職工集體合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工方）：名稱：代表人：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就職工集體合同相關事宜達成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動用工過程中的權利義務，規(guī)范雙方行為，維護職工合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。二、標的物或服務具體描述1.工作內(nèi)容乙方職工按照甲方的工作安排，從事甲方業(yè)務范圍內(nèi)的各項工作，具體工作崗位及職責以甲方的崗位說明書及相關工作安排為準。2.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方職工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方職工每周至少休息一日。不定時工作制和綜合計算工時工作制需經(jīng)勞動行政部門審批，甲方應按照審批內(nèi)容執(zhí)行，并告知乙方職工。3.勞動報酬乙方職工的工資分配遵循按勞分配原則，實行[月工資制/日工資制/計件工資制等]。乙方職工的月工資標準為[具體金額]元，其中基本工資為[金額]元，績效工資根據(jù)乙方職工的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果確定。甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方職工工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟效益增長情況，適時調(diào)整乙方職工的工資水平。工資調(diào)整方案應經(jīng)職工代表大會或全體職工討論通過，并提前[通知期限]日向乙方職工公布。4.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方職工繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方職工提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付相應待遇。甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方職工提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓、健康體檢等。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方職工的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間，但應提前[通知期限]日以書面形式通知乙方職工，并協(xié)商一致。按照本合同約定，對乙方職工進行管理和考核，根據(jù)考核結果決定乙方職工的工資調(diào)整、晉升、獎勵或處罰。要求乙方職工遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。2.義務按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付乙方職工工資，提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。依法為乙方職工繳納各項社會保險，及時辦理社會保險登記、申報和繳費手續(xù)。建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方職工進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。為乙方職工提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，提高乙方職工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。按照法律法規(guī)規(guī)定，與乙方職工簽訂勞動合同，并依法履行勞動合同約定的各項義務。（二）乙方權利義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險、福利待遇等權利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議，參與甲方的民主管理。要求甲方按照法律法規(guī)和本合同約定，提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。依法解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。接受甲方的管理和考核，按照甲方的要求參加職業(yè)培訓，提高職業(yè)技能。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露甲方的商業(yè)機密和技術秘密。按照法律法規(guī)規(guī)定，與甲方簽訂勞動合同，并依法履行勞動合同約定的各項義務。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方職工工資，應按照應付金額的[違約比例]向乙方職工支付賠償金，并在規(guī)定時間內(nèi)足額支付工資。2.若甲方未依法為乙方職工繳納各項社會保險，應按照法律法規(guī)規(guī)定補繳社會保險費用，并支付相應的滯納金。因未繳納社會保險給乙方職工造成損失的，甲方應承擔賠償責任。3.若甲方違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，導致乙方職工發(fā)生傷亡事故或職業(yè)病，應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的賠償責任。4.若甲方違反本合同約定，擅自調(diào)整乙方職工的工作崗位、工作內(nèi)容或工作時間，給乙方職工造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方職工違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方職工泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的法律責任。3.若乙方職工違反本合同約定，擅自解除勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同其他無爭議的部分。六、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