部門主管保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同范本在企業(yè)運(yùn)營中，部門主管作為核心管理崗位，往往深度接觸商業(yè)秘密、技術(shù)方案及各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。為明確權(quán)利義務(wù)邊界、防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋Ｃ芘c知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同是企業(yè)與主管雙向保障的關(guān)鍵工具。以下結(jié)合實(shí)務(wù)需求，提供專業(yè)范本及實(shí)操要點(diǎn)。一、合同主體與背景約定（鑒于條款）合同名稱：《部門主管保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬合同》合同雙方：甲方（用人單位）：_________（企業(yè)全稱），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼_________，法定代表人_________，地址_________；乙方（部門主管）：_________（姓名），身份證號(hào)_________，崗位_________，入職日期_________。鑒于：1.乙方在甲方擔(dān)任部門主管職務(wù)，工作中需接觸甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及未公開的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果；2.甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)是核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成，需依法保護(hù)；3.雙方遵循平等自愿、誠實(shí)信用原則，就保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬達(dá)成如下約定。二、保密義務(wù)：范圍、期限與行為規(guī)范（一）保密信息的界定本合同所稱“保密信息”包括但不限于：商業(yè)秘密：客戶名單、營銷方案、采購渠道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、未公開的戰(zhàn)略規(guī)劃、定價(jià)策略等經(jīng)營類秘密；技術(shù)秘密：研發(fā)圖紙、技術(shù)方案、工藝流程、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、軟件源代碼、產(chǎn)品原型等技術(shù)類秘密；其他秘密：未公開的人事安排、管理文件、內(nèi)部規(guī)章制度、合作伙伴隱私信息等。（二）保密期限保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起生效，在職期間及離職后[X]年持續(xù)有效（X建議為2-3年，可根據(jù)行業(yè)特性調(diào)整）。（三）乙方的核心義務(wù)1.保密與禁止使用：乙方不得向任何第三方（甲方授權(quán)人員除外）披露、泄露保密信息，不得擅自將保密信息用于非工作目的（包括但不限于自營、為他人經(jīng)營或謀利）。2.保密措施：乙方應(yīng)采取與甲方保密制度相符的措施（如加密存儲(chǔ)、限制知悉范圍、離職時(shí)返還全部涉密資料及載體），確保保密信息安全。3.例外情形：若乙方因法律強(qiáng)制要求（如司法機(jī)關(guān)調(diào)查）需披露保密信息，應(yīng)提前書面通知甲方并配合采取保密措施；經(jīng)甲方書面同意的披露行為除外。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：職務(wù)成果與非職務(wù)成果區(qū)分（一）職務(wù)成果的定義與歸屬乙方在任職期間，執(zhí)行工作任務(wù)或主要利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件（如資金、設(shè)備、技術(shù)資料、工作環(huán)境）完成的智力成果，屬于“職務(wù)成果”，包括但不限于：發(fā)明創(chuàng)造、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等專利成果；計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)改進(jìn)方案、數(shù)據(jù)庫、商業(yè)模型等技術(shù)成果；營銷文案、品牌設(shè)計(jì)、管理制度、研究報(bào)告等非技術(shù)類成果。歸屬約定：職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等）歸甲方所有。乙方應(yīng)配合甲方辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)確權(quán)、登記、轉(zhuǎn)讓等手續(xù)（如簽署專利申請(qǐng)文件、授權(quán)書等），相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（二）非職務(wù)成果的約定若乙方的智力成果完全在非工作時(shí)間完成、未利用甲方資源，且與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)，則屬于“非職務(wù)成果”，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方需向甲方書面聲明該成果的非職務(wù)屬性，且不得侵犯甲方已有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密。四、違約責(zé)任：損失賠償與救濟(jì)措施（一）違約情形乙方有下列行為之一的，視為違約：1.違反保密義務(wù)，向第三方泄露保密信息或擅自使用保密信息；2.擅自將職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)據(jù)為己有，或阻礙甲方行使知識(shí)產(chǎn)權(quán)；3.非職務(wù)成果侵犯甲方合法權(quán)益，或未按約定書面聲明非職務(wù)屬性。（二）責(zé)任承擔(dān)方式1.賠償損失：乙方應(yīng)賠償甲方的直接損失（如調(diào)查費(fèi)用、資料重置費(fèi)用）、可得利益損失（如因秘密泄露導(dǎo)致的業(yè)務(wù)流失、市場(chǎng)份額下降）及維權(quán)合理費(fèi)用（律師費(fèi)、公證費(fèi)等）。2.停止侵權(quán)：乙方應(yīng)立即停止違約行為，返還全部涉密資料、銷毀侵權(quán)載體（如盜版軟件、違規(guī)復(fù)制的文件）。3.違約金：雙方可約定違約金（建議參考保密信息價(jià)值或預(yù)期損失，避免過高/過低），如“乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元”（X需結(jié)合實(shí)際調(diào)整）。五、爭(zhēng)議解決與合同生效（一）爭(zhēng)議解決因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商；協(xié)商不成的，提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決（或約定仲裁機(jī)構(gòu)，如“提交XX仲裁委員會(huì)仲裁”）。（二）合同生效與份數(shù)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、簽訂與履行建議（一）企業(yè)視角：明確邊界，強(qiáng)化管理1.細(xì)化保密范圍：結(jié)合行業(yè)特性（如科技型企業(yè)側(cè)重技術(shù)秘密，貿(mào)易型企業(yè)側(cè)重客戶數(shù)據(jù)），在合同中明確保密信息的具體類型，避免模糊表述。2.培訓(xùn)與告知：簽訂合同前，向乙方說明保密制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策，確保乙方知曉義務(wù)的具體內(nèi)容。3.動(dòng)態(tài)管理：若企業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)整（如新增核心技術(shù)、拓展新市場(chǎng)），應(yīng)及時(shí)更新合同條款或補(bǔ)充協(xié)議。（二）主管視角：厘清權(quán)利，留存證據(jù)1.審查條款合理性：重點(diǎn)關(guān)注保密期限、違約金數(shù)額（過高的違約金可請(qǐng)求法院調(diào)整）、非職務(wù)成果的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，確保條款公平合理。2.明確自身權(quán)益：確認(rèn)“非職務(wù)成果”的界定清晰，避免因模糊條款導(dǎo)致成果歸屬糾紛。3.留存履約證據(jù)：如離職時(shí)返還涉密資料的簽收單、非職務(wù)