下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
保證入職協(xié)議書甲方(保證方):姓名:身份證號碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:乙方(被保證方):姓名:身份證號碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:鑒于乙方希望獲得[具體公司名稱](以下簡稱“目標公司”)的入職機會,甲方具備相關(guān)資源和能力為乙方提供保證,確保乙方能夠順利入職目標公司。經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定,達成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景及目的乙方對目標公司的職位[職位名稱]感興趣,并已通過目標公司的初步面試等環(huán)節(jié),但仍需甲方提供保證以確保最終成功入職。甲方基于自身在法律行業(yè)積累的二十年經(jīng)驗及相關(guān)人脈資源,愿意為乙方提供保證服務(wù),幫助乙方實現(xiàn)入職目標公司的愿望。二、標的物或服務(wù)具體描述1.保證內(nèi)容甲方保證乙方能夠按照目標公司的要求和流程,成功獲得目標公司[職位名稱]的錄用通知,并順利入職,且在入職后的[試用期時長]內(nèi)通過試用期考核。2.服務(wù)范圍甲方將利用自身資源和專業(yè)能力,為乙方提供關(guān)于目標公司招聘流程的信息咨詢、協(xié)助乙方準備面試所需的資料和應(yīng)對技巧培訓(xùn)、與目標公司相關(guān)人員進行溝通協(xié)調(diào)等服務(wù),以增加乙方獲得錄用的可能性。具體包括但不限于:向乙方詳細介紹目標公司的企業(yè)文化、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、招聘偏好等信息,使乙方全面了解目標公司,更好地展示自身與公司需求的匹配度。根據(jù)目標公司可能提出的面試問題,為乙方提供針對性的回答思路和技巧指導(dǎo),幫助乙方在面試中表現(xiàn)出色。利用甲方在法律行業(yè)的人脈關(guān)系,與目標公司內(nèi)部負責(zé)招聘的人員進行溝通,適當提及乙方的優(yōu)勢和適合崗位的特點,但不進行任何不正當?shù)睦孑斔托袨椤H?、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)信息和資料,以便更好地履行保證義務(wù)。在為乙方提供服務(wù)過程中,有權(quán)根據(jù)實際情況合理安排工作流程和方式。若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),甲方有權(quán)暫?;蚪K止服務(wù),并要求乙方承擔相應(yīng)違約責(zé)任。2.義務(wù)甲方應(yīng)盡最大努力履行保證義務(wù),運用自身專業(yè)知識和資源,為乙方爭取成功入職目標公司的機會。甲方應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范,在與目標公司溝通協(xié)調(diào)過程中,不得采取任何違法違規(guī)或不正當手段。甲方應(yīng)及時向乙方反饋服務(wù)進展情況,解答乙方關(guān)于入職事宜的疑問。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供服務(wù),并對甲方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。在甲方履行保證義務(wù)過程中,有權(quán)獲得甲方提供的相關(guān)信息和建議。若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責(zé)任,并采取相應(yīng)法律措施維護自身權(quán)益。2.義務(wù)乙方應(yīng)向甲方如實提供個人真實信息,包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能特長、職業(yè)規(guī)劃等,確保信息的真實性和完整性。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方無法履行保證義務(wù)或給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔全部賠償責(zé)任。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排,按照甲方的指導(dǎo)準備面試資料、參加面試培訓(xùn)等。如乙方無故拒絕或拖延配合甲方工作,影響入職進程,則甲方不承擔相應(yīng)責(zé)任。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付服務(wù)費用。四、服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用金額:乙方應(yīng)向甲方支付保證服務(wù)費用共計人民幣[X]元。2.支付方式本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi),乙方支付服務(wù)費用的[預(yù)付款比例],即人民幣[X]元作為預(yù)付款。在乙方成功獲得目標公司錄用通知并簽訂正式勞動合同后[X]個工作日內(nèi),乙方支付剩余服務(wù)費用,即人民幣[X]元。五、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未能履行保證義務(wù),導(dǎo)致乙方未能成功入職目標公司,甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部服務(wù)費用,并按照服務(wù)費用總額的[違約賠償比例]向乙方支付違約金。2.如甲方在服務(wù)過程中存在故意隱瞞重要信息、提供虛假建議或采取不正當手段影響乙方入職結(jié)果等行為,給乙方造成損失的應(yīng)承擔全部賠償責(zé)任,包括但不限于乙方為準備入職所支出的合理費用、預(yù)期的工資收入損失等,并退還乙方已支付的全部服務(wù)費用,同時按照服務(wù)費用總額的[違約賠償比例]向乙方支付違約金。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例]向甲方支付逾期違約金。逾期超過[逾期期限]日的,甲方有權(quán)暫停服務(wù),并要求乙方在[指定補足期限]日內(nèi)補足費用及逾期違約金,否則甲方有權(quán)終止服務(wù),已收取的預(yù)付款不予退還。2.若乙方提供虛假信息或不配合甲方工作,導(dǎo)致甲方無法履行保證義務(wù)或給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔全部賠償責(zé)任,包括但不限于甲方為履行本協(xié)議所支出的合理費用、預(yù)期收益損失等,同時甲方有權(quán)解除本協(xié)議,已收取的服務(wù)費用不予退還。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[保密期限時長]年。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025西安鄠邑區(qū)秦渡中心衛(wèi)生院牛東分院招聘參考考試試題及答案解析
- 2025年西安市長安醫(yī)院招聘(25人)參考筆試題庫附答案解析
- 2026年江西省第五人民醫(yī)院招聘編制外工作人員1人備考筆試題庫及答案解析
- 西南民族大學(xué)2026年人才引進考試參考試題及答案解析
- 2025海南大學(xué)儋州校區(qū)醫(yī)院招聘高層次人才2人參考考試題庫及答案解析
- 網(wǎng)吧眾籌合同范本
- 網(wǎng)板噴塑合同范本
- 耕地核查合同范本
- 職場小白合同范本
- 職稱證使用協(xié)議書
- 拒絕臟話文明用語(課件)-小學(xué)生主題班會
- DBJ51-T 139-2020 四川省玻璃幕墻工程技術(shù)標準
- 一帶一路教學(xué)課件教學(xué)講義
- 中醫(yī)熱敏灸療法課件
- 工廠蟲害控制分析總結(jié)報告
- 回顧性中醫(yī)醫(yī)術(shù)實踐資料(醫(yī)案)表
- 延期交房起訴狀
- 廣東省消防安全重點單位消防檔案
- 高考日語形式名詞わけ、べき、はず辨析課件
- 2023學(xué)年完整公開課版節(jié)氣門
- 小學(xué)美術(shù)《年畫》課件
評論
0/150
提交評論