2026四川廣元市朝天區(qū)就業(yè)服務(wù)中心第一批城鎮(zhèn)公益性崗位安置6人考試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某因盜竊被公安機關(guān)依法采取強制措施后，在羈押期間發(fā)現(xiàn)其懷孕，根據(jù)《刑法》規(guī)定，公安機關(guān)應(yīng)當如何處理張某的強制措施？（）A、立即釋放張某B、繼續(xù)羈押，待審判后再做處理C、變更強制措施為保外就醫(yī)D、撤銷案件，不予追究刑事責任答案：C解析：《刑法》第六十九條第二款規(guī)定，犯罪分子在羈押期間發(fā)現(xiàn)患有嚴重疾病或者懷孕、哺乳自己嬰兒的婦女，可以變更強制措施。張某在羈押期間懷孕，公安機關(guān)應(yīng)當依法變更強制措施為保外就醫(yī)，保障其合法權(quán)益。A項錯誤，張某涉嫌盜竊，依法應(yīng)當追究刑事責任，不能直接釋放。B項錯誤，繼續(xù)羈押不符合法律規(guī)定。D項錯誤，案件應(yīng)當繼續(xù)偵查，不能因懷孕而撤銷案件。故選C。2．下列哪一項不屬于公文寫作的基本要求？（）A、內(nèi)容合法、真實、準確B、結(jié)構(gòu)嚴謹、邏輯清晰、條理分明C、語言規(guī)范、簡潔、得體D、格式統(tǒng)一、規(guī)范、美觀答案：D解析：公文寫作的基本要求包括內(nèi)容合法、真實、準確，結(jié)構(gòu)嚴謹、邏輯清晰、條理分明，語言規(guī)范、簡潔、得體。格式統(tǒng)一、規(guī)范是公文寫作的基本要求之一，但美觀并非基本要求，而是錦上添花的內(nèi)容。A項正確，公文內(nèi)容必須合法、真實、準確。B項正確，公文結(jié)構(gòu)應(yīng)當嚴謹、邏輯清晰、條理分明。C項正確，公文語言應(yīng)當規(guī)范、簡潔、得體。D項錯誤，美觀不屬于公文寫作的基本要求。故選D。3．我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布，下列哪一項不屬于第一級階梯的地形區(qū)？（）A、青藏高原B、黃土高原C、塔里木盆地D、內(nèi)蒙古高原答案：B解析：我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。第一級階梯主要包括青藏高原和柴達木盆地；第二級階梯主要包括塔里木盆地、準噶爾盆地、四川盆地和內(nèi)蒙古高原等地；第三級階梯主要包括東北平原、華北平原和長江中下游平原。黃土高原屬于第二級階梯的地形區(qū)。A項正確，青藏高原屬于第一級階梯。B項錯誤，黃土高原屬于第二級階梯。C項正確，塔里木盆地屬于第二級階梯。D項正確，內(nèi)蒙古高原屬于第二級階梯。故選B。4．某市檔案館保存了一份清朝時期的土地丈量記錄，該檔案的價值主要體現(xiàn)在其（）A、現(xiàn)實執(zhí)行價值B、憑證價值C、參考價值D、文化價值答案：B解析：檔案的憑證價值是指檔案作為歷史證據(jù)，能夠證明過去的事實和情況。清朝時期的土地丈量記錄能夠證明當時土地的面積、歸屬等信息，具有重要的憑證價值。A項錯誤，現(xiàn)實執(zhí)行價值是指檔案對當前工作的指導(dǎo)作用，該檔案已經(jīng)失去現(xiàn)實執(zhí)行價值。C項錯誤，參考價值是指檔案對研究、決策的參考作用，雖然該檔案具有一定的參考價值，但主要價值在于憑證作用。D項錯誤，文化價值是指檔案的文化內(nèi)涵，該檔案的文化價值相對較弱。故選B。5．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效，但是下列哪一項除外？（）A、簽訂房屋買賣合同B、接受贈與C、實施無因管理行為D、購買少量零食答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第一百四十五條第一款規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實施其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認后有效。A項錯誤，簽訂房屋買賣合同屬于重大財產(chǎn)處分行為，不屬于限制民事行為能力人可以實施的民事法律行為。B項正確，接受贈與屬于純獲利益的行為，有效。C項正確，實施無因管理行為屬于與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的行為，有效。D項正確，購買少量零食屬于與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的行為，有效。故選A。6．下列哪一項不屬于我國傳統(tǒng)四大名著？（）A、《三國演義》B、《水滸傳》C、《西游記》D、《聊齋志異》答案：D解析：我國傳統(tǒng)四大名著包括《三國演義》《水滸傳》《西游記》《紅樓夢》?！读凝S志異》是清代著名小說家蒲松齡創(chuàng)作的文言短篇小說集，不屬于四大名著。A項正確，《三國演義》是明代羅貫中創(chuàng)作的歷史演義小說。B項正確，《水滸傳》是明代施耐庵創(chuàng)作的水滸故事小說。C項正確，《西游記》是明代吳承恩創(chuàng)作的神魔小說。D項錯誤，《聊齋志異》不屬于四大名著。故選D。7．我國第一顆人造地球衛(wèi)星“東方紅一號”于哪一年發(fā)射成功？（）A、1958年B、1964年C、1970年D、1984年答案：C解析：我國第一顆人造地球衛(wèi)星“東方紅一號”于1970年4月24日發(fā)射成功，標志著我國成為世界上第五個獨立發(fā)射人造地球衛(wèi)星的國家。A項錯誤，1958年我國開始醞釀人造衛(wèi)星的研制工作。B項錯誤，1964年我國成功爆炸了第一顆原子彈。D項錯誤，1984年我國發(fā)射了第一顆通信衛(wèi)星“東方紅二號”。故選C。8．