職工合同范本模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（職工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲方有意聘用乙方為職工，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容為：。2.工作地點：乙方工作地點為。如甲方因業(yè)務需要調整乙方工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行工時制度。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時完成工作任務。2.休息休假甲方按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。乙方如需請假，應按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。未經批準擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為每月元。試用期工資為每月元。2.甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方應根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并可根據乙方的工作業(yè)績、工作表現等情況，調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品。3.甲方對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。乙方應積極參加甲方組織的安全生產教育和培訓活動，掌握必要的安全生產知識和技能。七、職業(yè)技能培訓1.甲方根據生產經營需要和乙方的工作表現，有計劃地安排乙方參加職業(yè)技能培訓。2.乙方應積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓活動，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，認真學習培訓內容，按時完成培訓任務。3.甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓所需的費用，包括培訓教材費、培訓師資費、培訓場地費等。如乙方在培訓結束后未按照甲方要求繼續(xù)為甲方服務一定期限的，甲方有權要求乙方返還相應的培訓費用。八、保密義務1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未經甲方書面同意，乙方不得在離職后繼續(xù)使用或披露甲方的保密信息。3.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失以及甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用。九、競業(yè)限制1.雙方約定，在本合同履行期間及合同終止或解除后的年內，乙方不得在與甲方生產經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。2.甲方在競業(yè)限制期限內，應按照每月元的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償按月支付，甲方應在每月日前支付給乙方。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照競業(yè)限制經濟補償總額的倍向甲方支付違約金。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。十、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據本單位的生產經營需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方應依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方的合法權益。規(guī)章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方權利和義務乙方有權獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等權利。乙方有權對甲方的工作安排提出異議，并與甲方協商解決。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德，誠實守信，履行本合同約定的各項義務。十一、合同的變更、解除和終止1.合同變更經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更合同內容。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止時，雙方應按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。乙方應將工作期間使用的甲方財物、文件資料等歸還甲方，并清理工作場地。甲方應在解除或終止本合同后日內，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應在收到解除或終止勞動合同的證明后日內，辦理失業(yè)登記手續(xù)。十二、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應按照本合同約定承擔賠償責任。3.雙方違反合同約定給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括對方因此遭受的直接經濟損失以及對方為調查違約行為所支付的合理費用。十三、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，