2026中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院第一批統(tǒng)一招聘（中國(guó)農(nóng)科院茶葉研究所）備考考試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除與張某的勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某認(rèn)為公司的做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)支持張某的請(qǐng)求，還是支持公司的請(qǐng)求？()A、支持張某的請(qǐng)求B、支持公司的請(qǐng)求C、需要根據(jù)具體情況判斷D、雙方協(xié)商解決答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者未進(jìn)行崗位健康檢查的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。題干中，張某因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，不屬于上述情形，但公司依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，違反了法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)支持張某的請(qǐng)求。2．某村村民李某在自家宅基地上建造了一棟房屋，未經(jīng)相關(guān)部門審批，后因房屋不符合城鄉(xiāng)規(guī)劃要求被拆除。李某不服，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的相關(guān)規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)如何判決？()A、判決撤銷拆除行為B、判決確認(rèn)拆除行為違法C、判決駁回訴訟請(qǐng)求D、判決由李某自行拆除房屋答案：A解析：《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第六十八條規(guī)定，建設(shè)單位未取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證或者未按照建設(shè)工程規(guī)劃許可證的規(guī)定進(jìn)行建設(shè)的，由縣級(jí)以上地方人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門責(zé)令停止建設(shè)；尚可采取改正措施消除對(duì)規(guī)劃實(shí)施影響的，限期改正，處建設(shè)工程造價(jià)百分之十以下的罰款；無(wú)法采取改正措施消除對(duì)規(guī)劃實(shí)施影響的，限期拆除，不能拆除的，沒(méi)收實(shí)物或者違法收入，可以并處建設(shè)工程造價(jià)百分之十以下的罰款。題干中，李某未經(jīng)審批建造房屋，屬于違法建設(shè)，但房屋已被拆除，人民法院應(yīng)當(dāng)判決撤銷拆除行為，并責(zé)令相關(guān)部門采取補(bǔ)救措施。3．某博物館收藏的一件珍貴文物在展覽過(guò)程中不慎損壞，博物館負(fù)責(zé)人立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。公安機(jī)關(guān)接到報(bào)案后，應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、立案?jìng)刹锽、不予處理C、移交文化行政部門處理D、通知博物館自行修復(fù)答案：A解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第五十五條規(guī)定，違反本法規(guī)定，造成珍貴文物損毀的，依法追究刑事責(zé)任。題干中，博物館收藏的文物在展覽過(guò)程中不慎損壞，屬于違法行為，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立案?jìng)刹?，并依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。4．某小學(xué)教師在課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害。學(xué)生家長(zhǎng)向教育行政部門投訴，要求學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》的相關(guān)規(guī)定，教育行政部門應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、責(zé)令學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任B、對(duì)教師進(jìn)行行政處罰C、要求學(xué)校給予學(xué)生家長(zhǎng)道歉D、不予處理答案：A解析：《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》第二十九條規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益。題干中，教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害，屬于違法行為，教育行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法對(duì)教師進(jìn)行處罰。5．某公司員工王某在工作中因突發(fā)疾病死亡，公司按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，王某的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)如何確定？()A、由公司全額承擔(dān)B、由社會(huì)保險(xiǎn)基金全額支付C、由公司和社會(huì)保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)D、由公司和社會(huì)保險(xiǎn)基金按比例分擔(dān)答案：B解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條規(guī)定，職工因工傷死亡的，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院規(guī)定。題干中，王某在工作中因突發(fā)疾病死亡，屬于工傷，其工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)基金全額支付。6．某市居民李某在小區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一只流浪貓，遂將其帶回家喂養(yǎng)。后因小區(qū)物業(yè)要求李某將貓咪交出，雙方發(fā)生糾紛。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，李某對(duì)流浪貓是否享有物權(quán)？()A、享有物權(quán)B、不享有物權(quán)C、部分享有物權(quán)D、需要根據(jù)具體情況判斷答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第二百四十條規(guī)定，動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，自交付時(shí)發(fā)生效力。