某行政機關(guān)發(fā)布了一份規(guī)范性文件，該文件對行政相對人的權(quán)利義務(wù)作出了具體規(guī)定，該文件的制定程序應(yīng)當遵循（）A、《中華人民共和國立法法》B、《中華人民共和國行政復(fù)議法》C、《中華人民共和國行政處罰法》D、《中華人民共和國行政訴訟法》答案：A解析：規(guī)范性文件是指行政機關(guān)制定的具有普遍約束力的文件，其制定程序應(yīng)當遵循《中華人民共和國立法法》的規(guī)定。B項錯誤，《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定的是行政復(fù)議程序。C項錯誤，《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的是行政處罰的種類和程序。D項錯誤，《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定的是行政訴訟程序。故選A。9．下列哪一項不屬于我國的基本國策？（）A、對外開放B、節(jié)約資源C、保護環(huán)境D、發(fā)展經(jīng)濟答案：D解析：我國的基本國策包括對外開放、節(jié)約資源、保護環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展等。發(fā)展經(jīng)濟是我國的重要任務(wù)，但不是基本國策。A項正確，對外開放是我國的基本國策之一。B項正確，節(jié)約資源是我國的基本國策之一。C項正確，保護環(huán)境是我國的基本國策之一。D項錯誤，發(fā)展經(jīng)濟不是基本國策。故選D。10．某單位組織員工學(xué)習(xí)，要求員工撰寫一篇關(guān)于本單位五年發(fā)展規(guī)劃的報告，報告的標題應(yīng)當如何規(guī)范書寫？（）A、關(guān)于本單位五年發(fā)展規(guī)劃的報告B、本單位五年發(fā)展規(guī)劃報告C、本單位五年發(fā)展規(guī)劃的報告D、關(guān)于本單位五年發(fā)展規(guī)劃的報告答案：C解析：公文標題應(yīng)當簡潔、明確，一般采用“發(fā)文機關(guān)+事由+文種”的結(jié)構(gòu)。正確的標題應(yīng)當是“本單位五年發(fā)展規(guī)劃的報告”。A項錯誤，標題中“關(guān)于”多余。B項錯誤，標題中缺少“的”。D項錯誤，標題中“關(guān)于”多余。故選C。11．張某因盜竊被公安機關(guān)依法采取強制措施后，在羈押期間發(fā)現(xiàn)其懷孕，根據(jù)《刑法》規(guī)定，公安機關(guān)應(yīng)當如何處理張某的強制措施？（）A、立即釋放張某B、繼續(xù)羈押，待審判后再做處理C、變更強制措施為保外就醫(yī)D、撤銷案件，不予追究刑事責任答案：C解析：《刑法》第六十九條第二款規(guī)定，犯罪分子在羈押期間發(fā)現(xiàn)患有嚴重疾病或者懷孕、哺乳自己嬰兒的婦女，可以變更強制措施。張某在羈押期間懷孕，公安機關(guān)應(yīng)當依法變更強制措施為保外就醫(yī)，保障其合法權(quán)益。A項錯誤，張某涉嫌盜竊，依法應(yīng)當追究刑事責任，不能直接釋放。B項錯誤，繼續(xù)羈押不符合法律規(guī)定。D項錯誤，案件應(yīng)當繼續(xù)偵查，不能因懷孕而撤銷案件。故選C。12．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效，但是下列哪一項除外？（）A、簽訂房屋買賣合同B、接受贈與C、實施無因管理行為D、購買少量零食答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第一百四十五條第一款規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實施其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認后有效。A項錯誤，簽訂房屋買賣合同屬于重大財產(chǎn)處分行為，不屬于限制民事行為能力人可以實施的民事法律行為。B項正確，接受贈與屬于純獲利益的行為，有效。C項正確，實施無因管理行為屬于與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的行為，有效。D項正確，購買少量零食屬于與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的行為，有效。故選A。13．我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布，下列哪一項不屬于第一級階梯的地形區(qū)？（）A、青藏高原B、黃土高原C、塔里木盆地D、內(nèi)蒙古高原答案：B解析：我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。第一級階梯主要包括青藏高原和柴達木盆地；第二級階梯主要包括塔里木盆地、準噶爾盆地、四川盆地和內(nèi)蒙古高原等地；第三級階梯主要包括東北平原、華北平原和長江中下游平原。黃土高原屬于第二級階梯的地形區(qū)。A項正確，青藏高原屬于第一級階梯。B項錯誤，黃土高原屬于第二級階梯。C項正確，塔里木盆地屬于第二級階梯。D項正確，內(nèi)蒙古高原屬于第二級階梯。故選B。14．某市檔案館保存了一份清朝時期的土地丈量記錄，該檔案的價值主要體現(xiàn)在其（）A、現(xiàn)實執(zhí)行價值B、憑證價值C、參考價值D、文化價值答案：B解析：檔案的憑證價值是指檔案作為歷史證據(jù)，能夠證明過去的事實和情況。清朝時期的土地丈量記錄能夠證明當時土地的面積、歸屬等信息，具有重要的憑證價值。A項錯誤，現(xiàn)實執(zhí)行價值是指檔案對當前工作的指導(dǎo)作用，該檔案已經(jīng)失去現(xiàn)實執(zhí)行價值。