2025年加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)治理庸懶散問題自查報(bào)告一、自查工作開展情況為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的要求，切實(shí)治理庸懶散問題，我單位高度重視，迅速行動(dòng)，全面開展自查自糾工作。（一）組織動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)及時(shí)召開了加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)治理庸懶散問題專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了上級(jí)有關(guān)文件和會(huì)議精神，深刻闡述了治理庸懶散問題的重要性和緊迫性，使全體黨員干部充分認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的重要意義，增強(qiáng)了參與自查自糾的自覺性和主動(dòng)性。（二）制定方案，明確任務(wù)結(jié)合本單位實(shí)際，制定了詳細(xì)的自查自糾工作方案，明確了自查自糾的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作要求。成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)自查自糾工作，確保自查自糾工作有序推進(jìn)。（三）廣泛宣傳，營造氛圍通過單位內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號(hào)等多種渠道，廣泛宣傳治理庸懶散問題的重要意義和工作動(dòng)態(tài)，營造了濃厚的輿論氛圍。同時(shí)，設(shè)立了舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，廣泛接受群眾監(jiān)督，鼓勵(lì)干部群眾積極參與治理庸懶散問題。（四）深入自查，全面排查組織全體黨員干部對(duì)照庸懶散問題的具體表現(xiàn)，認(rèn)真開展自查自糾。每位黨員干部都撰寫了個(gè)人自查報(bào)告，深刻剖析了自身存在的問題，并提出了整改措施和努力方向。在此基礎(chǔ)上，各部門對(duì)本部門黨員干部的自查情況進(jìn)行了匯總和梳理，形成了部門自查報(bào)告。單位領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門的自查報(bào)告進(jìn)行了審核和分析，查找出了存在的共性問題和突出問題。二、存在的主要問題通過自查自糾，我們發(fā)現(xiàn)本單位黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）“庸”的問題1.思想觀念陳舊：部分黨員干部習(xí)慣于用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)解決問題，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求認(rèn)識(shí)不足，不能及時(shí)調(diào)整工作思路和工作方法，導(dǎo)致工作效率不高、工作質(zhì)量不佳。2.業(yè)務(wù)能力不足：一些黨員干部對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入，業(yè)務(wù)技能不熟練，缺乏系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，在工作中遇到問題時(shí)不能及時(shí)有效地解決，影響了工作的正常開展。3.工作標(biāo)準(zhǔn)不高：部分黨員干部工作缺乏積極性和主動(dòng)性，滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，對(duì)工作質(zhì)量和工作效果要求不高，缺乏精益求精的工作態(tài)度，存在敷衍了事、得過且過的現(xiàn)象。（二）“懶”的問題1.工作態(tài)度不端正：一些黨員干部工作缺乏敬業(yè)精神和責(zé)任心，對(duì)工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，對(duì)待工作任務(wù)能拖則拖、能推則推，缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。2.工作效率低下：部分黨員干部工作中存在拖延現(xiàn)象，不能按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作積壓。在工作中缺乏統(tǒng)籌安排，不能合理分配時(shí)間和精力，導(dǎo)致工作忙亂無序，效率低下。3.缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)：一些黨員干部缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，不注重知識(shí)的更新和積累，對(duì)黨的理論和方針政策學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，導(dǎo)致自身素質(zhì)和能力不能適應(yīng)工作的需要。（三）“散”的問題1.組織紀(jì)律性不強(qiáng)：部分黨員干部缺乏組織紀(jì)律觀念，不遵守單位的規(guī)章制度，遲到早退、擅自離崗等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。在工作中不服從組織安排，自由散漫，我行我素。2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)淡薄：一些黨員干部缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，只注重個(gè)人利益，不考慮團(tuán)隊(duì)整體利益，在工作中相互推諉、相互扯皮，缺乏有效的溝通和協(xié)作，影響了工作的整體推進(jìn)。3.工作執(zhí)行力不強(qiáng)：部分黨員干部對(duì)上級(jí)的決策部署和工作要求貫徹落實(shí)不到位，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。在工作中缺乏真抓實(shí)干的精神，對(duì)工作任務(wù)只布置不落實(shí)，只檢查不整改，導(dǎo)致工作成效不明顯。三、問題產(chǎn)生的原因分析針對(duì)存在的問題，我們進(jìn)行了深入的分析和研究，認(rèn)為問題產(chǎn)生的原因主要有以下幾個(gè)方面：（一）思想認(rèn)識(shí)不到位部分黨員干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，沒有從思想深處真正重視作風(fēng)建設(shè)，缺乏自我約束和自我管理的意識(shí)。在工作中，只注重業(yè)務(wù)工作，忽視了作風(fēng)建設(shè)，導(dǎo)致作風(fēng)問題逐漸滋生和蔓延。（二）制度執(zhí)行不嚴(yán)格雖然單位制定了一系列的規(guī)章制度，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，存在制度執(zhí)行不嚴(yán)格、落實(shí)不到位的問題。一些部門和黨員干部對(duì)規(guī)章制度缺乏敬畏之心，對(duì)違反規(guī)章制度的行為缺乏有效的監(jiān)督和問責(zé)，導(dǎo)致制度形同虛設(shè)。（三）監(jiān)督管理不到位單位內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制不夠健全，監(jiān)督力量薄弱，監(jiān)督手段單一，對(duì)黨員干部的工作行為和作風(fēng)表現(xiàn)缺乏及時(shí)、有效的監(jiān)督和檢查。