XX公司安全生產(chǎn)管理人員應急指揮能力考核（2024年8月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員應急指揮能力的考核內(nèi)容？

A.應急預案的編制

B.緊急救援的組織與實施

C.財務預算的制定

D.應急物資的儲備與管理

2.在應急指揮過程中，下列哪項行為不屬于正確的應急響應程序？

A.確認事故類型和規(guī)模

B.立即報告上級領導

C.隨意撤離現(xiàn)場人員

D.指揮救援隊伍有序行動

3.以下哪種情況不屬于應急演練的評估指標？

A.演練的覆蓋范圍

B.演練的響應時間

C.演練的預算消耗

D.演練的參與人員滿意度

4.在應急指揮中心，以下哪個部門通常負責提供技術支持？

A.財務部門

B.生產(chǎn)部門

C.技術部門

D.人力資源部門

5.應急指揮中心接到事故報告后，首先應進行的行動是：

A.確認事故類型

B.指派現(xiàn)場救援人員

C.通知媒體發(fā)布信息

D.匯報上級領導

6.以下哪項不屬于應急預案的組成部分？

A.事故預防

B.應急響應

C.應急恢復

D.應急培訓

7.在應急指揮過程中，以下哪種溝通方式最為有效？

A.書面報告

B.電話溝通

C.現(xiàn)場會議

D.以上都是

8.以下哪項不是應急指揮中心在事故發(fā)生后應立即采取的措施？

A.保護現(xiàn)場

B.確保人員安全

C.緊急疏散

D.考核事故原因

9.在應急演練中，以下哪種角色負責協(xié)調(diào)各方資源？

A.指揮官

B.技術支持人員

C.現(xiàn)場救援人員

D.后勤保障人員

10.以下哪項不是安全生產(chǎn)管理人員應急指揮能力考核的必備條件？

A.具備良好的溝通能力

B.具備一定的專業(yè)知識

C.具備較強的心理素質(zhì)

D.具備豐富的休閑娛樂活動經(jīng)驗

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.應急指揮中心在接到事故報告后，應在30分鐘內(nèi)向相關政府部門報告事故情況。（）

2.在應急演練中，所有參與人員應嚴格按照模擬事故情景進行操作，不得隨意更改演練內(nèi)容。（）

3.事故調(diào)查報告應當在事故發(fā)生后30日內(nèi)完成并提交給應急管理部門。（）

4.應急物資的儲備應當遵循“就近、快捷、充足”的原則。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員在應急指揮中，應優(yōu)先考慮人員生命安全，其次考慮財產(chǎn)損失。（）

6.應急預案應當定期進行評審和修訂，以適應企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的變化。（）

7.在緊急情況下，安全生產(chǎn)管理人員可以不經(jīng)過公司領導同意，直接啟動應急預案。（）

8.應急演練的目的是檢驗應急預案的有效性和實用性，提高員工的應急反應能力。（）

9.企業(yè)應當定期對安全生產(chǎn)管理人員進行應急指揮能力的培訓。（）

10.在應急指揮過程中，應當確保信息的及時、準確傳遞，避免信息不暢導致救援行動失誤。（）

11.應急預案的演練應當覆蓋所有可能發(fā)生的事故類型和情景。（）

12.事故發(fā)生時，安全生產(chǎn)管理人員應當首先組織現(xiàn)場人員進行自救和互救。（）

13.企業(yè)應當建立應急演練檔案，記錄每次演練的時間、地點、內(nèi)容、結果等信息。（）

14.應急指揮中心應當配備專業(yè)的通信設備，確保在緊急情況下能夠及時與各方溝通。（）

15.事故發(fā)生后的心理援助工作應由人力資源部門負責，與安全生產(chǎn)管理無關。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是應急指揮中心在事故發(fā)生后應立即采取的措施？