C項錯誤，參考價值是指檔案對研究、決策的參考作用，雖然該檔案具有一定的參考價值，但主要價值在于憑證作用。D項錯誤，文化價值是指檔案的文化內(nèi)涵，該檔案的文化價值相對較弱。故選B。15．某行政機關(guān)發(fā)布了一份規(guī)范性文件，該文件對行政相對人的權(quán)利義務(wù)作出了具體規(guī)定，該文件的制定程序應(yīng)當遵循（）A、《中華人民共和國立法法》B、《中華人民共和國行政復(fù)議法》C、《中華人民共和國行政處罰法》D、《中華人民共和國行政訴訟法》答案：A解析：規(guī)范性文件是指行政機關(guān)制定的具有普遍約束力的文件，其制定程序應(yīng)當遵循《中華人民共和國立法法》的規(guī)定。B項錯誤，《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定的是行政復(fù)議程序。C項錯誤，《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的是行政處罰的種類和程序。D項錯誤，《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定的是行政訴訟程序。故選A。16．下列哪一項不屬于我國的基本國策？（）A、對外開放B、節(jié)約資源C、保護環(huán)境D、發(fā)展經(jīng)濟答案：D解析：我國的基本國策包括對外開放、節(jié)約資源、保護環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展等。發(fā)展經(jīng)濟是我國的重要任務(wù)，但不是基本國策。A項正確，對外開放是我國的基本國策之一。B項正確，節(jié)約資源是我國的基本國策之一。C項正確，保護環(huán)境是我國的基本國策之一。D項錯誤，發(fā)展經(jīng)濟不是基本國策。故選D。17．某單位組織員工學(xué)習(xí)，要求員工撰寫一篇關(guān)于本單位五年發(fā)展規(guī)劃的報告，報告的標題應(yīng)當如何規(guī)范書寫？（）A、關(guān)于本單位五年發(fā)展規(guī)劃的報告B、本單位五年發(fā)展規(guī)劃報告C、本單位五年發(fā)展規(guī)劃的報告D、關(guān)于本單位五年發(fā)展規(guī)劃的報告答案：C解析：公文標題應(yīng)當簡潔、明確，一般采用“發(fā)文機關(guān)+事由+文種”的結(jié)構(gòu)。正確的標題應(yīng)當是“本單位五年發(fā)展規(guī)劃的報告”。A項錯誤，標題中“關(guān)于”多余。B項錯誤，標題中缺少“的”。D項錯誤，標題中“關(guān)于”多余。故選C。18．下列哪一項不屬于我國傳統(tǒng)四大名著？（）A、《三國演義》B、《水滸傳》C、《西游記》D、《聊齋志異》答案：D解析：我國傳統(tǒng)四大名著包括《三國演義》《水滸傳》《西游記》《紅樓夢》?！读凝S志異》是清代著名小說家蒲松齡創(chuàng)作的文言短篇小說集，不屬于四大名著。A項正確，《三國演義》是明代羅貫中創(chuàng)作的歷史演義小說。B項正確，《水滸傳》是明代施耐庵創(chuàng)作的水滸故事小說。C項正確，《西游記》是明代吳承恩創(chuàng)作的神魔小說。D項錯誤，《聊齋志異》不屬于四大名著。故選D。19．我國第一顆人造地球衛(wèi)星“東方紅一號”于哪一年發(fā)射成功？（）A、1958年B、1964年C、1970年D、1984年答案：C解析：我國第一顆人造地球衛(wèi)星“東方紅一號”于1970年4月24日發(fā)射成功，標志著我國成為世界上第五個獨立發(fā)射人造地球衛(wèi)星的國家。A項錯誤，1958年我國開始醞釀人造衛(wèi)星的研制工作。B項錯誤，1964年我國成功爆炸了第一顆原子彈。D項錯誤，1984年我國發(fā)射了第一顆通信衛(wèi)星“東方紅二號”。故選C。20．下列哪一項不屬于我國的基本國策？（）A、對外開放B、節(jié)約資源C、保護環(huán)境D、發(fā)展經(jīng)濟答案：D解析：我國的基本國策包括對外開放、節(jié)約資源、保護環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展等。發(fā)展經(jīng)濟是我國的重要任務(wù)，但不是基本國策。A項正確，對外開放是我國的基本國策之一。B項正確，節(jié)約資源是我國的基本國策之一。C項正確，保護環(huán)境是我國的基本國策之一。D項錯誤，發(fā)展經(jīng)濟不是基本國策。故選D。二、多選題1．張某系某公司員工，公司以張某曠工為由與其解除勞動合同，但未依法支付經(jīng)濟補償。張某認為公司做法違法，遂申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，公司解除勞動合同無需支付經(jīng)濟補償？（）A、張某嚴重違反公司的規(guī)章制度B、張某不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達成協(xié)議D、張某主動提出解除勞動合同答案：AC解析：A項正確，《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。B項錯誤，《勞動法》第二十七條規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，并需支付經(jīng)濟補償。C項正確，《勞動法》第二十八條規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同，并需支付經(jīng)濟補償。D項錯誤，《勞動法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。勞動者主動提出解除勞動合同的，用人單位無需支付經(jīng)濟補償。故選AC。2．