聘用醫(yī)師的協(xié)議書(shū)甲方（聘用方）：名稱：[甲方醫(yī)院名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[乙方醫(yī)師姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘用乙方為醫(yī)師，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力，愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位及服務(wù)內(nèi)容1.聘用職位甲方聘用乙方擔(dān)任[具體科室]醫(yī)師職位，乙方應(yīng)在該職位上履行相應(yīng)的工作職責(zé)。2.服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范以及甲方的規(guī)章制度，為患者提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于：對(duì)患者進(jìn)行診斷、治療，制定合理的治療方案；書(shū)寫(xiě)病歷、醫(yī)囑，確保醫(yī)療記錄的準(zhǔn)確、完整；參與科室的日常醫(yī)療工作，如查房、會(huì)診等；遵守醫(yī)療操作規(guī)程，保障醫(yī)療安全；積極配合甲方開(kāi)展醫(yī)療科研、教學(xué)等相關(guān)工作。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的管理規(guī)定和工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及醫(yī)院的規(guī)章制度履行工作職責(zé)；在乙方違反法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于醫(yī)療設(shè)備、辦公設(shè)施等；按照國(guó)家規(guī)定及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇；協(xié)助乙方辦理執(zhí)業(yè)注冊(cè)變更等相關(guān)手續(xù)；尊重乙方的人格尊嚴(yán)和職業(yè)操守，保障乙方在工作中的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇；有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障其正常開(kāi)展醫(yī)療工作；在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)乙方應(yīng)具備并保持合法有效的醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，并按照規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)和定期校驗(yàn)；嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，做到誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé)；按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，認(rèn)真履行醫(yī)師職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的醫(yī)療技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息以及患者的個(gè)人信息等；積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；如因乙方自身原因?qū)е箩t(yī)療糾紛或事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并積極配合甲方妥善處理。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，支付方式為[支付周期，如每月/每季度等]。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)包含基本工資、績(jī)效工資等部分，具體構(gòu)成及計(jì)算方式如下：基本工資：每月[X]元，作為乙方的基本生活保障。績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、醫(yī)療質(zhì)量、患者滿意度等指標(biāo)進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。績(jī)效工資的具體計(jì)算方式為：績(jī)效工資=績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)×績(jī)效考核得分/100?？?jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)為每月[X]元。績(jī)效考核得分由甲方按照相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，考核指標(biāo)包括但不限于門(mén)診量、住院患者治愈率、手術(shù)成功率、醫(yī)療差錯(cuò)發(fā)生率、患者投訴率等。2.福利待遇甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)及規(guī)定按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方提升自身業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方因個(gè)人原因參加非甲方組織的培訓(xùn)或進(jìn)修，費(fèi)用自理。乙方在工作期間享有醫(yī)院提供的工作餐、工作服等福利。五、工作紀(jì)律與保密條款1.工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的醫(yī)療安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。嚴(yán)禁在醫(yī)療工作中違規(guī)操作、玩忽職守等行為。乙方應(yīng)積極參與醫(yī)院的各項(xiàng)工作安排，服從科室及醫(yī)院的工作調(diào)配，不得無(wú)故推諉或拒絕工作任務(wù)。2.保密條款乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息以及患者的隱私等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、藥品配方、醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)信息、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方自主研發(fā)的醫(yī)療技術(shù)、科研成果、專利技術(shù)等；經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于甲方的客戶名單、業(yè)務(wù)合同、定價(jià)策略、營(yíng)銷計(jì)劃等?；颊唠[私包括患者的個(gè)人身份信息、病情、治療記錄、家族病史等。乙方在醫(yī)療工作中接觸到的患者隱私，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用等。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本協(xié)議期間，利用甲方提供的工作條件和資源所完成的醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新成果、科研論文、著作等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無(wú)法繼續(xù)履行的；甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方自身身體狀況或職業(yè)發(fā)展需求發(fā)生變化，需要調(diào)整工作安排的。其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更協(xié)議的情形。協(xié)議變更應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。若乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；因乙方自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致醫(yī)療糾紛或事故，情節(jié)嚴(yán)重，給甲方聲譽(yù)和利益造成嚴(yán)重?fù)p害的；連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的；未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方存在下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍未支付的；未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍未改正的；未按照約定為乙方提供必要的工作條件和支持，嚴(yán)重影響乙方正常工作的；甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益的。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定及協(xié)議約定辦理工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等手續(xù)。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定及協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供必要的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定及協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。違約金的具體金額按照未履行義務(wù)所涉及金額的[X%]計(jì)算，但最高不超過(guò)[X]元。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如違反工作紀(jì)律、保密條款、未履行醫(yī)師職責(zé)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照法律規(guī)定及協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額按照乙方違約行為所造成損失的[X%]計(jì)算，但最低不低于[X]元。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因聲譽(yù)受損而導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。3.如一方違反本協(xié)議約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照法律規(guī)定及協(xié)議約定賠償對(duì)方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等