過程透明、合規(guī)。

乙方在接收人才時，應嚴格按照雙方約定的標準進行審核，確保人才符合崗位要求。

3.人才輸出費用

甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方支付人才輸出費用。具體費用標準及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

乙方在收到甲方支付的人才輸出費用后，應按照約定向人才提供相應的服務及保障。

4.人才管理責任

甲方對輸出的人才負有管理責任，應確保人才在乙方工作期間的行為符合法律法規(guī)及公司規(guī)定。

乙方對接收的人才負有管理責任，應提供必要的培訓及支持，確保人才能夠順利開展工作。

5.違約責任

若甲方未能按照本協(xié)議約定輸出人才，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

若乙方未能按照本協(xié)議約定接收和管理人才，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

6.保密條款

雙方應對本協(xié)議內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密進行保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。

7.爭議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

三、協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[年數(shù)]年。

四、附件

1.人才輸出計劃

2.人才選拔標準

3.人才輸出費用明細

填寫示例：

1.人才輸出范圍：甲方同意向乙方輸出10名軟件開發(fā)工程師，具體崗位要求見附件1。

2.人才選拔標準：甲方在選拔人才時，應參照附件2中的標準進行，確保選拔過程透明、合規(guī)。

3.人才輸出費用：甲方應按照附件3的標準向乙方支付人才輸出費用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。

4.人才管理責任：甲方負責管理輸出的人才，確保其在乙方工作期間的行為符合法律法規(guī)；乙方負責接收和管理人才，提供必要的培訓及支持。

5.違約責任：若甲方未能按時輸出人才，應支付乙方相當于一個月人才輸出費用的違約金。

6.保密條款：雙方對本協(xié)議內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密進行嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得泄露。

7.爭議解決：雙