保密2025競業(yè)協議（員工離職）甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于乙方自______年______月______日起在甲方擔任______職位，并在此期間知悉了甲方的商業(yè)秘密及其他confidential信息（以下簡稱“保密信息”）；鑒于乙方即將或已經與甲方解除/終止勞動合同；鑒于甲方為保護其合法權益，防止乙方離職后利用其在甲方獲取的資源和經驗損害甲方利益；根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議，以資共同遵守。第一條前提條件與適用范圍1.1本協議適用于乙方與甲方解除或終止勞動合同（包括但不限于協商一致解除、被動解除、退休等）后，就保守甲方商業(yè)秘密和履行競業(yè)限制義務的相關事宜作出約定。1.2乙方確認，在勞動關系存續(xù)期間，已經通過培訓、工作職責履行等方式，充分知悉并理解其所接觸到的保密信息的范圍和重要性，并已簽署或另行簽署了相關保密協議。乙方承認，其在此期間知悉并接觸到的保密信息，無論以何種形式存在，均構成甲方的保密信息，乙方離職后仍需承擔保密義務。1.3甲乙雙方確認，本協議是雙方關于競業(yè)限制事宜的最終協議，取代此前任何口頭或書面的相關約定。第二條保密信息的界定2.1保密信息是指甲方的所有，無論其形式如何（書面、口頭、圖形、電子、磁性或其他形式），并且未向公眾公開，乙方在為甲方工作期間能夠接觸、知悉或獲取的，與甲方的經營、管理、技術、財務等相關的，具有商業(yè)價值并需要保密的信息，具體包括但不限于：（a）技術信息：如產品配方、設計圖紙、工藝流程、制造方法、技術訣竅、計算機程序、數據庫、實驗數據等；（b）經營信息：如客戶名單、供應商信息、營銷策略、銷售數據、定價政策、成本結構、財務預測、內部管理資料、會議紀要、未來發(fā)展規(guī)劃等；（c）知識產權：甲方的專利、商標、著作權、商業(yè)秘密、域名等；（d）個人信息：在乙方工作過程中知悉的、未公開的客戶、合作伙伴或員工的個人信息（在法律法規(guī)允許范圍內處理和使用）；（e）其他：甲明確標識為“機密”、“保密”或類似字樣的文件、資料；從第三方獲得且約定保密的信息；以及其他能夠為甲方帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢、若未經授權披露可能對甲方造成損害的信息。2.2以下信息不屬于保密信息：（a）已進入公共領域或通過合法途徑為公眾所知的信息；（b）乙方在加入甲方之前已經知曉的信息；（c）乙方從沒有保密義務的第三方合法獲得的信息；（d）乙方獨立開發(fā)，未使用或參考甲方任何資源、技術或信息完成，且未經甲方許可的信息；（e）經甲方書面同意披露給乙方或允許乙方對外公開的信息。第三條保密義務3.1乙方在任職期間及離職后，均應嚴格遵守本協議約定，對在甲方工作期間所知悉或接觸到的所有保密信息承擔保密義務，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用該等保密信息。3.2乙方的保密義務不因甲乙雙方勞動關系的解除或終止而終止，持續(xù)有效。3.3乙方應采取不低于保護自身同類保密信息標準的合理措施（包括但不限于限制知悉范圍、加密、物理隔離等）保管和防止泄露保密信息，確保保密信息的安全。3.4未經甲方事先書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務無關的目的，不得將保密信息用于為自身或任何第三方謀取利益。3.5乙方離職時，應根據甲方要求，返還或銷毀所有載有保密信息的文件、資料、數據、樣品等有形或無形載體，并確保不會保留任何副本或訪問權限。乙方返還或銷毀上述資料后，甲方應向乙方提供書面確認。3.6乙方承諾，其在離職后，無論以何種形式（自行創(chuàng)業(yè)、受雇、提供咨詢等），均不會直接或間接地使用、泄露或允許他人使用其在甲方任職期間獲取的保密信息，也不會利用該保密信息從事或協助他人從事與甲方存在競爭關系或可能損害甲方利益的業(yè)務活動。第四條競業(yè)限制條款4.1鑒于乙方在甲方擔任的職位及知悉的保密信息對甲方的業(yè)務具有重大價值，為保護甲方的合法權益和商業(yè)秘密，防止乙方離職后利用其在甲方獲取的資源和經驗損害甲方利益，雙方約定，乙方在離職后至______年______月______日止的______年內，不得在______?。ㄊ校_____地區(qū)內（具體范圍：以甲方主要經營場所或勞動合同履行地為中心，半徑______公里范圍內的區(qū)域），從事與甲方主營業(yè)務相同或類似的業(yè)務活動（以下簡稱“競業(yè)活動”），或為從事競業(yè)活動的單位或個人提供任何形式的服務、咨詢或其他協助。4.2“相同或類似的業(yè)務活動”是指從事與甲方主營業(yè)務在產品或服務類型、技術特征、客戶群體、市場渠道等方面具有實質性相似性的經營活動。