人資托管協(xié)議書甲方（委托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方希望將人力資源管理相關(guān)事務(wù)委托給乙方進行專業(yè)托管，乙方具備提供該類服務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供人力資源托管服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及范圍1.人員招聘與配置根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，乙方負責(zé)制定招聘計劃，通過多種渠道進行人才招募，包括但不限于線上招聘平臺、線下招聘會、校園招聘等。篩選、面試應(yīng)聘人員，組織筆試、面試等環(huán)節(jié)，為甲方推薦合適的候選人，并協(xié)助甲方完成錄用手續(xù)。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和組織架構(gòu)調(diào)整，進行人員的合理配置與崗位調(diào)動。2.勞動合同管理起草、審核、修訂甲方與員工簽訂的勞動合同，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求，維護甲方合法權(quán)益。負責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止等手續(xù)的辦理，建立勞動合同臺賬，妥善保管相關(guān)文件資料。3.薪酬福利管理制定甲方薪酬體系，包括工資結(jié)構(gòu)、獎金分配、福利政策等，確保薪酬具有市場競爭力且公平合理。每月按時核算員工工資、獎金、加班費等薪酬項目，制作工資報表，并協(xié)助甲方進行工資發(fā)放。辦理員工社會保險、住房公積金等福利事項的參保、停保、基數(shù)調(diào)整等手續(xù)，確保員工享受應(yīng)有的福利待遇。4.績效考核與管理協(xié)助甲方建立科學(xué)合理的績效考核體系，明確考核指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和流程。組織實施月度、季度、年度績效考核工作，收集、整理考核數(shù)據(jù)，進行績效評估和反饋。根據(jù)績效考核結(jié)果，提出員工薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等建議，為甲方提供人力資源決策支持。5.培訓(xùn)與發(fā)展根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)計劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部培訓(xùn)活動等。協(xié)助甲方開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。跟蹤培訓(xùn)效果，收集員工反饋，對培訓(xùn)計劃進行調(diào)整和優(yōu)化。6.員工關(guān)系管理建立員工溝通渠道，及時了解員工動態(tài)和需求，協(xié)調(diào)解決員工與甲方之間的勞動糾紛和矛盾。組織開展員工活動，增強員工凝聚力和歸屬感，營造良好的企業(yè)文化氛圍。辦理員工離職手續(xù)，進行離職面談，了解離職原因，為甲方提供改進管理的建議。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方提供的人力資源托管服務(wù)進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)了解乙方服務(wù)進展情況，獲取相關(guān)報告和資料。對乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為，有權(quán)要求乙方糾正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的企業(yè)信息、業(yè)務(wù)資料和人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助乙方開展工作。按照本協(xié)議約定及時支付服務(wù)費用。配合乙方實施各項人力資源管理工作，提供必要的工作條件和支持。尊重乙方的專業(yè)意見和建議，在涉及重大人力資源決策時，充分聽取乙方的分析和建議。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)資料和信息，以便順利開展服務(wù)工作。按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費用。根據(jù)法律法規(guī)和專業(yè)知識，對甲方人力資源管理工作提出合理的建議和改進措施。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為甲方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源托管服務(wù)。配備專業(yè)的人力資源管理團隊，確保服務(wù)質(zhì)量和工作效率。保守甲方商業(yè)秘密和員工個人隱私，不得向任何第三方泄露。定期向甲方匯報服務(wù)工作進展情況，提交相關(guān)報告和資料。不斷提升自身服務(wù)水平和專業(yè)能力，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和法律法規(guī)變化的需求。三、服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為每月人民幣元（大寫元整）。服務(wù)費用包含乙方提供本協(xié)議約定的各項人力資源托管服務(wù)所需的成本、稅費、利潤等所有費用。2.支付方式甲方應(yīng)在每月日前將當(dāng)月服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方收到款項后，應(yīng)在個工作日內(nèi)向甲方開具合法有效的發(fā)票。如甲方逾期支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付已完成服務(wù)對應(yīng)的費用及違約金。四、保密條款及違約責(zé)任1.保密條款雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、企業(yè)信息、員工信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起年。2.違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用或提供相關(guān)資料、信息，導(dǎo)致乙方無法正常履行服務(wù)義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。若乙方未按照本協(xié)議約定提供服務(wù)或違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)采取措施及時糾正違約行為，如因乙方違約導(dǎo)致甲方產(chǎn)生法律糾紛或經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)負責(zé)處理并承擔(dān)全部法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。（1）如乙方提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。若乙方在規(guī)定期限內(nèi)未能達到甲方要求，甲方有權(quán)扣除部分服務(wù)費用，扣除比例由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，但最高不超過當(dāng)月服務(wù)費用的%。（2）若乙方違反保密條款，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人隱私，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整）。如因乙方泄密行為給甲方造成重大損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的%向甲方進行賠償。（3）若甲方違反保密條款，向第三方泄露乙方商業(yè)秘密或服務(wù)信息，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元（大寫元整）。如因甲方泄密行為給乙方造成重大損失的，甲方應(yīng)按照損失金額的%向乙方進行賠償。五、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并結(jié)清相關(guān)費用。在履行本協(xié)議過程中，若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。