校園安全管理員勞動合同

甲方（單位名稱）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________地址：_________________________________乙方（個人姓名）：________________________身份證號碼：____________________________住址：_________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____月。1.2合同期滿前____月，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位為校園安全管理員，主要負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全管理工作，包括但不限于安全巡查、突發(fā)事件處理、安全設(shè)備維護(hù)等。2.2乙方的工作地點為甲方所在地，即__________________________________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。4.2甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月____日。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，如帶薪年休假、婚假、喪假等。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和工作條件。6.2甲方對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全意識和處理突發(fā)事件的能力。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方不得從事與工作內(nèi)容無關(guān)的活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除勞動合同。9.3乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日通知甲方。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）