題干中，李某將流浪貓帶回家喂養(yǎng)，屬于對(duì)流浪貓的占有，根據(jù)物權(quán)法原理，李某對(duì)流浪貓享有物權(quán)。7．某企業(yè)員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除與張某的勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某認(rèn)為企業(yè)的做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、支持張某的請(qǐng)求B、支持企業(yè)的請(qǐng)求C、需要根據(jù)具體情況判斷D、雙方協(xié)商解決答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者未進(jìn)行崗位健康檢查的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。題干中，張某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，不屬于上述情形，但企業(yè)依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，違反了法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)支持張某的請(qǐng)求。8．某村村民李某在自家宅基地上建造了一棟房屋，未經(jīng)相關(guān)部門審批，后因房屋不符合城鄉(xiāng)規(guī)劃要求被拆除。李某不服，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的相關(guān)規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)如何判決？()A、判決撤銷拆除行為B、判決確認(rèn)拆除行為違法C、判決駁回訴訟請(qǐng)求D、判決由李某自行拆除房屋答案：A解析：《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第六十八條規(guī)定，建設(shè)單位未取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證或者未按照建設(shè)工程規(guī)劃許可證的規(guī)定進(jìn)行建設(shè)的，由縣級(jí)以上地方人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門責(zé)令停止建設(shè)；尚可采取改正措施消除對(duì)規(guī)劃實(shí)施影響的，限期改正，處建設(shè)工程造價(jià)百分之十以下的罰款；無(wú)法采取改正措施消除對(duì)規(guī)劃實(shí)施影響的，限期拆除，不能拆除的，沒(méi)收實(shí)物或者違法收入，可以并處建設(shè)工程造價(jià)百分之十以下的罰款。題干中，李某未經(jīng)審批建造房屋，屬于違法建設(shè)，但房屋已被拆除，人民法院應(yīng)當(dāng)判決撤銷拆除行為，并責(zé)令相關(guān)部門采取補(bǔ)救措施。9．某博物館收藏的一件珍貴文物在展覽過(guò)程中不慎損壞，博物館負(fù)責(zé)人立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。公安機(jī)關(guān)接到報(bào)案后，應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、立案?jìng)刹锽、不予處理C、移交文化行政部門處理D、通知博物館自行修復(fù)答案：A解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第五十五條規(guī)定，違反本法規(guī)定，造成珍貴文物損毀的，依法追究刑事責(zé)任。題干中，博物館收藏的文物在展覽過(guò)程中不慎損壞，屬于違法行為，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立案?jìng)刹?，并依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。10．某小學(xué)教師在課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害。學(xué)生家長(zhǎng)向教育行政部門投訴，要求學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》的相關(guān)規(guī)定，教育行政部門應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、責(zé)令學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任B、對(duì)教師進(jìn)行行政處罰C、要求學(xué)校給予學(xué)生家長(zhǎng)道歉D、不予處理答案：A解析：《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》第二十九條規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益。題干中，教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害，屬于違法行為，教育行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法對(duì)教師進(jìn)行處罰。11．某社區(qū)近期發(fā)生多起食物中毒事件，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)主要原因是部分食品攤販?zhǔn)褂眠^(guò)期原料。當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門為此開展了一系列食品安全知識(shí)宣傳和市場(chǎng)監(jiān)管行動(dòng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》的相關(guān)規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)如何履行其主體責(zé)任？()A、主要依靠市場(chǎng)監(jiān)管部門的監(jiān)督B、加強(qiáng)原料采購(gòu)管理，確保使用合格原料C、僅需在食品上標(biāo)注生產(chǎn)日期D、將食品安全責(zé)任全部轉(zhuǎn)移給消費(fèi)者答案：B解析：《中華人民共和國(guó)食品安全法》第三十四條規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者采購(gòu)食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)供貨者的許可證和產(chǎn)品合格證明。食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄制度，如實(shí)記錄食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期或者生產(chǎn)批號(hào)、保質(zhì)期、進(jìn)貨日期以及供貨者名稱、地址、聯(lián)系方式等內(nèi)容，并保存相關(guān)憑證。