入職前的協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將入職甲方，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，就乙方入職甲方相關事宜達成如下協(xié)議：一、入職崗位及工作內容1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責：乙方應按照甲方要求，履行以下工作職責：[詳細描述崗位職責1][詳細描述崗位職責2]……3.工作地點：[工作地點詳細地址]二、入職時間及試用期1.入職時間：乙方應于[具體入職日期]準時到甲方報到，辦理入職手續(xù)。2.試用期：試用期為[X]個月，自乙方入職之日起計算。試用期內，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方未能達到甲方要求，甲方有權解除本協(xié)議。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：基本工資：每月[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付?？冃ЧべY：根據乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放，具體金額按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。獎金：甲方根據公司經營狀況和乙方工作貢獻，適時發(fā)放獎金。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數按照國家規(guī)定執(zhí)行。其他福利：[詳細列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會等]四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據公司經營狀況和乙方工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位、工作內容和勞動報酬。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。如乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權解除本協(xié)議。2.義務按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定，支付勞動報酬和福利待遇。有權享受甲方提供的各項福利待遇。有權對甲方的工作安排提出異議，但應按照甲方要求及時完成工作任務。2.義務按照本協(xié)議約定，按時到甲方報到，辦理入職手續(xù)。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方要求，認真履行工作職責，完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。如乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。五、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年內有效。3.保密措施：乙方應采取合理措施，妥善保管甲方的保密信息，防止泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與工作無關的目的。4.違約責任：如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權追究乙方的法律責任。六、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方從事同類業(yè)務或有競爭關系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。2.競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為[X]年，自乙方離職之日起計算。3.經濟補償：甲方在競業(yè)限制期限內，每月向乙方支付競業(yè)限制經濟補償[X]元。經濟補償于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付。4.違約責任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權追究乙方的法律責任。七、培訓與服務期1.培訓內容：甲方根據乙方工作需要，為乙方提供以下培訓：[詳細描述培訓內容1][詳細描述培訓內容2]……2.培訓費用：培訓費用包括培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用等，共計[X]元。培訓費用由甲方先行墊付，乙方應在培訓結束后按照甲方要求分期償還。3.服務期：乙方接受甲方培訓后，應按照甲方要求為甲方服務[X]年。服務期自培訓結束之日起計算。4.違約責任：如乙方在服務期內提前離職，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金計算公式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權追究乙方的法律責任。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本協(xié)議。如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權解除本協(xié)議。如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或福利待遇，乙方有權解除本協(xié)議。如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法履行，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，本協(xié)議終止。本協(xié)議因其他原因終止的，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、福利待遇或提供工作條件，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如乙方違反本協(xié)議約定，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如雙方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人