安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，明確各級管理人員、各部門和各崗位員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，制定本。（二）適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.層級負(fù)責(zé)原則：建立從企業(yè)主要負(fù)責(zé)人到基層員工的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保責(zé)任層層落實(shí)。2.一崗雙責(zé)原則：各崗位人員在履行本職工作的同時，必須承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任，做到安全生產(chǎn)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。3.管生產(chǎn)必須管安全原則：各部門在組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的過程中，必須同時負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)活動符合安全生產(chǎn)要求。4.盡職免責(zé)、失職追責(zé)原則：對認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，未發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門和個人，給予表彰和獎勵；對未履行或未正確履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門和個人，依法依規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。二、安全生產(chǎn)責(zé)任體系（一）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)1.建立、健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和各崗位員工的安全生產(chǎn)責(zé)任。2.組織制定企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并確保其有效實(shí)施。3.保證企業(yè)安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，為安全生產(chǎn)提供必要的資金支持。4.督促、檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。定期組織安全生產(chǎn)檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時組織整改。5.組織制定并實(shí)施企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提高企業(yè)應(yīng)對生產(chǎn)安全事故的能力。6.及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故，按照規(guī)定的程序和時限向有關(guān)部門報告事故情況，不得隱瞞、謊報或拖延不報。（二）分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)1.協(xié)助企業(yè)主要負(fù)責(zé)人做好安全生產(chǎn)工作，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.組織制定和落實(shí)安全生產(chǎn)工作計劃和措施，監(jiān)督檢查各部門安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況。3.組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和操作技能。4.定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。5.組織開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時下達(dá)整改通知書，督促相關(guān)部門和人員限期整改。6.組織制定和修訂安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。（三）其他分管負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)1.按照“一崗雙責(zé)”的要求，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。2.在組織實(shí)施分管業(yè)務(wù)工作時，同時考慮和安排安全生產(chǎn)工作，確保分管業(yè)務(wù)工作符合安全生產(chǎn)要求。3.督促分管部門落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和隱患排查治理工作。4.參與分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作。（四）部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)1.組織本部門員工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保本部門的安全生產(chǎn)工作符合企業(yè)要求。2.制定本部門的安全生產(chǎn)工作計劃和措施，并組織實(shí)施。3.定期組織本部門的安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時組織整改，并將整改情況向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。4.加強(qiáng)對本部門員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。新員工入職時，組織開展部門級安全教育培訓(xùn)；定期組織本部門員工進(jìn)行安全知識和技能培訓(xùn)，確保員工熟悉和掌握本崗位的安全生產(chǎn)要求。5.負(fù)責(zé)本部門的安全設(shè)施、設(shè)備和消防器材的日常管理和維護(hù)，確保其完好有效。6.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，立即組織救援，并及時報告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。保護(hù)事故現(xiàn)場，配合事故調(diào)查工作，按照“四不放過”的原則，對事故進(jìn)行處理。（五）班組長安全生產(chǎn)職責(zé)1.組織班組員工學(xué)習(xí)、遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。2.負(fù)責(zé)班組的日常安全生產(chǎn)管理工作，班前布置安全工作，班中檢查安全情況，班后總結(jié)安全工作。3.定期組織班組的安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取措施進(jìn)行整改，并向部門負(fù)責(zé)人報告。4.組織班組員工開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動，提高員工的安全意識和操作技能。新員工入職時，組織開展班組級安全教育培訓(xùn)，介紹本班組的工作特點(diǎn)、安全注意事項(xiàng)和應(yīng)急處置方法。5.負(fù)責(zé)本班組的安全設(shè)施、設(shè)備和消防器材的保管和使用，確保其完好有效。6.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，立即組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場，并及時報告部門負(fù)責(zé)人。（六）員工安全生產(chǎn)職責(zé)1.嚴(yán)格遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不冒險蠻干。2.接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能，熟悉本崗位的安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置方法。3.正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，愛護(hù)安全設(shè)施和設(shè)備。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，及時向班組長或部門負(fù)責(zé)人報告。5.積極參加企業(yè)和部門組織的安全生產(chǎn)活動，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的建議。6.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，積極參與救援，服從指揮，配合事故調(diào)查工作。三、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)與考核（一）責(zé)任落實(shí)措施1.簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人與分管負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人與部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與班組長、班組長與員工分別簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任和目標(biāo)。2.制定安全生產(chǎn)工作計劃：各部門和崗位根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)和要求，制定本部門和崗位的安全生產(chǎn)工作計劃，并組織實(shí)施。3.開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)：企業(yè)定期組織全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。新員工入職時，必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。4.加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查：企業(yè)建立定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查制度，對各部門和崗位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達(dá)整改通知書，督促相關(guān)部門和人員限期整改。5.實(shí)施安全生產(chǎn)獎懲制度：企業(yè)建立安全生產(chǎn)獎懲制度，對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門和個人給予批評和處罰。（二）考核內(nèi)容與方式1.考核內(nèi)容-安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，包括各級人員是否明確自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，是否按照職責(zé)要求開展工作。-安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況，包括事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失等指標(biāo)的完成情況。-安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況，包括員工是否遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，是否存在違章作業(yè)行為。-安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況，包括員工是否接受了必要的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)效果是否達(dá)到要求。-安全生產(chǎn)隱患排查治理情況，包括是否定期開展隱患排查治理工作，隱患整改是否及時、有效。-應(yīng)急管理情況，包括是否制定了應(yīng)急預(yù)案，是否定期組織應(yīng)急演練，應(yīng)急處置能力是否得到提高。2.考核方式-日常考核：由各部門負(fù)責(zé)人對本部門員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行日常檢查和考核，記錄員工的安全生產(chǎn)表現(xiàn)。-定期考核：企業(yè)每年組織一次全面的安全生產(chǎn)考核，對各部門和崗位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行綜合評價?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。-專項(xiàng)考核：根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作需要，對特定的安全生產(chǎn)事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)考核，如安全設(shè)施設(shè)備的管理、危險化學(xué)品的使用等。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.與績效掛鉤：將安全生產(chǎn)考核結(jié)果與員工的績效工資、獎金、晉升等掛鉤，對安全生產(chǎn)考核優(yōu)秀的部門和個人給予適當(dāng)?shù)莫剟?，對考核不合格的部門和個人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。2.作為評先評優(yōu)的依據(jù)：安全生產(chǎn)考核結(jié)果作為企業(yè)評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個人優(yōu)先推薦參加各類評先評優(yōu)活動。3.促進(jìn)安全生產(chǎn)工作改進(jìn)：通過分析安全生產(chǎn)考核結(jié)果，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作中存在的問題和不足，及時采取措施進(jìn)行改進(jìn)，不斷提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。四、安全生產(chǎn)責(zé)任追究（一）責(zé)任追究情形1.未按照規(guī)定建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，導(dǎo)致安全生產(chǎn)工作混亂的。2.未按照規(guī)定組織制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的。3.未按照規(guī)定保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，導(dǎo)致安全設(shè)施設(shè)備不完善、安全防護(hù)措施不到位的。4.未按照規(guī)定組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患未及時整改的。5.未按照規(guī)定組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，導(dǎo)致員工安全意識淡薄、操作技能低下的。6.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，隱瞞、謊報、拖延不報或者故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)的。7.其他違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。（二）責(zé)任追究方式1.行政處分：對違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)管理人員，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分。2.經(jīng)濟(jì)處罰：對違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的部門和個人，按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和責(zé)任大小確定。3.刑事責(zé)任追究：對因違反安全生產(chǎn)責(zé)任制導(dǎo)致發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（三）責(zé)任追究程序1.事故發(fā)生后，企業(yè)立即成立事故調(diào)查組，對事故進(jìn)行調(diào)查。2.事故調(diào)查組根據(jù)調(diào)查結(jié)果，認(rèn)定事故責(zé)任，提出處理建議。3.企業(yè)根據(jù)事故調(diào)查組的處理建議，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。4.對責(zé)任追究結(jié)果進(jìn)行公示，接受員工的監(jiān)督。五、安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂與完善（一）修訂條件1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時，企業(yè)應(yīng)及時修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保其符合法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。2.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生重大變化，如企業(yè)改制、重組、擴(kuò)建、技術(shù)改造等，企業(yè)應(yīng)及時修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確新的安全生產(chǎn)責(zé)任。3.在安全生產(chǎn)管理實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制存在缺陷或不足時，企業(yè)應(yīng)及時修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制，使其更加完善。（二）修訂程序1.由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門組織相關(guān)人員對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評估，提出修訂意見