李某系某公司銷售經(jīng)理，2020年1月與公司簽訂了一份為期三年的勞動合同。2022年5月，因公司經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)法定程序后，公司與李某協(xié)商一致解除勞動合同，并依法支付了經(jīng)濟補償。關(guān)于此次勞動合同解除，下列哪些說法是正確的？（）A、公司解除勞動合同符合法律規(guī)定程序B、公司無需支付經(jīng)濟補償C、李某可要求公司支付醫(yī)療補助費D、李某可要求公司支付失業(yè)保險金答案：AC解析：A項正確，《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員的，用人單位應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。B項錯誤，《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。C項正確，《勞動合同法》第四五十條規(guī)定，用人單位依照本法第四十一條規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當向勞動者支付醫(yī)療補助費。D項錯誤，失業(yè)保險金是由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，此次勞動合同解除系雙方協(xié)商一致解除，李某不能要求公司支付失業(yè)保險金。故選AC。3．根據(jù)《刑法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些行為構(gòu)成犯罪？（）A、王某持刀故意傷害他人身體，造成輕傷后果B、李某因家庭糾紛，故意放火燒毀鄰居房屋，未造成人員傷亡C、趙某在公共交通工具上大聲喧嘩，擾亂公共秩序D、錢某盜竊他人財物，價值人民幣3000元答案：ABD解析：A項正確，《刑法》第二百三十四條規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。王某故意傷害他人身體，造成輕傷后果，構(gòu)成故意傷害罪。B項正確，《刑法》第一百一十四條規(guī)定，放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)或者以其他危險方法危害公共安全，尚未造成嚴重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。李某故意放火燒毀鄰居房屋，構(gòu)成放火罪。C項錯誤，《治安管理處罰法》第二十三條規(guī)定，擾亂公共場所秩序的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。趙某在公共交通工具上大聲喧嘩，擾亂公共秩序，屬于一般違法行為，不構(gòu)成犯罪。D項正確，《刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。錢某盜竊他人財物，價值人民幣3000元，構(gòu)成盜竊罪。故選ABD。4．某市稅務(wù)局工作人員王某在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)納稅人張某存在偷稅行為，依法對其進行處罰。張某不服，申請行政復(fù)議。根據(jù)《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些說法是正確的？（）A、王某作為執(zhí)法工作人員，必須依法履行職責B、張某對稅務(wù)局的具體行政行為不服，可以申請行政復(fù)議C、行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當依法對行政復(fù)議申請進行審查，并作出行政復(fù)議決定D、王某在執(zhí)法過程中，可以隨意擴大對張某的處罰范圍答案：ABC解析：A項正確，《公務(wù)員法》第十四條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當履行下列義務(wù)：(一)模范遵守憲法和法律；(二)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，努力完成工作任務(wù)，尊重和服從上級的決定和命令；(三)保守國家秘密和工作秘密；(四)維護國家利益和人民利益，忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；(五)保守工作秘密，外樹形象，維護政府公信力。王某作為執(zhí)法工作人員，必須依法履行職責。B項正確，《行政復(fù)議法》第六條規(guī)定，有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依照本法申請行政復(fù)議：(一)對行政機關(guān)作出的行政處罰決定不服的。張某對稅務(wù)局的具體行政行為不服，可以申請行政復(fù)議。C項正確，《行政復(fù)議法》第三十一條規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當自受理行政復(fù)議申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。情況復(fù)雜的，經(jīng)行政復(fù)議機關(guān)負責人批準，可以適當延長，但是延長期限不得超過三十日。行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當依法對行政復(fù)議申請進行審查，并作出行政復(fù)議決定。D項錯誤，《行政處罰法》第三條規(guī)定，行政處罰的種類：(一)警告；(二)罰款；(三)沒收違法所得、沒收非法財物；(四)責令停產(chǎn)停業(yè)；(五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；(六)行政拘留；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。