入廠風(fēng)險(xiǎn)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方將進(jìn)入甲方工廠工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本入廠風(fēng)險(xiǎn)協(xié)議書。一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.工作地點(diǎn)：甲方工廠所在地為，乙方應(yīng)在該地點(diǎn)按照甲方要求完成工作任務(wù)。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由[基本工資、績(jī)效工資、加班工資等具體構(gòu)成部分]組成。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫元整）。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，以貨幣形式足額支付乙方工資。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的相關(guān)制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的身體健康。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，如通風(fēng)、排毒、降噪等措施，并為乙方提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品，預(yù)防和減少職業(yè)病的發(fā)生。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)制度，對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，并為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和安全意識(shí)。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的問題提出意見和建議。參加甲方組織開展的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和安全意識(shí)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或侵占甲方的財(cái)物。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，履行個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和個(gè)人所得稅的繳納義務(wù)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，如身份證號(hào)碼、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等，如有虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身受到傷害或財(cái)產(chǎn)受到損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金等。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止與甲方的勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