題干中，食物中毒事件的主要原因是食品攤販?zhǔn)褂眠^(guò)期原料，因此食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)原料采購(gòu)管理，確保使用合格原料，這是其履行食品安全主體責(zé)任的重要措施。A項(xiàng)錯(cuò)誤，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行主體責(zé)任，不能僅依靠市場(chǎng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。C項(xiàng)錯(cuò)誤，食品標(biāo)注生產(chǎn)日期是必要的，但不是唯一的措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤，食品安全責(zé)任不能轉(zhuǎn)移給消費(fèi)者。故選B。12．某公司為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，決定向銀行申請(qǐng)貸款。根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理，銀行在決定是否發(fā)放貸款時(shí)，通常會(huì)考慮哪些因素？()A、政府的政策導(dǎo)向和企業(yè)的社會(huì)效益B、企業(yè)的信用狀況和預(yù)期收益C、企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和員工數(shù)量D、企業(yè)的行業(yè)前景和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)答案：B解析：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，銀行作為金融機(jī)構(gòu)，其核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。因此，在決定是否發(fā)放貸款時(shí)，銀行通常會(huì)綜合考慮企業(yè)的信用狀況和預(yù)期收益。企業(yè)的信用狀況反映了其履約能力，而預(yù)期收益則關(guān)系到貸款的回收風(fēng)險(xiǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，政府的政策導(dǎo)向和企業(yè)的社會(huì)效益雖然重要，但不是銀行貸款決策的主要因素。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和員工數(shù)量與貸款風(fēng)險(xiǎn)關(guān)聯(lián)不大。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)的行業(yè)前景和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)雖然影響企業(yè)的預(yù)期收益，但銀行更關(guān)注的是企業(yè)自身的信用狀況和還款能力。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的范疇？()A、自然人的姓名、身份證號(hào)碼B、自然人的住址、聯(lián)系方式C、自然人的財(cái)產(chǎn)狀況、家庭關(guān)系D、自然人的生物識(shí)別信息答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十四條規(guī)定，個(gè)人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識(shí)別或者可識(shí)別的自然人有關(guān)的各種信息，不包括匿名化處理后的信息。該法條列舉了個(gè)人信息的具體內(nèi)容，包括自然人的姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式、生物識(shí)別信息等。C項(xiàng)中的財(cái)產(chǎn)狀況、家庭關(guān)系雖然與個(gè)人相關(guān)，但通常不被視為個(gè)人信息，而是屬于個(gè)人隱私的范疇。故選C。14．近年來(lái)，我國(guó)在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，例如基因編輯技術(shù)、疫苗研發(fā)等。這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)是什么？()A、應(yīng)用范圍廣泛，但技術(shù)門檻較低B、發(fā)展速度快，但倫理風(fēng)險(xiǎn)較高C、創(chuàng)新性強(qiáng)，但推廣難度較大D、成熟度高，但研發(fā)成本較低答案：C解析：高新技術(shù)通常具有創(chuàng)新性強(qiáng)、技術(shù)門檻高、應(yīng)用領(lǐng)域特定等特點(diǎn)。生物技術(shù)作為高新技術(shù)之一，其發(fā)展速度快，但同時(shí)也面臨著倫理風(fēng)險(xiǎn)和技術(shù)挑戰(zhàn)，推廣難度較大。A項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)雖然應(yīng)用范圍廣泛，但技術(shù)門檻通常較高。B項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)的發(fā)展速度較快，但其倫理風(fēng)險(xiǎn)并不一定高。D項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)通常研發(fā)成本較高，成熟度也需要時(shí)間積累。故選C。15．某市政府為刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，決定增加財(cái)政支出，興建基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目。根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的基本原理，這種政策屬于哪種類型？()A、緊縮性財(cái)政政策B、擴(kuò)張性財(cái)政政策C、中性財(cái)政政策D、結(jié)構(gòu)性財(cái)政政策答案：B解析：擴(kuò)張性財(cái)政政策是指通過(guò)增加政府支出、減少稅收等手段，刺激總需求增長(zhǎng)，從而提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率。題干中，市政府增加財(cái)政支出，興建基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，正是通過(guò)增加政府支出來(lái)刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策。A項(xiàng)錯(cuò)誤，緊縮性財(cái)政政策是通過(guò)減少政府支出、增加稅收等手段，抑制總需求增長(zhǎng)，以降低通貨膨脹率。C項(xiàng)錯(cuò)誤，中性財(cái)政政策是指政府支出和稅收保持平衡，既不刺激也不抑制經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，結(jié)構(gòu)性財(cái)政政策是指針對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)問(wèn)題采取的財(cái)政政策，與題干描述不符。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在哪些情況下可以依法解除勞動(dòng)合同？