王某在執(zhí)法過程中，必須依法處罰，不得隨意擴大處罰范圍。故選ABC。5．根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，勞動者享有下列哪些權(quán)利？（）A、取得勞動報酬的權(quán)利B、休息休假的權(quán)利C、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利D、對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行答案：ABCD解析：A項正確，《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利。B項正確，《勞動法》第四十三條規(guī)定，勞動者有權(quán)在法定休假日和婚喪假期間獲得休息休假的權(quán)利。C項正確，《勞動法》第五十四條規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家規(guī)程和標準，對勞動者進行安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。D項正確，《勞動法》第五十四條規(guī)定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。故選ABCD。6．張某系某公司程序員，公司與其簽訂了一份為期三年的勞動合同，約定月工資為5000元。2022年10月，公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定將張某調(diào)至另一部門工作，月工資調(diào)整為4000元。關(guān)于此次崗位調(diào)整，下列哪些說法是正確的？（）A、公司單方面變更勞動合同，需經(jīng)張某同意B、若張某不同意調(diào)崗，公司可以解除勞動合同C、公司變更勞動合同，需提前三十日通知張某D、若公司未與張某協(xié)商一致，單方面降低工資，張某可以要求公司恢復(fù)原工資答案：AD解析：A項正確，《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。B項錯誤，《勞動合同法》第三十九條第一款規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；……公司不能僅因張某不同意調(diào)崗就解除勞動合同。C項錯誤，《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。法律未規(guī)定公司變更勞動合同需提前三十日通知張某。D項正確，《勞動合同法》第十八條規(guī)定，用人單位提供的勞動條件、勞動保護或者勞動報酬等不符合勞動合同約定的，勞動者可以要求用人單位限期改正；用人單位逾期不改正的，勞動者可以解除勞動合同。若公司未與張某協(xié)商一致，單方面降低工資，張某可以要求公司恢復(fù)原工資。故選AD。7．根據(jù)《刑法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形構(gòu)成正當防衛(wèi)？（）A、甲在遭到乙持刀襲擊時，使用木棍進行防衛(wèi)，將乙打成重傷B、丙在遭到丁持棍襲擊時，使用拳頭進行防衛(wèi)，將丁打成輕傷C、戊在遭到己持棍襲擊時，為保護自己，將己砍成重傷，但己已經(jīng)倒地失去反抗能力D、庚在遭到辛持棍襲擊時，為保護自己，將辛砍成重傷，但辛當場死亡答案：AB解析：A項正確，《刑法》第二十條第一款規(guī)定，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當防衛(wèi)，不負刑事責任。甲在遭到乙持刀襲擊時，使用木棍進行防衛(wèi)，將乙打成重傷，屬于正當防衛(wèi)。B項正確，丙在遭到丁持棍襲擊時，使用拳頭進行防衛(wèi)，將丁打成輕傷，屬于正當防衛(wèi)。C項錯誤，《刑法》第二十條第二款規(guī)定，正當防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當負刑事責任，但是應(yīng)當減輕或者免除處罰。戊在遭到己持棍襲擊時，為保護自己，將己砍成重傷，但己已經(jīng)倒地失去反抗能力，屬于防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害，不屬于正當防衛(wèi)，應(yīng)當負刑事責任，但可以減輕或者免除處罰。D項錯誤，庚在遭到辛持棍襲擊時，為保護自己，將辛砍成重傷，但辛當場死亡，屬于防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害，不屬于正當防衛(wèi)，應(yīng)當負刑事責任，但可以減輕或者免除處罰。故選AB。8．根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形屬于勞動合同的無效情形？（）A、李某與用人單位簽訂的勞動合同未載明雙方的權(quán)利和義務(wù)B、王某與用人單位簽訂的勞動合同由雙方當事人簽字或者蓋章后成立C、張某與用人單位簽訂的勞動合同違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定D、劉某與用人單位簽訂的勞動合同經(jīng)勞動行政部門登記后成立答案：AC解析：A項正確，《勞動法》第十八條規(guī)定，下列勞動合同無效：(一)違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定的；(二)采取欺詐、脅迫等手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。