三一就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[畢業(yè)生性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[畢業(yè)生家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將完成學(xué)業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議的標(biāo)的物為乙方在甲方處的就業(yè)服務(wù)，具體包括乙方按照甲方要求在甲方指定的崗位上工作，為甲方提供勞動并完成相應(yīng)的工作任務(wù)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，按照合理、合法的原則，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點及工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方的勞動報酬、福利待遇等進行管理和調(diào)整。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的職業(yè)健康和安全。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險等費用。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在乙方符合甲方規(guī)定的錄用條件和崗位要求的情況下，按照本協(xié)議約定與乙方簽訂正式勞動合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、福利待遇等。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享受職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。對甲方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求甲方改正。在符合國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，提前解除本協(xié)議或與甲方解除勞動合同，但應(yīng)提前通知甲方。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額完成甲方交付的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或使用。如實向甲方提供個人信息和相關(guān)證明材料，保證所提供信息的真實性和合法性。在簽訂本協(xié)議后，按照甲方要求按時報到，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的具體數(shù)額和支付方式如下：乙方試用期月工資為人民幣[X]元，試用期為[X]個月。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期滿后，月工資為人民幣[X]元。甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績、考核結(jié)果等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和休假方式按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，按照國家規(guī)定為乙方發(fā)放防暑降溫費、冬季取暖費等補貼。甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，適時為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、晉升機會等。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到早退。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要和業(yè)務(wù)特點靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序申請休息休假，并提前安排好工作交接事宜。五、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。六、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制雙方約定，在乙方離職后的[競業(yè)限制期限，如X年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額和支付方式如下：競業(yè)限制經(jīng)濟補償每月為人民幣[X]元。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為原協(xié)議的組成部分，與原協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議解除或終止的手續(xù)協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體日期]內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等費用、未提供必要的工作條件和勞動保護等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方的違約金數(shù)額為[具體違約金數(shù)額或計算方式]。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時足額完成甲方交付的工作任務(wù)、違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律、泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密、違反競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)支付甲方的違約金數(shù)額為[具體違約金數(shù)額或計算方式]。3.雙方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等合理費用。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以