人才協(xié)調(diào)協(xié)議書甲方：[甲方公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方公司統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方公司聯(lián)系電話]乙方：[乙方公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方公司統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方公司聯(lián)系電話]鑒于甲方在[甲方所在行業(yè)領(lǐng)域]擁有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗和廣泛的客戶資源，乙方在[乙方所在行業(yè)領(lǐng)域]具備專業(yè)的人才儲備和先進的人才管理理念。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就人才協(xié)調(diào)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過雙方的合作，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，促進雙方業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展，提升雙方在各自行業(yè)領(lǐng)域的競爭力。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.人才協(xié)調(diào)服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，篩選、推薦符合條件的專業(yè)人才，包括但不限于[列舉甲方所需人才的專業(yè)領(lǐng)域，如法律專業(yè)人才、財務(wù)專業(yè)人才、市場營銷人才等]。協(xié)助甲方進行人才招聘、面試、錄用等環(huán)節(jié)的工作，提供專業(yè)的人才評估建議，確保甲方能夠選拔到合適的人才。為甲方提供人才培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃的咨詢服務(wù)，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展方向和人才現(xiàn)狀，制定個性化的培訓(xùn)方案，提升甲方現(xiàn)有人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。協(xié)助甲方建立和完善人才激勵機制，包括薪酬體系設(shè)計、績效考核制度優(yōu)化等，以提高甲方人才的工作積極性和穩(wěn)定性。2.甲方提供的支持與資源甲方為乙方提供詳細(xì)的業(yè)務(wù)需求信息，包括但不限于項目計劃、崗位說明書、業(yè)務(wù)流程等，以便乙方準(zhǔn)確了解甲方人才需求情況。甲方配合乙方開展人才招聘、面試等工作，提供必要的場地、設(shè)備等支持，并按照乙方推薦的人才錄用流程進行操作。甲方根據(jù)乙方提供的人才培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃咨詢建議，合理安排培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)工作的順利開展。甲方按照乙方協(xié)助制定的人才激勵機制，及時、足額地發(fā)放薪酬、獎金等，確保激勵機制的有效實施。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方推薦的人才進行面試、考核，并根據(jù)自身需求決定是否錄用。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人才協(xié)調(diào)服務(wù)，包括但不限于人才推薦、培訓(xùn)咨詢、激勵機制設(shè)計等。有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估，提出改進意見和建議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費用。向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的業(yè)務(wù)需求信息和相關(guān)資料，協(xié)助乙方開展工作。尊重乙方推薦的人才，按照甲方正常的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)進行錄用決策，不得無故拒絕錄用符合條件的人才。按照乙方協(xié)助制定的人才激勵機制，及時、足額地發(fā)放薪酬、獎金等，確保激勵機制的有效實施。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費用。有權(quán)要求甲方提供必要的支持與資源，以確保人才協(xié)調(diào)服務(wù)的順利開展。有權(quán)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和人才市場情況，自主選擇合適的人才推薦渠道和方式。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人才協(xié)調(diào)服務(wù)。對推薦的人才進行嚴(yán)格篩選和背景調(diào)查，確保推薦人才的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗和職業(yè)道德等符合甲方要求。為甲方提供的業(yè)務(wù)需求信息和相關(guān)資料保密，不得泄露給任何第三方。定期向甲方匯報人才協(xié)調(diào)工作進展情況，及時溝通解決工作中出現(xiàn)的問題。四、服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為人民幣[X]元。該服務(wù)費用涵蓋乙方為甲方提供的人才協(xié)調(diào)服務(wù)的全部費用，包括但不限于人才推薦、培訓(xùn)咨詢、激勵機制設(shè)計等工作的費用。2.支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元。在乙方完成人才推薦并協(xié)助甲方完成錄用手續(xù)后，甲方應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費用的[X]%，即人民幣[X]元。在乙方完成人才培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃咨詢服務(wù)，并經(jīng)甲方驗收合格后，甲方應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付剩余服務(wù)費用，即人民幣[X]元。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成服務(wù)對應(yīng)的費用及違約金。若甲方違反保密條款，向第三方披露或使用乙方商業(yè)秘密等信息，應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失，并承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方無故拒絕錄用乙方推薦的符合條件的人才，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于該人才推薦費用[X]%的違約金，并賠償乙方因此遭受的其他損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)為甲方提供人才協(xié)調(diào)服務(wù)，應(yīng)負(fù)責(zé)免費整改，直至達到協(xié)議要求。若因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方推薦的人才不符合甲方要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)重新推薦合適人才，直至甲方滿意。若因乙方推薦人才不符合要求給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反保密條款，向第三方披露或使用甲方商業(yè)秘密等信息，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，并承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典的相關(guān)規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（