勞動合同對雙方的權(quán)利和義務(wù)沒有約定或者約定不明確的，依照本法第十條的規(guī)定補充確定。勞動合同書由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。李某與用人單位簽訂的勞動合同未載明雙方的權(quán)利和義務(wù)，屬于勞動合同無效的情形。B項錯誤，《勞動法》第十七條規(guī)定，訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同約定的義務(wù)。王某與用人單位簽訂的勞動合同由雙方當事人簽字或者蓋章后成立，屬于有效合同。C項正確，《勞動法》第十八條規(guī)定，下列勞動合同無效：(一)違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定的；(二)采取欺詐、脅迫等手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。張某與用人單位簽訂的勞動合同違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，屬于勞動合同無效的情形。D項錯誤，《勞動法》第十九條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立，并具備以下條款：(一)勞動合同期限；(二)工作內(nèi)容；(三)勞動保護和勞動條件；(四)勞動報酬；(五)勞動紀律；(六)勞動合同終止的條件；(七)違反勞動合同的責任。勞動合同書由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同的成立不以登記為要件。故選AC。9．某行政機關(guān)工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)當事人存在違法行為，依法對其進行處罰。當事人不服，向該行政機關(guān)的上一級行政機關(guān)申請行政復(fù)議。根據(jù)《行政復(fù)議法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些說法是正確的？（）A、上一級行政機關(guān)應(yīng)當依法對行政復(fù)議申請進行審查，并作出行政復(fù)議決定B、若復(fù)議機關(guān)維持原處罰決定，當事人可以依法提起行政訴訟C、當事人申請行政復(fù)議，可以同時申請行政賠償D、若復(fù)議機關(guān)改變原處罰決定，則視為行政復(fù)議機關(guān)重新作出的具體行政行為答案：ABD解析：A項正確，《行政復(fù)議法》第三十一條規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當自受理行政復(fù)議申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。情況復(fù)雜的，經(jīng)行政復(fù)議機關(guān)負責人批準，可以適當延長，但是延長期限不得超過三十日。行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當依法對行政復(fù)議申請進行審查，并作出行政復(fù)議決定。B項正確，《行政復(fù)議法》第十九條規(guī)定，對行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。若復(fù)議機關(guān)維持原處罰決定，當事人可以依法提起行政訴訟。C項錯誤，《行政復(fù)議法》第二十九條規(guī)定，申請人在申請行政復(fù)議時可以一并提出行政賠償請求，行政復(fù)議機關(guān)對依法提出的行政賠償請求，應(yīng)當一并審查。但并非所有情況下都可以同時申請行政賠償，需要根據(jù)具體情形判斷。D項正確，《行政復(fù)議法》第二十五條規(guī)定，行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達，即發(fā)生法律效力。若復(fù)議機關(guān)改變原處罰決定，則視為行政復(fù)議機關(guān)重新作出的具體行政行為，原處罰決定失效。故選ABD。10．某公司員工李某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。公司認為李某死亡系其個人原因，拒絕支付工傷保險待遇。根據(jù)《勞動法》和《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，下列哪些說法是正確的？（）A、李某的死亡屬于工傷認定范圍B、公司應(yīng)當依法為李某繳納工傷保險費C、若公司未繳納工傷保險費，李某的工傷保險待遇由公司支付D、李某的近親屬可以申請工傷認定答案：ABCD解析：A項正確，《工傷保險條例》第十四條第五項規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(五)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。雖然題目未明確說明李某死亡原因，但根據(jù)《勞動法》和《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，突發(fā)疾病死亡在符合一定條件下可認定為工傷。B項正確，《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。公司應(yīng)當依法為李某繳納工傷保險費。C項正確，《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。若公司未繳納工傷保險費，李某的工傷保險待遇由公司支付。D項正確，《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。