A.保護現(xiàn)場

B.確保人員安全

C.緊急疏散

D.通知媒體發(fā)布信息

E.指派現(xiàn)場救援人員

2.應急預案的編制過程中，以下哪些內(nèi)容是必須考慮的？

A.事故預防措施

B.應急響應程序

C.應急物資儲備

D.事故調(diào)查報告

E.應急演練計劃

3.以下哪些因素會影響應急指揮的有效性？

A.通信設施的狀況

B.參與人員的培訓程度

C.應急預案的適用性

D.事故發(fā)生的突然性

E.企業(yè)文化的支持程度

4.在應急演練中，以下哪些角色是必不可少的？

A.指揮官

B.技術支持人員

C.現(xiàn)場救援人員

D.后勤保障人員

E.觀察員

5.以下哪些是安全生產(chǎn)管理人員在應急指揮中應具備的能力？

A.快速判斷和決策能力

B.溝通協(xié)調(diào)能力

C.心理承受能力

D.專業(yè)知識水平

E.團隊協(xié)作精神

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述應急指揮中心在事故發(fā)生后應如何組織應急救援行動，包括關鍵步驟和注意事項。

2.結合實際案例，談談如何提高安全生產(chǎn)管理人員在應急指揮過程中的溝通協(xié)調(diào)能力，以及這種能力對應急救援的重要性。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

XX公司是一家從事金屬加工的工貿(mào)企業(yè)，由于近期設備老化，導致一次嚴重的火災事故。事故發(fā)生后，公司安全生產(chǎn)管理人員迅速啟動應急預案，組織應急救援。請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.事故發(fā)生后，應急指揮中心應立即采取哪些措施來確保救援行動的有序進行？

2.在救援過程中，發(fā)現(xiàn)部分員工對應急預案中的疏散路線不熟悉，應急指揮中心應如何處理這一情況？

3.事故調(diào)查結果顯示，火災是由于設備老化引起的，應急指揮中心應如何評估此次事故的教訓，并采取措施防止類似事故再次發(fā)生？

請結合培訓內(nèi)容，分析上述情況，并提出相應的解決方案。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.財務預算的制定

2.C.隨意撤離現(xiàn)場人員

3.C.演練的預算消耗

4.C.技術部門

5.A.確認事故類型

6.D.應急培訓

7.D.以上都是

8.D.考核事故原因

9.A.指揮官

10.D.具備豐富的休閑娛樂活動經(jīng)驗

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×應急指揮中心在接到事故報告后，應在1小時內(nèi)向相關政府部門報告事故情況。

2.√在應急演練中，所有參與人員應嚴格按照模擬事故情景進行操作，不得隨意更改演練內(nèi)容。

3.×事故調(diào)查報告應當在事故發(fā)生后60日內(nèi)完成并提交給應急管理部門。

4.√應急物資的儲備應當遵循“就近、快捷、充足”的原則。

5.√安全生產(chǎn)管理人員在應急指揮中，應優(yōu)先考慮人員生命安全，其次考慮財產(chǎn)損失。

6.√應急預案應當定期進行評審和修訂，以適應企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的變化。

7.×在緊急情況下，安全生產(chǎn)管理人員應當經(jīng)過公司領導同意后，再啟動應急預案。

8.√應急演練的目的是檢驗應急預案的有效性和實用性，提高員工的應急反應能力。

9.√企業(yè)應當定期對安全生產(chǎn)管理人員進行應急指揮能力的培訓。

10.√在應急指揮過程中，應當確保信息的及時、準確傳遞，避免信息不暢導致救援行動失誤。

11.√應急預案的演練應當覆蓋所有可能發(fā)生的事故類型和情景。

12.√事故發(fā)生時，安全生產(chǎn)管理人員應當首先組織現(xiàn)場人員進行自救和互救。

13.√企業(yè)應當建立應急演練檔案，記錄每次演練的時間、地點、內(nèi)容、結果等信息。

14.√應急指揮中心應當配備專業(yè)的通信設備，確保在緊急情況下能夠及時與各方溝通。

15.×事故發(fā)生后的心理援助工作應由人力資源部門負責，與安全生產(chǎn)管理密切相關。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.保護現(xiàn)場

