2025年四風(fēng)問題自查自糾報告及整改措施根據(jù)上級關(guān)于持續(xù)整治“四風(fēng)”問題相關(guān)要求，我對自身在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等方面存在的問題進行了深入細(xì)致的自查自糾，現(xiàn)將具體情況報告如下：存在的問題形式主義方面理論學(xué)習(xí)不深入：在學(xué)習(xí)黨的理論知識和業(yè)務(wù)知識時，存在走過場的情況。往往只是滿足于參加集中學(xué)習(xí)、做筆記，缺乏主動深入鉆研的精神。例如，在學(xué)習(xí)新出臺的政策文件時，只是泛泛而讀，沒有結(jié)合工作實際進行深入思考，導(dǎo)致在實際工作中不能靈活運用所學(xué)知識。工作重形式輕實效：在落實工作任務(wù)時，有時過于注重形式和表面文章，而忽視了工作的實際效果。例如，在組織一些活動時，過于追求活動的規(guī)模和場面，而對活動的實際意義和效果關(guān)注不夠。在撰寫工作匯報和總結(jié)時，存在數(shù)據(jù)堆砌、空話套話較多的問題，沒有真正反映工作中的實際問題和成效。官僚主義方面聯(lián)系群眾不夠緊密：在工作中，與基層群眾的溝通交流較少，缺乏主動了解群眾需求和困難的意識。例如，很少主動深入基層調(diào)研，對基層群眾關(guān)心的熱點、難點問題了解不夠及時、全面。在處理群眾反映的問題時，有時存在推諉扯皮的現(xiàn)象，沒有真正把群眾的事情放在心上。工作作風(fēng)不扎實：在安排工作時，有時存在脫離實際、主觀臆斷的情況。對工作任務(wù)的安排缺乏科學(xué)性和合理性，沒有充分考慮基層的實際情況和工作難度。在工作過程中，對工作的指導(dǎo)和監(jiān)督不夠到位，多以會議落實會議，以文件落實文件，沒有真正深入到工作一線解決實際問題。享樂主義方面工作動力不足：存在安于現(xiàn)狀、不思進取的思想，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性。在面對一些復(fù)雜的工作任務(wù)時，存在畏難情緒，不愿意主動承擔(dān)責(zé)任，習(xí)慣于按部就班地完成工作。例如，在工作中遇到新的問題和挑戰(zhàn)時，不是積極主動地想辦法解決，而是等待上級的指示和安排。艱苦奮斗精神減弱：隨著生活水平的提高，在工作和生活中逐漸放松了對自己的要求，艱苦奮斗的精神有所淡化。在辦公用品的使用上存在浪費現(xiàn)象，對一些辦公用品沒有做到物盡其用。在出差、開會等方面，存在追求舒適、講究排場的情況，沒有嚴(yán)格遵守勤儉節(jié)約的原則。奢靡之風(fēng)方面勤儉節(jié)約意識淡?。涸谌粘９ぷ髦?，對辦公資源的節(jié)約意識不夠強，存在長明燈、長流水、電腦不關(guān)等浪費現(xiàn)象。在辦公用品的采購和使用上，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定進行，存在重復(fù)采購、浪費辦公用品的情況。廉潔自律意識有待提高：在與業(yè)務(wù)往來單位交往中，有時存在接受禮品、宴請等情況，沒有嚴(yán)格遵守廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。對廉潔自律的重要性認(rèn)識不夠深刻，存在僥幸心理，沒有從思想上筑牢拒腐防變的防線。整改措施針對形式主義問題加強理論學(xué)習(xí)：制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，每周至少安排[X]小時進行自主學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的理論知識和業(yè)務(wù)知識，做好學(xué)習(xí)筆記，并定期撰寫學(xué)習(xí)心得。積極參加各類培訓(xùn)和研討活動，與同事們分享學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。注重工作實效：在工作中，樹立正確的政績觀，堅持實事求是，注重工作的實際效果。在開展活動前，充分進行調(diào)研和論證，結(jié)合實際情況確定活動的形式和內(nèi)容，確保活動具有針對性和實效性。在撰寫工作匯報和總結(jié)時，要突出重點、客觀真實地反映工作中的實際情況和成效，避免數(shù)據(jù)堆砌和空話套話。針對官僚主義問題密切聯(lián)系群眾：每周至少安排[X]天深入基層調(diào)研，主動與基層群眾溝通交流，了解他們的需求和困難，并及時幫助他們解決問題。建立健全群眾意見反饋機制，暢通群眾反映問題的渠道，對群眾反映的問題要及時進行處理和反饋，做到事事有回音、件件有著落。改進工作作風(fēng)：在安排工作時，要充分考慮基層的實際情況和工作難度，科學(xué)合理地安排工作任務(wù)。加強對工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，定期深入工作一線，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。減少會議和文件數(shù)量，提高會議和文件的質(zhì)量，避免以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。針對享樂主義問題增強工作動力：樹立正確的人生觀和價值觀，克服安于現(xiàn)狀、不思進取的思想，保持積極向上的工作態(tài)度。制定明確的工作目標(biāo)和計劃，并將工作目標(biāo)分解到每個月、每周，定期對工作進展情況進行檢查和評估，及時調(diào)整工作策略，確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。發(fā)揚艱苦奮斗精神：在工作和生活中，嚴(yán)格要求自己，保持艱苦奮斗的作風(fēng)。加強對辦公用品的管理，建立辦公用品使用登記制度，杜絕浪費現(xiàn)象。在出差、開會等方面，嚴(yán)格遵守勤儉節(jié)約的原則，不追求舒適、講究排場。針對奢靡之風(fēng)問題強化勤儉節(jié)約意識：加強對節(jié)約資源重要性的宣傳教育，提高自身的節(jié)約意識。在日常工作中，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)水龍頭的好習(xí)慣，合理使用辦公用品，避免浪費。對辦公設(shè)備和辦公用品進行定期檢查和維護，延長其使用壽命。提高廉潔自律意識：加強對廉潔自律相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識廉潔自律的重要性，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。在與業(yè)務(wù)往來單位交往中，堅決杜絕接受禮品、宴請等行為，做到清正廉潔、公私分明。定期對自身的廉潔自律情況進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整