()A、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件B、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、勞動(dòng)者因個(gè)人原因辭職D、用人單位單方面變更勞動(dòng)合同，且未與勞動(dòng)者協(xié)商答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。題干中，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，屬于勞動(dòng)者可以依法解除勞動(dòng)合同的情形。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者因個(gè)人原因辭職不屬于法定解除勞動(dòng)合同的情形。D項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位單方面變更勞動(dòng)合同，且未與勞動(dòng)者協(xié)商，屬于違法行為，但勞動(dòng)者需要依法維權(quán)，不能隨意解除勞動(dòng)合同。故選A。17．《紅樓夢(mèng)》《西游記》《水滸傳》《三國(guó)演義》合稱為中國(guó)古典文學(xué)的“四大名著”，其中哪一部作品主要描寫了唐朝玄奘西行取經(jīng)的故事？()A、《紅樓夢(mèng)》B、《西游記》C、《水滸傳》D、《三國(guó)演義》答案：B解析：《西游記》是中國(guó)古典文學(xué)“四大名著”之一，主要描寫了唐朝玄奘法師西行取經(jīng)的故事，講述了唐僧師徒四人歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦，最終取得真經(jīng)的過(guò)程。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《紅樓夢(mèng)》主要描寫了賈、王、史、薛四大家族的興衰故事。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《水滸傳》主要描寫了北宋末年108位好漢聚義梁山的故事。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《三國(guó)演義》主要描寫了東漢末年至西晉初年之間的歷史故事。故選B。18．某省近年來(lái)大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)推進(jìn)風(fēng)能、太陽(yáng)能等清潔能源的開發(fā)利用。根據(jù)該省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，以下哪一項(xiàng)不屬于其新能源產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)發(fā)展方向？()A、提高傳統(tǒng)能源的利用效率B、擴(kuò)大風(fēng)電、光伏發(fā)電裝機(jī)規(guī)模C、加強(qiáng)儲(chǔ)能技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用D、推動(dòng)新能源汽車的普及和發(fā)展答案：A解析：該省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略是大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)推進(jìn)風(fēng)能、太陽(yáng)能等清潔能源的開發(fā)利用，同時(shí)加強(qiáng)儲(chǔ)能技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，推動(dòng)新能源汽車的普及和發(fā)展。A項(xiàng)錯(cuò)誤，提高傳統(tǒng)能源的利用效率屬于能源節(jié)約的范疇，不屬于新能源產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)發(fā)展方向。B項(xiàng)正確，擴(kuò)大風(fēng)電、光伏發(fā)電裝機(jī)規(guī)模是該省新能源產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)發(fā)展方向之一。C項(xiàng)正確，加強(qiáng)儲(chǔ)能技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用是該省新能源產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)發(fā)展方向之一。D項(xiàng)正確，推動(dòng)新能源汽車的普及和發(fā)展是該省新能源產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)發(fā)展方向之一。故選A。19．中國(guó)古代史中，漢朝與唐朝分別經(jīng)歷了多次重要的王朝更替和文化發(fā)展。以下哪一項(xiàng)不屬于漢朝的文化成就？()A、《詩(shī)經(jīng)》《楚辭》的整理和編纂B、司馬遷撰寫《史記》C、張騫出使西域，開辟絲綢之路D、王羲之創(chuàng)作《蘭亭集序》答案：D解析：漢朝的文化成就包括《詩(shī)經(jīng)》《楚辭》的整理和編纂、司馬遷撰寫《史記》、張騫出使西域，開辟絲綢之路等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《蘭亭集序》是東晉時(shí)期王羲之所創(chuàng)作的一部書法作品，不屬于漢朝的文化成就。A項(xiàng)正確，《詩(shī)經(jīng)》《楚辭》是漢朝整理和編纂的重要文化成果。B項(xiàng)正確，《史記》是司馬遷在漢朝時(shí)期撰寫的中國(guó)第一部紀(jì)傳體通史。C項(xiàng)正確，張騫出使西域，開辟絲綢之路，是漢朝重要的外交和文化交流事件。故選D。20．某企業(yè)為應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，決定調(diào)整其產(chǎn)品價(jià)格策略。根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的基本原理，以下哪種貨幣政策工具可能對(duì)其產(chǎn)生直接影響？()A、提高存款準(zhǔn)備金率B、降低存款基準(zhǔn)利率C、增加貨幣供應(yīng)量D、調(diào)整外匯儲(chǔ)備答案：B解析：貨幣政策工具主要包括存款準(zhǔn)備金率、存款基準(zhǔn)利率、再貼現(xiàn)率、公開市場(chǎng)操作等。B項(xiàng)錯(cuò)誤，降低存款基準(zhǔn)利率屬于貨幣政策工具，但主要影響的是銀行的信貸成本，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的影響相對(duì)間接。C項(xiàng)錯(cuò)誤，增加貨幣供應(yīng)量屬于貨幣政策工具，但主要影響的是貨幣流通速度和通貨膨脹率，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的影響相對(duì)間接。D項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)整外匯儲(chǔ)備屬于外匯政策，與企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格關(guān)系不大。