曲靖公務(wù)員領(lǐng)導考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于公務(wù)員交流方式？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭退答案：D2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特殊情況需要越級晉升的，應(yīng)當按照規(guī)定（）。A.集體討論決定B.報上級組織部門同意C.報省級以上公務(wù)員主管部門批準D.報市級以上公務(wù)員主管部門批準答案：C3.領(lǐng)導干部任職試用期為（）。A.半年B.一年C.一年半D.兩年答案：B4.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A5.下列哪種情況公務(wù)員可以不用回避？A.夫妻關(guān)系B.同學關(guān)系C.直系血親關(guān)系D.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系答案：B6.對公務(wù)員的考核，重點考核的是公務(wù)員的（）。A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風答案：B7.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）。A.記過，十二個月B.記大過，十六個月C.降級，十八個月D.撤職，二十個月答案：A8.領(lǐng)導干部應(yīng)當引咎辭職，本人不提出的，應(yīng)當（）。A.責令其辭職B.免去其職務(wù)C.給予撤職處分D.給予降級處分答案：A9.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；40答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC2.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD3.公務(wù)員回避制度包括（）。A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE5.公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除答案：ABCD6.領(lǐng)導干部應(yīng)當引咎辭職的情形有（）。A.因工作失職，引發(fā)嚴重的群體性事件B.在抗災(zāi)救災(zāi)、防治疫情等方面嚴重失職C.決策嚴重失誤，造成重大損失D.對重大事故負有領(lǐng)導責任答案：ABCD7.公務(wù)員培訓包括（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務(wù)培訓D.在職培訓答案：ABCD8.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD9.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)是（）。A.模范遵守憲法和法律B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督C.清正廉潔，公道正派D.保守國家秘密和工作秘密答案：ABCD10.公務(wù)員職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導職務(wù)B.非領(lǐng)導職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確2.公務(wù)員晉升領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：正確5.公務(wù)員在年度考核中，被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（）答案：正確6.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務(wù)。（）答案：正確7.領(lǐng)導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導責任，不宜再擔任現(xiàn)職，本人應(yīng)當引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導職務(wù)。（）答案：正確8.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。（）答案：正確9.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（）答案：錯誤10.公務(wù)員的任用，堅持任人唯親的原則。（）答案：錯誤簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員交流的意義。答：促進人才合理流動，使公務(wù)員在不同崗位鍛煉提升能力；防止利益勾結(jié)，利于廉政建設(shè)；優(yōu)化人員配置，提高機關(guān)工作效率，促進不同地區(qū)和部門交流協(xié)作。2.公務(wù)員考核的基本原則有哪些？答：全面考核與重點考核結(jié)合，既看德能勤績廉，更重工作實績；客觀公正、民主公開，考核過程透明，評價實事求是；注重實績，以工作成果衡量；分類考核，針對不同崗位特點考核。3.領(lǐng)導干部引咎辭職的含義及意義。答：含義是領(lǐng)導干部因工作嚴重失誤等應(yīng)引咎辭去現(xiàn)職。意義在于增強領(lǐng)導干部責任意識，促使其謹慎決策、認真履職；維護政府公信力，回應(yīng)社會關(guān)切；推動干部隊伍自我凈化，提升整體素質(zhì)。4.簡述公務(wù)員回避制度的作用。答：防止公務(wù)員利用職權(quán)為親屬謀利，保證公務(wù)活動公正公平；避免人際關(guān)系干擾公務(wù)執(zhí)行，保障工作正常開展；增強公眾對公務(wù)員隊伍和政府的信任，維護政府良好形象。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員晉升制度對公務(wù)員隊伍建設(shè)的影響。答：合理晉升制度激勵公務(wù)員積極工作，提升自身素質(zhì)和能力，形成良好競爭氛圍。能選拔優(yōu)秀人才到合適崗位，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。但若制度不完善，可能出現(xiàn)不公平競爭，挫傷積極性，影響隊伍穩(wěn)定和工作效率。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員培訓的效果。答：培訓內(nèi)容應(yīng)結(jié)合實際工作需求，注重實用性。采用多樣化培訓方式，如案例分析、實地考察等。建立培訓考核機制，檢驗學習成果。同時，應(yīng)根據(jù)不同崗位和層級設(shè)置針對性課程，確保培訓有的放矢。3.分析公務(wù)員處分制度對公務(wù)員行為的約束作用。答：處分制度明確違紀后果，讓公務(wù)員知曉行為邊界，不敢輕易違規(guī)。對違規(guī)者的處分起到警示作用，促使其他公務(wù)