終止協(xié)議勞動合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[合同編號]），現經雙方友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就終止該勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及勞動合同基本情況1.甲方為依法設立并合法存續(xù)的用人單位，具有獨立的法人資格，主要從事[甲方經營范圍]業(yè)務。2.乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動合同，在甲方擔任[乙方工作崗位]職務，負責[乙方工作職責描述]工作。勞動合同約定的工作期限自[起始日期]至[結束日期]。二、終止勞動合同的原因及日期經雙方協(xié)商一致，同意于[終止日期]終止雙方簽訂的勞動合同。終止原因系[詳細說明終止原因，如雙方協(xié)商一致解除、勞動合同期滿等]。三、標的物或服務具體描述（鑒于勞動合同并非傳統(tǒng)意義上的標的物交易合同，此處主要闡述與勞動關系解除相關的各項權益和義務）1.乙方確認在甲方工作期間，已按照勞動合同約定及甲方規(guī)章制度履行了各項工作職責，包括但不限于完成工作任務、遵守工作紀律、保守甲方商業(yè)秘密等。2.甲方確認乙方在工作期間表現良好，對乙方的工作能力和貢獻表示認可。四、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權對乙方的工作成果進行審查和確認。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付相應的經濟補償及其他費用。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。按照法律法規(guī)及勞動合同約定，向乙方支付在職期間的工資、獎金、津貼等勞動報酬，截止至[工資結算截止日期]。工資結算方式為[具體結算方式，如銀行轉賬等]，支付至乙方工資賬戶：[乙方工資賬戶信息]。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付經濟補償及其他費用。有權要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。2.義務按照甲方要求在[交接期限]內辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還甲方財物、交接工作資料、清理工作場地等。具體交接內容如下：工作資料交接：乙方應將其持有的與工作相關的文件、資料、檔案等全部移交給甲方指定的人員，包括但不限于項目文檔、客戶資料、技術資料等。交接清單需雙方簽字確認，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。文檔清單如下：[文件名稱1]，數量：[X]份，存放位置：[具體位置][文件名稱2]，數量：[X]份，存放位置：[具體位置]……財物交接：乙方應歸還其領用的甲方財物，包括但不限于辦公用品、設備、工具等。如有財物損壞或丟失，乙方應照價賠償。財物清單如下：辦公電腦一臺，型號：[電腦型號]，資產編號：[資產編號]，歸還時狀態(tài)：[詳細描述電腦狀態(tài)]辦公桌椅一套……工作事項交接：乙方應向甲方指定人員詳細說明未完成工作任務的進展情況、后續(xù)工作計劃及注意事項等，并協(xié)助甲方安排人員接手相關工作。工作事項交接記錄如下：項目名稱：[項目名稱]，目前進展：[詳細進展情況]，后續(xù)計劃：[后續(xù)計劃內容]，注意事項：[注意事項說明]……保守甲方商業(yè)秘密和知識產權，不得在離職后向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等，也不得利用甲方商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。商業(yè)秘密包括但不限于產品配方、生產工藝、客戶名單、營銷策略、財務信息等。離職后不得作出任何有損甲方聲譽和利益的行為。五、經濟補償及其他費用1.經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，甲方應向乙方支付經濟補償，補償標準為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。乙方在甲方工作年限為[X]年[X]個月（精確到月），月工資按照乙方終止勞動合同前十二個月的平均工資計算，為[X]元。因此，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為[經濟補償具體金額]元。此款項于本協(xié)議生效后[支付期限]內支付至乙方上述工資賬戶。2.其他費用甲方按照法律法規(guī)規(guī)定，需向乙方支付未休年休假工資[未休年休假工資具體金額]元，此款項于本協(xié)議生效后[支付期限]內支付至乙方上述工資賬戶。若乙方在職期間存在加班情況，經雙方核對確認，甲方應向乙方支付加班費[加班費具體金額]元，此款項于本協(xié)議生效后[支付期限]內支付至乙方上述工資賬戶。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付經濟補償、工資、加班費、未休年休假工資等費用，每逾期一日應按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未付金額及違約金，同時按照應支付金額的[違約比例]向乙方支付額外的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日應按照甲方因此遭受的損失金額向甲方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，甲方有權扣除乙方應得的經濟補償等費用，直至乙方完成工作交接手續(xù)為止。若乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反本協(xié)議約定泄露甲方商業(yè)秘密或作出有損甲方聲譽和利益的行為，乙方應向甲方支付違約金[違約金具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。甲方有權追究乙方的法律責任。七、爭議解決1.在本協(xié)議履行過程中，雙方如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決對雙方均具有約束力，如一方不履行仲裁裁決，另一方有權向人民法院申請強制執(zhí)行。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之