浙師大就業(yè)協(xié)議書甲方：[浙江師范大學(xué)具體部門名稱]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為浙江師范大學(xué)[具體專業(yè)及年級]的畢業(yè)生，甲方為浙江師范大學(xué)負(fù)責(zé)就業(yè)相關(guān)事宜的部門，為明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的行為，確保乙方順利就業(yè)，并保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)甲方將為乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，包括但不限于就業(yè)政策解讀、求職技巧培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等，幫助乙方提升就業(yè)能力，更好地適應(yīng)就業(yè)市場需求。2.就業(yè)信息提供甲方將通過多種渠道收集、整理并向乙方提供各類就業(yè)信息，包括但不限于招聘公告、用人單位需求信息、實習(xí)與就業(yè)崗位推薦等，協(xié)助乙方拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)機會。3.就業(yè)協(xié)議書簽訂與管理甲方負(fù)責(zé)就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放、簽訂指導(dǎo)、審核及管理工作。乙方應(yīng)按照甲方要求簽訂就業(yè)協(xié)議書，并在規(guī)定時間內(nèi)將就業(yè)協(xié)議書交回甲方。甲方將對就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行妥善保管，并按照相關(guān)規(guī)定辦理就業(yè)手續(xù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤和了解，包括就業(yè)單位、就業(yè)崗位、薪資待遇等信息。有權(quán)根據(jù)學(xué)校就業(yè)工作的實際情況和相關(guān)規(guī)定，對就業(yè)協(xié)議書的簽訂、審核及管理等工作進(jìn)行調(diào)整和規(guī)范。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)、就業(yè)信息提供等相關(guān)工作。對乙方提交的就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行認(rèn)真審核，確保協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，并及時辦理就業(yè)手續(xù)。保守乙方的個人隱私信息，不得將乙方的個人信息泄露給第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或乙方書面同意。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)、就業(yè)信息提供等相關(guān)工作。有權(quán)自主選擇就業(yè)單位，但應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議書前，充分了解用人單位的基本情況、就業(yè)崗位要求、薪資待遇等信息，并確保所提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整。2.義務(wù)積極配合甲方的就業(yè)工作安排，按照甲方要求參加就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)、提交就業(yè)相關(guān)材料等。在簽訂就業(yè)協(xié)議書前，認(rèn)真閱讀協(xié)議條款，確保理解并同意協(xié)議內(nèi)容。簽訂就業(yè)協(xié)議書后，應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議約定的義務(wù)，不得擅自變更或解除協(xié)議。如實向甲方提供個人信息及就業(yè)相關(guān)情況，不得隱瞞或虛報個人信息、就業(yè)意向等。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致的一切后果，由乙方自行承擔(dān)。四、就業(yè)協(xié)議書簽訂1.乙方在與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)及時向甲方領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，并按照甲方的要求填寫相關(guān)內(nèi)容。就業(yè)協(xié)議書應(yīng)明確用人單位名稱、崗位信息、薪資待遇、服務(wù)期限等條款。2.乙方應(yīng)在就業(yè)協(xié)議書上簽字，并確保簽字真實有效。同時，乙方應(yīng)要求用人單位在就業(yè)協(xié)議書上加蓋公章，并由用人單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。3.乙方將填寫完整并簽字蓋章的就業(yè)協(xié)議書提交給甲方審核。甲方將對就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)問題，將及時通知乙方進(jìn)行修改或補充。審核通過后，甲方將為乙方辦理就業(yè)協(xié)議書的鑒證手續(xù)。五、就業(yè)手續(xù)辦理1.乙方在簽訂就業(yè)協(xié)議書后，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時間和流程辦理就業(yè)手續(xù)。就業(yè)手續(xù)包括但不限于就業(yè)報到證辦理、戶口遷移、檔案轉(zhuǎn)遞等。2.甲方將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理就業(yè)報到證。就業(yè)報到證是畢業(yè)生就業(yè)的重要憑證，乙方應(yīng)妥善保管，并按照報到證上的要求及時到用人單位報到。3.關(guān)于戶口遷移和檔案轉(zhuǎn)遞，乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定填寫相關(guān)表格，并提供準(zhǔn)確的信息。甲方將根據(jù)乙方提供的信息，將戶口遷移證和檔案及時轉(zhuǎn)遞至用人單位或相關(guān)部門。六、違約及爭議處理（一）違約情形1.乙方如有下列情形之一，視為違約：未經(jīng)甲方同意，擅自變更就業(yè)單位或就業(yè)崗位，導(dǎo)致就業(yè)協(xié)議書無法履行。簽訂就業(yè)協(xié)議書后，無故不履行協(xié)議約定的義務(wù)，拒絕到用人單位報到或擅自離職。提供虛假個人信息或就業(yè)相關(guān)情況，騙取就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)機會。2.用人單位如有下列情形之一，視為違約：簽訂就業(yè)協(xié)議書后，無故解除協(xié)議或拒絕接收乙方就業(yè)。未按照協(xié)議約定提供工作崗位、薪資待遇等條件，導(dǎo)致乙方無法正常就業(yè)。（二）違約責(zé)任1.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：向甲方支付違約金[具體金額]元。違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起[X]個工作日內(nèi)支付。如因乙方違約給甲方或用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方就業(yè)所投入的費用、用人單位因乙方違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。乙方違約行為將記錄在學(xué)校就業(yè)檔案中，可能影響乙方的就業(yè)信譽和未來就業(yè)機會。2.用人單位違約的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：向乙方支付違約金[具體金額]元。違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起[X]個工作日內(nèi)支付。如因用人單位違約給乙方造成損失的，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的確賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因求職所產(chǎn)生的費用、因無法就業(yè)而遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，如限制用人單位在學(xué)校的招聘活動、向相關(guān)部門反映用人單位的違約行為等，以維護(hù)乙方的合法權(quán)益。（三）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間及爭議未解決之前，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中無爭議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校并辦理完所有就業(yè)手續(xù)之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未