具體的類似程度由雙方根據實際情況判斷，但應以合理范圍內具有競爭關系的業(yè)務為準。4.3乙方承諾，在競業(yè)限制期限內，不直接或間接（如作為股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、雇員、顧問等）參與設立、合并、收購、投資、參股、實際控制任何與甲方構成競爭關系的公司或組織，亦不直接或間接為任何與甲方構成競爭關系的公司或組織提供經營、管理、技術、咨詢等服務。4.4本競業(yè)限制條款僅適用于乙方在甲方擔任______職位（或具備相應級別/知悉核心秘密的人員）期間的情形，且僅限于乙方實際從甲方離職之日起生效。第五條競業(yè)限制經濟補償5.1作為乙方在競業(yè)限制期限內履行保密義務和競業(yè)限制義務的對價，甲方同意按照本協議約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償金。5.2競業(yè)限制經濟補償金的標準為每月人民幣______元。該補償金自乙方離職之日起，在每月______日前支付至乙方指定的以下銀行賬戶：賬戶名稱：________________________開戶銀行：________________________銀行賬號：________________________5.3甲方應按照約定按時足額支付競業(yè)限制經濟補償金。若甲方未能按時支付，乙方有權要求甲方立即支付，并每逾期一日，甲方應按未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方累計未支付超過______個月，乙方有權單方解除本協議中的競業(yè)限制條款，甲方仍應支付已履約期限的競業(yè)限制經濟補償金，并承擔相應的違約責任。5.4乙方應提供變更后的銀行賬戶信息給甲方，并保證所提供信息的真實性、準確性、完整性。如乙方未及時提供或提供錯誤信息導致補償金無法按時支付，由此產生的后果由乙方自行承擔。第六條違約責任6.1若乙方違反本協議第三條之約定，泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因信息泄露所遭受的直接經濟損失、為調查信息泄露所支付的合理費用、為制止損失擴大所支付的合理費用以及甲方為維權可能支付的律師費、訴訟費等。若保密信息屬于商業(yè)秘密，乙方還應承擔相應的懲罰性賠償責任。6.2若乙方違反本協議第四條之約定，在競業(yè)限制期限內從事競業(yè)活動或為競業(yè)活動提供任何形式的服務、咨詢或其他協助，給甲方造成損失的，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元整（大寫：______元整）。該違約金不足以彌補甲方實際損失的，甲方有權要求乙方賠償全部損失。同時，甲方有權要求乙方返還已支付的全部競業(yè)限制經濟補償金，并追究其其他違約責任。6.3任何一方違反本協議項下的通知義務，導致對方未能及時收到通知而造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第七條法律適用與爭議解決7.1本協議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條協議的生效、變更與解除8.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。競業(yè)限制條款自乙方與甲方勞動合同解除或終止之日起，且競業(yè)限制經濟補償金開始支付之日起生效。8.2本協議的任何內容均需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出修改或補充。任何一方單方面不得隨意變更或解除本協議。8.3在競業(yè)限制期限內，若出現以下情形之一，本協議中的競業(yè)限制條款自動解除：（a）乙方已開始以自己的名義獨立創(chuàng)業(yè)，其創(chuàng)業(yè)業(yè)務不再構成與甲方業(yè)務的競爭關系；（b）乙方已開始受雇于非與甲方構成競爭關系的單位，并為其提供非與甲方業(yè)務競爭的服務；（c）出現法律規(guī)定或政府政策調整等導致競業(yè)限制條款無法履行的情形。8.4本協議的解除不影響協議其他條款的效力，也不影響協議解除前雙方已經產生的權利和義務。第九條其他條款9.1本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決，并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。9.2本協議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。9.3本協議中的“日”指自然日，“年”指公歷年份。9.4本協議一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份，具有同等法律