李某的近親屬可以申請工傷認定。故選ABCD。11．某公司秘書張某在整理文件時，不慎將一份重要合同遺失，給公司造成損失。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，張某可能需要承擔賠償責任？（）A、張某因故意毀損合同導(dǎo)致合同遺失B、張某因重大過失導(dǎo)致合同遺失C、張某因一般過失導(dǎo)致合同遺失D、張某因不可抗力導(dǎo)致合同遺失答案：ABC解析：A項正確，《民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當折價補償。有過錯的一方應(yīng)當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應(yīng)當各自承擔相應(yīng)的責任。張某因故意毀損合同導(dǎo)致合同遺失，需要承擔賠償責任。B項正確，《民法典》第一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔民事責任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。張某因重大過失導(dǎo)致合同遺失，需要承擔賠償責任。C項正確，《民法典》第一百八十二條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔民事責任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。張某因一般過失導(dǎo)致合同遺失，需要承擔賠償責任。D項錯誤，《民法典》第一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔民事責任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。張某因不可抗力導(dǎo)致合同遺失，不需要承擔賠償責任。故選ABC。12．某行政機關(guān)在制定規(guī)范性文件時，發(fā)現(xiàn)與上級機關(guān)的規(guī)章相沖突。根據(jù)《立法法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些做法是正確的？（）A、立即停止制定該規(guī)范性文件B、修改該規(guī)范性文件，使其與上位法協(xié)調(diào)一致C、向上級機關(guān)報告，請求裁決D、將規(guī)范性文件提交同級人民代表大會審議通過答案：ABC解析：A項正確，《立法法》第九十五條規(guī)定，地方性法規(guī)、規(guī)章之間不一致時，由有關(guān)機關(guān)依照下列規(guī)定裁決：……下位法與上位法相抵觸的，應(yīng)用上位法。該行政機關(guān)制定的規(guī)范性文件與上級機關(guān)的規(guī)章相沖突，應(yīng)當立即停止制定該規(guī)范性文件。B項正確，《立法法》第九十五條規(guī)定，地方性法規(guī)、規(guī)章之間不一致時，由有關(guān)機關(guān)依照下列規(guī)定裁決：……下位法與上位法相抵觸的，應(yīng)用上位法。該行政機關(guān)應(yīng)當修改該規(guī)范性文件，使其與上位法協(xié)調(diào)一致。C項正確，《立法法》第九十五條規(guī)定，地方性法規(guī)、規(guī)章之間不一致時，由有關(guān)機關(guān)依照下列規(guī)定裁決：……下位法與上位法相抵觸的，應(yīng)用上位法。該行政機關(guān)應(yīng)當向上級機關(guān)報告，請求裁決。D項錯誤，《立法法》第九十五條規(guī)定，地方性法規(guī)、規(guī)章之間不一致時，由有關(guān)機關(guān)依照下列規(guī)定裁決：……下位法與上位法相抵觸的，應(yīng)用上位法。該行政機關(guān)無權(quán)將規(guī)范性文件提交同級人民代表大會審議通過。故選ABC。13．某公司員工李某在工作中受傷，公司未依法為其申請工傷認定和勞動能力鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》和《勞動能力鑒定管理辦法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些說法是正確的？（）A、李某可以依法申請工傷認定B、李某的工傷保險待遇由公司承擔C、若公司未繳納工傷保險費，李某的工傷保險待遇由工傷保險基金支付D、李某可以依法申請勞動能力鑒定答案：AD解析：A項正確，《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。李某可以依法申請工傷認定。B項錯誤，《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。李某的工傷保險待遇由公司承擔，但若公司未繳納工傷保險費，李某的工傷保險待遇由工傷保險基金支付。C項錯誤，《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。若公司未繳納工傷保險費，李某的工傷保險待遇由工傷保險基金支付。D項正確，《勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。李某可以依法申請勞動能力鑒定。故選AD。14．某公司秘書張某在整理文件時，不慎將一份重要合同遺失，給公司造成損失。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，張某可能需要承擔賠償責任？（）A、張某因故意毀損合同導(dǎo)致合同遺失B、張某因重大過失導(dǎo)致合同遺失C、張某因一般過失導(dǎo)致合同遺失D、張某因不可抗力導(dǎo)致合同遺失答案：ABC解析：A項正確，《民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當折價補償。