A項(xiàng)正確，提高存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具，通過(guò)增加銀行的資金成本，減少市場(chǎng)上的貨幣供應(yīng)量，從而影響企業(yè)的融資成本和產(chǎn)品價(jià)格。故選A。二、多選題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除與張某的勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某認(rèn)為公司的做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，張某在哪些情況下公司不得解除勞動(dòng)合同？()A、張某在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的B、張某患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、張某女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的D、張某在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者未進(jìn)行崗位健康檢查的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。A項(xiàng)正確，張某在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，公司不得解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，張某患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，公司不得解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，張某女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，公司不得解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，張某在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，公司不得解除勞動(dòng)合同。故選ABCD。2．某村村民李某在自家宅基地上建造了一棟房屋，未經(jīng)相關(guān)部門審批，后因房屋不符合城鄉(xiāng)規(guī)劃要求被拆除。李某不服，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的相關(guān)規(guī)定，人民法院在審理此案時(shí)應(yīng)當(dāng)審查哪些內(nèi)容？()A、拆除行為是否符合法定程序B、拆除行為是否違反城鄉(xiāng)規(guī)劃要求C、拆除行為是否對(duì)李某的財(cái)產(chǎn)權(quán)造成損害D、拆除行為是否考慮了李某的合理訴求答案：AB解析：《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第六十八條規(guī)定，建設(shè)單位未取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證或者未按照建設(shè)工程規(guī)劃許可證的規(guī)定進(jìn)行建設(shè)的，由縣級(jí)以上地方人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門責(zé)令停止建設(shè)；尚可采取改正措施消除對(duì)規(guī)劃實(shí)施影響的，限期改正，處建設(shè)工程造價(jià)百分之十以下的罰款；無(wú)法采取改正措施消除對(duì)規(guī)劃實(shí)施影響的，限期拆除，不能拆除的，沒(méi)收實(shí)物或者違法收入，可以并處建設(shè)工程造價(jià)百分之十以下的罰款。人民法院在審理此案時(shí)，應(yīng)當(dāng)審查拆除行為是否符合法定程序，是否違反城鄉(xiāng)規(guī)劃要求。A項(xiàng)正確，審查拆除行為是否符合法定程序是人民法院的重要職責(zé)。B項(xiàng)正確，審查拆除行為是否違反城鄉(xiāng)規(guī)劃要求是人民法院的重要職責(zé)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，審查拆除行為是否對(duì)李某的財(cái)產(chǎn)權(quán)造成損害是人民法院的職責(zé)之一，但不是審理此案的主要審查內(nèi)容。D項(xiàng)錯(cuò)誤，審查拆除行為是否考慮了李某的合理訴求不屬于人民法院的審查范圍。故選AB。3．某公司為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，決定向銀行申請(qǐng)貸款。根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理，銀行在決定是否發(fā)放貸款時(shí)，通常會(huì)考慮哪些因素？()A、企業(yè)的信用狀況B、企業(yè)的預(yù)期收益C、企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模D、企業(yè)的行業(yè)前景答案：ABD解析：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，銀行作為金融機(jī)構(gòu)，其核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。因此，在決定是否發(fā)放貸款時(shí)，銀行通常會(huì)綜合考慮企業(yè)的信用狀況、預(yù)期收益和行業(yè)前景。A項(xiàng)正確，企業(yè)的信用狀況反映了其履約能力，是銀行貸款決策的重要因素。B項(xiàng)正確，企業(yè)的預(yù)期收益關(guān)系到貸款的回收風(fēng)險(xiǎn)，是銀行貸款決策的重要因素。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模與貸款風(fēng)險(xiǎn)關(guān)聯(lián)不大。D項(xiàng)正確，企業(yè)的行業(yè)前景影響企業(yè)的預(yù)期收益，是銀行貸款決策的重要因素。故選ABD。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。以下哪些屬于自然人享有的基本民事權(quán)利？()A、生命權(quán)B、健康權(quán)C、姓名權(quán)D、財(cái)產(chǎn)權(quán)答案：ABCD解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第九條至第十七條規(guī)定了自然人的民事權(quán)利能力。根據(jù)該法第十三條至第十五條的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。同時(shí)，自然人也享有財(cái)產(chǎn)權(quán)，包括物權(quán)、債權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。A項(xiàng)正確，生命權(quán)是自然人享有的最基本權(quán)利之一。B項(xiàng)正確，健康權(quán)是自然人享有的重要權(quán)利之一。C項(xiàng)正確，姓名權(quán)是自然人享有的重要權(quán)利之一。