影視攝影師作品完成度及獲獎情況績效考評表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分作品完成質量鏡頭完成率40%100%鏡頭完成率等于實際完成鏡頭數除以計劃完成鏡頭數，按比例評分。畫面構圖質量優(yōu)秀占比達到80%由導演和美術指導根據構圖合理性、美感進行評分，優(yōu)秀占比每高1%加1分，滿分10分。技術執(zhí)行準確度無重大技術失誤根據技術負責人記錄，每出現一次重大技術失誤扣2分，最低為0分。后期配合效率無因鏡頭問題導致后期返工每出現一次因鏡頭問題導致后期返工扣3分，最低為0分。團隊協作滿意度導演滿意度評分不低于8分根據導演月度評分，每低1分扣1分，最低為0分。作品獲獎情況國際獎項數量30%獲得1個每獲得1個國際A級獎項加10分，最高20分。國內獎項數量獲得2個每獲得1個國內A級獎項加5分，最高10分。行業(yè)認可度獲得3篇以上行業(yè)媒體報道每獲得1篇行業(yè)媒體報道加2分，最高6分。提名數量獲得3個以上提名每獲得1個提名加1分，最高3分。獲獎作品影響力獲獎作品票房/播放量超過行業(yè)平均水平根據獲獎作品票房或播放量與行業(yè)平均水平的對比，超出部分每高10%加1分，最高5分。項目進度管理前期準備效率20%提前完成所有準備工作提前完成加3分，按時間比例每提前1%加1分，最高5分。拍攝周期控制按計劃完成拍攝每超期1天扣1分，最低為0分。預算執(zhí)行情況不超過預算5%超出預算每1%扣1分，最低為0分。突發(fā)事件處理無重大延誤事件每出現一次重大延誤事件扣3分，最低為0分。資源協調能力無因協調問題導致項目延誤每出現一次因協調問題導致延誤扣2分，最低為0分。創(chuàng)新能力與突破新技術應用10%成功應用至少1項新技術成功應用1項新技術加3分，成功應用2項加5分。視覺風格創(chuàng)新獲得導演以上級別認可的創(chuàng)新風格獲得導演認可加2分，獲得制片方認可加3分。提案采納率至少2個創(chuàng)新提案被采納每采納1個創(chuàng)新提案加1分，最高3分。團隊培訓貢獻至少進行1次團隊內技術分享每進行1次分享加1分，最高2分。行業(yè)影響力作品被納入行業(yè)教材或案例庫被納入加5分。本考核表用于評估影視攝影師在作品完成度及獲獎情況方面的績效表現。請根據各維度指標的具體要求進行評分，最終得分由各維度加權計算得出。考核結果將作為績效獎金、晉升及培訓發(fā)展的依據。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：