位員工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相應(yīng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.工作地點：乙方工作地點為。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制，具體為。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（大寫：元整）。試用期工資為正常工作時間工資的%，即元/月（大寫：元整）。2.甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，具體包括。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，并不斷改善乙方的工作條件和生活環(huán)境。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的身體健康。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相應(yīng)費用。七、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。2.合同的終止本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還甲方財物、交接工作資料、清理工作場地等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得的工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方違反本合同約定解除或終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用中扣除相應(yīng)的賠償金額。八、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：乙方依照本合同第三十七條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償：乙方違反本合同約定解除或終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的招聘費用、培訓(xùn)費用、因乙方違約給甲方造成的直接經(jīng)濟損失等。甲方有權(quán)從乙方的工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用中扣除相應(yīng)的賠償金額。如乙方的賠償金額不足以彌補甲方的損失，甲方有權(quán)向乙方繼續(xù)追償。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、產(chǎn)品信息、經(jīng)營策略、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為制止乙方違約行為而支付的合理費用等。2.競業(yè)限制如乙方在工作過程中知悉甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，且甲方認(rèn)為有必要對乙方進(jìn)行競業(yè)限制的，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制期限不得超過二年，競業(yè)限制的范圍、地域、經(jīng)濟補償?shù)仁马棏?yīng)在競業(yè)限制協(xié)議中明確約定。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為制止乙方違約行為而支付的合理費用等。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等條款，應(yīng)按照甲方的要求及時改正。如乙方拒不改正或經(jīng)甲方多次督促仍未改正的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方違反本合同約定的勞動報酬、社會保險、福利待遇等條款，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定及時足額支付乙方應(yīng)得的款項，并承擔(dān)違約責(zé)任。如甲方拒不支付或經(jīng)乙方多次督促仍未支付的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管