D項(xiàng)正確，財(cái)產(chǎn)權(quán)是自然人享有的重要權(quán)利之一。故選ABCD。5．某企業(yè)為應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，決定調(diào)整其產(chǎn)品價(jià)格策略。根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的基本原理，以下哪些貨幣政策工具可能對(duì)其產(chǎn)生直接影響？()A、提高存款準(zhǔn)備金率B、降低存款基準(zhǔn)利率C、增加貨幣供應(yīng)量D、調(diào)整外匯儲(chǔ)備答案：AB解析：貨幣政策工具主要包括存款準(zhǔn)備金率、存款基準(zhǔn)利率、再貼現(xiàn)率、公開市場(chǎng)操作等。A項(xiàng)正確，提高存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具，通過(guò)增加銀行的資金成本，減少市場(chǎng)上的貨幣供應(yīng)量，從而影響企業(yè)的融資成本和產(chǎn)品價(jià)格。B項(xiàng)正確，降低存款基準(zhǔn)利率屬于貨幣政策工具，通過(guò)降低銀行的信貸成本，增加市場(chǎng)上的貨幣供應(yīng)量，從而影響企業(yè)的融資成本和產(chǎn)品價(jià)格。C項(xiàng)錯(cuò)誤，增加貨幣供應(yīng)量屬于貨幣政策工具，但主要影響的是貨幣流通速度和通貨膨脹率，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的影響相對(duì)間接。D項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)整外匯儲(chǔ)備屬于外匯政策，與企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格關(guān)系不大。故選AB。6．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除與張某的勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某認(rèn)為公司的做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，張某在哪些情況下可以依法解除勞動(dòng)合同？()A、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件B、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、勞動(dòng)者因個(gè)人原因辭職D、用人單位單方面變更勞動(dòng)合同，且未與勞動(dòng)者協(xié)商答案：AD解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。A項(xiàng)正確，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，張某可以依法解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者因個(gè)人原因辭職不屬于法定解除勞動(dòng)合同的情形。D項(xiàng)正確，用人單位單方面變更勞動(dòng)合同，且未與勞動(dòng)者協(xié)商，屬于違法行為，張某可以依法解除勞動(dòng)合同。故選AD。7．《紅樓夢(mèng)》《西游記》《水滸傳》《三國(guó)演義》合稱為中國(guó)古典文學(xué)的“四大名著”，其中哪些作品主要描寫了歷史故事？()A、《紅樓夢(mèng)》B、《西游記》C、《水滸傳》D、《三國(guó)演義》答案：CD解析：《紅樓夢(mèng)》主要描寫了賈、王、史、薛四大家族的興衰故事，屬于社會(huì)小說(shuō)?！段饔斡洝分饕鑼懥颂瞥史◣熚餍腥〗?jīng)的故事，屬于神魔小說(shuō)?！端疂G傳》主要描寫了北宋末年108位好漢聚義梁山的故事，屬于英雄傳奇小說(shuō)?！度龂?guó)演義》主要描寫了東漢末年至西晉初年之間的歷史故事，屬于歷史演義小說(shuō)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《紅樓夢(mèng)》不屬于歷史小說(shuō)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《西游記》不屬于歷史小說(shuō)。C項(xiàng)正確，《水滸傳》不屬于歷史小說(shuō)。D項(xiàng)正確，《三國(guó)演義》屬于歷史小說(shuō)。故選CD。8．某省近年來(lái)大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)推進(jìn)風(fēng)能、太陽(yáng)能等清潔能源的開發(fā)利用。根據(jù)該省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，以下哪些措施有助于推動(dòng)新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展？()A、提高傳統(tǒng)能源的利用效率B、擴(kuò)大風(fēng)電、光伏發(fā)電裝機(jī)規(guī)模C、加強(qiáng)儲(chǔ)能技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用D、推動(dòng)新能源汽車的普及和發(fā)展答案：BCD解析：該省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略是大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)推進(jìn)風(fēng)能、太陽(yáng)能等清潔能源的開發(fā)利用。B項(xiàng)正確，擴(kuò)大風(fēng)電、光伏發(fā)電裝機(jī)規(guī)模是該省新能源產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)發(fā)展方向之一。C項(xiàng)正確，加強(qiáng)儲(chǔ)能技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用是該省新能源產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)發(fā)展方向之一。D項(xiàng)正確，推動(dòng)新能源汽車的普及和發(fā)展是該省新能源產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)發(fā)展方向之一。A項(xiàng)錯(cuò)誤，提高傳統(tǒng)能源的利用效率屬于能源節(jié)約的范疇，不屬于新能源產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)發(fā)展方向。故選BCD。9．某市政府在制定一項(xiàng)公共政策時(shí)，需要廣泛征求市民意見。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》的相關(guān)規(guī)定，市政府在制定公共政策時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A、依法行政原則B、公開、公平、公正原則C、民主集中制原則D、合理性原則答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政法》的基本原則之一是依法行政原則，即行政機(jī)關(guān)必須依法行使職權(quán)。