主管離職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（離職主管）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方擔(dān)任主管職務(wù)，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時(shí)間乙方因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展原因，決定辭去在甲方擔(dān)任的主管職務(wù)。雙方確認(rèn)乙方的離職時(shí)間為年月日。二、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前，將其在甲方任職期間所負(fù)責(zé)的工作、業(yè)務(wù)資料、客戶信息、財(cái)務(wù)賬目、辦公設(shè)備及其他相關(guān)物品等進(jìn)行全面、完整的交接。具體交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)清單，詳細(xì)說明任務(wù)的進(jìn)展情況、后續(xù)工作計(jì)劃及責(zé)任人等；各類業(yè)務(wù)合同、協(xié)議、文件檔案，包括但不限于銷售合同、采購(gòu)合同、合作協(xié)議等，確保交接的合同資料完整、準(zhǔn)確且無遺漏；客戶信息資料，涵蓋客戶名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來記錄、需求偏好等，保證客戶信息的保密性和完整性；財(cái)務(wù)相關(guān)資料，如報(bào)銷憑證、費(fèi)用報(bào)表、賬目明細(xì)等，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)清晰、準(zhǔn)確，無任何遺留問題；辦公設(shè)備及用品，包括電腦、打印機(jī)、辦公桌椅、文件柜等，需進(jìn)行實(shí)物清點(diǎn)，并確認(rèn)設(shè)備的使用狀況及相關(guān)配件、軟件的完整性；其他與工作相關(guān)的物品及資料，如公司內(nèi)部規(guī)章制度文件、工作流程手冊(cè)、未公開的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.交接方式乙方應(yīng)在離職前[X]個(gè)工作日內(nèi)，制定詳細(xì)的工作交接計(jì)劃，并提交給甲方。交接計(jì)劃應(yīng)明確各項(xiàng)交接內(nèi)容的具體時(shí)間安排、交接責(zé)任人及交接方式等。在交接過程中，乙方應(yīng)與甲方指定的接收人員進(jìn)行面對(duì)面的溝通與交接，確保接收人員能夠充分理解并掌握相關(guān)工作內(nèi)容及信息。對(duì)于重要的文件資料及電子數(shù)據(jù)，乙方應(yīng)提供備份，并協(xié)助接收人員進(jìn)行數(shù)據(jù)的導(dǎo)入、整理及核對(duì)等工作。交接完成后，雙方應(yīng)共同簽署工作交接清單，明確交接事項(xiàng)的完成情況及雙方的責(zé)任。三、薪資及福利結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際出勤情況，在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)算并支付乙方離職前的薪資。薪資計(jì)算截止日期為離職時(shí)間，薪資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。乙方離職前的薪資總額為人民幣元，其中包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)收入。2.福利結(jié)算甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)，并結(jié)算乙方離職前應(yīng)享有的各項(xiàng)福利待遇。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金個(gè)人繳納部分，將在薪資結(jié)算時(shí)予以扣除。對(duì)于乙方在職期間應(yīng)享受的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，若乙方尚未休完，甲方應(yīng)按照乙方正常出勤時(shí)的日工資標(biāo)準(zhǔn)，以貨幣形式支付相應(yīng)的假期工資。甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)，將乙方在職期間的未使用的帶薪年休假天數(shù)對(duì)應(yīng)的工資支付給乙方。具體計(jì)算方式為：未使用的帶薪年休假天數(shù)×日工資標(biāo)準(zhǔn)（日工資標(biāo)準(zhǔn)=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)）。四、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在離職后，仍對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、業(yè)務(wù)渠道、技術(shù)方案、軟件代碼等一切涉及甲方商業(yè)利益及具有保密性的信息。乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息的安全。在離職后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自營(yíng)或與他人共同經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因工作原因接觸到了甲方的核心商業(yè)機(jī)密及具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的業(yè)務(wù)信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，乙方同意在離職后遵守競(jìng)業(yè)限制約定。競(jìng)業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方離職前月平均工資的[X%]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，支付時(shí)間為每月的[具體支付日期]。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付給乙方的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用、甲方因乙方違約行為而遭受的業(yè)務(wù)損失、市場(chǎng)份額損失等。《民法典》相關(guān)法條依據(jù)本協(xié)議關(guān)于保密及競(jìng)業(yè)限制的約定，符合《中華人民共和國(guó)民法典》第五百零九條規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。同時(shí)，競(jìng)業(yè)限制條款也符合《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記及維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助及證明文件。若乙方離職后發(fā)現(xiàn)其在甲方任職期間所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)存在任何問題或糾紛，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方解決相關(guān)問題。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、全面地完成工作交接任務(wù)，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的工作交接資料。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保交接工作的順利進(jìn)行。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)結(jié)算并支付乙方的薪資及福利費(fèi)用，為乙方辦理離職手續(xù)，包括出具離職證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)等。甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得在未經(jīng)乙方同意的情況下，擅自公開或泄露乙方的個(gè)人信息及離職相關(guān)信息。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，支付其應(yīng)得的薪資及福利費(fèi)用，并為其辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、全面地完成工作交接任務(wù)，確保交接工作的質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的工作交接資料，不得隱瞞或遺漏任何重要信息。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及保密規(guī)定，不得在離職后從事任何損害甲方利益的行為。乙方應(yīng)積極配合甲方處理與工作交接及離職相關(guān)的事宜，提供必要的協(xié)助及信息。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額支付乙方的薪資及福利費(fèi)用，或未為乙方辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并繼續(xù)履行支付義務(wù)及辦理相關(guān)手續(xù)。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、全面地完成工作交接任務(wù)，或未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的工作交接資料，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額向甲方支付賠償金，并繼續(xù)履行工作交接義務(wù)，直至達(dá)到本協(xié)議的要求。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償甲方的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