會計(jì)辭退協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方的辭退事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、辭退原因甲方因[具體原因]決定辭退乙方，乙方表示同意。二、辭退時(shí)間乙方的工作截止日期為年月日，自該日起，雙方的勞動關(guān)系正式解除。三、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.工資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作天數(shù)，在辭退日期后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，足額支付乙方截至工作截止日的工資。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方正常出勤月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)。若乙方在工作期間存在加班情況，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，支付相應(yīng)的加班工資。加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方正常出勤月工資÷21.75。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。鑒于甲方辭退乙方，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方的工作年限×月工資。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。若乙方的月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。甲方應(yīng)在辭退日期后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。四、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)直至工作截止日。對于乙方在工作期間因甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)而產(chǎn)生的相關(guān)權(quán)益問題，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)解決。乙方應(yīng)在收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)減員手續(xù)。若乙方因自身原因未能及時(shí)配合辦理，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生額外費(fèi)用或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.福利待遇乙方在工作期間享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。截至工作截止日，乙方應(yīng)享受但未休的年假天數(shù)，甲方應(yīng)按照乙方日工資收入的300%支付未休年假工資報(bào)酬。對于乙方在工作期間已享受但尚未支付費(fèi)用的福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)費(fèi)用等，甲方應(yīng)在辭退日期后的[X]個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清。五、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)在接到甲方辭退通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，完成工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于：會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、財(cái)務(wù)印章、未完成的工作任務(wù)、客戶信息、供應(yīng)商信息等。乙方應(yīng)編制詳細(xì)的工作交接清單，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后作為本協(xié)議的附件。交接清單應(yīng)注明交接事項(xiàng)的名稱、數(shù)量、狀態(tài)、交接時(shí)間等信息。2.交接方式工作交接應(yīng)采取面對面交接的方式進(jìn)行，乙方應(yīng)向甲方指定的交接人詳細(xì)介紹各項(xiàng)工作的情況，并提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。在交接過程中，若發(fā)現(xiàn)乙方存在工作失誤或未完成的工作任務(wù)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)糾正或完成，并承擔(dān)由此產(chǎn)生延誤的責(zé)任。3.保密義務(wù)乙方在工作交接過程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶資料等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或使用。本條款自雙方簽訂本協(xié)議之日起生效，有效期為[X]年。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)機(jī)會損失等。六、競業(yè)限制1.競業(yè)限制約定鑒于乙方在甲方擔(dān)任會計(jì)崗位期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和核心財(cái)務(wù)信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，雙方約定乙方在離職后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)，以及可能獲取甲方商業(yè)秘密并對甲方構(gòu)成競爭威脅的其他單位。2.競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后的每月[具體日期]前，按照乙方離職前月工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。競業(yè)限制補(bǔ)償應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。若甲方未按照本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償，乙方有權(quán)在提前通知甲方后，暫停履行競業(yè)限制義務(wù)。甲方應(yīng)在乙方通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)足應(yīng)支付的競業(yè)限制補(bǔ)償，并按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。3.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補(bǔ)償，并賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)機(jī)會損失等。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方違反競業(yè)限制約定的責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因追究責(zé)任而產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方不得擅自使用或授權(quán)他人使用與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，不得將其用于任何與甲方利益相沖突的目的。若乙方違反本條款規(guī)定，應(yīng)按照《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)機(jī)會損失等。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生