B項(xiàng)正確，公開、公平、公正原則是行政法的基本原則之一，要求行政機(jī)關(guān)在制定和實(shí)施公共政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)公開、公平、公正。C項(xiàng)錯(cuò)誤，民主集中制原則是黨的組織原則，不是行政法的基本原則。D項(xiàng)正確，合理性原則是行政法的基本原則之一，要求行政機(jī)關(guān)在行使裁量權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合法律目的，手段和結(jié)果應(yīng)當(dāng)合理。故選ABD。10．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除與該員工的勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該員工認(rèn)為公司的做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，該員工在哪些情況下公司不得解除勞動(dòng)合同？()A、該員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的B、該員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、該員工女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的D、該員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的答案：ACD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者未進(jìn)行崗位健康檢查的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。A項(xiàng)正確，該員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，公司不得解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的情形。C項(xiàng)正確，該員工女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，公司不得解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，該員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，公司不得解除勞動(dòng)合同。故選ACD。11．某市政府在制定一項(xiàng)公共政策時(shí)，需要廣泛征求市民意見。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》的相關(guān)規(guī)定，市政府在制定公共政策時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A、依法行政原則B、公開、公平、公正原則C、民主集中制原則D、合理性原則答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政法》的基本原則之一是依法行政原則，即行政機(jī)關(guān)必須依法行使職權(quán)。B項(xiàng)正確，公開、公平、公正原則是行政法的基本原則之一，要求行政機(jī)關(guān)在制定和實(shí)施公共政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)公開、公平、公正。C項(xiàng)錯(cuò)誤，民主集中制原則是黨的組織原則，不是行政法的基本原則。D項(xiàng)正確，合理性原則是行政法的基本原則之一，要求行政機(jī)關(guān)在行使裁量權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合法律目的，手段和結(jié)果應(yīng)當(dāng)合理。故選ABD。12．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除與該員工的勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該員工認(rèn)為公司的做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，該員工在哪些情況下公司不得解除勞動(dòng)合同？()A、該員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的B、該員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、該員工女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的D、該員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的答案：ACD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者未進(jìn)行崗位健康檢查的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。A項(xiàng)正確，該員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，公司不得解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的情形。C項(xiàng)正確，該員工女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，公司不得解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，該員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，公司不得解除勞動(dòng)合同。故選ACD。13．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除與該員工的勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該員工認(rèn)為公司的做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，該員工在哪些情況下公司不得解除勞動(dòng)合同？()A、該員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的B、該員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、該員工女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的D、該員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的答案：ACD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者未進(jìn)行崗位健康檢查的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。A項(xiàng)正確，該員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，公司不得解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的情形。