同時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題處理不夠及時(shí)、嚴(yán)肅，沒有起到應(yīng)有的警示和教育作用。（四）教育培訓(xùn)不到位對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)工作重視不夠，教育培訓(xùn)內(nèi)容和方式方法不夠靈活多樣，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。在教育培訓(xùn)過程中，注重理論知識(shí)的傳授，忽視了實(shí)踐能力的培養(yǎng)，導(dǎo)致黨員干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不能得到有效提升。四、整改措施及下一步工作計(jì)劃針對(duì)存在的問題和原因，我們制定了以下整改措施，并明確了下一步工作計(jì)劃：（一）加強(qiáng)思想教育，提高認(rèn)識(shí)水平1.組織開展專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一系列重要文件和會(huì)議精神，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和宗旨意識(shí)。2.開展警示教育活動(dòng)，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，讓黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到庸懶散問題的危害性，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力。（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格制度執(zhí)行1.進(jìn)一步完善單位內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全科學(xué)合理、切實(shí)可行的工作制度、考勤制度、考核制度等，確保各項(xiàng)工作有章可循、規(guī)范有序。2.加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。（三）加強(qiáng)監(jiān)督管理，強(qiáng)化責(zé)任追究1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨員干部工作行為和作風(fēng)表現(xiàn)的日常監(jiān)督和檢查。設(shè)立專門的監(jiān)督小組，定期對(duì)各部門和黨員干部的工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.強(qiáng)化責(zé)任追究，對(duì)發(fā)現(xiàn)的庸懶散問題，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任。同時(shí)，建立健全問責(zé)機(jī)制，對(duì)工作不力、失職瀆職的部門和個(gè)人進(jìn)行問責(zé)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。（四）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)1.制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織黨員干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和綜合素質(zhì)培訓(xùn)，提高黨員干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法，采用案例分析、實(shí)地考察、模擬演練等多種方式，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)，鼓勵(lì)黨員干部自主學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身素質(zhì)。（五）下一步工作計(jì)劃1.持續(xù)推進(jìn)整改工作，對(duì)已經(jīng)整改的問題進(jìn)行跟蹤檢查，防止問題反彈。對(duì)尚未整改到位的問題，加大整改力度，確保按時(shí)完成整改任務(wù)。2.建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步完善作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度和措施，形成作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長效化。3.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，及時(shí)宣傳作風(fēng)建設(shè)工作的進(jìn)展和成效，樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣作用，營造良好的作風(fēng)建設(shè)氛圍。五、自查自糾工作取得的成效通過開展加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)治理庸懶散問題自查自糾工作，我們?nèi)〉昧艘韵鲁尚В海ㄒ唬┧枷胝J(rèn)識(shí)明顯提高通過專題學(xué)習(xí)和警示教育活動(dòng)，全體黨員干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了自我約束和自我管理的意識(shí)，形成了積極向上、奮發(fā)有為的工作氛圍。（二）工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變黨員干部的工作態(tài)度更加端正，工作積極性和主動(dòng)性明顯增強(qiáng)，工作效率和工作質(zhì)量有了顯著提高?！坝箲猩ⅰ爆F(xiàn)象得到有效遏制，工作中推諉扯皮、敷衍了事的現(xiàn)象明顯減少。（三）團(tuán)隊(duì)協(xié)作明顯增強(qiáng)黨員干部之間的溝通和協(xié)作更加順暢，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)明顯增強(qiáng)，形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互支持的工作局面。在工作中，大家能夠相互配合、相互補(bǔ)臺(tái)，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（四）制度執(zhí)行更加嚴(yán)格單位內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度得到進(jìn)一步完善和落實(shí)，制度執(zhí)行更加嚴(yán)格。黨員干部對(duì)規(guī)章制度的敬畏之心明顯增強(qiáng)，自覺遵守規(guī)章制度的意識(shí)明顯提高。六、總結(jié)與展望加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)治理庸懶散問題是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要我們持之以恒、常抓不懈。通過這次自查自糾工作，我們雖然取得了一定的成效，但也清醒地認(rèn)識(shí)到，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，我們還存在一些不足之處。在今后的工作中，我們將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指