有過錯的一方應(yīng)當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應(yīng)當各自承擔相應(yīng)的責任。張某因故意毀損合同導(dǎo)致合同遺失，需要承擔賠償責任。B項正確，《民法典》第一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔民事責任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。張某因重大過失導(dǎo)致合同遺失，需要承擔賠償責任。C項正確，《民法典》第一百八十二條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔民事責任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。張某因一般過失導(dǎo)致合同遺失，需要承擔賠償責任。D項錯誤，《民法典》第一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔民事責任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。張某因不可抗力導(dǎo)致合同遺失，不需要承擔賠償責任。故選ABC。15．某行政機關(guān)在制定規(guī)范性文件時，發(fā)現(xiàn)與上級機關(guān)的規(guī)章相沖突。根據(jù)《立法法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些做法是正確的？（）A、立即停止制定該規(guī)范性文件B、修改該規(guī)范性文件，使其與上位法協(xié)調(diào)一致C、向上級機關(guān)報告，請求裁決D、將規(guī)范性文件提交同級人民代表大會審議通過答案：ABC解析：A項正確，《立法法》第九十五條規(guī)定，地方性法規(guī)、規(guī)章之間不一致時，由有關(guān)機關(guān)依照下列規(guī)定裁決：……下位法與上位法相抵觸的，應(yīng)用上位法。該行政機關(guān)制定的規(guī)范性文件與上級機關(guān)的規(guī)章相沖突，應(yīng)當立即停止制定該規(guī)范性文件。B項正確，《立法法》第九十五條規(guī)定，地方性法規(guī)、規(guī)章之間不一致時，由有關(guān)機關(guān)依照下列規(guī)定裁決：……下位法與上位法相抵觸的，應(yīng)用上位法。該行政機關(guān)應(yīng)當修改該規(guī)范性文件，使其與上位法協(xié)調(diào)一致。C項正確，《立法法》第九十五條規(guī)定，地方性法規(guī)、規(guī)章之間不一致時，由有關(guān)機關(guān)依照下列規(guī)定裁決：……下位法與上位法相抵觸的，應(yīng)用上位法。該行政機關(guān)應(yīng)當向上級機關(guān)報告，請求裁決。D項錯誤，《立法法》第九十五條規(guī)定，地方性法規(guī)、規(guī)章之間不一致時，由有關(guān)機關(guān)依照下列規(guī)定裁決：……下位法與上位法相抵觸的，應(yīng)用上位法。該行政機關(guān)無權(quán)將規(guī)范性文件提交同級人民代表大會審議通過。故選ABC。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，已滿七十五周歲的人，不適用死刑。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第十七條之一規(guī)定，已滿七十五周歲的人，不適用死刑。但是，因危害國家安全罪行被判處刑罰的，不適用死刑。故題干表述正確。2．張某系某公司員工，公司以其曠工為由與其解除勞動合同，但未依法支付經(jīng)濟補償。張某認為公司做法違法，遂申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，張某可以要求公司支付醫(yī)療補助費。（）答案：錯誤解析：《勞動法》第五十四條規(guī)定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。題干中，公司解除勞動合同未依法支付經(jīng)濟補償，屬于違法行為，張某可以要求公司支付經(jīng)濟補償，但并未規(guī)定必須支付醫(yī)療補助費。故題干表述錯誤。3．李某系某公司銷售經(jīng)理，2020年1月與公司簽訂了一份為期三年的勞動合同。2022年5月，因公司經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)法定程序后，公司與李某協(xié)商一致解除勞動合同，并依法支付了經(jīng)濟補償。關(guān)于此次勞動合同解除，李某可以要求公司支付失業(yè)保險金。（）答案：錯誤解析：失業(yè)保險金是由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，此次勞動合同解除系雙方協(xié)商一致解除，李某不能要求公司支付失業(yè)保險金。故題干表述錯誤。4．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效，但是實施其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認后有效。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第一百四十五條第一款規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實施其他民事法律行為經(jīng)法定代