B.確保人員安全

C.緊急疏散

E.指派現(xiàn)場救援人員

2.A.事故預防措施

B.應急響應程序

C.應急物資儲備

E.應急演練計劃

3.A.通信設施的狀況

B.參與人員的培訓程度

C.應急預案的適用性

D.事故發(fā)生的突然性

E.企業(yè)文化的支持程度

4.A.指揮官

B.技術支持人員

C.現(xiàn)場救援人員

D.后勤保障人員

E.觀察員

5.A.快速判斷和決策能力

B.溝通協(xié)調(diào)能力

C.心理承受能力

D.專業(yè)知識水平

E.團隊協(xié)作精神

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

應急指揮中心在事故發(fā)生后應采取以下措施來確保救援行動的有序進行：

立即啟動應急預案，確認事故類型和規(guī)模。

通知相關部門和人員，包括救援隊伍、醫(yī)療救護、安全監(jiān)督等。

保護現(xiàn)場，設置警戒線，防止無關人員進入。

確保人員安全，組織疏散和撤離事故區(qū)域的人員。

指派現(xiàn)場指揮官，負責協(xié)調(diào)救援行動。

建立通信聯(lián)絡，確保信息暢通。

根據(jù)事故情況，調(diào)整救援策略和資源分配。

記錄事故發(fā)生過程和救援行動，為后續(xù)調(diào)查和改進提供依據(jù)。

注意事項包括：

確保救援人員的安全，避免不必要的風險。

遵循應急預案的步驟，不要擅自改變救援計劃。

及時向上級領導和相關部門報告救援進展。

2.答案：

結合實際案例，提高安全生產(chǎn)管理人員在應急指揮過程中的溝通協(xié)調(diào)能力，可以從以下幾個方面著手：

定期組織應急演練，讓管理人員在實際操作中鍛煉溝通協(xié)調(diào)能力。

加強培訓，提高管理人員對應急預案的理解和執(zhí)行能力。

建立有效的溝通機制，確保信息及時、準確傳遞。

強化團隊協(xié)作意識，鼓勵管理人員在應急情況下相互支持、共同應對。

定期評估和反饋，根據(jù)實際情況調(diào)整溝通協(xié)調(diào)策略。

這種能力對應急救援的重要性體現(xiàn)在：

能夠快速響應事故，減少事故造成的損失。

提高救援效率，確保救援行動有序進行。

增強員工的安全意識和自救互救能力。

促進企業(yè)安全管理水平的提升。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.事故發(fā)生后，應急指揮中心應立即采取以下措施來確保救援行動的有序進行：

立即確認事故類型和規(guī)模，評估可能的次生災害風險。

啟動應急預案，通知救援隊伍、醫(yī)療救護、安全監(jiān)督等相關部門和人員。

設置警戒線，保護現(xiàn)場，防止無關人員進入，確保救援人員的安全。

確保人員安全，組織疏散和撤離事故區(qū)域的人員，特別是危險區(qū)域和受影響的人員。

指派現(xiàn)場指揮官，負責協(xié)調(diào)救援行動，包括資源分配、行動指揮和溝通協(xié)調(diào)。

建立通信聯(lián)絡，確保應急指揮中心與現(xiàn)場救援人員、上級領導以及其他相關部門之間的信息暢通。

根據(jù)事故情況，調(diào)整救援策略和資源分配，優(yōu)先處理最緊急的問題。

記錄事故發(fā)生過程和救援行動，為后續(xù)調(diào)查和改進提供依據(jù)。

2.在救援過程中，發(fā)現(xiàn)部分員工對應急預案中的疏散路線不熟悉，應急指揮中心應如何處理這一情況：

立即評估疏散路線的標識是否清晰，如不清晰，應立即進行修復或重新標識。

通過現(xiàn)場廣播、緊急通訊設備等方式，向員工再次明確疏散路線和集合地點。

如果情況緊急，應指派專人或救援隊伍在關鍵節(jié)點進行引導，確保員工能夠安全疏散。

在事故調(diào)查和應急預案評審過程中，應重新審視疏散路線的設計和標識，確保其清晰易懂，并組織員工進行培訓和演練。

對疏散路線不熟悉的員工，應特別關注其疏散情況，確保他們能夠安全撤離。

3.事故調(diào)查結果顯示，火災是由于設備老化引起的，應急指揮中心應如何評估此次事故的教訓，并