C項(xiàng)正確，該員工女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，公司不得解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，該員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，公司不得解除勞動(dòng)合同。故選ACD。14．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除與該員工的勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該員工認(rèn)為公司的做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，該員工在哪些情況下公司不得解除勞動(dòng)合同？()A、該員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的B、該員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、該員工女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的D、該員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的答案：ACD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者未進(jìn)行崗位健康檢查的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。A項(xiàng)正確，該員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，公司不得解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的情形。C項(xiàng)正確，該員工女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，公司不得解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，該員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，公司不得解除勞動(dòng)合同。故選ACD。15．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除與該員工的勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該員工認(rèn)為公司的做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，該員工在哪些情況下公司不得解除勞動(dòng)合同？()A、該員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的B、該員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、該員工女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的D、該員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的答案：ACD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者未進(jìn)行崗位健康檢查的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。A項(xiàng)正確，該員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，公司不得解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的情形。C項(xiàng)正確，該員工女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，公司不得解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，該員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，公司不得解除勞動(dòng)合同。故選ACD。三、判斷題1．《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、人格權(quán)、身份權(quán)等民事權(quán)利。()答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第二十條規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、人格權(quán)、身份權(quán)等民事權(quán)利。題干表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，只要造成嚴(yán)重后果，就應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。()答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第十七條之一規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，過(guò)失犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰；故意犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕處罰。題干表述錯(cuò)誤。3．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除與該員工的勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該員工認(rèn)為公司的做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，該員工在患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，公司不得解除勞動(dòng)合同。()答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（二）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。題干表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，法人可以依法設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，分支機(jī)構(gòu)可以作為獨(dú)立的法人進(jìn)行民事活動(dòng)。()答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第六十一條規(guī)定，法人可以依法設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。法人分支機(jī)構(gòu)不具有法人資格，其民事責(zé)任由設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的法人承擔(dān)。題干表