下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
聘用合同保密協(xié)議甲方(聘用方):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(受聘方):姓名:身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方聘請乙方為其提供[具體服務或擔任具體職務],乙方在履行職務過程中可能知悉甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。為保護雙方的合法權益,根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經友好協(xié)商,就乙方在聘用期間及離職后的保密事宜達成如下協(xié)議:一、保密信息的范圍本協(xié)議所稱保密信息是指甲方擁有的或甲方因業(yè)務活動知悉的,不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的各類信息,包括但不限于:1.商業(yè)秘密:甲方的客戶信息,包括客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等;甲方的業(yè)務計劃、營銷策略、市場分析報告、產品研發(fā)計劃、定價策略等;甲方的財務信息,包括財務報表、預算方案、成本核算數據、資金流動情況等;甲方的采購信息,包括供應商名單、采購價格、采購合同等。2.技術秘密:甲方的技術方案、技術訣竅、工藝流程、技術參數、技術文檔等;甲方正在研發(fā)或已研發(fā)完成但尚未公開的產品、技術、軟件等;甲方的知識產權相關信息,包括專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等。3.其他保密信息:甲方內部的管理文件、規(guī)章制度、會議紀要、決策過程等;甲方員工的個人信息、薪酬待遇、工作績效等;甲方在業(yè)務活動中知悉的第三方的保密信息。二、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利:有權要求乙方按照本協(xié)議的約定履行保密義務。有權對乙方履行保密義務的情況進行監(jiān)督和檢查。2.義務:向乙方提供必要的保密培訓和指導,告知乙方保密信息的范圍、保密措施及違約責任等。按照本協(xié)議的約定向乙方支付報酬。(二)乙方權利與義務1.權利:有權獲得與履行職務相關的合理報酬。有權在法律允許的范圍內,根據甲方的授權使用保密信息。2.義務:嚴格遵守本協(xié)議的約定,對保密信息予以保密,不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。在聘用期間,妥善保管保密信息的載體,如文件、資料、磁盤、光盤等,防止保密信息的泄露。如發(fā)現保密信息被泄露或可能被泄露,應立即通知甲方,并采取必要的措施防止損失擴大。在離職后[離職后保密期限]內,繼續(xù)履行保密義務,不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務,不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。三、保密期限1.本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值或不再需要保密之日止。2.對于乙方在聘用期間知悉的保密信息,保密期限為自乙方離職之日起[離職后保密期限]年。四、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議的約定,向第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息,乙方應向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。2.若乙方違反本協(xié)議約定的離職后保密義務,乙方應向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。3.如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算,違約金的數額為乙方在違約行為發(fā)生前一年從甲方獲得的報酬總額的[X]倍。4.乙方承擔違約責任后,仍應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025浙江寧波和豐產業(yè)園(集團)有限公司招聘3人備考考試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 26846-2024電動自行車用電動機和控制器的引出線及接插件》
- 深度解析(2026)《GBT 26074-2010鍺單晶電阻率直流四探針測量方法》
- 2025年駐馬店確山縣人民檢察院招聘勞務派遣司機1名備考筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25833-2010公路護欄用鍍鋅鋼絲繩》(2026年)深度解析
- 2025江西吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務有限公司勞務外包人員招聘4人(十二)備考筆試題庫及答案解析
- 2025四川九洲電器集團有限責任公司招聘市場開發(fā)2人備考筆試題庫及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25635.1-2010電解去毛刺機床 第1部分:精度檢驗》(2026年)深度解析
- 2025廣西南寧隆安縣殘聯(lián)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人專職委員1人參考考試試題及答案解析
- 2025懷化市教育局直屬學校公開招聘教職工65人參考考試題庫及答案解析
- 一堂有趣的實驗課作文(6篇)
- 幕墻創(chuàng)優(yōu)工程匯報材料
- 2025年鐵嶺銀行見習生招聘50人筆試備考試題及答案解析
- 老年人穿衣搭配課件
- 【2025年】嘉興市委宣傳部所屬事業(yè)單位選聘工作人員考試試卷及參考答案
- 二手房意向金合同范本
- 充電樁與后臺服務器通訊協(xié)議V2G
- 抵御宗教極端思想課件
- 體育會展融合策略分析報告
- 如何調解婚姻家庭糾紛講座
- 重大活動網絡安全保障方案
評論
0/150
提交評論